该岗位12H倒班，2白班2夜班2休息以此类推，能接受夜班！ 1. 实时监控挤出车间各机台的生产运行状态（温度、转速、压力、真空度等工艺参数），发现异常及时预警并上报 2. 记录生产过程数据（产量、开停机时间、工艺参数波动等），按要求填写监控台账与报表，确保数据真实、准确、完整 3. 监控设备运行状态，识别设备异响、振动、温度异常等故障前兆，协助设备部进行故障排查 4. 监控现场生产秩序与安全操作规范执行情况，发现违规操作及时制止并上报 5. 协助工艺员 / 技术主管监控工艺参数执行情况，发现参数偏离及时提醒操作员调整 6. 负责监控室及相关设备的日常维护与清洁，确保监控系统、数据终端正常运行 7. 交接班时做好监控数据、设备状态、未处理事项的交接，确保生产监控工作连续无空档

岗位职责： 1、参与自动化设备机械结构方案的构思与开发，完成三维建模、工程图纸绘制及设计方案优化； 2、配合研发团队开展样机装配、调试与功能测试，跟踪并解决试制阶段的技术问题； 3、协助推进设备从研发到批量生产的全流程技术对接，支持生产工艺落地； 4、编写相关技术资料，如BOM清单、装配指导书及设计说明文档等。 任职要求： 1、大专及以上学历在读应届生，自动化类相关专业，掌握扎实的机械设计理论，了解常见传动机构与机械原理； 2、能够熟练运用主流设计软件进行结构设计与仿真分析； 3、具备良好的沟通能力与团队合作意识，适应跨部门协作工作模式。

工作职责: 1、配合研发工程师开展新产品开发及现有产品优化工作； 2、在资深实验员或研发工程师的带领下，执行各项实验任务，保障实验数据的准确与可靠； 3、协助推进项目实施，确保项目按计划高效、高质量完成； 4、具备一定经验后，能独立开展配方研发或相关项目工作，独立主导项目并对其进展负责。 任职资格: 1、2026届硕士及以上学历； 2、具备良好的团队合作意识，工作积极主动，性格稳重、认真负责； 3、高分子材料、应用化学、化学工程等相关专业背景。

【岗位要求】 1. 岗位概述 负责液压系统设计、调试与技术支持，参与工程机械/工业自动化/液压装备等项目全流程实施，确保液压方案安全、可靠、高效落地。 2. 岗位职责 1. 独立完成液压系统原理图设计、液压元件选型、管路布局及BOM编制。 2. 负责液压系统仿真分析、压力流量计算及系统匹配优化。 3. 参与项目现场液压系统安装指导、调试、故障排查与技术文档输出。 4. 配合机械、电气、控制等多专业协同，优化机电液一体化集成方案。 5. 遵循ISO/GB等液压系统标准规范，确保设计合规性与安全性。 3. 任职要求 1. 流体传动与控制、机械工程、机电一体化等相关专业，本科及以上学历。 2. 2年以上液压系统设计/调试经验（优秀应届生可放宽）。 3. 熟练掌握AutoCAD/SolidWorks/AMESim等设计及仿真软件。 4. 熟悉常用液压元件选型（泵、阀、缸、马达、蓄能器等）。 4. 核心能力 1. 扎实的理论基础：流体力学、液压传动、液压控制系统、机械设计基础。 2. 机电液综合能力： 2.1 精通液压系统设计与调试，具备独立完成系统集成的能力。 2.2 熟悉机械传动原理、结构设计，能进行机械配合设计。 2.3 掌握电气控制基础，了解PLC控制逻辑、传感器应用及电气原理图识读。 2.4 熟悉电液比例/伺服控制技术，了解工业总线通信（CAN/Profibus等）。 2.5 具备液压系统安全规范意识，熟悉压力保护、泄漏防护、油液污染控制等要求。 5. 软技能 1. 良好的文档编写能力（技术方案、调试报告、操作手册）。 2. 具备项目节点意识，能配合进度完成多任务协同。 3. 学习能力强，能快速适应新技术、新行业场景。 4. 良好的跨专业沟通能力，能与机械、电气工程师高效协作。

【岗位职责】 1. 协助完成研发项目的资料收集、整理与文档管理。 2. 参与实验准备、设备调试及基础性技术操作支持。 3. 负责研发过程中数据的记录、归档与初步分析。 4. 配合研发团队推进项目进度，提供事务性支持。 5. 完成上级交办的研发相关辅助工作。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能够高效执行上级交付的任务。 2. 具备良好的团队协作能力，能快速适应工作环境。 3. 有基本的数据处理和文档整理能力，工作细致认真。 4. 学习能力强，具备主动解决问题的意识。 5. 能够适应多任务并行的工作节奏，责任心强。

大专生储备干部 需要从基层做起，操作机台，或者质检员做起，一年一次晋升机会，看个人能力，薪资高，晋升空间大，做六休一，偶尔双休，交五险一金

薪资待遇面谈工作内容 1. 负责汽车零部件焊接工装夹具的开发与制作，保障产品品质及产线运行效率； 2. 参与并协助产品装配与检验流程，快速识别并处理生产环节中的异常情况； 3. 结合实际生产需要，对焊接工装夹具进行持续优化与技术升级。 任职要求 1. 掌握焊接相关工艺知识，能提前识别制造过程中的潜在难点； 2. 身体健康，能胜任长时间站立作业及现场操作任务； 3. 工作态度端正，认真细致，具有较强的责任意识与执行能力； 4. 具备良好的人际沟通技巧和团队协作精神。

招聘岗位包括塔吊司机（夫妻岗）、高架桥维护修理工和高架指挥（项目部下属工作人员）。 岗位要求： 1. 塔吊司机和高架指挥需具备官网颁发的资质证明。 2. 司机年龄要求男性不超过55岁，女性不超过55岁。夫妻岗需提供夫妻关系证明。 3. 能够适应高强度工作环境，配合项目节奏，确保安全作业。需具备一年以上高架桥工作经验。 工作职责包括操控塔吊、完成日常维护工作及进行高架指挥。工作职责较轻，管理人数较少，需具备和谐的合作关系和指挥能力。工作时间准时可靠，保持信息即时沟通与共享。 薪资待遇：塔吊司机月薪为人民币7000元，指挥月薪为人民币5500元。加班费根据加班时间结算，具体待遇按合同约定执行，工资每月准时发放至个人账户。

淮安市淮安区招腻子/大白/要求有登高证

急招 施耐德母线安装熟练工（10人） 一、招聘岗位 施耐德母线安装师傅、熟练安装工人 二、招聘人数 急需10人 55周岁以下 三、岗位要求 1. 必须熟练上手，有施耐德母线安装实战经验，懂拼装、对接、固定、调平、收尾整套工序，不会、学徒勿扰。 2. 服从现场管理人员安排，严格遵守工地规章制度、安全制度、作息制度。 3. 听从指挥、配合班组施工，做事踏实勤快、不偷懒、不挑活。 4. 身体健康，无重大疾病，能适应工地现场作业，安全意识强。 5. 责任心强，爱护工具、爱惜成品，服从现场质量、安全管理。 四、薪资待遇 - 日结/月结：350元/天。 - 工资准时结算，不拖欠、不压工资 - 长期活、稳定出勤，工期充足 五、工作说明 1. 主要负责施工现场施耐德母线槽搬运、安装、对接、固定、调直、查漏收尾等全套工作。 2. 严格按施工规范、安全规范作业，违规操作、不听管理者直接劝退。 3. 遵守工地文明施工、安全施工要求，统一服从现场调度安排。 备注：人够即止，名额有限，速度报名！

炸鸡店地点:淮小白韩式炸鸡（桑园路店）清河幼儿园隔壁内容:炸鸡操作员（长期工）年龄50岁以下，能看懂外卖订单，有经验优先。全职:腌制＋炸鸡＋打包晚班时间:18点—4点晚班工资4500/月（两百考勤）联系电话:

淮安市涟水县招光伏安装、电焊

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

岗位职责： 1.负责配电柜的装配、接线及调试工作，包括一次线与二次线安装 2.按图纸要求完成电气元件布局、布线、端子压接及标识工作 3.配合质检人员进行通电测试、功能验证及问题整改 4. 严格执行电气安全规范，确保安装质量符合国家及行业标准 5. 协助现场设备安装、调试及售后技术支持 任职要求： 1.性别不限，能适应生产环境及适度体力作业 2.熟悉常用电气元器件（如断路器、继电器、PLC接口等）及接线规范 3.具备基本识图能力，能看懂电气原理图、端子排图及装配工艺文件 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 5. 有配电柜装配或低压成套设备制造经验者优先

机械制图技术员 招聘人数：1名 薪资待遇：面议 【岗位要求】 1. 机械设计等相关专业，熟练掌握AUTOCAD、UG、SolidWorks等制图软件，有一年以上相关经验。 2. 有垃圾固废处理设计研发经验者优先。 【岗位职责】 1. 负责机械零部件的测绘及制图工作。 2. 参与大件项目设计。 3. 负责生产车间图纸的制作和发放。 联系人：万先生

1、模具工程师1人，经验丰厚者优先2、模具钳工4人，3-10年汽车冲压模具制造装配/研配/调试经验；会烧焊、会开叉车；会操作普通机床。五险一金，节假日福利，待遇优厚，薪资面议。联系电话：

【岗位职责】 1. 负责非标自动化机产线、设备的方案设计、评审； 2. 负责非标自动化机产线、设备的细化设计、出图； 3. 负责制定关键部件采购指示书，质量品质指示书； 4. 负责自动化产线、设备的检测和调试，制定测试大纲； 5. 及时反馈设计、生产过程中的问题和改进意见。 【岗位要求】 1. 机械相关专业本科学历以上； 2. 具有3-5年以上机械设计经验，有非标产线、设备设计经验者优先考虑； 3. 熟练掌握Auto C...

协助技术员监督车间工人工艺执行情况， 按图纸要求抽查产品尺寸精度， 熟练操作CAD制图软件， 掌握常用办公软件应用， 机械自动化或机电一体化相关专业。

岗位职责： 1. 负责设备的接收与现场运行管理 2. 监督施工场地的建设进度与规范执行 3. 承担投产后的生产运营管理工作 4. 推进流程改进及设备日常维护与保养 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化、机械、电气、化工、材料等相关专业优先 2. 具备半导体设备零部件制造行业工作经验 3. 熟悉SIC材料的生产工艺及加工技术 4. 具备设备维修能力者优先考虑

岗位职责： 1.开展硅胶材料的应用技术研究与新产品开发，确保产品性能符合市场应用需求； 2.深度参与硅胶产品的全周期开发过程，从方案设计到批量生产，全程技术支持并攻克关键技术问题； 3.联动研发、生产等多部门，持续优化硅胶制品的制造工艺，提高产品质量与生产效率； 4.跟踪硅胶行业前沿技术发展，积极引入先进工艺与创新方法，巩固技术领先性； 5.对在售硅胶产品开展性能测试与迭代优化，增强客户使用体验与产品市场竞争力。 任职要求： 1.掌握硅胶材料的基本性能及其应用场景，具备系统的材料学与化学理论基础； 2.精通硅胶产品的结构设计与成型加工工艺，可独立完成技术问题的分析与处理； 3.具备较强的项目执行与管理能力，能有效推动项目按时高质量落地； 4.拥有出色的逻辑思维与应变能力，能快速响应市场变化带来的技术挑战； 5.具备良好的沟通协作意识，能够与研发、制造、销售等团队高效协同，保障项目顺利实施。

城南奶茶厂新增30人缺口有吃苦耐劳精神优先 长白班机修工薪资面议 限25-50岁不限地区 需要电焊证、高低压电工证齐全

公司生产轮胎模具（可学习） 要求具备CAD/UG/Solidworks软件基础之一，本科及以上学历，机械类相关专业 欢迎热爱学习、善于钻研、乐于接受新挑战的技术人才加入

1. 辅助生产厂长做好工作安排。 2. 统计生产产量。 3. 现场巡查。 4. 会CAD优先。 5. 理科毕业，懂初步化工知识。

岗位职责： 1、全面统筹工厂生产运营：全权负责公司加弹机、喷水机及各类纺织机械整机生产管理，涵盖机加工、钣金、机架焊接、零部件装配、电气接线、整机调试、出货验收全流程，对生产交期、产品质量、生产成本、安全生产、团队管理全权负责。 2、生产计划与排产管理：根据销售订单、交付周期、物料库存情况，制定年度、月度、周度生产计划，合理调配车间人员、设备、物料及外协资源，拆解整机生产工序，解决装配、调试瓶颈，保障订单按期保质交付，严控在制品库存与呆滞物料。 3、工艺与品质管控：熟悉加弹机、喷水机结构原理与生产工艺，牵头建立标准化生产作业流程、装配规范、调试标准及质检体系；主导生产过程工艺优化，解决设备装配精度、运行异响、调试故障、整机性能不达标等生产异常，降低报废率、返修率，提升产品合格率与设备稳定性。 4、成本与效率管控：落地精益生产管理，优化生产工序、缩短整机生产周期，管控原材料损耗、外协成本、设备能耗及人工成本；统计分析生产KPI（交付率、合格率、人均产能、设备OEE），持续提效降本，提升工厂整体生产效益。 5、车间现场与设备管理：负责生产车间6S现场管理、设备日常维保、工装夹具管理，制定设备保养台账与检修计划，减少设备停机故障，保障生产连续性；规范车间作业秩序，杜绝违规操作。 6、团队搭建与管理：负责生产部门全员管理，包含车间班组长、技工、装配工、调试工的招聘、培训、排班、考核、梯队建设；搭建稳定的生产骨干团队，规范绩效考核机制，提升团队执行力与生产效率。 7、跨部门协同对接：联动技术研发、采购、质检、销售部门，对接图纸落地、物料采购、来料检验、客户需求变更、售后问题复盘，快速处理生产、技术、交付各类问题，保障产销顺畅衔接。 8、安全与合规管理：落实安全生产责任制，建立车间安全操作规程，定期开展安全培训与隐患排查，杜绝工伤、安全事故，保障车间安全生产、合规经营。 任职要求 1、硬性经验：5年以上机械制造行业生产管理经验，必须熟悉加弹机、喷水织机、化纤纺织机械设备整机生产流程，有同类设备工厂厂长/生产主管/车间管理全职经验者优先，精通整机装配、机械调试、工艺优化。 2、专业能力：熟悉机械加工、钣金焊接、机架装配、电气配套、整机调试全工序，能独立解决纺织机械生产过程中的各类工艺、装配、质量、调试疑难问题；懂生产计划排产、成本核算、现场管理与团队绩效考核。 3、能力素养：具备系统化的工厂生产管理思维，熟悉非标机械、整机设备生产模式，执行力、统筹能力、问题解决能力强，能抗压、独立统筹全厂生产运营。 4、其他条件：中专及以上学历，机械制造相关专业优先；熟悉车间6S、精益生产、安全生产管理规范；品行端正、责任心强，能带团队、抓落地、出结果。 优先条件 1、有大型纺织机械、加弹机、喷水机整机制造工厂同等岗位经验； 2、熟悉纺织机械核心结构、调试工艺，可独立指导技术攻坚、工艺改良； 3、具备团队搭建、产能提升、降本增效成功案例； 4、熟悉江苏本地机械制造行业生产标准与管理模式。

学历要求：国内985高校本科及以上学历，经管、机械制造、工业设计、企业管理、工程类等相关专业优先考虑； 综合素质：具备出色逻辑思维能力，擅长统筹规划、战略分析与执行落地，有意愿长期扎根企业发展，实现共同成长的职业发展目标； 能力特征：学习适应能力强，抗压性能优，认同公司长远发展战略方向，具备全局观与管理视野，接受全业务板块轮岗历练； 工作经验不限，优秀应届毕业生或3年内潜力青年人才均可申请。 本岗位属公司核心人才储备项目，旨在定向培养未来中长期管理骨干，公司将提供全方位资源支持个人发展，诚邀愿与企业携手同行、共谋发展的卓越青年人才加入。

1. 产线整体量产运营与产能达成 负责光刻、薄膜、刻蚀、清洗、退火、探针测试全流程单条 / 多条产线整体生产统筹，制定日 / 周 / 月生产排程，保障客户订单交付、产能达标； 监控晶圆产出、WIP 在制品周转、设备稼动、产出效率，优化物流流转，降低晶圆等待滞留时间； 统筹人力排班、班组人员调配，平衡白夜班产能负荷，管控生产人力成本。 2. 良率、报废、制造成本专项改善 每日复盘各工序良率、缺陷 PPM、晶圆报废数据，协同 PQE、工艺、设备开展批量不良 RCA 分析，推进 8D 改善闭环； 管控 MRB 报废评审，降低异常报废、返工比例，提升原材料、硅片利用率； 牵头降本专案：化学品、靶材、耗材消耗优化，减少机台闲置、缩短生产周期 CT。 3. 制程标准化、SOP 与现场体系管理 主导生产端 SOP、作业指导书、交接班规范、洁净操作流程编制、更新、落地培训； 严格管控无尘车间 6S、ESD 静电防护、化学品安全、批次追溯、MES 系统流程执行； 落实 ISO9001、客户审核标准，统筹产线内审、二方客户稽核现场准备与问题整改。 4. 异常应急处置与跨部门协同 产线批量缺陷、设备宕机、化学品异常、工艺漂移等突发停线事件第一时间牵头协调生产、工艺、设备、质量快速围堵，减少停线损失； 对接 SQE 处理来料异常、对接 CQE 同步客户端不良反馈，追溯生产过程数据； 配合 NPI 新品试产、新工艺导入，协调产线资源完成小批量流片、量产爬坡。 5. 班组团队管理、人才培养 管理生产线组长、巡检、作业员团队，建立班组绩效考核机制，推动现场执行力提升； 制定新人无尘操作、晶圆制造流程培训计划，带教生产组长、初级生产工程师； 搭建班组改善文化，收集一线员工改善提案，落地精益生产项目。 6. 数据报表、生产体系搭建 每日 / 周 / 月输出产能、良率、报废、稼动、交付达成率生产运营报表； 维护 MES、WMS 生产系统数据准确性，完善在制品管控、批次追溯体系； 参与工厂中长期产能规划、产线扩建人力与物流方案评估。