岗位职责： 1.负责废品回收订单的及时取件、分类打包及安全运输 2. 按照系统派单路线高效完成每日收运任务，确保时效与服务规范 3.与客户沟通确认废品种类、数量及回收价格，做好信息登记与反馈 4. 维护配送车辆及工具，保持整洁完好，保障作业安全 5.配合团队完成临时调度、数据录入及环保宣传等协同工作 任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 无学历限制，有物流、快递或废品回收经验者优先 3熟悉本地路况者更佳 4.责任心强，踏实肯干，具备基础沟通能力和服务意识 5.认同环保理念，愿意在快速发展的互联网+回收行业长期发展

岗位：人事专员（3名） 任职资格： 1. 年龄******之间，身体健康，形象气质佳，具备人力资源相关工作经验者优先考虑 2. 具备较强的书面与口头沟通能力，抗压性好，富有服务意识和责任心 3. 熟练掌握各类办公软件操作 4. 本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，人力资源管理专业优先，职业发展路径明确 工作内容： 1. 负责前期招聘工作及人力资源六大模块相关事务 2. 根据招聘需求，筛选并维护招聘渠道，发布和更新招聘信息 3. 结合客户岗位要求，分析职位特性，精准匹配候选人 工作时间： 8:30--12:00 14:00-18:00 月休四天，享受正常法定节假日休假 薪资待遇： 无责任底薪+提成+工龄津贴+团队激励+五险（3500-5000） 公司地址：九原区天福广场2号楼B座

一、任职资格： 1、大专及以上学历，能够熟练使用Office办公软件，熟练制作各种表格。 2、有从事过劳务及人力资源相关工作经验或者销售类相关经验，具备一定的管理协调能力。 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 4、吃苦耐劳，工作认真负责，原则性强，有良好的执行力和职业素养。 有强烈的责任感和敬业精神，公平公正，做事严谨，能承受较大的工作压力。 二、岗位职责： 1、负责现场接待、面试、入职工作； 2、负责场地员工面试台账及员工入职信息的汇总； 3、负责对接甲方门店关系，维护与甲方负责人关系； 4、负责与招聘中心的对接及驻场时间安排； 5、负责协助甲方做好现场员工的日常管理工作； 6、做好领导交办的其他工作。 三、工作时间：上午10点-下午6点，弹性工作制-六日双休 四、资薪待遇：底薪4000+绩效1000+油补600+车补600+招聘提成，综合工资6200左右，前两个月绩效不考核，全额发；试用期3-6个月 实习生：无经验，薪资:3000+1000+招聘提成，3-6个月试用期；

童博艺术诚聘人事专员 工作地点：包头青山区天童教育素质成长中心（青山分校）童博教育5楼 工作时间：9:00—12:00 15:00—18:00，午休3小时！ 工作内容：负责校区岗位人员招聘，办理员工入职与离职相关手续 薪酬范围：5K到6K 薪酬结构：底薪+提成+现金奖励 福利待遇：入职配备导师指导，上手简单快捷，公司提供免费员工宿舍，缴纳五险一金，设有全勤奖、员工旅游等福利 团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，非常适合作为应届毕业生的职业起点

岗位职责： 负责工厂检测、气体检测等相关业务的市场开拓与客户开发。 跟进客户洽谈、报价、合同签订及项目落地执行。 维护客户关系，收集行业信息与客户需求，完成业绩目标。 任职要求： 3 年及以上工程业务、检测行业相关工作经验。 熟悉工厂检测、气体检测业务流程者优先。 具备良好的商务谈判、沟通表达及外勤执行能力。 责任心强，能吃苦耐劳，有稳定客户资源者优先录用

招聘人事要求长期稳定全职 ******* 工作轻松简单手机操作即可 工作内容：在办公室处理求职信息发布招聘信息运营抖音快手平台进行人员招募负责公司人才引进 工作时间：9:00-17:30午休一小时月休四天 薪资待遇：底薪3000+提成 招聘前台需化妆上岗要求稳定性强 早九晚五点半薪资3500

工作内容： 1、负责日常人事管理事务，涵盖员工关系协调及公司人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续办理； 3、跟进员工离职流程，确保各环节合规、有序完成。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对并处理人力资源相关事务与突发情况； 3、对人力资源领域有积极的学习热情，愿意在实际工作中持续提升专业能力。 薪资待遇： 工作时间：8:30-11:30 13:30-18:00 试用期一个月，工资2000 正式上岗工资3000+200满勤+提成 年龄30以上，有经验可降低年龄 周六周日串休

负责招聘人员，办理入职与离职手续，核对考勤信息！

手脚麻利，

招聘销售人员 招聘要求：学历不限，男女不限，沟通力强，学习能力强 福利待遇：周休一天，不定期团建 无责底薪3000200全勤奖每日奖励 综合薪资2W 时间：下午1点—10点 不打电销，不打电销，不打电销（重要的事情说三次） 电话： 此信息为，有需要联系上方电话

明天需要小工2名，年龄40岁以下。

明天公司用人树地干零活120一天，五天一开支，钱把握，路进，9个半小时，车接车送，自己带饭水，有干的联系我，

彩票店店员 年龄50岁以下，会电脑EXCEL表格基本操作 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:康馨雅苑对面商铺景开嘉园商铺

住家保姆 照顾一位家住百悦兰庭的老奶奶，主要是一日三餐，老奶奶生活基本能自理 招工人数:一位

酒店前厅接待 工作年限1 - 3年，学历要求大专。岗位内容：1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 薪资福利:6千 - 1万元，包吃,包住,社保 招工人数:招5人

招聘人力资源专员（劳务专员） 工作内容 :负责招聘信息发布-信息筛选-招聘邀约-员工入职离职登记.等工作 招聘要求：只要有赚钱欲望的人（不需要工作经验）18-30.男女不限.能够自律.有执行力和上进心.性格好.有沟通能力最好.有无经验都可以.必须“品行端正”公司愿意培养人才欢迎各位有志之士[握手] 薪资板块：二种模式(可任选) 50%↑纯提成(人均[烟花]7000-30000元↑) 保底5000+20%提成(综合[烟花]6000-8000元/月) [庆祝]发薪日每月15号(不压名单) [庆祝]公司福利: 提供住宿+团建+年终奖金+团队分红+下午茶【恒温办公室、坐班、配电脑、白班、工作9h左右】一带一(传帮带)提供资源.资质.经验以及所有方法 [庆祝]晋升机制↑: 专员→组长→主管→经理(驻场)→分公司总监

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

招聘人力资源专员（劳务专员） 工作内容 :负责招聘信息发布-信息筛选-招聘邀约-员工入职离职登记.等工作 招聘要求：只要有赚钱欲望的人（不需要工作经验）18-30.男女不限.能够自律.有执行力和上进心.性格好.有沟通能力最好.有无经验都可以.必须“品行端正”公司愿意培养人才欢迎各位有志之士[握手] 薪资板块：二种模式(可任选) 50%↑纯提成(人均[烟花]7000-30000元↑) 保底5000+20%提成(综合[烟花]6000-8000元/月) [庆祝]发薪日每月15号(不压名单) [庆祝]公司福利: 提供住宿+团建+年终奖金+团队分红+下午茶【恒温办公室、坐班、配电脑、白班、工作9h左右】一带一(传帮带)提供资源.资质.经验以及所有方法 [庆祝]晋升机制↑: 专员→组长→主管→经理(驻场)→分公司总监

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