1、遵守公司各项规章制度 2、具备良好的沟通与协调能力 3、掌握采购目标及采购作业流程 4、制定部门相关操作流程与管理制度 5、熟悉公司各类物料的性能与用途 6、熟练使用常用办公软件进行数据处理与分析 7、大专及以上学历，或具备三年以上相关岗位工作经验 8、有机械零配件行业从业经历者优先 9、负责与工厂对接，落实工作传达与执行，必要时参与商务谈判

岗位职责： 1.落实公司资源采购管理制度，结合客户及内部采购需求与订单情况开展资源匹配，承担寻源、谈判、招标审核等工作，确保实现年度降本目标； 2.梳理采购需求，以需求为导向制定计划，分阶段规划年度、月度及临时性采购任务，形成需求计划表，完成资源需求的统筹安排； 3.依据公司成本标准制定采购政策与模式，深入市场调研，掌握供应能力，明确资源特征，输出最优解决方案所需的采购方案，确定具体实施路径； 4.开展供应商前置搜寻与资质认证，从公司资源池中的平台供应商、潜在供应商、备选供应商及合同供应商中组织邀请招标，特殊情形下可申请对外公开招标； 5.将合格供应商纳入资源池管理，高效精准储备可用资源，提升采购执行效率与供应商合规水平； 6.负责编制各类资源采购合同，提交协议至总部审批；对运力资源质量进行把控，并落实供应商的日常管理、绩效考核、培训支持及退出机制； 7.围绕公司年度降本目标，制定线路优化降本方案，推动计划落地执行，定期回顾实施成效，分析降本金额、比例及完成进度，保障目标如期达成； 8.主动参与公司或部门组织的各类活动（如培训、会议、团队建设等），持续提升个人专业能力与团队协作水平。 任职要求： 1.年龄26-****，大专及以上学历，具备3年以上运力采购工作经验，能接受出差安排； 2.熟悉全国物流货运市场，信息渠道广泛，拥有充足的专线运输或个体司机资源； 3.掌握运输与仓储业务流程，熟悉招标采购操作，具备市场调研及信息采集能力； 4.了解全国主要城市间线路运价，具备一定的成本控制意识和运输风险防范能力； 5.要求品行良好，有扎实的供应商管理经验，具备优秀的沟通技巧、谈判能力和组织协调能力。

工作职责 1、【供应商开发与运营】：秉持着合作共赢的理念，与供应商建立良好的合作关系，确保采购品质和价格的稳定 2、【果品运营】：根据市场走势和供应情况，寻找潜在“爆品”；借助流量和公司销售网络，提高产品丰富度和曝光度，用产品带动平台流量增长。 3、【完成品类销售目标】：根据公司大盘战略规划，完成个人品类销售指标。 岗位待遇 1.【薪资待遇】：10-25k 2.【福利待遇】：五险一金 任职要求： 1、【经验要求】：具有2-3年以上采购岗位经验，熟悉采购流程和市场信息，快驴、美菜或盒马、美团、多多买菜等大厂采购经验者优先考虑； 2、【年龄要求】：***** 3、【素质要求】：（1）有较强的沟通能力和谈判能力，能够独立完成产品议价、上架工作；（2）有较强的责任心和进取心，对于自己品类目标能够极致追求（3）细心和耐心，对于商品参数严格把关 4、【能力要求】：熟练掌握Office办公软件和采购相关软件，具有一定的数据分析和数据敏感度。 一、从业经历超过3年的，以下3项需占1项 1.线上运营能力，有互联网生鲜平台性企业从业经历 2.线下运营能力，京东、盒马、永辉超市等大型渠道线下从业经历。 3.其他运营能力有本土化社区团购平台从业经历。 二、从业经历低于3年的，下方需要同时具备 1.学历不低于专科 2.有水果门店或社区团购或生鲜平台大厂经历不低于1年 3.95后 公司介绍： 钛果是一家专注于水果产业B2B的公司，团队成员多为90后、00后，激情有活力。南京市的培育独角兽企业，公司盈利发展健康，目前服务客户数超过6000家。 作为一家商品导向型公司，钛果非常重视商品运营岗人员的培育与发展，鼓励每位员工乐于分享、敢于PK。在岗位发展上设计了清晰且公平的晋升机制，支持每位想向上发展伙伴积极表现自己。对于任何表现优异有亮点的伙伴，及时给出激励，绝不会让发光的你暗淡。 作为一家产业互联网公司，钛果拥有完善的供应链系统以及一支专业的技术产研团队。后端仓配系统在技术的加持下，整个供应链路高效且稳固。 作为一家正在高速发展时期的公司，钛果想要在行业中培育出27位省区总、5位大区总，任何想做事、敢干事、能干事有梦想的人，都有机会成为下一位省区总或大区总，如果你想在B2B赛道找一个积极向上、敢拼敢想的团队，那么钛果诚挚向你发出邀请。 任职要求：

岗位职责 战略统筹与团队管理：制定公司中长期采购战略及年度采购计划，对齐业务发展目标；搭建并带领采购团队，明确岗位职责与考核标准，组织技能培训与绩效评估，提升团队专业能力与工作效率，统筹推进挖掘机属具及相关配套物资的采购体系建设。 供应商体系搭建与深度合作：主导核心供应商的开发、筛选与分级管理，搭建覆盖挖掘机属具全产业链的优质供应商体系；建立供应商战略合作伙伴关系，牵头大额/核心物资的商务谈判、框架协议签订，推动供应商资源整合与优化，保障供应链稳定性与竞争力。 全周期成本管控：建立多维度成本分析模型，通过集中采购、批量议价、成本结构拆解、替代物料研发对接等方式，实现采购全生命周期成本优化；制定成本控制目标与管控机制，定期复盘采购成本数据，确保成本低于行业平均水平，支撑公司利润目标达成。 采购流程体系搭建与数字化落地：设计并推行标准化、规范化的采购管理体系（含需求审批、招标采购、合同管理、验收结算、台账管理等全流程）；推动采购数字化转型，引入或优化ERP、采购管理系统，实现采购数据可视化、流程自动化，提升采购运营效率与合规性。 供应链风险管控：建立供应链风险预警与应急预案机制，识别并评估原材料价格波动、供应商履约异常、政策变动等潜在风险；定期开展供应商履约能力审计与资质复核，针对重大风险制定替代方案，保障挖掘机属具及核心物资的稳定供应。 跨部门协同与需求对接：深度对接生产、研发、销售、财务等部门，精准捕捉内部需求并优化采购响应机制；协调解决跨部门采购相关争议，推动采购计划与生产计划、库存管理的动态匹配，支撑新产品研发、产能扩张等核心业务推进。 行业洞察与资源整合：持续关注挖掘机属具行业趋势、市场价格波动、技术革新及政策变化，输出行业分析报告；整合行业优质资源，探索新兴采购模式（如联合采购、定制化采购），为公司产品竞争力提升提供采购端支持。 任职要求 本科及以上学历，供应链管理、工商管理、机械工程等相关专业优先；具备5年以上采购管理经验，其中3年以上工程机械/挖掘机属具/重型装备行业采购团队管理经验。 具备成熟的采购战略思维与全局观，能够结合公司业务目标制定可落地的采购策略，擅长全生命周期成本管控与供应链优化。 精通供应商分级管理体系搭建，具备核心供应商资源开发、大额合同谈判（百万级以上）及战略合作伙伴关系维护的成功案例。 具备出色的团队领导与管理能力，能够有效激励团队、分配工作任务，推动团队达成采购目标；拥有极强的跨部门沟通协调与问题解决能力。 掌握采购相关法律法规（《合同法》《招投标法》等），具备敏锐的风险预判与管控能力，能够应对供应链突发状况并快速制定解决方案。 熟练使用ERP系统（如SAP、用友）及采购管理工具，具备数据分析能力，能够通过数据复盘优化采购流程与成本结构。 具备优秀的商务谈判技巧与抗压能力，作风严谨、责任心强，能够在复杂市场环境中平衡成本、质量与交付效率。 优先条件 拥有挖掘机属具行业核心供应商资源（如斗齿、破碎锤、快换装置等配套厂商），熟悉行业供应链分布与价格体系。 有采购数字化转型（如采购系统上线、电子招标落地）或集中采购体系搭建的成功实践经验。 具备海外采购或跨境供应链管理经验，熟悉国际贸易采购流程与合规要求。 三、薪资福利待遇 1.底薪1万起+绩效激励2K+提成+分红激励，历史主管年薪不低于20万，高于行业30%的企业。 2.分红激励：在职超1年可参与公司净利润增长分红。​

工作内容： 1、负责公司行政与人事日常事务管理，保障部门高效有序运转； 2、参与制定并落实公司行政人事相关制度，持续提升工作效能； 3、统筹监督行政人事团队运作，优化人员配置及业务流程； 4、协调处理公司内部各类争议事项，为管理层提供决策支持与可行性建议。 岗位要求： 1、具有行政人事领域实际工作经验； 2、能独立应对和解决行政人事相关问题； 3、具备较强的组织协调与沟通能力； 4、工作时间早上8:30~中午11:30，下午1:30~5:30，月休4天。

岗位职责: 1、制定公司食品类采购战略（以烘焙类、休闲食品为主），明确年度与季度采购目标，合理规划采购预算。统筹月度新品引入及旧品下架方案，优化产品SKU结构，提升产品市场差异化竞争力。 2、敏锐把握烘焙类产品发展趋势，主动发掘具备竞争优势的食品供应商（涵盖烘焙及休闲食品领域），建立并维护长期合作关系。持续完善供应链体系，保障商品供应的稳定性与及时性。 3、主导与供应商的价格协商工作，争取最优采购价格与合作条款，有效控制采购成本。 4、统筹采购团队管理，确保团队成员具备必要的专业素养与执行能力，高效推进各项采购任务落地。 5、配合法务部门完成采购合同的起草、审查及归档管理，确保合同内容合规，符合公司制度及相关法律要求。 6、熟知国家食品安全相关法律法规，并严格执行，确保所采商品符合质量与安全标准。 7、整合采购相关数据，进行系统性分析与解读，定期形成数据分析报告，向总经理提供决策支持。 8、跟踪新品上市后的销售表现，结合市场反馈及时调整采购策略。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具有烘焙行业半成品、成品及原辅料采购实操经验，大专及以上学历； 2、具备3年以上烘焙领域实际从业经历； 3、具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧； 4、熟练掌握数据处理与分析方法，具备应对突发情况的应变能力； 5、拥有团队搭建、团队管理及体系建设的实际经验。

职位描述 岗位职责： 1、负责团队人员的统筹与日常管理 2、结合库存实际状况，制定并提交采购方案 3、有效管控采购支出，开展供应商资质评估与筛选 4、依据企业运营需求，推进供应链体系运作 5、完成上级交办的其他相关任务 任职要求： 1、具备3年采购相关工作经验，有采购管理经历者优先 2、有机械制造行业从业背景者优先 3、居住在无锡胡埭附近或愿意赴胡埭工作者优先 4、持有驾驶证者优先考虑 工作地点：无锡市滨湖区胡埭镇苏铁路9号

负责电商平台商品的采购执行，保障货源稳定及库存合理管控。 -开拓并筛选优质供应商，持续优化供应资源，维系长期合作关系。 -跟踪市场动态，结合销售目标制定采购计划，提升商品竞争力与销量表现。 -主导合同协商，明确价格、交付周期、品质要求等关键合作条件。 -全程监督采购环节，确保操作合规并符合企业规范与法律法规。 -带领采购团队开展日常工作，实施指导与培训，推动整体效率提升。 -整理分析采购数据，输出定期报表，辅助管理层决策参考。 要求： 大专及以上学历，采购、供应链等相关专业优先考虑。 具备3年以上电商采购或相关岗位工作经验， 熟悉电商平台采购运作模式及行业现状。 拥有良好的议价能力、成本控制意识及风险预判能力。 具备优秀的组织协调能力和团队协作精神。 熟练操作办公软件及采购相关管理系统。 工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏和市场变化

岗位职责: 1、制定并分解产品上架的月度计划，推进执行并跟踪落地情况（涵盖烘焙、面点、西点、糕点、休闲食品等品类）； 2、提出产品开发方向建议，参与包装设计与规格设定，确认方案并全程跟进产品上架流程； 3、具备配方拆解能力，核实原料成本，核算产品单价；根据市场反馈优化配方，制定合理的成本定价标准，并结合目标客群偏好调整口感风味； 4、可灵活调整产品保质期，结合市场需求及添加剂特性，调试出符合市场接受度的保存周期； 5、参与销售价格的制定与确认，主导建立产品质量检测标准； 6、开展供应商筛选与综合评估，收集、整理并分析供应商相关资料； 7、主导与供应商的报价沟通与议价谈判，有效控制采购支出，助力提升公司盈利水平； 8、设定产品在市场的销售目标，保障合理的毛利率空间； 9、组织并主持与供应商相关的会议、培训等工作； 10、严格遵循新品上架操作流程，及时跟进各环节进展并动态优化，确保销售目标顺利达成

制度与预算：建立行政制度，制定并管控年度预算。 空间与环境：全面管理办公场所（租赁、装修、安保、保洁），优化空间布局。 资产与采购：负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。 后勤与支持：统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。 会议与活动：组织公司级会议、大型活动及重要接待。 安全与健康：负责办公安全、消防及应急预案管理，落实健康安全措施。 团队管理：领导行政团队，协调内外部资源，支持业务运营。

北园区窗帘厂 长白班 工人10名 主要负责窗帘安装等简单工作。 20-48岁左右（工期最低一个月 工资：首月3000保底每月 第二月4000保底 前期有保底，工作简单 要求：识字 手脚灵活的 工作时间早7.30-18:00 月休2天。

泗阳欣宏电子科技有限公司招聘： 1、普工：20名，45岁以内，，薪资：6000-8000元/月； 2、品检员：2名，20-40岁，学历大专及以上，薪资：5500-6500元/月； 地址：宿迁市泗阳县开发区文城东路213号 联系人：刘女士

招安防员1名，年龄50周岁以内，身体健康，无违纪行为，品貌端正。退伍军人或相关经验优先录用，工作轻松，综合薪资：4000左右（12H）联系电话：

招聘保洁一名，有意者联系

有没有打孔师傅靠近沙集镇魏集村附近的，我这边需要打几个孔。（120的孔）

采购员： 1、负责日常采购工作，整理并归档采购合同及相关供应商资料。 2、对接供应商的沟通与接待事宜。 3、编制各类采购数据的统计报表。 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资3800+200满勤＋提成，周末单休 转正薪资4500+200满勤＋提成，周末双休 试用期1~2个月，表现优异者可申请提前转正。 待遇：五险一金，节假日正常休息。免费提供住宿，距离公司较近。工作初期有专人指导带教，不收取任何费用。

1.能够适应出差工作 2.具备良好的沟通技巧 3.善于主动与陌生人交流

工作内容： 负责车辆资源的信息采集与采购工作 任职要求： 年龄40周岁以下，具备大专及以上学历，有汽车行业相关从业经历 薪资待遇： 月薪酬6-10K，依法缴纳五险 工作时间： 8:30-18:00，大小周休息

采购组长/主管 岗位职责： 1、制定采购计划，依据备货安排编制月度及周度采购方案，结合销量变化与库存动态，以满足销售时效为出发点，兼顾资金使用效率，合理安排订单的紧急程度与时效顺序； 2、推进降本增效工作，重点支持部门实现效益最优，推动账期延长、价格优化，持续提升成本降低比例； 3、处理突发或重大异常事项，指导组员完成各类问题应对与解决； 4、每月对目标完成情况进行复盘分析，制定并落实改进措施，确保部门关键指标顺利达成； 5、审核采购订单、应付账期、交货周期、付款进度及发票情况，实现对采购全流程的有效管控； 6、协助公司评估各品类采购的强弱环节，并提出下一年度优化策略； 7、编制采购部门年度与月度工作计划，并完成阶段性总结汇报； 8、掌握市场动态与价格走势，及时反馈信息，确保采购成本最优化； 9、参与供应商年度合作谈判，推动采购资源持续优化； 10、负责团队日常管理及人才梯队建设，提升组织效能。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上采购团队管理经验（有跨境电商背景者优先）； 2、熟悉采购作业流程及相关操作规范； 3、熟练使用办公软件，具备强烈的成本控制与账期优化意识； 4、执行力强，品行端正、踏实肯干，抗压能力佳，对采购工作有热情； 5、思维清晰，具备良好的跨部门沟通协调能力，服务意识强，善于理解与分析问题。 上班时间：9:00-18:30，周末大小休 地址：成华区亚太并购大厦（红星桥地铁站A口）

岗位职责： 1.负责公司采购计划的制定与执行，确保物资供应及时、成本可控 2.开发和管理供应商资源，定期评估供应商绩效，优化供应链体系 3.组织采购谈判，争取有利采购条件，降低采购成本并保证产品质量 4.协同仓储、财务及使用部门完成到货验收、入库及付款等流程对接 5.建立健全采购管理制度和流程，推动采购工作规范化、透明化 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门协作与外部供应商关系 2.熟悉采购流程及相关法律法规，具备一定的合同管理知识 3.工作细致认真，责任心强，具有较强的廉洁自律意识和风险防范能力 4.能熟练使用办公软件及ERP系统进行日常采购操作 5.有制造业、贸易或大型企业采购工作经验者优先考虑

岗位职责: 1.办公室坐班 2.工作比较轻松，操作简单，无需经验任职要求 福利: 1.中午有包饭 2.工资日结，180元/天，下班就给

岗位职责： 1.负责办公室日常运营的协调与维护，涵盖文件处理、资料分类及归档管理，确保信息传递高效有序。 2.协助开展行政支持工作，包括会议室调度、客户接待，以及办公耗材的申领与库存管理。 3.配合人力资源基础事务，如考勤统计、员工福利相关事宜，推动人事流程顺利实施。 4.参与财务流程操作，负责票据开具、报销单据审核与跟进，确保财务执行合规准确。 任职要求： 1.具备较强的统筹能力与执行能力，能独立推进并完成多项工作任务。 2.熟悉Office办公套件操作，熟练运用Word、Excel和PowerPoint处理日常工作内容。 3.拥有良好的沟通表达能力，能够与各职能部门顺畅对接，及时响应协作需求。 4.工作态度严谨细致，具备高度的责任感和信息保密意识，能在多任务环境中保持高效运作。

招聘 因公司业务需要，现向周边地区招聘技术工，普工，学徒若干名。*加工中心编程师傅3名，月工资12000起。文员3名，大专以上学历，工作4000～7000。*销售人员5名，底薪5000提成（具体面议）。*财务有5年工作经验的工资面议。普通操作工若干名6000～9000元 一，岗位要求： 1、吃苦耐劳工作认真细心、责任心强； 2、年龄原则不超过40岁； 3、身体健康，无不良嗜好；4、每天9小时，单休，交社保，加班另算 单位地址：泗洪经济开发区科创园1号厂房嘉馨光学科技有限公司 电话：

工作内容: 1.底薪无责5000+200全勤+提成(业务录单提成)，综合薪资9k 2.负责资料整理与核对，执行风控审核，完成检查流程，助力团队高效运转，提升业务部门整体效率 3.工作职责：过评分、电审、配/录单、下户、银行/手机卡业务、合同/材料管理、影像录制 4.人员编制：1+2备用（1为表现优异者担任主管，擅长配/录单及任务分配，2为协助支持） 5.需接受培训并掌握产品知识，有意向者欢迎联系 6.形象良好，表达清晰流利，具备相关工作经验者优先！ 福利待遇: 每日提供随机下午茶和小零食，定期组织聚餐，节日发放贴心礼品等！期待你的加入！

1.有销售经验，服务意识强，抗压能力强 2.有电话销售经验或者地推经验优先 3.上班时间早八晚五，月休4，节假日休息， 4.提供工作餐

1.供应商开发，维护，管理，物料日常采买。 2.有非标制造企业，物料采购工作经验。 3.有一定的沟通协调能力。 4.看懂图纸。

岗位职责: 1.参与公司日常管理与运营事务，为未来承担管理职责积累经验； 2.通过轮岗熟悉各业务环节及管理模式，深入理解公司产品体系； 3.协助制定并落实市场发展策略，助力企业战略目标的人才储备与实施； 4.在多个职能部门轮岗实践，提升统筹协调能力与管理潜力； 5.参与团队优化与培训工作，推动团队协作效率持续提升。 任职要求： 1.学习能力强，适应力佳，能在高强度工作环境中快速提升自我； 2.具备出色的沟通技巧和团队意识，善于开展跨部门协作； 3.拥有较强的组织规划与领导潜质，能有效推动团队达成任务； 4.对公司主营业务有高度热情，期望在本领域长期发展； 5.具备主动思考习惯，能提出建设性意见，支持公司战略推进。

岗位职责： 1.统筹管理行政后勤团队日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理，确保员工住宿、餐饮供应、环境绿化、清洁卫生及设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。 2.负责行政物资的预算编制、采购执行、仓储管理与发放调配，实现资源科学配置与成本有效控制。 3.牵头搭建并推进公司EHS（环境、健康与安全）管理体系运行，组织实施体系评审与改进，确保符合国家及地方相关法规和行业规范要求。 4.主导编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案；组织全员安全培训教育，提升员工安全素养与实操能力。制定年度应急演练计划，并牵头实施各类演练活动，增强企业应急处置水平。 5.承担与政府应急管理、消防救援、生态环境等主管部门的对接沟通与迎检协调任务，保持稳定良好的外部协作关系。 6.建立健全公司级安全巡检、专项检查及隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环落实到位。 7.审核特种设备使用及高危作业（如动火、高空、有限空间等）的安全方案与防控措施，确保高风险作业全过程受控。 8.负责消防系统规划建设及日常运维管理，组织定期检测与保养消防设备设施；主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查分析、报告撰写与后续处理，推动预防措施落地执行。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验，其中至少3年担任经理级或同等管理岗位。 2.熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3.具备较强的团队管理能力，良好的跨部门沟通协调与复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件应用。

热爱渔业事业，能长期驻场工作，身体健康 退役军人优先考虑，具备农业相关专业技能者优先 年龄要求40周岁以下

一、岗位职责： 1、制度管理：负责企业行政管理制度的建立与完善（涵盖考勤、办公流程、固定资产等），确保制度与公司发展阶段相匹配并满足合规性要求； 2、监督制度执行：定期巡查各部门制度落实情况，针对执行偏差及时优化调整相关条款； 3、后勤保障：统筹公司车辆调度、食堂运营等后勤事务；负责水电、网络、空调等基础设施的日常巡检及故障应急处理；会议与活动组织：主导公司级会议（如周会、月度复盘会）的全流程安排，包括场地协调、设备准备、会议记录撰写及纪要发布，并跟踪决议事项推进进度，保障落地成效； 4、内外沟通与关系维护：联动各职能部门收集行政需求，协调解决支持类问题（如跨部门协作机制、资源分配）； 5、外部对接：对接政府机构、供应商（如办公耗材、物业单位）及合作方，办理证照手续、参与合同协商等相关事宜；企业文化与员工关怀：组织实施员工福利项目（如节日慰问、健康体检、团队建设），落实员工关怀举措（如生日祝福、婚丧探望）； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具有较强的文字表达能力； 2、掌握行政管理、企业管理或公共事务管理相关理论知识，了解办公自动化系统及流程管理方法； 3、5年以上行政领域工作经验，其中至少3年担任行政主管或以上管理职务；有制造业、互联网、环保行业背景者优先考虑； 4、精通Word、Excel、PPT等办公软件，可独立完成行政报表制作与数据整理分析； 5、具备良好的统筹协调能力、沟通执行力，善于应对突发状况，抗压能力强；