
深加工生产负责人
8-9千/月
厂长/主管经验不限本科有生产管理经验质量管理经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
有食品大型企业工作经验
厂长/工厂副总经理
5-6千/月
厂长/主管5-10年学历不限
【岗位职责】
1. 负责公司所有事务及车间工作。
【岗位要求】
1. 能吃苦耐劳,有事业心,敬业。
2. 从事过工厂生产、管理或销售。
【福利待遇】
1. 包吃住,缴纳五险。
2. 前期薪资5000元,六个月后6000元。
厂长/工厂副经理
5-7千/月
厂长/主管10年以上本科团队管理库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责:公司所有事物,车间⼯作很⾟苦,能吃苦耐劳
任职要求:有事业⼼,敬业
行业经验:从事过工⼚生产,管理,销售
前期5000,半年6000,一年以后年薪加绩效
白城生产储备主管
8千-1.4万/月
厂长/主管1-3年本科现场管理安全管理
年龄要求:23至35岁,学历要求大专及以上,月薪8000-12000元
1、依据公司战略发展目标,制定科学合理的生产计划,建立健全生产业务标准体系,保障生产流程高效有序开展;
2、全面负责车间设备管理、安全生产及环境管控工作,确保生产过程零隐患、合规化运行,推进屠宰厂区标准化建设;
3、持续优化生产工艺与设备技术,提升产品质量水平,更好契合市场高质量需求;
4、组织开展车间人员的培训、绩效评估与激励管理,系统培养优秀基层管理者,保障团队能力匹配生产需要;
5、通过企业专项成长培养机制,快速成长为具备高水平专业技能和综合管理能力的生产骨干或管理储备人才。
制粒管理岗
6千-1万/月
厂长/主管经验不限大专生产进度管理生产流程管理
【岗位职责】
1. 负责颗粒料的加工工作,听从配料员的安排生产,安全高效保质保量完成任务。
2. 负责制粒卫生区域的清洁。
3. 熟悉制粒机的工作原理及机械性能,严格执行操作规程。
4. 负责制粒设备的日常维护保养,使用中定时定量加油脂,最大限度地保持设备处于良好状态。
5. 及时发现设备存在的隐患,并及时上报。在设备出现故障时,能够及时通知机修人员,并协助完成维修设备工作。
6. 定期清理冷却系统上的尘积物,对易受蒸汽侵袭部位做好清理工作,使生产原料不受污染和交叉感染,确保产品质量。
7. 开机前要清理制粒机调制器杂物,检查紧固件是否有松动现象,检查环模与压辊的间隙是否处于最佳状态。
8. 生产过程中,时刻关注气压、电流、频率的变化以及颗粒的形状和膨松程度,根据生产标准,及时加以调整。如有异常现象,作好相应处理并报告上级领导。
9. 严格按照生产品种更换环模,认真填写制粒机运行记录。
10. 不断积累制粒经验,提高制粒效率,降低平均每吨制粒电度。
11. 在保证颗粒质量的前提下,根据仪表数据,相应调整使设备达到最大效率运行,达到节能降耗的目的。
12. 正确填写交接班记录。
【岗位要求】
1. 大专以上学历,年龄*****,相关专业,有工作经验者优先,能接收封场,一个月4天调休。
【福利待遇】
1. 六险一金,免费住宿,成本饭菜,节假日福利等。
工作地点:农安、四平双辽、白城大安、松原前郭和通榆
生产厂长(辽宁灯塔市)
1-2万/月
厂长/主管5-10年学历不限
【岗位职责】
1. 根据销售订单、库存、市场预测制定月度/周/日生产排产计划,统筹牛羊原料、辅料、包装、人力、冷库产能,平衡牛羊肉卷、预制产品、烧烤食材产能分配,保证订单按期、保质交付。
2. 实时跟进生产进度,协调处理原料短缺、设备故障、加急订单、退换货等生产异常,快速调度资源,避免交期延误。
3. 每日组织生产例会,复盘产量、损耗、交付达成数据,向总经理提交生产日报。
26届-生产运营方向
5-6千/月
厂长/主管经验不限学历不限生产管理方向
岗位名称:工艺/设备/质量方向管培生
工作地点:吉林省白城市工业园区
1、我们为你提供:
• 全面生活保障
提供班车、员工宿舍与食堂,每月额外发放600元生活补贴,助你安心工作、舒适生活。
• 清晰成长路径
我们拥有完善的晋升与调薪机制,只要你踏实肯干、有能力、有成果,就能在这里实现快速成长并获得相应回报。
• 多元发展方向
设置工艺、设备、质量三大培养方向,结合不同专业背景与个人优势,通过实战锻炼与轮岗实践积累经验,逐步成长为车间管理或专业技术核心力量。
2、岗位方向与职责
工艺方向:
• 负责车间生产运营数据的日常跟踪与分析(包括产量、单耗、成本等关键指标),发现异常并推动持续改善;
• 检查与督导生产标准作业程序(SOP)的落实,促进工艺流程的规范执行与优化升级;
• 对重点工艺项目实施全程跟进、效果评估与偏差调整,保障目标顺利达成。
设备方向:
• 制定并落实车间设备的预防性维护及计划检修方案,确保生产设备平稳高效运行;
• 承担关键设备的状态监测与全周期管理任务,推进预判性维护和性能提升工作;
• 建立突发问题快速响应与汇报机制,对设备安全运行及维修质量负管理责任。
质量方向:
• 建立并维护生产过程中的质量管控体系,保障产品合格率,防止质量问题流出;
• 牵头开展质量异常的根本原因调查,并组织纠正与预防措施的落地实施,提前识别与控制质量风险;
• 保证质量记录完整、真实、可追溯,全面负责产品质量控制各环节的执行与监督。
3、我们希望你:
• 化工、生物工程、能源动力、理工类等相关专业;
• 具备务实高效、以结果为导向的工作态度,抗压能力强,善于团队协作与沟通;
• 愿意扎根生产一线,在实际操作中学习成长、锤炼专业能力。
生产主管
5-6千/月
厂长/主管1-3年中专/中技农业生产计划管理现场管理
岗位职责:
1、执行生产计划,确保生产任务准时交付,并完成生产数据的统计与整理;
2、推动生产部门与其他部门间的协调配合,保障各环节衔接顺畅;
3、负责生产设备的日常运行维护及故障处理,保证设备稳定高效运行;
4、具备对生产车间人机料法环及仓储管理的实际操作经验。
任职要求:
1、具备1-3年相关工作经验,能有效组织和管理生产团队;
2、熟悉生产运作流程,有设备基础维护与维修实操经验;
3、工作态度严谨,具备较强的问题分析与应对解决能力;
4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
生产中心综合管理员
4-6千/月
厂长/主管1-3年本科内勤/后勤数据统计会撰写会议纪要
汇报对象:直接向生产中心总经理汇报(总经理直管)
岗位性质:总经理个人支持岗,非部门负责人。
【岗位职责】
1. 组织生产中心级会议并形成纪要;
2. 核对各厂劳保用品发放和台账;
3. 协助考勤汇总;
4. 负责文件归档和上传下达;
5. 进行薪酬审计。
生产主管
1-1.5万/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
1、计划安排:制定生产排产计划,监督生产任务按质、按量、按时推进并落实完成。
2、现场管理:统筹车间人力、物料、设备及场地等资源,保障生产现场有序高效运转。
3、品质管理:跟踪生产环节产品质量状况,协同厂部开展质量管理,推动品质优化相关管理工作。
4、员工管理:组织实施员工绩效核算,负责车间团队的日常管理及人员能力培养提升
吉林白山明天找一力工干零活。维修沥青道,一天200,早晨6点半,下午4点半。
200元/天
力工1-4天1-2人
明天找一力工干零活。维修沥青道,一天200,早晨6点半,下午4点半。
生产经理
1.4-1.8万/月
生产经理经验不限学历不限五险一金包吃包住年终奖绩效提成
岗位职责:
1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业
3. 组织技术交底、工序验收及现场巡检,及时发现并解决施工过程中的技术与管理问题
4. 落实安全生产责任制,监督执行安全文明施工规范,杜绝重大安全事故发生
5. 配合项目经理完成内外部沟通协调、资料归档及竣工交付相关工作
任职要求:
1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程
2. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验
4. 责任心强,能适应施工现场环境,可长期驻守项目一线
5. 持有建造师证、安全员证等相关执业资格证书者优先
工程生产经理
1.6-2.2万/月
生产经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2. 监督施工进度与质量,协调各工种配合,确保按图施工
3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料
4. 落实安全文明施工措施,排查并整改现场安全隐患
5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理
任职要求:
1. 专业不限,具备施工员相关工作经验者优先
2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程
3. 具备基础识图能力,能熟练使用全站仪、水准仪等测量工具
4.责任心强,吃苦耐劳,适应工地现场工作环境
5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先
建筑施工生产经理/负责人
9千-1万/月
生产经理3-5年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业
3.组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查,严格把控施工质量标准
4. 落实安全生产责任制,开展日常安全巡查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 配合项目经理完成现场人、机、料、法、环等资源统筹与动态调配
任职要求:
1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验,熟悉房建/装修类项目全流程
2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规
3. 具备较强的现场组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验
4.需要持有建造师(建筑工程或市政工程)资格证书
5. 责任心强,能适应项目驻场工作,具备良好的沟通表达与抗压能力
码头生产经理
1-1.5万/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责码头生产运营管理
统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。
2. 装船机+皮带机作业现场管控
熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。
3. 生产调度与船期统筹
合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。
4. 设备生产运维协同管理
熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。
5. 安全生产与现场标准化管理
落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。
6. 班组管理与绩效考核
负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。
7. 数据统计、复盘与产能优化
每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。
8. 对外对接与应急处置
配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。
任职要求:
1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。
2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。
3. 专业能力
精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。
4. 综合能力
具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。
5. 素养要求
原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
养殖场负责人
9千-1.4万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验精益改善经
工作地点在吉林省松原市长岭县!!
岗位职责:
1、全面负责养殖场的日常运营与管理工作,确保各项生产目标顺利达成;
2、严格落实安全生产与环保要求,每周组织例行检查,确保各项安全规范及防疫措施执行到位;
3、组建并优化猪场团队结构,推进班组规范化建设,改善员工工作与生活环境,提升团队积极性与凝聚力;
4、深入生产一线,实时掌握现场运行情况,及时发现、协调并解决实际问题;
5、发挥养殖场培训与示范作用,统筹安排新入职员工的学习与实操培训。
任职要求:
1、具备大专及以上学历;
2、畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业者优先考虑;
3、具有3年以上大型现代化养殖场整体管理经验,熟悉养殖全流程管理体系;
4、熟练使用WPS、Excel、PPT等办公软件,具备良好的文字撰写与处理能力。
屠宰加工车间负责人
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】
1. 全面生产管理:统筹屠宰加工车间的日常运营,精准执行生产计划,确保生牛的屠宰、分割、副产品处理等环节顺畅衔接,达成产量、质量与交期目标。
2. 工艺与标准化:严格执行并持续优化屠宰、分割、冷却等关键工序的标准化作业程序(SOP),重点管控击晕、放血、剥皮、劈半、剔骨、修割等核心工艺的稳定性与一致性,最大化提升出成率。
3. 现场卓越运营:全面负责车间的6S管理、劳动纪律与安全生产,确保符合GMP(良好操作规范)要求,杜绝工伤与设备事故,打造行业标杆式的生产现场。
4. 质量与安全控制:深入贯彻食品安全体系,监控屠宰线上的关键控制点,确保产品符合国家检验检疫标准及公司质量规格。主导现场质量问题的快速响应与根本原因分析。
5. 精益成本控制:负责车间的全面成本核算与控制,重点关注原料损耗、能耗、人工效率等核心指标,通过精益生产工具持续降低单位生产成本,提升盈利能力。
6. 团队建设与赋能:负责车间班组长及一线员工的招聘、培训、绩效考核与团队激励,打造一支技能精湛、纪律严明、富有战斗力的生产队伍。制定并实施针对屠宰、分割等关键岗位的技能培训体系。
7. 持续改善与协同:主导或参与生产效率提升、工艺革新、新线试产等项目。与品控、设备、采购、销售等部门紧密协作,共同推动屠宰加工体系的整体优化。
【岗位要求】
1. 学历与经验:大专及以上学历,动物科学、食品科学、畜牧兽医、生物工程等相关专业。必须具备5年以上大型规模化屠宰企业生产管理经验。
2. 专业知识与技能:
2.1 精通屠宰行业完整的工艺流程、操作规程及国家相关法律法规(如GB 12694、GB 20575等)。
2.2 具备卓越的生产现场管理能力、精湛的质量控制意识、敏锐的成本分析能力和出色的人员领导能力。
2.3 能熟练运用精益生产、5S/6S等工具解决现场复杂问题。
3. 核心素质:具备极强的原则性、责任心和抗压能力,能够适应高强度、快节奏的工作环境。拥有出色的沟通协调能力和决策能力。
【优先条件】
具备正大、万洲国际(双汇)、雨润、众品、雏鹰、牧原、科尔沁、皓月、大庄园等国内知名屠宰及肉类加工企业工作背景者将获得优先考虑。
固体制剂车间主任
6-7千/月
车间主任1-3年大专
1. 全面负责车间各项管理工作。
2. 负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。
3. 负责生产现场的监督,保证生产过程严格按GMP进行。
4. 负责主持车间的质量管理工作,落实各项质量管理制度的实施,并接受质量管理部的监督。
5. 负责贯彻落实公司会议精神,各项管理制度与措施。
6. 负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产。
7. 负责车间员工的日常管理,车间员工的培训工作,不断提高员工综合素质。
包封材料研发主管
1.5-3万/月
厂长/主管3-5年本科
包封材料研发主管
【岗位职责】
1. 负责环氧塑封料、功率灌封胶、底部填充胶配方开发、原材料选型与性能优化;
2. 开展可靠性验证、失效分析,输出 DOE 改进方案,完成小试至量产工艺转化;
3. 对接头部封测厂完成样品评估、NPI 导入,挖掘客户工艺需求迭代产品;
4. 跟踪行业先进封装材料技术,完成专利申报、研发文档标准化归档。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,高分子 / 材料 / 化工相关专业;
2. 具有3 年以上半导体包封材料研发经验,有 EMC / 灌封胶 / 底填胶量产开发案例;
3. 熟悉功率器件、SiP 封装工艺及车规可靠性测试标准;
4. 英文读写良好,可短期出差对接客户,具备失效分析与配方优化能力。
生产主管
1-1.5万/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专高压设备化工设备
职位描述
1. 全面主导化工设备制造全流程运营,统筹生产计划编制、进度跟踪及现场资源调配,确保各环节有序衔接,按期达成设备生产与交付任务。
2. 负责化工生产线的布局设计与持续优化,依据产品特点、产能目标及工艺标准,科学规划产线结构、配置生产要素,优化作业动线,提升产线匹配度与运行效能。
3. 主抓高压设备装配工艺管理,严格执行装配技术规范与操作流程,指导团队规范作业,及时攻克装配过程中的技术瓶颈,确保装配质量符合标准要求。
4. 牵头构建生产质量控制体系,落实全过程质量检验机制,动态监控质量数据,快速识别并消除潜在质量问题;同步推进流程改进,降低物料损耗,提高生产效率,控制制造成本。
5. 统筹生产团队运作,协调技术、质检、采购等部门联动,对接资源供给,解决跨部门协作难题,保障各生产环节高效协同与目标实现。
6. 负责生产设备的日常维护、保养及故障排查,保障设备运行稳定性,预防因设备异常引发的生产中断,维持正常生产秩序。
任职要求
1. 具备5年以上化工设备制造领域管理经验;
2. 精通生产线布局规划及高压设备装配工艺流程;
3. 拥有扎实的生产质量控制与效率提升实操能力。
招聘主管
4-8千/月
厂长/主管3-5年大专社会招聘校园招聘
【岗位职责】
1. 负责公司各岗位的招聘全流程管理,包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试组织及Offer谈判,确保招聘效率与质量。
2. 搭建并优化招聘体系,根据医美行业特性制定针对性的人才吸引策略,拓展优质招聘渠道(如行业垂直平台、人才库等)。
3. 建立人才储备机制,维护核心岗位候选人库,为业务扩张提供人才保障。
4. 定期分析招聘数据,复盘招聘流程中的问题并提出优化方案,持续提升招聘效能。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 3年以上招聘管理经验,有医美、健康服务或零售行业招聘经验者优先。
3. 熟悉招聘全流程,掌握多种面试方法(如STAR法则),能精准识别候选人与岗位的匹配度。
4. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力,能高效处理多岗位并行招聘需求。
5. 熟练使用主流招聘工具及HR系统,具备数据化分析能力。
栏目概述
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