工长工程师
职位描述
1. 根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。
2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。
3. 熟悉图纸并参与图纸会审，对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。
4. 按制度开展工程巡视并记录，做好技术复核，参与隐蔽验收、预验收。
5. 督促班组做好安全防范、文明施工。
6. 对进场原材料进行检查。
7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。
8. 辅助项目经理完成现场生产安排。
岗位要求
1. 熟悉各工种施工工艺。
2. 能全面把控栋号安全文明施工。
3. 大专以上学历，房屋土建相关专业，有施工员证优先。
4. 责任心强、执行力强、吃苦耐劳、服从安排、安全意识强。
暖通工程师
9千-1万/月
暖通工程师经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 参与前期暖通、给排水规划与设计过程协调、设计功能应用技术对接工作，负责与设计院、运营部门、总包单位沟通协调暖通、给排水专业设计等相关设计工作，对接图纸工作，确保施工图落地达到设计功能。
2. 负责组织设计院、运营部门完成节能方案及设计落地工作。
3. 负责组织设计院、运营部门完成机电一体化方案及设计落地工作。
4. 负责组织设计院、运营部门完成楼宇、空调、采暖、生活用水等相关智能化的方案及设计落地工作。
5. 负责商户暖通、给排水图纸审核、进场交底、施工过程技术、质量管理和验收工作，做好竣工图纸归档工作。
6. 根据设计图纸，参与设计院设备选型，选择节能、运行安全可靠的设备设施。
7. 对施工单位进场材料进行抽检，对不符合要求的材料禁止使用。
8. 随时审核已完工程部分能否达到设计效果，决定设计变更、拆改或返工。
9. 监督工程质量、进度，组织设计院、监理单位对施工单位施工是否达到设计效果进行现场确认，作为工程进度款支付的条件。
10. 组织变更程序并监督设计变更的执行。
11. 组织设计院、监理公司和施工单位进行技术交底。
12. 在设计和施工过程中对施工单位提出的问题，协调设计院及时回复和提供解决方案。
13. 参加组织监理对暖通、给排水工程的隐蔽工程进行检查，经检查合格后方可进行下道工序。
14. 组织设计院、运营、施工单位召开专项技术会议，目的是满足运营应用需求和节能要求。
15. 组织设计院配合总包报建关于图纸方面的工作。
16. 参加监理例会，对发现的问题向甲乙方提出书面处理意见，并跟进处理整改结果。
17. 按工程组相关工作流程执行，详见附件1。
18. 组织设计院、监理单位、施工单位对土建、暖通、给排水工程部分系统联调与验收，做好图纸、资料、记录等收集整理归档工作，配合公司审计工程结算工作。
19. 编制维修、保养、操作手册，对物业运行和维修人员做好技术培训工作，确保开业顺利进行。
20. 负责运营维护与节能优化，能耗分析与策略落地。
21. 完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 年龄35-45岁。
2. 具备同岗工作经验，并且具有中级以上职称。
3. 责任心强，具有较强的抗压能力和团队意识。
工长工程师
职位描述
1. 根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。
2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。
3. 熟悉图纸并参与图纸会审，对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。
4. 按制度开展工程巡视并记录，做好技术复核，参与隐蔽验收、预验收。
5. 督促班组做好安全防范、文明施工。
6. 对进场原材料进行检查。
7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。
8. 辅助项目经理完成现场生产安排。
岗位要求
1. 熟悉各工种施工工艺。
2. 能全面把控栋号安全文明施工。
3. 大专以上学历，房屋土建相关专业，有施工员证优先。
4. 责任心强、执行力强、吃苦耐劳、服从安排、安全意识强。
暖通工程师
6-8千/月
暖通工程师1-3年大专暖通设计暖通施工空调工程采暖工程机电工程
岗位职责：负责设计管理与施工管理工作
任职要求：具备良好的协调能力，专业功底扎实，熟练掌握CAD软件使用
职位亮点：五险一金 双休法定节假日 带薪年假 免费午餐或餐补 试用期较短 定期组织团队建设活动 免费专业培训
暖通工程师
1.8-2万/月
暖通工程师3-5年中专/中技负责驻场图纸绘制/审核方案设计日常运维注册暖通工程师AutoCAD了解常用空调系统有BIM相关经验
需要会有CAD画图，工程组织设计施工，工作地点在马来西亚新山，待遇从优，联系电话
工长工程师
职位描述
1. 根据项目管控施工进度计划，落实完成每天工作进度安排。
2. 根据项目施工管控进度计划提出现场物资需求计划。
3. 全面学习图纸并参与图纸会审工作，对有特殊要求的分部分项工程对劳务作业队组进行技术交底。
4. 按照工程管理制度要求进行工程巡视并做好记录，做好重要部位的技术复核工作，参与分部分项工程的隐蔽验收，预验收工作。
5. 督促施工作业队组做好施工现场安全防范，文明施工等工作。
6. 对进入现场的施工原材进行检查。
7. 组织协调分管单位工程的各工种间的技术配合问题。
8. 辅助项目经理完成现场生产安排工作。
岗位要求
1. 熟悉各工种施工工艺。
2. 对栋号安全文明施工能全面把控。
3. 大专以上学历，房屋土建相关专业，有施工员证优先。
4. 有责任心，执行力强，能吃苦耐劳，服从安排，安全意识强。
暖通工程师
9千-1万/月
暖通工程师经验不限学历不限中级工程师职称
1、年龄35-45岁。
2、同岗工作经验，并且具有中级以上职称。
3、责任心强，具有较强的抗压能力和团队意识 。
1、参与前期暖通、给排水规划与设计过程协调、设计功能应用技术对接工作、负责与设计院、运营部门、总包单位沟通协调暖通、给排水专业设计等相关设计工作，对接图纸工作，确保施工图落地达到设计功能。
2、负责组织设计院、运营部门完成节能方案及设计落地工作
3、负责组织设计院、运营部门完成机电一体化方案及设计落地工作
4、负责组织设计院、运营部门完成楼宇、空调、采暖、生活用水等相关智能化的方案及设计落地工作
5、负责商户暖通、给排水图纸审核、进场交底、施工过程技术、质量管理和验收工作，做好竣工图纸归档工作。
6、根据设计图纸，参与设计院设备选型，选择节能、运行安全可靠的设备设施。
7、对施工单位进场材料进行抽检，对不符合要求的材料禁止使用。
8、随时审核已完工程部分能否达到设计效果，决定设计变更、拆改或返工；
9、监督工程质量、进度，组织设计院、监理单位对施工单位施工是否达到设计效果现场确认。作为工程进度款支付的条件。
10、组织变更程序并监督设计变更的执行。
11、组织设计院、监理公司和施工单位进行技术交底。
12、在设计和施工过程中对施工单位提出的问题协调设计院及时回复和解决方案。
13、参加组织监理对暖通、给排水工程的隐蔽工程进行检查，经检查合格后方可进行下道工序
14、组织设计院、运营、施工单位召开专项技术专项会，目的是满足运营应用需求和节能要求。
15、组织设计院配合总包报建关于图纸方面的工作
16、参加监理例会对发现的问题向甲乙方提出书面处理意见，并跟进处理整改结果。
17、按工程组相关工作流程执行，详见附件1
18、组织设计院、监理单位、施工单位对土建、暖通、给排水工程部分系统联调与验收、做好图纸、资料、记录等收集整理归档工作，配合公司审计工程结算工作。
19、编制维修、保养、操作手册，对物业运行和维修人员做好技术培训工作，确保开业顺利进行。
20、运营维护与节能优化，能耗分析与策略落地
21、完成领导交办的其他工作。
工长工程师
职位描述
1. 根据项目管控施工进度计划，落实完成每天工作进度安排。
2. 根据项目施工管控进度计划提出现场物资需求计划。
3. 全面学习图纸并参与图纸会审工作，对有特殊要求的分部分项工程对劳务作业队组进行技术交底。
4. 按照工程管理制度要求进行工程巡视并做好记录，做好重要部位的技术复核工作，参与分部分项工程的隐蔽验收，预验收工作。
5. 督促施工作业队组做好施工现场安全防范，文明施工等工作。
6. 对进入现场的施工原材进行检查。
7. 组织协调分管单位工程的各工种间的技术配合问题。
8. 辅助项目经理完成现场生产安排工作。
岗位要求
1. 熟悉各工种施工工艺。
2. 对栋号安全文明施工能全面把控。
3. 大专以上学历，房屋土建相关专业，有施工员证优先。
4. 有责任心，执行力强，能吃苦耐劳，服从安排，安全意识强。
工长工程师月结
岗位职责：
1.负责弱电系统（含安防、监控、门禁、楼宇自控等）的现场施工管理与技术指导
2. 编制施工方案、进度计划及技术交底，协调各专业交叉作业
3.监督施工质量与安全规范执行，组织隐蔽工程验收及系统联调测试
4.解决现场技术问题，配合甲方及监理完成竣工资料整理与移交
5. 指导班组人员规范操作，把控材料使用与成本控制
任职要求：
1. 熟悉GB50311、GB50394等弱电/安防相关国家及行业标准
2.具备弱电系统集成项目现场管理经验，能独立带队施工
3.熟练使用CAD看图及常用办公软件，具备基础图纸审核能力
4.责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力
工地小工/杂工挖机/钩机司机
吉林延吉市招聘填石头（笼）工人，工作内容为挖掘机将石头送入铁笼，工人在笼内摆放石头。
管吃住，薪资按方量计算，每方50元，每完成500方结算一次。
招聘人数为30至50人，工期持续至过年，明年仍有工作机会。
欢迎工程队报名，需自带车辆。
工作地点位于延边。
吉林延边招聘力工，薪资为200元一天，工作强度不大。提供工作餐，工资按天结算。
200元/天
力工日结
招聘力工，薪资为200元一天，工作强度不大。提供工作餐，工资按天结算。
服务员月结
招聘信息饭店招服务员，优先，也可以，每个月休息一天，工资4000元，早9:00-晚9:00有意者请联系
设备工程师+电工证+萧山城南顺丰+薪资面议
8千-1.1万/月
设备工程师3-5年大专设备电工
杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议
岗位职责：
1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）；
2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作；
3.负责仓内各项设备类问题的对接处理；
4.负责仓内设备故障台账的记录及分析；
5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障；
6.完成上级交办其他工作事项。
工作时间：排班制节假日除外月休6-8天
设备维护工程师
9千-1.2万/月
设备工程师1-3年中专/中技
岗位职责：
1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，保障设备稳定高效运行
2. 参与新设备的安装调试、验收及操作规程编制，协助完成设备技术改造
3. 制定并执行设备预防性维护计划，分析设备运行数据，提出优化建议
4. 编写设备操作、维修SOP文档，对产线人员进行基础设备使用培训
5. 配合生产、质量等部门完成GMP/ISO等体系审核中的设备相关工作
任职要求：
1. 具备设备维护相关工作经验，熟悉机械、电气或自动化设备原理
2. 能独立判断常见设备故障并快速响应处理，具备较强动手能力
3. 工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神
4. 学习能力强，能适应制造现场工作环境及阶段性加班需求
5. 持有电工证、焊工证、压力容器操作证等特种作业证书者优先
电仪技术员
1.2-1.5万/月
设备工程师1-3年大专1-3年设备维保经验不需要出差要求有设备维保经验化工机械经验仪器仪表经验维修服务商（乙方）不需要倒班不需要夜班
【岗位职责】
1. 负责石化装置现场仪表及电气设备的日常巡检、维护与故障排除；
2. 执行仪表回路测试、校验及电气线路的检修与调试工作；
3. 参与设备技术改造，完善技术档案并配合班组完成安全作业。
【岗位要求】
1. 具备扎实的电气自动
吉林延边州招聘带班工长，负责班组施工管理，要求具备现场管理经验。薪资为6800-9600元
6.8-9.6千/月
工长月结
吉林延边州招聘带班工长，负责班组施工管理，要求具备现场管理经验。薪资为6800-9600元。
工长月结
急招带班工长，工作地点位于吉林省延边州。要求具备现场管理经验，能够看懂施工图纸。薪资为7000至8300元/月，提供工作餐。
工长月结
吉林省延边州诚聘带班工长，要求年龄在20岁以内，能看懂施工图纸，负责施工现场测量放线工作。薪资待遇为7600-9200元，包吃住，工作满一周后可预支工资。
工长工程师
和龙市现招聘替班人员，工作地点在市内。岗位职责包括：1. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾；2. 进度、要料有问题跟带班说；3. 验收整改跟到底、闭环。
长春公主岭市范家屯镇招工长，懂家装工艺，有责任心，有管理工地经验，有驾照
3-4千/月
工长
长春市公主岭市范家屯镇招工长，懂家装工艺，有责任心，有管理工地经验，有驾照
设备维护技术员
7千-1万/月
设备工程师3-5年大专1-3年设备维保经验不需要出差需要夜班要求有设备维保经验电工证电子/通信机械经验仪器仪表经验企业（甲方）需要倒班
岗位职责：
1、承担各类生产设备的日常检修与维护工作，保障设备正常运转；
2、落实设备预防性保养措施，降低故障率；
3、及时处理设备突发故障，完成故障排查与修复，确保生产恢复；
4、配合新设备的安装调试，提供必要的技术支撑。
任职要求：
1、掌握扎实的机械或电气维修专业知识；
2、了解设备维保流程，熟知相关安全操作规范；
3、具备较强的故障分析能力与实操技能；
4、具有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。
暖通工程师（技术支持岗）
6千-1.2万/月
暖通工程师1-3年本科暖通设计新能源
1、承担供热系统各类产品的设计、选型及施工技术支持工作
2、根据招投标需求完成技术方案与配置方案设计、标书编制、技术问题答复、客户培训、演示环境的搭建与测试，以及竞品分析等相关工作
3、审核招投标文件中的技术内容，主导技术标书的编制及技术方案报价的制定
4、配合销售团队，深入挖掘客户实际需求，在充分掌握公司产品与解决方案的基础上，为客户匹配最适宜的现有产品应用方案
5、为销售人员提供产品、技术及行业知识支持，协助其开展客户沟通与答疑工作
6、及时响应并处理客户提出的技术问题，提供专业可行的解决方案
7、作为公司技术代表，参与外部技术交流活动并进行技术宣讲与演讲
职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、节日福利、周末双休
暖通工程师
9千-1万/月
暖通工程师经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 参与前期暖通、给排水规划与设计过程协调、设计功能应用技术对接工作；负责与设计院、运营部门、总包单位沟通协调暖通、给排水专业设计等相关设计工作，对接图纸工作，确保施工图落地达到设计功能。
2. 负责组织设计院、运营部门完成节能方案及设计落地工作。
3. 负责组织设计院、运营部门完成机电一体化方案及设计落地工作。
4. 负责组织设计院、运营部门完成楼宇、空调、采暖、生活用水等相关智能化的方案及设计落地工作。
5. 负责商户暖通、给排水图纸审核、进场交底、施工过程技术、质量管理和验收工作，做好竣工图纸归档工作。
6. 根据设计图纸，参与设计院设备选型，选择节能、运行安全可靠的设备设施。
7. 对施工单位进场材料进行抽检，对不符合要求的材料禁止使用。
8. 随时审核已完工程部分能否达到设计效果，决定设计变更、拆改或返工。
9. 监督工程质量、进度，组织设计院、监理单位对施工单位施工是否达到设计效果进行现场确认，作为工程进度款支付的条件。
10. 组织变更程序并监督设计变更的执行。
11. 组织设计院、监理公司和施工单位进行技术交底。
12. 在设计和施工过程中对施工单位提出的问题，协调设计院及时回复和提供解决方案。
13. 参加组织监理对暖通、给排水工程的隐蔽工程进行检查，经检查合格后方可进行下道工序。
14. 组织设计院、运营、施工单位召开专项技术会议，目的是满足运营应用需求和节能要求。
15. 组织设计院配合总包报建关于图纸方面的工作。
16. 参加监理例会，对发现的问题向甲乙方提出书面处理意见，并跟进处理整改结果。
17. 按工程组相关工作流程执行，详见附件1。
18. 组织设计院、监理单位、施工单位对土建、暖通、给排水工程部分系统联调与验收，做好图纸、资料、记录等收集整理归档工作，配合公司审计工程结算工作。
19. 编制维修、保养、操作手册，对物业运行和维修人员做好技术培训工作，确保开业顺利进行。
20. 负责运营维护与节能优化，能耗分析与策略落地。
21. 完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 年龄35-45岁。
2. 具备同岗工作经验，并且具有中级以上职称。
3. 责任心强，具有较强的抗压能力和团队意识。
水暖工程师
1-3千/月
暖通工程师10年以上大专中级工程师职称中级高级工程师职称高级
工作周期：长期兼职
每周工期：无要求
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：月结
招聘截止时间：2026-12-31
岗位职责:
1.负责家庭或商业场所水暖系统的方案设计、设备安装、系统调试及日常维护。
2.为客户提供专业技术支持，及时响应并处理水暖系统运行中的各类技术故障。
3.定期巡检水暖设施，保障系统稳定、安全、高效运行。
4.结合客户实际需求，制定并落地个性化的水暖系统解决方案。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户需求并提供有效服务。
2.拥有水暖相关领域工作经验，可独立完成系统相关作业任务。
3.具备较强的故障分析与处理能力，能迅速定位并解决技术性问题。
4.具有团队协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通与协作。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供延边热能工程师工资在线招聘信息，主要招聘延边设备工程师相关人才。作为设备工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解设备工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
