岗位职责 1、根据公司发展战略，制定公司年度人员规划，并组织实施，定期向上级提供有关招聘、培训、员工关系等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。 2、开拓、维护招聘渠道，收集、整理招聘资料，完善招聘体系，对招聘渠道及效果进行评估，并执行招聘工作； 3、人员异动：负责公司人才流动工作，审核员工招聘、评定、调任、晋升、辞退等工作，规范人事异动流程，完善公司人才储备和梯队建设。4、主导各部门发生的纠纷案件的处理，解决因劳资纠纷、工伤等问题导致的风险。 5、培训管理：①搭建、优化内部培训体系，建立健全公司培训管理制度和流程，并基于公司不同发展阶段及管理需求，针对性的组织各类型（专业、管理、梯队、新员工等）培训项目。②建立集团内训师队伍，激活组织活力，落地培训效果。③建立外部培训渠道网，将优秀的员工送出去，并建立员工的各类资证管理流程，确保应审尽审。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业，熟悉劳动法律法规等相关专业知识；2、同岗位工作经验3年及以上，对人才引进与发展、人才培养及劳动纠纷处理等实践经验丰富；3、熟悉劳动密集性企业人力资源管理模式优先。

岗位职责: 1. 制定并推进人力资源部门的战略规划，保障各项人力资源制度顺利落地执行。 2. 统筹员工招聘、培训、考核及离职管理流程，持续提升流程运作效率与质量。 3. 构建并落实员工关系管理体系，妥善处理劳动纠纷，促进和谐稳定的职场环境。 4. 跟踪评估人力资源工作的实施成效，针对性提出优化方案与改进措施。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调、计划制定与执行能力，可独立推动多项工作任务并行开展。 2. 拥有良好的沟通表达能力和协作意识，能与团队成员保持高效互动。 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能够灵活应对各类人力资源实际问题。 4. 具备敏锐的洞察力和决策水平，能在多变环境中作出合理判断与抉择。

岗位职责： 1、全面统筹人事行政管理工作，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等关键环节； 2、参与起草并持续优化人力资源相关制度与行政管理规范，助力提升组织运作效率及员工工作体验； 3、负责办公场所的运行维护，保障公司日常事务有序开展，营造高效协作的工作氛围。 任职要求： 1、精通人力资源及行政管理各模块流程，具备良好的分析与应变能力； 2、具备优秀的沟通技巧，善于跨部门联动，有效支持团队目标落地； 3、拥有出色的统筹规划能力，能适应高强度工作节奏，妥善应对突发情况。

工作内容： 1、统筹并执行人力资源各项管理工作，保障人力资源配置的科学性与高效性； 2、参与人力资源制度及流程的制定与持续优化，推动管理效能与工作质量提升； 3、负责人力资源部门日常运营的监督与指导，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决人力资源相关问题的能力； 3、拥有较强的领导力和良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块以及工厂各部门运行数据审核工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1. 负责钢结构、压力容器、管道等工件的二保焊（CO₂气体保护焊）及气焊作业，确保焊缝质量符合工艺标准和安全规范 2. 按图纸和技术要求完成焊接任务，参与焊前准备、焊中控制与焊后自检，及时反馈质量问题 3. 正确选用焊材、调节焊接参数，维护保养焊机、气瓶、送丝机构等设备，保障作业安全与效率 4. 配合质检部门完成无损检测（如探伤）前的表面处理及整改工作 5. 严格遵守现场6S管理及安全生产制度，佩戴防护用品，杜绝违章操作 任职要求： 1. 熟练掌握二保焊、气焊操作技能，持有有效《特种作业操作证（焊接与热切割作业）》 2. 具备基本识图能力，能理解简单焊接符号与技术要求 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的疾病 4. 工作认真负责，具备团队协作意识和基础安全防范意识 5. 学历不限，接受学徒或转岗人员带教培养

1. 承担招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等相关人力资源工作。 2. 参与招聘流程的规划与优化，提升人才引进的质量与效率。 3. 组织并落实员工培训与发展项目，确保人员能力与企业战略发展同步。 4. 建立并推行绩效管理机制，推动员工积极达成岗位目标。 5. 负责员工关系协调，妥善处理各类劳动关系事务，构建和谐职场氛围。 6. 协助组织公司级大型活动的筹备与执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业者优先考虑。 2. 具备3-5年人事行政领域工作经验，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3. 熟悉人力资源各模块运作，具备扎实的实操经验。 4. 熟练运用各类人力资源管理工具与方法。 5. 具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对员工关系相关事务。

鄂尔多斯市乌审旗招电焊工 要求有登高作业证和应急管理局焊工操作证

招聘。铝合金师傅。徒工。不锈钢师傅。徒工。电焊工。普通工人 年龄25岁至55岁

招聘，电焊两名（二保焊，手把焊，等离子，气割）

货车司机-弓家塔煤矿短盘回煤场（A2驾照，13K-15K）薪资：13000-15000元/月地址：内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗七贾线工作性质：长期主副驾：主驾证件要求：货运从业资格证运输货品：煤炭矿产车型：自卸装卸要求：不需要装卸经验要求：能开会倒

螺旋藻顾补放液1人烘干1人.联系电话

招地面光伏清洗工人 5 人，一起 5 人带车的优先，，开车有补贴，人走账清。

需要招聘一个电工。（必须有证的，（住建局颁发的证书）工作地址在薛家湾。 工作地址：鄂尔多斯

土改技术员 成手 工作地址:伊金霍洛旗

【温州金鑫生化阀门有限公司】 诚聘：阀门质检老师（6000-9000） 诚聘：销售 内勤（5000-7000） 诚聘：阀门销售（6000-15000） 诚聘：仓库管理员（6000-9000） 诚聘：车工（8000-12000） 诚聘：普工（打磨）（薪资面议） 诚聘：人事经理（8000-12000） 福利待遇：包吃、包住（有夫妻房）、长白班、加班费、健康体检、拎包入住、免费培训、、周末单休（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：浙江省温州瓯江口产业集聚区瓯帆路333号 联系方式：杨经理

岗位第一站需外派合肥，能接受的优先 【岗位职责】 Ø 员工人事管理：依据公司流程执行招聘工作，办理员工入职与离职手续，维护在职人员档案，并负责员工社会保险相关事务； Ø 员工考勤管理：依照公司制度落实员工电子考勤的日常管理工作； Ø 员工日常接送：根据上下班时间安排，接送部分住宿员工往返工作地点； 【岗位要求】 Ø 中专及以上学历，熟练操作常用办公软件（Excel、Word、PPT）； Ø 具备良好的协作意识，可配合特殊阶段的加班安排； Ø 需具备熟练驾驶能力，有生产管理相关经验者优先考虑； Ø 可接受驻场住宿者优先 职位福利：五险一金、免费班车、定期体检、年度奖金、绩效奖金、年终分红、包吃、带薪年假

岗位职责 1. 专注于公司内部业务经营负责人岗位的招聘全流程执行，涵盖岗位需求分析、候选人搜寻、简历评估、面试安排、初试实施、复试协调、录用沟通等各环节工作。 2. 深入掌握业务经营负责人岗位的工作职责、胜任力标准及团队配置需求，准确构建人才画像，实现高质量人选的快速匹配。 3. 充分运用多元招聘资源，如中高端人才渠道、行业人脉网络、外部推荐机制及合作资源，主动挖掘符合条件的管理型人才，持续扩充优质候选人储备池。 4. 与管理层保持高效对接，定期汇报招聘进展、候选人评估情况，收集反馈意见，推动招聘策略与筛选标准的动态优化。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备3年以上人力资源领域招聘经验，有管理类岗位招聘背景者优先考虑。 2. 专业能力：精通招聘全流程操作，具备中高端人才搜寻与甄选能力，熟练掌握人才寻访技巧、面试评估方法、背景调查流程及录用谈判技能，拥有良好的人才判断力。 3. 行业认知：熟悉人力资源行业的运作模式，清楚业务经营负责人岗位的关键能力维度、职责范畴及业内人才分布规律。 4. 综合素质：思维条理清晰，语言表达流畅，具备较强的抗压性、执行力和结果导向意识，能高效完成招聘任务目标。 5. 技能要求：熟练操作常用办公软件，了解主流招聘系统、高端人才渠道及相关寻访工具的应用。 薪资福利 1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+招聘提成+年终奖，整体薪酬水平优于行业同类岗位。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期组织团队建设活动。 工作环境：地理位置优越，交通便捷，办公场所整洁舒适，管理架构扁平化，团队协作氛围积极和谐。

岗位职责 1. 专注于公司内部业务经营负责人岗位的全流程招聘支持，涵盖岗位需求分析、候选人寻访、简历筛选、面试安排、初试实施、复试协调、录用沟通等各环节工作。 2. 深入掌握业务经营负责人岗位的工作内容、胜任力标准及团队实际需求，准确构建人才画像，快速识别并匹配高质量候选人。 3. 充分利用多种招聘资源，如中高端人才渠道、行业人脉网络、外部合作资源、内部举荐机制等，主动挖掘符合标准的业务管理人才，持续扩充优质人才池。 4. 与公司管理层保持密切沟通，定期汇报招聘进展、候选人评估情况，收集反馈意见，推动招聘策略及筛选机制的优化升级。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备3年以上人力资源领域招聘经验，有管理类岗位招聘背景者优先考虑。 2. 专业能力：精通招聘全流程操作，拥有中高端人才搜寻经验，熟练掌握人才寻访、面试评估、背景调查及录用谈判等核心技能，具备较强的人才甄别判断力。 3. 行业认知：熟悉人力资源行业的运作模式，清楚理解业务经营负责人岗位的关键能力要素、职责范畴及业内人才分布特征。 4. 综合素质：思维条理清晰，语言表达流畅，具备良好的抗压性、执行力和结果导向意识，能高效完成既定招聘目标。 5. 技能要求：熟练操作常用办公软件，了解主流招聘系统、高端人才渠道及相关寻访工具的应用。 薪资福利 1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+招聘提成+年终奖，整体薪酬水平优于同行业基准。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日礼品、定期团队建设活动。 3. 工作环境：地理位置优越，交通便捷，办公场所宽敞舒适，组织架构扁平，团队协作氛围良好。

岗位职责 1. 专注于公司内部业务经营负责人岗位的招聘全流程执行，涵盖岗位需求分析、候选人搜寻、简历筛选、面试安排、初试实施、复试协调、录用沟通等各环节工作。 2. 深入掌握业务经营负责人岗位的工作内容、胜任力标准及团队实际需求，准确构建人才画像，快速识别并匹配高质量候选人。 3. 综合运用多种招聘资源，如中高端人才渠道、行业人脉网络、第三方合作、员工内推等方式，主动挖掘符合标准的业务负责人人选，持续完善人才储备体系。 4. 与公司管理层保持密切沟通，定期汇报招聘进展、候选人评估情况，及时反馈招聘过程中的问题，协助优化招聘策略与筛选机制。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备3年以上人力资源机构招聘经验，有管理类岗位招聘背景者优先考虑。 2. 专业能力：精通招聘全流程操作，具备中高端人才搜寻与甄选能力，熟练掌握人才寻访、面试评估、背景调查、录用谈判等核心技能，拥有良好的人才判断力。 3. 行业认知：熟悉人力资源服务行业的运作模式，了解业务经营负责人岗位的关键能力维度、职责范畴及业内人才分布特征。 4. 综合素质：思维条理清晰，语言表达流畅，具备较强的抗压性、执行力和结果导向意识，能高效完成招聘任务目标。 5. 技能要求：熟练操作常用办公软件，掌握主流招聘工具、高端人才渠道及相关寻访技术手段。 薪资福利 1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+招聘提成+年终奖，整体薪酬水平优于同行业标准。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建活动。 3. 工作环境：地理位置优越，交通便捷，办公条件良好，组织架构扁平，团队协作积极高效。

鄂尔多斯市乌审旗招电焊

鄂尔多斯隆基招聘岗位 1、除尘/废气处理(有相关工作经验) 2、焊工(有焊工证，有焊接压力管道经验) 3、挂料熟练工(必须是熟练工) 4、过滤罐清理(高温作业，穿防护服) 5、拆清、合炉、取晶熟练工(新手能吃苦也可) 联系电话：同微

伊旗需要一个长期干焊工，改个农用车反斗子，做个拉牛架子，必须自己独立完成活的，二把刀勿扰，，

常规仪表副操，3 工作地址:内蒙鄂尔多斯市杭锦旗伊泰化工园区或准格尔旗大路伊泰煤制油 6000-8000元/月 交五险 1年或以上相关工作经验 ≤47周岁，有高处作业证及危险化学品自动动化仪表工证，高中及以上学历

常规仪表副操，3 工作地址:内蒙鄂尔多斯市杭锦旗伊泰化工园区或准格尔旗大路伊泰煤制油 6000-8000元/月 交五险 1年或以上相关工作经验 ≤47周岁，高处作业证及危险化学品自动动化仪表工证，高中及以上学历

鄂尔多斯隆基招聘岗位 1、除尘/废气处理(有相关工作经验) 2、焊工(有焊工证，有焊接压力管道经验) 3、挂料熟练工(必须是熟练工) 4、过滤罐清理(高温作业，穿防护服) 5、拆清、合炉、取晶熟练工(新手能吃苦也可) 联系电话：同微

鄂尔多斯市伊金霍洛旗招二保焊/气焊

内蒙古鄂尔多斯招聘电焊工师傅，主营汽车挂车，水泥罐车，维修服务，工资面议

鄂尔多斯市招聘电工1名（懂电气），消防水工1名，焊工1名（持焊工证），

常规仪表主操，2 工作地址:内蒙鄂尔多斯市杭锦旗伊泰化工园区或准格尔旗大路伊泰煤制油 3年或以上相关工作经验 高处作业证及危险化学品自动动化仪表工证，大专及以上学历，个别有专长者条件可以放宽