
人事行政主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科大中型企业从业
岗位职责:
1、全面统筹人事行政管理工作,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等关键环节;
2、参与起草并持续优化人力资源相关制度与行政管理规范,助力提升组织运作效率及员工工作体验;
3、负责办公场所的运行维护,保障公司日常事务有序开展,营造高效协作的工作氛围。
任职要求:
1、精通人力资源及行政管理各模块流程,具备良好的分析与应变能力;
2、具备优秀的沟通技巧,善于跨部门联动,有效支持团队目标落地;
3、拥有出色的统筹规划能力,能适应高强度工作节奏,妥善应对突发情况。
人力资源主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置薪酬福利
工作内容:
1、统筹并执行人力资源各项管理工作,保障人力资源配置的科学性与高效性;
2、参与人力资源制度及流程的制定与持续优化,推动管理效能与工作质量提升;
3、负责人力资源部门日常运营的监督与指导,涵盖招聘、培训、绩效考核等模块。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能;
2、具备独立应对和解决人力资源相关问题的能力;
3、拥有较强的领导力和良好的团队协作意识。
人事主管/经理
7000-9000元/月
人事经理3-5年本科弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责
1、根据公司发展战略,制定公司年度人员规划,并组织实施,定期向上级提供有关招聘、培训、员工关系等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
2、开拓、维护招聘渠道,收集、整理招聘资料,完善招聘体系,对招聘渠道及效果进行评估,并执行招聘工作;
3、人员异动:负责公司人才流动工作,审核员工招聘、评定、调任、晋升、辞退等工作,规范人事异动流程,完善公司人才储备和梯队建设。4、主导各部门发生的纠纷案件的处理,解决因劳资纠纷、工伤等问题导致的风险。
5、培训管理:①搭建、优化内部培训体系,建立健全公司培训管理制度和流程,并基于公司不同发展阶段及管理需求,针对性的组织各类型(专业、管理、梯队、新员工等)培训项目。②建立集团内训师队伍,激活组织活力,落地培训效果。③建立外部培训渠道网,将优秀的员工送出去,并建立员工的各类资证管理流程,确保应审尽审。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理或相关专业,熟悉劳动法律法规等相关专业知识;2、同岗位工作经验3年及以上,对人才引进与发展、人才培养及劳动纠纷处理等实践经验丰富;3、熟悉劳动密集性企业人力资源管理模式优先。
人力主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源成本管控人力资源规划招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1. 制定并推进人力资源部门的战略规划,保障各项人力资源制度顺利落地执行。
2. 统筹员工招聘、培训、考核及离职管理流程,持续提升流程运作效率与质量。
3. 构建并落实员工关系管理体系,妥善处理劳动纠纷,促进和谐稳定的职场环境。
4. 跟踪评估人力资源工作的实施成效,针对性提出优化方案与改进措施。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调、计划制定与执行能力,可独立推动多项工作任务并行开展。
2. 拥有良好的沟通表达能力和协作意识,能与团队成员保持高效互动。
3. 熟悉人力资源各模块操作流程,能够灵活应对各类人力资源实际问题。
4. 具备敏锐的洞察力和决策水平,能在多变环境中作出合理判断与抉择。
招聘主管(包头)
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源成本管控5年以上人力经验招聘与配置
所属集团:睿德教育集团
(2012年创立,累计培养10万学子,业务覆盖北京、郑州、呼和浩特、包头)
核心业务:学业规划 / 智能提分系统 / 课后托管
-薪酬模型详解 - 底薪为起点,提成无上限
1. 基础底薪:6000元(含绩效工资2000元)(保障基本生活)
2. 阶梯式招聘提成(所有岗位适用):
- 当月入职1-5人:每入职1人奖励100元
- 当月入职6-10人:每入职1人奖励200元
- 当月入职>10人:每入职1人奖励300元
示例计算:若当月入职25人,当月总入职超10人时,全部按300元/人核算(例:入职25人=7500元)
3. 业绩分红:所招员工年度总业绩的0.3%(按月发放)
示例:团队年度创收3000万 × 0.3% = 9万元
总收入公式:月薪=底薪+阶梯提成 | 年收入=月薪×12+业绩分红
潜力测算: 月入职23人(底薪6000+提成6900=12900元),年分红12万(按4000万业绩),年收入可达66万+
选择睿德的三大理由
1. 海量岗位需求: 仅智能提分顾问岗2025年即需招聘500+人,三大业务线持续扩编,包头、郑州等多城市同步推进
2. 员工高留存率:自研5.0提分系统赋能,员工平均在职时长18个月(保障分红可持续性)
3. 规模化招聘支持:
- 拥有学业规划师、提分顾问等12类标准化岗位JD库
- 包头与全国分校(郑州/北京等)人才池共享机制
核心工作目标
1. 冲刺阶梯跳档节点:重点突破月入职6人、11人两个提成临界值
2. 实施速招策略:
- 执行"当日面试→次日发Offer→48小时入职"高效流程
- 建立"员工推荐返佣"机制:新员工转正后推荐人才,发放高额奖金
3. 最大化分红收益:优先招募高业绩潜力员工(如:有能力业务岗年业绩200万+)
必须满足的硬性条件
1. 经验要求:
- 3年以上招聘经验,其中至少1年深耕教培行业(K12/留学/职教领域优先)
- 历史最高月度入职记录≥15人
2. 核心能力证明:
- 熟练掌握直聘全流程操作(需提供后台沟通转化率截图)
- 能在1分钟内清晰阐述薪酬亮点:"招10人月薪7千,招20人月薪超1万1"
睿德特别激励
首月入职≥10人,额外奖励
教培伯乐启动金1000元(入职次工作日发放,助你冲击更高阶梯!)
我们承诺:
"在这里,你招募的不仅是员工,更是推动教育普惠的合伙人!"
工程项目负责人
1.2-1.3万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
项目经理(2名)
要求:1、本科及以上学历,需具备执业资格证书,同时持有建筑工程、市政工程、公路工程或水利工程的一级或二级建造师证书,具有8年以上相关领域工作经验;
2、完整参与过3个以上施工项目的全过程管理工作;
工程项目协调员
4000-5000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专项目管理员通信铁塔
岗位职责:
1、负责项目资料的整理归档与日常管理
2、项目产值的数据录入、系统申报及统计分析工作
3、办理项目报销、发票开具并跟进回款进度
4、参与合同签署流程,做好纸质合同的分类与存档管理
5、完成上级领导安排的其他相关事务
基本资格:
1、统招大专及以上学历,专业不限
2、欢迎应届毕业生报名,有相关工作经验者优先
3、熟练操作常用办公软件及管理系统,如Word、Excel、PPT等
4、身体健康,符合岗位工作要求
5、持有C1驾驶证,具备驾驶能力,自有车辆者更佳
行政人事负责人
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘与配置
岗位职责:(综合办公室负责人)
1.按照招聘计划落实人员引进,办理相关入职手续;
2.负责每月考勤统计及员工薪酬核算工作;
3.组织分公司各类会议安排,统筹固定资产的日常管理;
4.审核员工费用报销单据,并完成月度支出汇总;
5.落实上级领导交办的其他事务性工作
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,具备标书编制经验者优先考虑
2.熟练掌握常用办公软件操作
3.性格开朗,具备较强的责任意识,工作态度积极主动
4.具备良好的组织协调能力与沟通协作能力
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科品行端正管理协调能力人力资源成本管控劳动关系人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
负责酒店企业文化建设、制度优化、人员招聘、薪酬管理,以及各部门卫生质量的监督与考核,统筹日常行政事务和对外联络工作。工资面议。
面点1-2人月结
准格尔旗大路新区学校食堂招聘:
1、面点小工1名,工资3800元
以上岗位人员一经录用,免费提供三餐、住宿,上保险,每月带薪休息2-4天。有工作经验者、学生家长优先录用。
要求:身体健康,品行端正,无犯罪记录,年龄:不超过 58 周岁,持健康证、无犯罪记录
电话: 刘
鄂尔多斯康巴什区学校食堂招聘大锅菜师傅3名工资8000—9000元要求吃苦耐劳有责任心干过
8000-9000元/月
上什3-5人月结
康巴什学校食堂招聘大锅菜师傅3名 工资8000—9000元 要求吃苦耐劳 有责任心 干过学校食堂者优先 有意者联系电话
光伏安装长期1-2人完工结算陆地光伏
搭伙求财一块做光伏 目前有四个人 都是年轻小伙 现需要两名 人手,年龄20-40岁 有逗斗车 或者面包车 想一块挣钱的陕甘宁老乡联系
劳务派遣招聘主管
5000-9000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
2 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源主管
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限
薪资待遇:绩效提成,平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天 (包吃住)
主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约,在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松,办公氛围愉快,纯文职 有人教有人带,一对一辅导,办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业
招聘主管
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
年龄:18--35周岁
沟通能力强,能吃苦耐劳,熟练使用手机,电脑!
线上线下招聘社会人员,网上发布帖子,给员工介绍工厂工作,性格热情开朗
岗位职责:完成公司当季度KPI
岗位福利:多劳多得,薪资上不封顶
早上8点到下午5点,中午休息1小时,上六休一!
工作地点:即墨西元庄
综合月工资4000-10000(上不封顶)
招聘主管
4000-8000元/月
人事经理经验不限大专混合办公
岗位职责:熟悉劳务市场,制定招聘方案,带领招聘团队完成招聘任务
岗位要求:大专及以上学历,工作认真负责,服从安排,精通日常办公软件及PPT制作,具备良好的沟通能力,持人力资源相关证书者优先录用
项目经理
岗位职责:
1.负责工程项目从施工准备到竣工验收全过程的组织与管理,确保项目按计划高质量完成
2.主持编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件,指导现场施工实施
3.协调建设单位、监理单位及分包单位等多方关系,解决施工现场重大技术与管理问题
4.严格把控工程安全、质量、进度和成本,落实安全生产责任制,杜绝重大安全事故
5.组织项目各类验收工作,审核工程资料,确保符合国家规范及合同要求
任职要求:
1.持有一级建造师执业资格证书,注册专业符合岗位需求,可随项目转注
2.熟悉建筑行业相关法律法规、施工规范及项目管理流程,具备独立管理大型工程项目能力
3.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验,能适应施工现场工作环境
4.工作责任心强,具备较强的抗压能力与应急处理能力,能够长期驻场履职
开荒保洁保洁综合维修工
招聘
物业综合维修工一名,无不良嗜好,眼里有活儿,年龄60岁以下,工资4300十200全勤,每周休1天。
保洁2名,工资2300十200全勤,正常班,每周休1天。
工作地点:东胜区亿盟大厦
联系电话
综合维修工6-10人月结
综合维修工学历要求初中以上,专业要求无。能够独立完成对各类设施设备的操作、维护、维修工作薪资福利:4000+招工人数:10人电子邮箱:工作地址:东胜
物业经理保安开荒保洁保洁
准格尔旗升腾物业招聘:物业管理人员2名,有相关经验者优先,保安数名,保洁数名,工资面议。地址:薛家湾。电话:
内蒙古鄂尔多斯**工程主管**:招聘工程主管,负责项目全部工程设施设备日常运行、巡检、保养
6000-7000元/月
物业工程主管月结
**工程主管**:招聘工程主管,负责项目全部工程设施设备日常运行、巡检、保养、台账管理,制定设备维保、项目培训计划,定时巡查确保设备正常运行,杜绝安全隐患,月休4天,薪资6000-7000元。电话:
内蒙古鄂尔多斯物业维修工程维修人员年龄55周岁以下,干活利索,有责任心,服从管理招工人数:
物业维修工1-2人
物业维修工程维修人员
年龄55周岁以下,干活利索,有责任心,服从管理
招工人数:2名
招聘专员
5000-7000元/月
招聘1-3年本科SSC制造业猎头经验
任职要求:
1、人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业,本科及以上学历;
2、具备1年以上人力资源招聘模块相关工作经验(有SSC经验者优先);
3、熟练操作办公软件,具备良好的沟通表达、文字撰写及协调能力。
工作内容:
1、结合现有编制与业务发展需要,统筹并汇总各部门招聘需求,制定年度人员招聘计划;
2、优化并完善企业招聘流程与招聘体系;
3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息,对接并筛选合适的招聘服务机构;
4、负责招聘全流程执行,包括候选人筛选、面试安排、评估选拔及入职安置;
5、组织实施聘前测评与简历初步审核工作;
6、高效运用各类招聘资源,保障公司人才供给的及时性与匹配度;
7、搭建后备人才选拔机制,推动人才储备体系建设。
露天开采煤矿/土方施工单位/矿长
2-2.5万元/月
项目经理5-10年学历不限
【岗位职责】
· 露天开采煤矿土方施工单位现场总负责
负责生产全流程管理,确保高效有序运行
· 组织生产计划执行,协调资源解决现场问题
· 监督安全生产与质量管控,提升生产效率
【职位要求】
·有过矿长管理经验。
5-10年生产管理经验,6-7年相关工作经历
· 熟悉煤矿土方施工流程,具备团队管理能力
· 能适应灵活工作时间,具体面议
【工作时间】
无固定时间,具体班次面议
生产经理
要求有5年以上土木工程或机电工程相关施工经验,有过煤化工项目施工经验者优先,要求二级建造师证书或中级工程师职称,工资电话沟通。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供鄂尔多斯项目经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘鄂尔多斯建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。