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1.负责与交付进行招聘沟通，并跟进招聘结果。2.筛选简历，按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试，每月完成招聘任务。3.积极开展招聘渠道，与客户日常沟通联系。4.负责与新员工进行入职确认后，核算工资，提成绩效，考勤。5处理部分员工关系，离职面谈，新员工跟进。6完成上级领导的其他性任务。

岗位职责：1、负责公司的人事行政基础工作，入离职登记等；2、负责公司相关部门的文件整理、处理，审稿、归档等工作；3、起草公司有关文件、报告，管理公司的档案；4、负责行政类工作，公司证照（营业执照）的年度检验、变更、注销；办公用品及固定资产管理等；5、协助部门经理完成公司行政人事工作及公司会议和员工活动的组织、召集、安排等；6、为公司各部门提供良好的后勤服务保障；7、积极配合并完成领导安排的部门其他同事的相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，年龄在30岁以下，行政管理、公共事业管理或人力资源管理类；2、掌握人事行政相关知识，并熟练使用日常办公软件和图像处理软件等；3、具备良好的敬业精神、虚心好学、具有认真勤奋的工作态度；4、二年以上行政、人事相关工作经验。职位福利：五险、节日福利、周末双休

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K12教培招聘人事专员（岳塘区）待遇4-6.5k要求大专以上学历，年龄30岁以内，有冲劲一、岗位职责：1、员工关系：①分校职能岗人员招聘（前期岗位：教务、前台顾问）。②分校所有岗位入转调离手续办理及管理（入职、转正、调岗、调薪、离职等）。2、员工关怀：①不定期与团队伙伴谈心，关注团队成员身心，对伙伴提出问题提供解决方案，提高团队士气。②组织分校员工团建活动，包括但不局限于生日会、下午茶、团建等。③执行公司薪酬福利、绩效等各类人力资源制度体系。④协助集团总部完成大型活动。3、日常管理工作：①分校人员人事档案的管理工作。②分校人员社会保险办理。③分校人员考勤管理工作。④分校活动费用采买、开支借款申请、物品申购及领用等。4、其他：①企业文化落地执行。②分校组织能力和团队能力建设。③分校例会、周会组织及会议记录。④分校前期部分行政事务。⑤上级安排的事项。二、基本任职条件：1、学历要求：大学本科及以上2、专业要求：人力资源管理或企业管理类相关专业3、工作经验要求：分校属地，3年以上工作经验，其中2年以上人力资源从业经验4、岗位知识：初步掌握人员规划、招聘、绩效管理、培训管理、团队建设等专业知识熟悉当地人力资源管理相关法律法规方面的知识5、业务技能：熟练掌握办公软件使用技能6、素质能力：具备组织协调、沟通表达、分析判断、人际交往、压力承受、积极向上、创业心态等能力素质。性格活泼，热心肠、会谈心，会沟通、情商高，积极主动、对员工有亲和感。

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人事行政专员1.具有2年以上相关工作经验，人力资源管理及其相关专业优先考虑；2.熟悉办公软件操作，具备基本的计算机操作能力；3.细心、认真、负责，具备较强的学习能力和团队合作精神。人事行政专员薪资福利:5000-6000元/月招工人数:3人工作地址:佛山市三水区南山镇盛时达科创产业园

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