“强基工程”人才培养项目 培养方向：生产管理储备人才暨值长/车间主任后备人选 培养周期：拟定1-2年，依据学员实际表现及学习进展动态调整 人才需求： 本科层次： 冶金工程专业：14人 专科层次： 冶金工程专业：10人 薪资待遇与激励机制： 本科薪资标准： 基础月薪区间：6000-7500元 学历补助： 毕业于211高校者额外+300元/月 毕业于985高校者额外+500元/月 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：在培养期间，每完成一项核心专业技能学习并顺利通过“青苗”人才培养计划考核，即可获得对应技能成长津贴，金额依技能权重及掌握水平评定。 专科薪资标准： 基础月薪区间：5500-7000元 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：参照本科标准执行，鼓励专科学员主动参与技能提升培训与考评，增强职业发展实力。

岗位职责: 1.负责公司EHS安环事务管理，保障企业运营环境安全合规 2.推进环保措施落地实施，持续优化企业环境保护能力 3.建立并落实安全管理体系，确保生产环节安全可控 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备独立推进工作的能力，拥有较强的项目执行经验 3.富有团队协作意识，能与成员协同配合，共同达成工作目标 4.学历要求统招本科及以上 5.年龄30-40岁 6.持有注册安全工程师证书

岗位职责 1.工艺优化：协助工艺经理负责量产产品的工艺持续改进，达成成本、质量目标；根据制定和优化的产品工艺配方，组织追踪生产工艺情况。 2.技术管理：指导、监督现场工艺，及时解决生产中出现的技术工艺问题；根据新工艺、新技术的试验研究工作，做好工艺试验的总结与结果分析；参与现场产品发生的质量问题分析。 3.文件管理：根据产品设计需要，编制、管理产品的作业指导书等工艺文件。 4.团队建设：负责做好内部建设，包括人员的组织和分工，人员的培训以及技术人才的培养。 5.完成领导交办的其他事项。 任职要求 1、本科及以上学历，材料学、化学、电化学、高分子化学等相关专业毕业，有2年及以上锂电正极材料相关行业工艺工作经验和正极材料产品量产经验。 2、掌握行业内的技术发展状况以及相关新工艺、新材料的研发与使用情况。 3、熟悉IATF16949质量体系，熟练使用五大工具（FEMA\SPC\APQP\PPAP\MSA）等分析工具，熟练使用办公软件中WORD\EXCEL\PPT的运用。 4、有良好的管理能力，能处理现场实发情况，有较强的数据分析管控能力及解决问题的能力。

1、严格执行国家及上级主管部门关于安全生产的方针政策、法律法规和规章制度，在总经理领导下全面负责公司安全环保监督管理工作。 2、牵头组织制定与修订安全、环保及职业卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并对实施情况进行监督与检查。 3、贯彻落实国家及上级单位有关环境保护工作的法规、政策和技术标准，组织建立并完善各项环保制度与措施，监督执行落实情况。 4、牵头或协助上级部门开展重大生产安全事故、人员伤亡事故及环境污染事件的调查处理，提交事故分析报告，提出预防对策，并参与劳动能力鉴定相关工作。 5、组织月度、季度、年度安全综合检查及专项考核评估工作。 6、制止违章指挥、违规操作及强令冒险作业行为，监督劳保用品的质量及其配备使用情况，核查安全措施费用的规范使用。 7、推动员工安全教育培训及特殊工种人员的安全技术培训、考核与操作资格认证工作。 8、组织编制应急救援预案，监督应急演练实施及应急设备设施维护状况，推进职业病防治管理。 9、落实环境与职业健康安全相关法律法规及其他要求，依据目标指标制定实施方案并督促落实完成。 10、负责本部门人员绩效考核管理，强化基础管理和目标责任管理。 11、协同相关部门开展全员安全知识宣教培训，组织实施新入职员工三级安全教育，配合上级完成特种作业人员技术培训与考核，组织开展各类安全主题活动。 12、汇总统计公司安全事故信息并按时上报，参与事故原因分析与处理工作。 13、指导企业安全、环保及文明生产管理工作，采取有效手段优化作业环境，保障职工身心健康。 14、编制中长期发展规划及年度安全措施计划，参与安全生产责任制、安全操作规程及相关管理制度的起草与修订。 15、定期深入生产现场了解各岗位安全规程执行情况，协助生产单位研究制定消除重大安全隐患的技术措施。 16、负责年度安全培训计划的制定，组织教材收集与编写，审定教学方案，宣传安全、环保、消防及职业健康等方面的法律法规和公司管理制度。 17、负责各类安全培训档案的建立与归档管理，督促生产单位完善安全教育培训记录体系。 18、办理安全与环保相关的证照手续。 19、完成公司领导安排的其他工作任务。

岗位职责: 1.负责企业EHS安环事务管理，保障公司运营过程中的环境与安全合规 2.推进环保措施落地实施，持续优化公司环境保护工作成效 3.构建并落实安全管理体系，确保生产环节的安全稳定运行 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源协同推进工作 2.可独立主导工作任务，具备较强的项目执行与管控能力 3.拥有团队协作意识，善于配合团队成员共同达成工作目标 4.学历要求统招本科及以上 5.年龄30-40岁 6.持有注册安全工程师证书

1. 配合工程师开展冶金工艺改进、数据收集及试验分析工作； 2. 监控生产过程参数，及时记录异常情况并提出优化建议。 3. 本科及以上学历，冶金工程、材料工程、化学工程与工艺、电气工程及其自动化、能源与动力工程等相关专业优先； 4. 具备较强的责任意识，善于团队合作，能够适应现场作业环境。

岗位职责: 1.负责企业EHS安环事务管理，保障生产经营环境安全合规 2.推行环保相关举措，持续优化公司环境保护工作水平 3.建立并落实安全管理体系，确保生产运营过程中的安全性 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备独立推进工作的能力，拥有较强的项目执行与管控经验 3.富有团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同达成工作目标 4.学历要求统招本科及以上 5.年龄30-40岁 6.持有注册安全工程师证书

需持有非煤矿山注册安全工程师证书 1、严格执行国家及上级单位关于安全生产的方针、政策、法律法规和规章制度，协助总经理开展公司安全环保管理与监督工作。 2、牵头组织制定、修订安全、环保及职业卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督实施与执行情况。 3、贯彻落实国家及主管部门有关环境保护工作的法规、政策和标准，组织建立并完善各项环保制度与措施，监督执行落实情况。 4、牵头或配合上级部门开展重大生产安全事故、人员伤亡事故、环境污染事件的调查处理，提交事故分析报告，提出防范对策，参与劳动能力鉴定相关工作。 5、组织月度、季度、年度安全大检查及专项安全考核工作。 6、有权制止违章指挥、违规操作及强令冒险作业行为，监督劳动防护用品的质量及其使用情况，检查安全投入费用的规范使用。 7、推动员工安全教育及特种作业人员的安全技术培训、考核与持证上岗工作。 8、组织编制应急救援预案，监督应急演练实施及救援设备维护状态，推进职业病防治工作的落实。 9、负责环境与职业健康安全相关法律法规及其他要求的传达与执行，依据目标指标制定实施方案并督导完成。 10、组织实施本部门员工绩效考核，强化基础管理和目标责任管理。 11、联合相关部门开展安全知识宣传教育，组织新入职员工三级安全教育，协同上级单位落实特种作业人员技术培训与考核，推动各类安全活动开展。 12、汇总统计公司安全事故信息并及时上报，参与事故原因分析与处理工作。 13、指导企业安全、环保及文明生产工作，采取有效手段优化作业环境，保障职工身心健康。 14、编制中长期发展规划及年度安全措施计划，参与安全生产责任制、安全操作规程及相关管理制度的起草与修订。 15、定期深入生产现场，掌握各岗位安全操作规程执行情况，协助生产单位研究制定消除重大安全隐患的技术措施。 16、负责年度安全培训计划的制定，组织教材收集与编写，审定教学方案，宣传安全、环保、消防、职业健康等方面的法律法规及公司管理制度。 17、负责各类安全教育培训资料的归档管理，督促生产单位建立和完善安全培训档案体系。 18、办理安全与环保相关的证照手续。 19、完成公司管理层交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.负责企业EHS安环事务管理，保障运营过程中的环境与安全合规 2.推动落实环保相关举措，持续优化公司环保管理能力 3.建立并维护安全管理体系，确保生产环节的安全稳定运行 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备独立推进工作的能力，拥有较强的项目执行经验 3.富有团队协作意识，能与团队共同协作达成工作目标 4.学历要求统招本科及以上 5.年龄30-40岁 6.持有注册安全工程师证书

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九原杉杉招聘装出炉工，薪资为30至34元每小时，首月保底8000元，年龄要求29至48岁，实行三班倒。 九原杉杉招聘天车工，薪资为30元每小时，年龄要求25至48岁，实行三班倒。体检381元，工作满三个月后报销。 青山杉杉科技长白班急招以下岗位： 岗位一：PMC部招聘叉车工12名，长白班，年龄要求30岁左右，需持有叉车证，综合薪资8000元以上。 岗位二：招聘包装工，长白班，年龄要求28至40岁，综合薪资8000元以上。 岗位三：招聘储运工2名，长白班，综合薪资8000元以上。

九原杉杉招聘装出炉工，薪资为30-34元/时，首月保底8000元，年龄要求29-48岁，三班倒。同时招聘天车工，薪资为30元/时，年龄要求25-48岁，三班倒。体检381元，干满3个月可报销。青山杉杉科技招聘操作工，两班倒，年龄要求25-42岁，薪资8000元以上。

【岗位职责】 1. 负责半导体、锂电行业厂务设施的运行维护与保养工作； 2. 对厂务系统设备进行日常巡检、故障处理及预防性维护； 3. 确保厂务设施安全、稳定、高效运行，满足生产环境要求。 【岗位要求】 1. 熟悉半导体或锂电行业厂务系统运行原理及维护流程； 2. 具备厂务设施维保相关工作经验，能够独立处理现场问题。

【岗位职责】 1. 负责EHS工程师相关工作，包括但不限于安全管理、环境监测等。 2. 参与化工涂料产品生产过程，确保生产安全和质量符合标准。 3. 及时发现并反馈生产过程中的问题，提出改进措施。 4. 制定安全计划和标准：开发、实施和维护化工安全管理计划和标准，确保符合相关法规和行业标准。 5. 进行安全评估和风险分析：对化工生产过程进行安全评估和风险分析，识别潜在的安全隐患和风险，并提出相应的控制措施。 6. 与监管机构积极沟通合作，确保化工生产过程符合法规和标准要求，及时更新安全许可证和报告。 7. 监督化工生产过程中的安全操作，包括设备操作、化学品处理、防火防爆措施等，确保符合安全标准。 8. 开展安全培训：组织和开展化工安全培训，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力，确保他们能够正确应对安全事故。 9. 制定应急预案：制定化工生产过程中的应急预案，包括事故应对流程、紧急疏散计划等，确保在发生突发事件时能够迅速应对和处置。 10. 安全技术支持：提供化工生产过程中的安全技术支持，解决安全问题和应对突发事件，保障化工生产的安全运行。 11. 与监管机构沟通合作：与监管机构进行沟通和协调，确保化工生产过程符合相关法规和监管要求，及时更新安全许可证和报告。 【岗位要求】 1. 具备注册安全工程师资格，熟悉相关安全管理知识和法规。 2. 具备良好的身体素质，能够适应工作强度。 3. 工作踏实、能够承担责任，具备解决问题的能力。 4. 能够在压力下保持冷静，处理突发事件。 5. 无犯罪记录，有责任心，服从管理，对工作认真负责。

【岗位职责】 1. 安全生产管理 建立、维护和完善公司安全生产管理制度、操作规程、应急预案，推动安全生产责任制落实。负责设备的安全风险辨识、风险分级管控和隐患排查治理，重点管控操作及检维修作业风险。组织日常安全培训、专项检查及节假日前安全检查。检查并监督设备防护罩、安全联锁、急停装置、消防设施及安全警示标识的配置和有效性。规范动火、临时用电、高处作业、有限空间等特殊作业管理；组织新员工三级安全教育、岗位安全培训、特种作业人员资质核查和应急演练。参与安全事件调查，分析根本原因，制定纠正预防措施并跟踪闭环。 2. 环境保护管理 负责公司环境管理工作，识别生产经营活动涉及的环境因素及合规要求。重点管理磨削液、切削液、废矿物油、含油废物、废包装物、金属废料、热处理相关废气及其他适用的污染物。跟踪废水、废气、噪声等污染防治设施的运行情况，配合开展监测、检测及环保检查。推动节能降耗、资源循环利用、泄漏防控及环境污染事故预防。配合完成环评、排污许可或登记、环保验收及相关资料维护等适用的合规工作。 3. 职业健康管理 组织识别和管控职业病危害因素，重点关注机械加工相关有害因素。配合开展职业病危害因素检测、职业健康体检、岗位危害告知及个人防护用品配备。检查职业危害防护设施的有效性。建立职业健康管理档案，推动员工职业健康培训和异常情况跟踪处理。 4. 体系建设与持续改善 跟踪国家及地方适用的安全、环保、职业健康法律法规要求，识别合规差距并推动整改。配合审核、政府检查、消防检查及第三方体系审核，准备相关文件并落实整改。推动安全标准化、风险分级管控、隐患排查治理及相关管理体系建设。定期汇总安全事故、隐患整改、环保运行及职业健康管理数据，并提出改善建议。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具有5年以上制造业EHS、安全生产或环境管理相关工作经验，有机械加工、金属制造、热处理行业经验者优先。 2. 熟悉机械加工现场主要安全风险。 3. 熟悉安全生产、消防、职业健康、危险废物及环境保护相关法律法规和现场管理要求。 4. 具备风险辨识、隐患排查、事故调查、应急管理和安全培训能力。 5. 了解危险废物分类、标识、贮存、台账及合规转移处置流程。 6. 熟悉职业病危害因素识别、职业健康检查、个体防护及通风除尘、油雾治理等措施。 7. 具备较强的现场执行能力、沟通协调能力和文件编制能力，能够推动生产、设备及其他部门落实整改。 8. 能够独立完成EHS日常检查、培训、风险评估及整改闭环管理。

【岗位职责】 1. 负责新厂房建设项目的四新安全评估，熟悉建设项目三同时监督管理办法； 2. 负责基地生产工艺、设备安全的风险评估及辨识； 3. 负责基地施工管理、特种作业管理等现场管理工作； 4. 落实基地网格化安全管理，负责隐患排查与治理； 5. 保障区域“六个零”目标。 【岗位要求】 1. 学历&专业：本科及以上学历，安全工程、消防工程相关专业。 2. 经验要求：3-5年相关经验。熟练掌握工业安全、消防知识及相关法律法规知识，能够独立进行安全风险评估和隐患控制技术，如FMEA分析等；熟悉ISO45001、ISO14000管理体系；熟悉设备风险辨识、消防安全设计、验收标准；注册安全工程师、注册消防工程师资质优先，有新厂建设经验、大型锂电企业工作经验优先。 3. 其他：具有较强的责任心和组织协调能力，有较好的沟通和团队协作能力。

【岗位职责】 1. 贯彻实施公司安全管理体系，组织项目安全文件的编写，负责安全预案、项目风险源的识别及改进方案的编制，项目安全教育培训、交底，并对安全案合规性、完整性负责； 2. 在项目经理的领导下，贯彻实施项目全员安全生产责任制，负责现场安全文明施工，及清洁包日常管理； 3. 主持每日施工晨会，并进行安全宣讲，组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核； 4. 根据公司现行安全制度的要求对施工现场进行安全监督管理、检查、指导，并做好安全检查记录；对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改； 5. 正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见； 6. 处理一般性的安全事故，具有应对现场突发事件的能力； 7. 上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，安全工程相关专业；熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够提前识别及时发现安全隐患并给予纠正，熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心； 2. 5-8年及以上半导体、集成电路、液晶面板等厂房相关安全管理施工经验，具有一定的协调、组织和沟通能力； 3. 洁净及机电专项工程项目造价大于5000万以上业绩不少于5个； 4. 年龄：28-36岁，能够适应长期随项目（国内）出差； 5. 逻辑思维清晰，沟通表达能力良好； 6. 同等条件下有注册证、工程师证书者优先考虑。

现付，日结

仪表工，变送器，温度，流量计、等调试

生产辅助岗位安全人员，工作地点固定，工作内容简单，具体细节打电话

生产辅助岗位安全人员，工作地点固定，工作内容简单，具体细节打电话

岗位内容： 1.负责机械设备的方案设计、性能测试、功能验证及日常维护工作。 2.依据市场动态或客户需求，拟定电气方向的产品研发规划与需求评估。 3.协同各部门推进项目执行，保障公司整体业务目标的实现。 4.处理现场出现的机械技术问题，并提供相应的售后技术支持服务。 任职要求： 1、本科学历，条件优异者可放宽至本科，机械工程、设备工程、机电一体化等相关专业，具备大学英语四级及以上水平。 2、具有机械工程或相关领域专业背景，有实际工作经验者优先；了解窑炉结构，熟悉色选机等设备，掌握煤矸石高岭土相关知识者更佳。 3、熟练使用机械原理图设计工具，如Protel、OrCAD等软件，具有隧道窑类窑炉设备电气控制系统设计经历。 4、掌握多种数字信号处理技术及嵌入式软件开发环境，参与过陶瓷煅烧设备开发项目者优先考虑。 5、具备良好的自主学习与持续提升能力，能快速适应不断变化的市场需求。

统筹生产机械设备维护及设备安装，现场作业安全

工作内容： 1、负责机械产品零部件的制图， 发展开发与设计机械零部件； 2、绘制产品装配图及零部件图； 3、对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，图档管理工作；测绘备件、修改图纸并确认与会签； 2、协助完善机械产品工艺图; 3、制定零部件维修内容、修理方案及技术要求，负责维修车间零部件维修管理工作； 3、按照现有的技术规范完成机械产品的图纸化工作; 4、完成部门领导安排的其它工作。 职位要求： 1.精通CAD、懂测绘、机械自动化或相关专业，熟练应用公差配合。 2.有独立设计机械零部件经历，有机械/电子产品设计经验。 3.熟悉机加工工艺,能独立进行机械设计、结构设计。 4．能够熟练使用Solidworks等三维软件和液压油路块设计者优先。 4.性格乐观开朗、积极进取,易于合作和沟通。 工作时间：8:00-18:00 职位福利：五险、全勤奖、绩效奖金、员工食堂

生产辅助岗位安全人员，工作地点固定，工作内容简单，具体细节打电话

包头市石拐区招天车工程师

统筹生产机械设备维护及设备安装，现场作业安全

1. 组织或参与拟定分管业务领域的各类管理制度（含保密协议）及操作规范； 2. 负责分管团队的组建与日常运营管理工作，保障工作有序推进； 3. 建立团队绩效考核体系，设定各岗位关键指标（如矿性分析准确率、配矿成本降低率），定期实施绩效评估并给予反馈； 4. 参与国家、行业、团体铬铁相关标准在行业协会、标准化技术委员会等组织中的编制与修订工作； 5. 参与公司工艺技术制度与标准的制定及更新； 6. 协助部门推动企业与高校、科研机构建立产学研协作机制，明确合作重点（如铬矿高效利用、冶炼工艺优化等），签署合作协议并落实执行； 7. 牵头实施产学研联合攻关项目，整合各方资源（技术、设备、人员），监控项目进展，协调解决技术争议与实施难题； 8. 跟踪铬铁行业先进技术动态（如新型还原剂应用、智能化冶炼技术），评估其企业适用性，推进技术引进与成果转化； 9. 主导开展铬矿特性、配矿与球团技术、冶炼性能及还原剂应用等方面的专项研究； 10. 组织研发团队制定铬矿冶炼全流程技术改进方案，主导小试、中试验证，并推动成熟方案在全线推广应用； 11. 策划并实施技术培训与交流活动（如行业研讨会、内部工艺交流会），提升团队在铬矿冶炼、球团制备等专业领域的技术水平，培育核心骨干人才； 12. 承担公司高新技术企业研发项目的立项审查、结题验收、知识产权管理及科研类项目申报与维护工作； 13. 协助推进生产数字化进程中机理模型的研究与应用推广； 14. 配合部门按期完成各项既定工作任务。