招聘小区物业管理人员，48岁以下，熟练使用电脑，善于沟通，有同岗位或服务行业管理工作经验者优先，工作地点阜新县，工作时间：早8晚5，周休一天，节假日轮休，，具体薪资面议，联系电话：、。

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工作地点：东港，高新，星海，黄泥川，小窑湾，瓦房店等多地 综合维修工岗位职责 1、熟悉物业辖区房屋结构，水电设施，管线走向。 2、每日对管控区域内的楼体外观、公共区域进行巡视，检查内容包括：外墙是否有脱落、公区墙顶面是否有开裂、起皮、室外地面是否塌陷，公区门窗是否开闭灵活，是否存在异常情况，发现问题随处理。 3、负责辖区内公用部位设施设备的巡检和保养。 4、每年汛期和强降雨后检查屋面防水和雨水管等。 5、随时根据报修情况，完成维修或者特定工作。 6、负责对辖区内关于木、瓦、水、电焊等方面的小修小补。 7、负责及时处理业主提出的综合报修方面维修工作。 8、严格遵守操作规程以确保安全，预防意外事故的发生，严谨违章作业。 9、爱护工具，杜绝浪费，按规定领用维修材料和工具。 10、按时做好各项记录。 11、完成部门领导交办的其它工作。

岗位职责: 1. 负责酒店日常维修与保养工作，确保设备运行正常； 2. 监督施工过程，确保施工质量与进度； 3. 及时发现并处理设备运行中的问题，防止故障发生； 4. 管理酒店各种电气设备，确保安全高效运行。 任职要求： 1. 具备良好的问题分析与解决能力，能够独立处理各类维修工作； 2. 能够严格遵守安全操作规程，有良好的职业道德； 3. 具备团队合作精神，能够有效配合团队完成任务； 4. 拥有积极主动的工作态度，能够在工作中不断学习和进步。 福利待遇: 上班时间：8：00-17：00/17:00-8:00/休,白夜休三班倒，（无周休）

1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

年龄52周岁以下，岗位需要有低压电工证。 设备巡检与公区维护、业主报修处理（包括不限于室内维修如电路跳闸、水管漏水、门窗故障等）

年龄55周岁以下，岗位需要有低压电工证。 设备巡检与公区维护、业主报修处理（包括不限于室内维修如电路跳闸、水管漏水、门窗故障等）

岗位职责： 1.负责厂区/物业内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2.执行计划性保养任务，及时更换易损件，延长设备使用寿命 3.配合工程改造及装修项目，完成管线敷设、设备安装等综合施工支持 4.响应突发报修，快速定位问题并实施安全、规范的应急处置 5. 如实填写维修记录，定期汇总设备运行状况并提出优化建议 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与操作规范 2.持有电工证 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和现场服务意识 5.身体健康，能适应登高、夜间及节假日应急值班安排

要求：1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先)。 3、年龄要求35周岁以下。 4、有物业管理经验优先。

工程维保专员 岗位职责 1.负责对应门店的工程维保相关工作，保障门店设施设备正常运行，按要求完成各项维保、检修任务。 2.严格按照公司标准完成工作，服从门店及区域的工作安排，高效响应门店的维修需求。 3.遵守公司考勤及各项管理制度，满勤到岗，确保服务质量与工作时效。 4.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1.持有低压电工证、健康证、身份证（有效期内）无失信记录与犯罪记录等相关有效基础证件，具备相关工程维保工作经验者优先。 2.能适应门店维保的工作节奏，可按要求完成实操面试（1 天实操考核）。 3.具备较强的动手能力、问题排查能力与责任心，能独立完成门店维保工作。 4.认同多劳多得的计件薪酬模式，工作积极主动，能承受一定的工作强度。 薪酬福利 薪酬模式：计件制薪酬，多劳多得，上不封顶。 工作分配：公司根据门店房量，为每位员工安排服务 1-3 家门店（综合房量不低于 200 间）。 限时保底政策：前期仅安排服务 1 家门店时，满勤情况下，若计件薪资未达 7000 元，公司将在计件基础上补足差额，补差后保底 7000 元，保障收入稳定(暂行规则，后期主推计件制）。 其他福利：按公司统一标准执行，含完善的培训体系、晋升通道等。 其他说明 面试流程：含 1天实操面试，综合评估工作能力。 工作地点：佛山区域对应门店。 本岗位为计件制岗位，鼓励多劳多得，欢迎能吃苦、有干劲的伙伴加入。

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招聘物业经理。薪资为每月7000元以上。要求本科及以上学历，物业管理、房地产管理等相关专业优先。要求5年以上物业管理经验，有大型企业或商业物业项目管理经验者优先。要求熟悉物业管理相关法律法规和行业标准。要求具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。要求熟练使用办公软件和物业管理软件。持有物业管理师等相关职业资格证书者优先。

招聘物业秩序副经理。薪资为8500元以上每月。任职要求包括大专及以上学历，物业管理专业优先，了解军事技能，退伍军，五年以上物业行业经验，有品质秩序管理、项目物业管理相关工作经验优先。工作地点在中山。

招聘物业经理，工作地点位于中山君悦湾。薪资为每月8000元以上。要求大专以上学历，持有物业经理上岗证者优先。需具备三年以上大型物业管理相关工作经验。熟悉物业管理相关专业知识及行政法律法规，熟悉政府相关部门的运作。拥有业委会前期、中期、后期的应对经验，熟悉小区业委会的成立、运作、对接的各项标准流程及相关法律法规。对行业管理标准、项目成本结构、社区评优标准、预算管理、社区多经、文化宣传、品质运营、装修管理等有较强的知识结构和实操落地能力。具备一定的人际关系、沟通、协调和交涉能力，拥有优秀的领导、管理、组织、策划能力以及较强的团队建设能力。职位福利包括五险一金、餐费补贴、提供住宿、带薪年假和节日福利。

招聘物业项目经理。薪资为每月10000元以上。要求具有本科以上学历，8年以上物业管理岗位工作经验，其中5年以上大型物业项目（5万平方米以上）管理经验，并取得物业项目经理证书。要求具备较强的统筹协调能力及团队精神，善于激发下属的积极性及能动性。

招聘市场管理主管，薪资为6000元以上每月。工作内容包括市场管理、市场巡场、物业管理、卫生及安全监督。

辽宁阜新招聘万能工岗位，要求年龄55以内、身体健康、持有高低压电工证并具备水暖等技能，薪资待遇为3500元含饭补，工作制做五休二，法定节假日休息。

辽宁阜新招聘酒店万能工。工作环境良好。负责酒店内部简单维修及水暖工作。

阜新市祥宇玉品物业招聘干零活一名，，年龄50周岁内，有技长者可放宽，月休四天，月薪2850元，年节有福利。联系电话

维修师傅 薪资福利:综合薪资4000 - 8000元/月，技能越精湛，收入越丰厚；免费提供午餐，解决工作餐顾虑；工作时间：早7:30 - 晚17:30，具体福利可面谈详询

辽宁阜新市细河区紫金财富广场和颐至尚酒店招聘工程维修岗位员工两名。薪资超过3000元，并提供优厚福利待遇。

招聘物业维修，工作地点太平区海河小区，保安人员，工作地点太平区红纬小区，联系电话

招聘启事西出口物业服务中心现招聘维修。任职要求1. 年龄50-65岁，身体健康，无不良嗜好；2. 品行端正，无违法犯罪记录，责任心强，服从工作安排3. 免费午餐，月休两天；4. 有物业维修经验者优先。具体事宜面议电话

招聘物业维修，工作地点太平区海河小区，保安人员，工作地点太平区红纬小区，联系电话

辽宁阜新招聘维修工，，年龄要求55周岁以下，提供包括淋浴、食宿等在内的优厚福利待遇，每月有两天休息时间，节假日有聚餐活动，共招募一名。

1.负责餐饮公司设施设备的日常维护与故障排查，确保正常运转； 2.协助完成水电、空调、厨房设备等系统的巡检与保养工作； 3.及时响应报修需求，保障门店运营环境安全与稳定 【任职要求】： 1.具备基本的水电维修及设备操作技能，动手能力强； 2.工作认真负责，能适应餐饮行业快节奏的工作环境； 3.有良好的沟通能力，能与团队成员高效协作； 4.持有低压电工证。