1、全面负责采购部门的日常管理工作，制定公司物资采购方案，经总经理审批后执行，确保各项采购工作有序推进并顺利完成； 2、深入分析各部门物资使用情况与消耗规律，掌握各类物资的市场供应状况及渠道变化，组织供应商筛选与评价，指导并监管团队成员高效开展采购业务； 3、审定各部门提交的年度采购申请，统一规划采购项目与内容，科学组织实施采购计划，保障物资供给的同时优化资金使用效率，降低采购成本； 4、熟知公司所需物资的名称、型号、规格、单价、用途及产地信息，严格把控采购质量标准，对采购物资的合规性与适用性承担管理责任； 5、监督各采购人员的工作进度与价格控制情况，定期参与大宗材料设备采购谈判，跟踪合同签订与履约执行情况，并及时汇报相关进展； 6、持续调研公司内部物资需求动态，掌握市场供给趋势，做到供需情况清晰明确，指导下属规范作业流程，提升专业能力，保障采购工作的连续性和稳定性； 7、密切关注市场价格波动，适时调整采购策略与计划安排，监督采购员落实订货任务，确保供应商具备稳定供货能力； 8、带领采购团队坚持依法依规操作，坚守职业操守，杜绝任何形式的索贿受贿行为，维护企业信誉，与供应商建立公平、诚信、长期共赢的合作关系； 9、组织开展部门员工的思想教育与业务培训，强化职业道德和法律意识培养，提升团队整体素质，适应现代市场竞争的发展要求。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上采购相关工作经验，有房地产开发行业采购经验者优先考虑； 3、熟悉质量管理体系要求，熟练掌握采购全流程操作，具有较强的沟通协调、谈判技巧及成本控制能力； 4、具备良好的职业素养和敬业态度。 早八晚五，午休一个半小时，缴纳五险，薪资面议

岗位职责: 1、负责与厂家或销售平台沟通，进行医疗耗材采购; 2、负责跟进采购付款、采购发货、缺货、物流周期等信息反馈和工作推动; 3、每周统计采购订单执行情况，并及时进行问题反馈； 4、月度按照供应商要求完成报量工作; 5、按照月度付款情况，及时催收发票，录入系统并及时上交财务; 6、根据项目反馈，及时向厂家或平台反馈耗材报损情况，沟通耗材调换或补偿； 7、商务文件收集、合同盖章、; 8、完成厂家组织的网上培训、资料提报； 9、其他领导交办任务; 任职要求: 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业; 2、具有良好的沟通和表达能力、数据分析、商务谈判及沟通协调能力; 3、较强的团队合作意识、计划与执行能力; 4、具有良好的职业操守和职业道德; 5、能够具备较强的抗压能力。

采购员： 1、负责日常采购工作，管理采购合同及相关供应商档案资料。 2、对接供应商的沟通与接待事宜。 3、编制各类采购数据的统计报表。 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资3800+200满勤＋提成，周末单休 转正薪资4500+200满勤＋提成，周末双休 试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正。 待遇：五险一金，节假日按规定休息。 公司免费提供住宿，距离工作地点较近。 入职初期有专人指导带教，不收取任何费用。

岗位职责: 1.负责企业日常综合事务管理，保障各项工作有序高效推进； 2.统筹安排公司内部及对外会议与活动，确保各环节衔接顺畅； 3.指导并优化行政管理体系，持续提升部门运作效率。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力与实际问题应对能力； 2.善于团队协作，具备良好的沟通表达技巧； 3.工作认真负责，拥有较强的管理意识与担当精神； 4.适应高强度工作节奏，具备优秀的任务规划与时间掌控能力。

采购员： 1、负责日常采购工作，整理并管理采购合同及相关供应商资料。 2、对接供应商的沟通与接待事宜。 3、编制各类采购数据的统计报表。 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资3800+200满勤＋提成，周末单休 转正薪资4500+200满勤＋提成，周末双休 试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正 待遇：五险一金，节假日正常休假。免费提供住宿，距离公司较近。工作初期有专人指导带教，不收取任何费用。

采购员： 1、负责日常采购工作，管理采购合同及供应商相关资料档案。 2、对接供应商的沟通与接待事宜。 3、编制各类采购数据统计报表。 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资3800+200满勤＋提成，周末单休 转正薪资4500+200满勤＋提成，周末双休 试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正。 待遇：五险一金，节假日按规定休息。免费提供住宿，距离公司较近。工作初期有专人指导带教，不收取任何费用。

工作内容: 1、开展供应商的考察与评审，保障资源品质及采购性价比。 2、维护现有供应商协作关系，落实考核机制并持续优化合作流程。 任职要求： 1、掌握采购规划与商务洽谈方法，具备资源整合与成本控制能力。 2、具备出色的沟通与协调能力，可高效推动内外部协同配合。 3、富有团队意识，能与团队成员协作完成项目目标。

采购员： 1、负责日常采购工作，管理采购合同及供应商相关档案资料。 2、对接供应商的沟通与接待事宜。 3、编制各类采购数据的统计报表。 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资3800+200满勤＋提成，周末单休 转正薪资4500+200满勤＋提成，周末双休 试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正。 待遇：五险一金，节假日正常休息。免费提供住宿，距离公司较近。工作初期有专人指导带教，不收取任何费用。

走过采购经验和管理，

1.负责搭建并持续优化公司内部管理体系，完善行政人事管理制度及相关流程，监督、检查各项制度与流程的落实情况，并进行效果评估； 2.承担重要行政文件的起草工作，审核各类行政发文，协助总经理推进公司内部沟通与协调事务； 3.统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进； 4.组织制定人力资源管理相关规章制度、发展规划及操作流程，并监督执行，推动人力资源体系的规范化建设与高效运作； 5.主导人力资源规划、招聘配置、员工关系、薪酬绩效等模块的管理工作； 6.牵头开展各部门职能及岗位职责的梳理、制定、修订与组织实施； 7.参与公司重大人事决策，协助处理关键劳动人事问题，促进劳动关系和谐稳定，提升企业雇主品牌形象； 8.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.年龄30-45岁； 2.本科及以上学历，行政管理、人力资源等管理类相关专业； 3.具备三年以上相同岗位工作经验； 4.熟悉国家人事劳动法律法规及地方相关政策，掌握社会保险与福利政策要点； 5.具有良好的沟通协调能力、执行力强，具备团队协作意识。

四平市超越车队现招聘13米挂车司机，四平到秦皇岛卢龙往返，拉钢材，来回底道，有时候空放也有配货的时候，一手活，空放工资一圈1800元，配货回来基本工资2400一3000不等，多干多得，每月综合工资能达到15000元-17000元之间。 要求:家住四平周边，年龄50岁以内，三年以上驾龄。 联系电话 董队：

招聘保姆，年龄在45至55之间的，干净利落，照顾能自理的84岁老人，做老人的午饭，晚饭，收拾卫生。工作时间，7点30分到5点10分。每月2天休息，工资2000元。工作地址梨树区阳光新城8号楼，联系电话

饭店招聘钟点工一名，主要负责收拾卫生，干零活，早8到下午2点，工资2200+100满勤。电话大鹰附近

客服 理货-付货，工作时间：八点半至六点半、月休两天

南四纬不夜城旁边有饭店招聘洗碗工一名，工资3000+ 服务员‍♀若干名 电话工资面议

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

岗位职责：（家具，家居类目） 1.负责新供应商的开发、评估和管理，确保供应链的稳定性和成本效益。 2.与供应商进行商务谈判，达成有利的采购价格和付款条件。 3.跟踪市场动态，分析原材料价格趋势，为采购决策提供数据支持。 4.维护现有供应商关系，确保供应商绩效符合公司要求。 5.参与采购合同的制定、审核和执行，确保合同条款的合规性。 6.协助处理采购订单，确保订单的准确性和及时交付。 7.参与采购流程的优化和改进，提高采购效率。 8.定期向上级汇报工作进展和市场情况。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.至少2年以上采购或相关领域工作经验。（聚水潭的经验者优先） 3.熟悉采购流程和供应链管理知识。 4.具备良好的商务谈判技巧和市场分析能力。 5.具备优秀的数据分析能力，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 6.具备良好的职业道德，工作责任心强、态度积极

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

岗位职责： 1、策略与成本管理： （1）负责协助采购总监制定采购策略和规划，制定采购成本年度预算，以及通过过程管控来实现采购成本和质量目标。 （2）常态化跟踪原物料市场行情（如大宗商品价格波动、农产品供需变化），建立成本预测模型，输出行情分析报告支撑决策。 2、供应商全生命周期管理： （1）负责自采类原物料供应商的开发、资质审核与分级评估，建立后备供应商库降低断供风险。 （2）产能瓶颈原料供方识别、质量异常原料供方识别及改进方案. （3）主导合同谈判与签订，明确质量标准、交货周期及售后条款，定期开展供应商绩效考核与优化整合。 3、负责建立并完善供应商开发、管理、评价体系。 4、负责部门员工管理及部门管理体系的运行维护。 任职要求： 1、廉洁自律，具备较强的红线意识； 2、5年以上采购或供应链管理经验，其中至少3年快消品/食品行业深耕经历，熟悉速冻食品原物料（如面粉、肉类、油脂、包装材料等）特性者优先。 3、拥有成功的成本控制、新品原料开发或供应商整合案例（需提供具体数据，如成本降低幅度、供应商优化数量等）。 4、具有较强的市场调研信息搜集、市场分析能力、谈判能力。对速冻食品消费趋势、原料替代技术有敏锐感知，能预判原物料价格走势并调整采购策略。 5、精通采购相关的业务流程、技能和管理技术；熟悉国家相关法律法规等知识； 6、熟练运用各种工具，数据分析能力和总结能力突出。

岗位职责: 1.为客户提供高品质服务，提升客户体验与满意度 2.保持门店良好形象，确保接待区域干净整洁、井然有序 3.配合完成店铺日常运营事务，优化工作流程与执行效率 任职要求： 1.拥有良好的表达能力及主动服务意识 2.能够迅速融入工作氛围，具备协作精神 3.熟悉美发行业基本情况，可提供专业建议与解答 4.硬性条件：年龄20岁以上，具备管理相关经验

大学生优先 要求能出差 岗位职责： 1.负责协助整理和分类部门内部文档，保障信息准确与安全； 2.根据工作安排参与出差任务，配合完成部门交办的其他相关事务； 3.协助团队推进日常办公事务及专项项目的具体实施。 任职要求： 1.在校大学生或应届毕业生，专业不限，对岗位具备一定兴趣； 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3.可接受出差安排，具备基本的时间规划能力； 4.注重工作细节，能够自主完成所分配的工作任务。

做安全生产内业资料文员一名

招聘万达嘉华酒店健身中心前台 要求：年龄40岁以下，男女不限，形象良好，工作认真负责，具备良好的沟通能力，服从安排，有相关工作经验者优先考虑 年龄：25-40岁 薪资待遇：2800元+全勤奖200元+提成，综合收入约5000元，上不封顶，月休四天 工作时间：早班6:00-14:30 晚班14:30-23:00 工作地点：万达嘉华酒店五楼 联系电话：***********

职位描述： 1、负责接待业主的来访与来电咨询工作； 2、办理物业相关费用的收取及数据统计事宜； 3、处理物业费缴纳、发票开具等相关业务； 4、建立并维护业主档案与物业档案；每月完成员工绩效与考勤的数据汇总； 5、组织固定资产盘点，及时制定易耗品补货计划；规范执行物品出入库登记流程； 6、管理物业用品的存储与发放工作。 岗位要求 1、年龄30-40岁，具备一年以上相关工作经验，大专及以上学历，文秘或行政管理类专业优先； 2、掌握前台接待基本礼仪，能熟练使用常规办公设备及软件； 3、具备良好的沟通表达能力，待人热情礼貌，思维灵活，理解与学习能力强，有较强的服务意识和团队合作精神； 4、诚实守信，工作态度积极，处事得体且高效合理。 工作时间：早八晚五，午休一个半小时，五险，免费午餐

工作内容 1、负责客户接待，提供专业且贴心的服务，完成销售目标； 2、负责商品的盘点、整理、陈列、补货、退货、防损及店面清洁等日常运营工作。 任职资格： 1、高中及以上学历 2、具备零售行业工作经验者优先 3、具备良好的沟通能力，普通话流利 4、热爱智能电子产品，积极追求品质生活，乐于学习新知识，富有团队合作精神 因公司新开设小米之家门店，店铺位置位于：万达华为体验店、京东专卖店、小米专卖店

双辽弘程培训中心招聘！内勤人员两名，要求大专以上学历，能熟练使用办公软件，工资待遇面谈，另招聘做伙食饭员工一名，工资工作时间电话联系，电话

招聘前台接待来访登记信息要求沟通能力佳月薪资3000

岗位职责: 1、负责与供应商或销售平台对接，开展医疗耗材的采购工作； 2、跟进采购付款进度、发货安排、缺货情况及物流周期，及时反馈信息并推进相关事宜； 3、每周汇总采购订单执行数据，发现问题及时上报并协助处理； 4、按月根据供应商要求完成需求报量任务； 5、依据月度付款进展，及时催收发票，完成系统录入并提交财务部门； 6、结合项目实际使用情况，向厂家或平台反馈耗材损耗问题，协调更换或补偿事宜； 7、负责商务资料整理、合同用章办理及文件寄送等工作； 8、参加供应商组织的线上培训，并按时提交所需资料； 9、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求: 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先； 2、具备良好的沟通表达能力、数据分析能力以及商务谈判与协调能力； 3、具有较强的团队协作意识，计划性和执行力强； 4、遵守职业规范，具备良好的职业道德素养； 5、能适应一定工作压力，具备较强的抗压能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：午班、晚班、早班、夜班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-21 岗位职责： 1.承担健身房前台日常事务，涵盖会员接待、咨询服务及电话沟通等工作。 2.协助会员制定个性化锻炼方案，支持其达成健身目标。 3.维系会员关系，提升客户满意度，维护场馆专业形象。 4.推广并销售健身相关产品，完成既定销售任务。 5.参与组织健身活动，提升会员参与感与互动频率。 6.管理会员进出流程，保障运营秩序高效有序。 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好表达能力与主动服务意识。 2.工作踏实负责，能适应一定节奏的工作强度。 3.掌握基础销售方法，了解市场推广基本逻辑。 4.可熟练使用前台管理系统，准确处理会员资料。 5.具备协作意识，能与团队成员顺畅配合。 薪资福利： 1.无责任底薪3000元/月。 2.销售提成另计，奖金每日发放。 3.提供免费带薪培训，助力员工快速掌握专业知识与服务技能。 4.定期开展团队建设与专项培训，持续提升整体服务水平与团队凝聚力。