【设计督导】 岗位职责： 1. 具备2年以上门店空间设计背景，精通三维家、2020、CAD、PS、3DMAX等设计工具 2. 掌握室内装修施工流程及各类装饰材料特性，熟知色彩美学与空间布局中的风水原则 3. 具备良好的语言表达能力、观察能力、逻辑分析能力及方案解说能力，目标感强，乐于带动团队成长 4. 适应高频次长期外派出差，能承受较大的工作强度并保持高度责任感 任职要求： 1. 拥有2年以上店面设计工作经验，熟练操作三维家、2020、CAD、PS、3DMAX等专业软件 2. 熟悉装饰施工工艺及主辅材应用，了解空间色彩搭配技巧与基础装修风水知识 3. 具备较强的沟通表达、需求洞察与问题分析能力，善于讲解设计方案，自我驱动力强，希望实现更大价值影响 4. 可接受长时间出差安排，具备抗压能力与强烈的责任意识

综合薪资8000-15000元 无责底薪2000元

1.协助公司对接有测量需求的客户 2.与客服人员协同沟通客户需求 3.做好客户服务并推动顺利转化

岗位职责： 1、承担室内空间设计项目从概念规划到方案深化的全过程，确保创意设计精准匹配客户需求； 2、全程参与项目执行，涵盖材料选型、施工图制作及现场技术指导等工作； 3、与客户保持顺畅沟通，准确理解需求并转化为切实可行的设计方案，提升空间使用感受； 4、紧跟设计潮流与新型材料发展，持续优化设计策略，增强项目品质与执行效率； 5、统筹协调施工团队、供应商等多方协作，保障设计方案顺利落地实施； 任职要求： 1、具有艺术设计、室内设计等相关专业基础，掌握系统的专业知识与良好审美素养； 2、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计工具，具备手绘技能者优先考虑； 3、具备出色的沟通表达能力和团队合作意识，能高效应对客户意见与调整需求； 4、熟悉常用装修材料及施工工艺，可结合实际提出创新且可实施的设计构思； 5、具备较强的项目推进能力，能独立主导设计项目从初期构想到最终实施的完整流程。

1.配合公司测量有需求客户 2.配合客服共同洽谈客户 3.服务好客户并且顺利转化

岗位职责： 1、主导家装项目整体室内设计工作，涵盖空间布局、色彩方案、材质选配等内容； 2、对接客户了解实际需求，提供专业设计建议，确保方案贴合客户预期； 3、协同施工团队推进项目落地，监督图纸执行过程，保障设计效果还原度； 4、参与主材与辅料的挑选，兼顾设计品质与成本控制，确保预算合理执行； 5、紧跟设计行业动态，主动学习新理念与技术，不断提升设计水平与创新思维。 任职要求： 1、本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计或相关专业背景； 2、具有扎实的住宅空间设计经验，熟悉家庭装修市场及用户偏好； 3、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等常用设计工具； 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能有效推动项目按时交付； 5、审美能力突出，富有创意灵感，同时具备较强的逻辑思维与问题解决能力。

岗位职责: 1.创造新颖并贴合客户实际需求的家居装修设计方案； 2.负责项目初期构思及后续细节深化工作； 3.保持高效沟通，确保设计意图与客户诉求精准对接； 4.参与现场实地测量，获取设计所需的基础信息； 5.全程跟进施工进展，保障设计方案落地实施。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与客户及团队顺畅配合； 2.热爱家庭空间设计，拥有良好的美学素养与创意能力； 3.熟练操作相关设计工具，例如AutoCAD、SketchUp等软件； 4.关注行业设计动态，善于将客户需求转化为可行的设计方案； 5.具备较强的进度把控能力，能推动设计任务按期交付。

岗位要求 1、室内设计或相关专业背景； 2、具备2-3年以上相关工作经验，有工装或家装公司设计岗位经验者优先； 3、具备较强的视觉审美与搭配能力，熟练使用各类设计软件； 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签单等全流程室内装修工作； 6、沟通表达流畅，善于倾听客户需求，提供定制化设计方案； 7、创意丰富且执行力强，具备责任心和良好的团队协作精神； 8、认同公司发展理念，能有效协助客户解决装修过程中的实际问题。 公司福利 1、完善的五险保障； 2、节日福利、带薪年休假； 3、月度奖金及丰厚的季度、年终奖励； 4、优秀员工享受公司专项激励； 5、无责任高底薪+高比例提成+多项奖金+系统培训+团队旅游； 6、节假日加班享受补贴待遇； 7、成熟设计师收入轻松过万； 8、定期组织聚餐、旅游及其他团队建设活动； 9、设立月度、年度优秀员工评选奖励； 10、全员享有专业实战培训机会； 11、每位员工均拥有无障碍晋升发展空间。

【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 1、室内设计或相关专业背景； 2、具备3年以上相关工作经验，有家装公司设计部门管理经历者优先； 3、曾独立创办工作室且团队规模达8人以上者优先考虑； 4、具备出色的视觉审美能力，熟练掌握各类设计软件操作； 5、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识； 6、精通量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程家装作业； 7、沟通表达流畅，善于倾听客户需求，提供定制化设计方案； 8、创意丰富，执行高效，责任心强，具备良好团队协作精神； 9、积极传递公司服务理念，协助客户解决装修过程中的各类难题。 公司福利： 1、完善的社保保障； 2、节日福利、年终奖励及带薪年休假； 3、月度奖金与优厚的季度、年度绩效奖金； 4、优秀员工享受公司专项激励； 5、无责任高底薪+高额提成+多元奖励+系统培训+团队旅游； 6、成熟设计师收入轻松过万； 7、定期组织聚餐、旅游及其他团队建设活动； 8、设立月度、年度优秀员工评选奖励； 9、全员享有专业实战培训机会； 10、每位员工均拥有广阔且无障碍的晋升空间。

【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 1、室内设计或相关专业背景 2、具备3年以上行业经验，有工装公司设计部门管理经历，或曾独立运营8人以上含施工团队的工作室者优先 3、具备出色的视觉审美能力，熟练掌握各类设计软件操作 4、具备较强的学习能力，对设计工作充满热情，富有创新意识 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程家装作业环节 6、创意丰富且执行高效，责任心强，具备良好的团队协作精神 7、认同公司发展理念，善于协助客户解决装修过程中的实际问题 公司福利： 1、健全的社保保障 2、节日福利、带薪年休假 3、月度绩效奖金及丰厚的季度、年度奖励 4、每月销售冠军可获2000-5000元现金激励 5、高底薪无责任发放+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游 6、定期组织团队聚餐、外出旅行及其他集体活动 7、每位员工均可参与公司组织的专业实战技能培训 8、提供公平透明的晋升通道，发展空间不受限

请看完再打电话！代老板找水电工，南京市江宁区招厂区室外PE300电熔管有经验的师傅一名，能看懂图纸，带小工做管子，做事踏实，认真负责，做点工350元/天，供中饭。二把刀勿扰。 要求的60岁以下，南京本地的，最好六合的，身体健康者，要体检后入职。 有南京六合的早6点区政府出发，早出晚归。 有意者先发信息过来谈一下。

大量用电工，必须有电工证(应急管理厅的），工作范围：老小区换电表， 带电作业 ，不穿线，记件工资。多劳多得，自备工具 、吃住自理，工作地南京，武汉。联系方式，李

工作地址:南京格力电器 长白班，一年有2～3个月夜班 底薪2660+整体计件➕绩效奖金，入职前三个月学习期到手5500元左右；三个月以后到手6500元左右 五险一金餐补6.5元/天 分配生产岗位：装配工、操作工、质检员，焊工(钎焊) 18-40周岁

注：需要有开锁经验的熟手师傅，不招学徒，自备交通工具，小汽车&摩托车都可以。 就近安排，只要你勤快，有干不完的单子，多劳多得，上不封顶。工作稳定，单量充足，长期合作。 符合要求直接电话或者微信联系。 南京，无锡，南昌都有需要！！ 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和服务意识 2，能够独立完成工作任务，责任心强 3，服从派单，按时上门，服务态度好；

年龄17~35周岁，男女不限 4人间豪华宿舍，单位福利待遇好 恒温车间，工作轻松

岗位职责： 1.负责全铝家居定制项目（衣柜、橱柜、书柜、玄关柜、电视柜、护墙板等）的室内空间设计与方案落地，精准匹配客户功能与审美需求 2.独立完成量尺、平面布局、3D效果图制作、施工图深化及材料选型，确保设计方案可实施、易交付 3.协同销售、生产及安装团队推进项目全流程，及时响应现场问题并优化设计细节 4.参与客户需求沟通与方案讲解，提供专业、清晰的设计建议，提升客户满意度与转化率 5. 关注全铝家居行业趋势与新材料应用，持续优化设计标准与呈现效果 任职要求： 1.室内设计、环境艺术设计或相关专业背景，学历不限，具备扎实的空间设计能力与审美素养 2.有定制家居（尤佳全屋定制/全铝家居）设计经验者优先，能熟练使用CAD、酷家乐/三维家、SketchUp、PS等设计软件 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，能适应适度出差与项目节奏 4.熟悉铝材结构、五金配件及生产工艺者更受青睐 5. 工作地点：佛山市南海区狮山镇狮中工业区南区1号（公司自有1万㎡现代化生产基地）

招室内设计师可以面试

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报及资料归档工作 任职要求： 1. 学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先 2. 设计经验不限，有完整项目案例者更受青睐 3. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 4.具备良好审美能力、空间想象力及手绘表达能力 5. 沟通能力强，责任心强，能适应阶段性加班与现场协调 薪资待遇 : 底薪3000，按单提成1-3%，交通补助

1.与客户沟通，出具设计方案，签单 2.解决客户装修中问题

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，包括平面布局、效果图表现及施工图深化 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成从概念到落地的全流程服务 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案高质量实施 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报及资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力和手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立完成中小型项目全流程设计者优先 3.学历不限，艺术类、环境设计、建筑学等相关专业背景更佳 4. 具备良好沟通能力与服务意识，责任心强，能适应阶段性加班与现场协调需求 5.有工地实践经验或熟悉施工工艺者优先考虑

1.本职位无需自行开发客户，公司提供充足的潜在客户资源，通过电话及微信与客户交流，掌握客户真实需求与当前情况，协助邀约客户到店面谈。 2.丰富的团队活动：定期组织员工聚餐、节日联欢、团建旅游、优秀员工嘉奖等多样化文娱活动。 3.清晰的晋升通道：销售专员—销售经理—销售总监 工作时间： 夏季9:00-18:00 冬季9:00-17:30 职位要求：学历并非首要条件，我们更看重你的积极态度和敢于突破自我的精神。

₪、大专学历&本科学历&退伍军人优先录用。 ₪、当天面试，当天出结果，⾯试通过即可安排住宿。高效率⼊职。 平均薪资1w-1.5w！！！！！！我们说的是真的！真的！！！ 平均薪资1w-1.5w！！！！！！我们说的是真的！真的！！！ 平均薪资1w-1.5w！！！！！！我们说的是真的！真的！！！ 接受⼩⽩！！！师父一对一带薪培训！！！ ₪、相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度。 【工作内容】： 1.负责租房业务和二手房的买卖业务。（有什么客户做什么业务，不用选择） 2.会涉及到电话沟通，客户来找你实地看房子，你给他介绍房子就可以了，看中房子后，再跟房东沟通付款，和售后。（不是纯电话销售，每天30个电话量；公司提供平台，房源，客源，获取客户的方法会教给你的。）————授人以鱼，不如授之以渔 3.新人前期从租赁做起，后期业务熟悉后接触房屋买卖。（买卖涉及到的：税费，产权，贷款，限购等专业知识，都会有专业课程培训） 4.我们对经验没有要求，作为一家在上海27年的老牌本土企业，公司有完善的内部培训和人才培养体系。 5.进入门店后也有一对一的师徒带教，店长是不做个人业绩的，会全身心的帮助、带教新人。 【岗位要求】： 1.性别不限 2.有入伍经验无学历要求（退伍优待） 3.无经验要求，不限专业。不限行业（欢迎转行的小伙伴过来尝试） 4.态度积极向上，热爱工作，面试通过100% 【晋升渠道】： 初级经纪人——置业顾问（2~4个月）俗称转正 置业顾问——客户经理（6~9个月）俗称晋升 客户经理——高级客户经理（7~10个月）又一次晋升 高级客户经理——店长（9~12个月） 【福利待遇】： 1.无责底薪，不考核任何绩效； 2.带薪培训；培训正常发工资。公司专业团队针对新人不同阶段进行相对于的专业知识培训。 3.收到录用通知，即可拎包入住公司宿舍。 4.不论你是否住宿，每个月都有800房屋补助。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 【薪资待遇】 ①买卖最高提成64%(例：500万的买卖提成6万+） 租赁最高提成64%（例：5000的租房提成3000+） 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； 全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理---高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折 2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题 3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习 4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游（真正落实的旅游） 5.超长带薪年假15天 6.节假日礼物 【职位要求】 ①男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||-----------------------------------------

南京珠江路长发科技数码大厦 早9点上班晚8点下班单休无责底薪5000（有业绩提成） 电销公司 电话（）

上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，不加班 工作职责： 1、作为驻店质保经理，负责在4S店推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥桥梁作用； 2、维护店内销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注汽车行业动态及延保领域资讯，持续积累专业知识； 任职资格： 1、******，高中及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售类型； 3、服务意识良好，具备较强的沟通能力与客户关系维系能力； 4、热爱销售岗位，追求高收入，具备良好学习力、抗压性及团队协作精神； 5、表达流畅，性格开朗大方 薪资福利： 薪资：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合月收入15-40k 福利：法定待遇、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训成长机会、生日惊喜、节日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等团队活动…… 发展路径：管理方向、业务支持方向、内勤管理方向 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动 内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车服务行业平均水平

1、为家装客户提供完整的设计解决方案，对整体设计成果承担直接责任； 2、与客户经理协同获取客户信息，参与实地量房，主导现场沟通，掌握房屋结构、客户需求、装修偏好及特殊要求，传递系统化的家居设计理念； 3、统筹房屋空间布局与功能规划，依据公司规范完成平面方案、施工图、效果图等设计文件，并同步提供详尽的预算报价清单； 4、协同客户经理及业务经理推进签约进程，支持签单转化； 5、按标准执行开工前技术交底，持续跟进施工进展，对照设计图纸监督现场作业，明确工艺要求与执行标准，参与关键节点验收，确保设计落地还原； 6、遇设计调整时，第一时间告知客户并联动下单人员更新材料清单； 7、主动协助解决服务流程中的各类问题，作为设计端责任人，确保客户获得高效、优质的设计体验。 8、具备高度的责任意识与职业担当；

我跟你说最实在、最接地气的大实话，一听就懂 找工作的人，是从这4个地方知道政府小程序的 全是官方推的，不用你操心，人本来就在上面等着！ 1）社区、街道、人社局通知 南京每个小区、每个街道，都有就业群、公告栏 工作人员直接告诉大家： “找工作上苏心聘、云智聘，正规不骗人” 来的全是30+、40+、50+，最适合你 2）劳动局、就业中心现场贴满海报 就是你明天去的人才大厦、水西门市场 一进门全是二维码 找工作的人现场就扫码 直接在小程序看岗位、投简历 3）抖音、微信、本地号一直在推 南京本地账号天天说： “免费找工作，认准政府平台” 很多人主动搜、主动关注 4）老找工人互相转告 “这个平台不收费、不坑人” 一传十、十传百 现在南京踏实找工作的，基本都知道   你最关心的一句： 人早就聚集在上面了，不是没人用！ 是质量特别高、特别稳的一群人。 你一发岗位，他们立刻能看到 比你花钱打广告还精准。   姐你真的找对路了 政府招聘会 + 政府免费小程序 这一套组合，南京小老板最稳、最省钱、最长久的招人法

岗位职责： 1、开拓各类电子产品终端客户或者代工厂客户，及关系维护； 2、推广代理线产品，客户新产品，新项目的跟踪，代理产品集中在频率器件，保险丝，电感及二三极管，HDMI转接芯片； 3、为全球电子产品制造商提供各类生产紧缺的电子元器件（IC/MEMORYCHIPS/PASSIVE）以及向客户推荐降低电子元器件采购成本方案，帮助客户处理多余库存； 4、同公司内部采购专员有效沟通，以处理好客户的各类元器件需求、报价、订单、交货及货款回收整套销售流程。 岗位要求： 1.全日制大专以上学历，至少1年以上的同行业电子元器件终端销售经验； 2.性格开朗，逻辑思维强； 3.懂基础英语，普通话标准； 4.具备高效的沟通能力和人际理解力。 上班时间：9:00-12:15,13:30-17:45，周末双休 A级办公环境，领导及同事友善，工作氛围很融洽 福利：五险一金、法定假日、带薪年假、年底双薪、全勤奖、员工旅游、节日礼品等相关福利 工作地址：南京市江宁区绿地城际空间站D1栋10楼1018室

工作职责： 公司提供精准客户资源，通过电话与网络渠道开发客户，无需自行寻找资源，无需为商家提升业绩，无需外出奔波。 合作前期0成本、0投入，公司为客户实现成果后才收取费用。 商务经理平均月薪3-5万，优秀商务人员月收入可达10万以上。 普通员工年薪起步30万，表现稳定者年薪50万，积极进取者年薪可达100-200万。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 行业风口优质岗位，开单即结算薪资，绝不拖欠。 华之颜集团由杨幂代言，入选CCTV央视品牌推广，获人保千万承保，获评央行颁发的3A信用企业称号

1. 熟悉科技类产品的功能特点，依据公司整体运营发展规划与目标，积极开发客户资源，达成公司下达的经营任务指标 2. 结合区域市场销售表现，定期开展客户拜访，维护良好的客户关系，同步推进月度销售回款进度 3. 收集并整理竞品相关信息，掌握市场发展趋势，及时汇报并优化现有营销策略 4. 深入分析市场需求，识别潜在客户群体，持续拓展并跟进销售渠道，建立完善的大客户信息档案，推动业务新增长 5. 组织协调内外部资源，为客户提供覆盖全生命周期的服务支持，提升客户满意度 6. 制定并落实年度、季度及月度科技产品销售计划，提出针对性销售策略，并根据市场变化动态调整方案 7. 独立完成商务洽谈工作，主导项目沟通、投标流程、合同签署等环节，负责签约后的回款跟进与客户服务执行 8. 强化过程管控，定期组织业务复盘会议并形成跟踪报告，确保服务内容符合客户需求 9. 负责代理区域内的培训规划与落地实施工作 任职要求： 1. 本科学历，具备3年以上面向企业客户的市场开拓经验 2. 具备出色的沟通能力、表达能力和销售技能，有强烈的进取心、责任感以及积极的工作态度 3. 具有良好的团队协作意识和客户服务理念，自律性强，工作认真负责，执行力突出 4. 具备较强的总结与分析能力，能识别计量类产品在实际应用中的痛点问题，并向产品端有效反馈 5. 有3年以上地磅销售行业工作经验者优先，熟悉停车场系统、衡器渠道建设、软件产品销售或市场拓展相关领域者优先考虑

不是中介，无中介费用，无需正装，不涉及推销 （属于服务类岗位，无需电话沟通，掌握基础电脑操作即可） 多劳多得，当前处于业务旺季 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日礼品发放，不定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入由底薪2500-4500元+提成（每单300-600元）+高价房奖励+调价奖励+跨区奖励+高价房额外激励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖构成 新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月收入1.2W-3W 工作内容 1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回复客户咨询（公司设有运营团队及主播精准推送租客资源） 2、陪同租客实地看房，订单由公司统一分配 3、协助租客完成签约流程 晋升通道：内部优先晋升 发展路径：管家→经理→区域经理→城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时 我们为你提供 1、入职即安排新人培训，配备老员工一对一指导，公司分配客户资源，提供操作端口支持 2、精准租客联系方式推送 3、无中介费模式，支持、季付、半年付、年付，可选整租或合租，房源租金范围从几百到数千不等，整体成交率达85% 工作地点 1、弘辉龙江里 2、建邺区振业园 3、马道街169号（武定门地铁站2号出口） 4、秦淮区：海福巷90-1号 报业文化创意园 5、马群街33号 禾素时代22栋 6、南京市鼓楼区 鲁迅园小区 7、建邺区 金沙雅苑