主要承担设备选型任务，为客户答疑解惑，需具备两年以上相关工作经验

主要承担选型任务，解答客户疑问，要求具备两年以上相关工作经验

招商经理岗位职责 1.通过电话开展销售工作，推进公司业务的市场推广，与客户进行沟通并安排洽谈； 2.开发并筛选适合公司线上及线下合作的潜在客户资源，评估其合作可行性； 3.负责客户日常邀约参会、面对面拜访等相关对接工作； 4.独立完成加盟商的接洽、谈判及合同签署等后续流程； 5.全面掌握公司产品的定位、逻辑、服务体系及核心优势，能为客户做详尽解读； 6.熟悉报考系统的操作流程，可为客户提供基础的系统使用演示； 7.定期参与产品培训，持续深入学习，提升专业度以提供更优质的咨询服务； 8.达成招商加盟部门下达的个人月度业绩目标； 9.执行上级交办的其他工作任务。 任职资格 学历大专及以上学历 专业不限 1.大专及以上学历，对教育或互联网行业有浓厚兴趣； 2.具备销售工作经验，拥有良好的沟通技巧和学习能力，能准确理解并传达产品信息； 3.思维敏捷，工作积极主动，条理清楚，具备较强的责任意识； 4.能适应一定工作压力，乐于学习，愿意接受新挑战。 工作时间：早9:00-18:00，五险一金，周末双休，欢迎您的加入！

岗位职责： 1、负责共享充电宝在葫芦岛区域的休闲娱乐场所、商场、医院、交通枢纽、学校、餐饮等新渠道的开拓与业务推广； 2、依据公司市场营销策略，提升销售效益，积极达成销售目标，提高产品市场覆盖范围； 3、负责商户资质审核，签署相关合作协议，维护客户关系，及时掌握客户需求动态。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力，反应灵敏，应变能力强，有一定客户开发经验或潜力； 3、具有基本的市场分析和判断能力，服务意识强； 4、工作认真负责，热爱销售岗位，敢于迎接挑战，能适应一定强度的工作节奏； 5、富有朝气，积极向上 职位亮点： 1、无责任底薪3300元，叠加门店奖励、新开店激励，表现优异者收入可观，综合月薪可达5-8K； 2、团队业绩优秀且协作紧密者，可获得专业通道晋升机会； 3、内部资源共享，团队高频互动，定期组织头脑风暴与情景演练； 4、行业唯一上市企业，提供五险一金、带薪年假、内部培训、定期团建、节日福利及多样员工活动； 5、参与各类市场活动，有机会结识互联网行业资深人士，拓展高端人脉资源； 6、团队以90后为主，管理扁平化，层级透明，专注业绩与成长

鞍山iCAR汽车，诚邀新人加入 招聘岗位： 销售顾问2名 新媒体主播2名 新媒体专员1名 新媒体运营1名 出纳1名 展厅经理1名 市场经理1名 岗位福利： 底薪3500＋提成 轻松月入10000＋ 月休四天，享受公司福利 有无经验均可，具备基础电脑操作能力 新媒体岗位需掌握拍摄与剪辑技能 销售顾问要求能独立开展业务并熟练驾驶车辆

招聘下乡业务员若干名

明天6:00我发车7:00干活明天加车后天上班天天七八点干活:还少三个员工想干的连系我一天十三小时左右

明天需要码头卸货打张联系电话

凤城本地增压器厂招质检检测员 2 名，检测室有蔡司、海克斯康三坐标，不会编程可以带。 【薪资】4500-6000，会三坐标操机的直接往上定。 【时间】长白班8小时，双休。 【待遇】五险 + 免费宿舍 + 免费工作餐 + 全勤奖 + 年终奖。 【要求】18-35周岁，中专及以上，机械/数控/检测相关专业；会看简单图纸、会用卡尺千分尺；细心、坐得住、能长期干。应届生、零基础可培养。 【成长】检测员 → 三坐标技术员 → 质量工程师，厂里质量岗缺人，学出来有位置。

明早筛选黄蚬子，男工每小时三十元，女工每小时二十五元。

明天5点用女工5人25一小时，男工5人30一小时，黄海市场干活，簺蚬子

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

工作认真

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

岗位职责： 1. 负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2. 编制技术方案书、产品演示文档及投标技术文件，支撑销售全流程 3. 配合销售团队完成客户拜访、产品演示、技术答疑及竞品分析 4. 协同产品研发与交付团队，反馈市场声音与客户痛点，推动产品优化 5. 参与行业展会、技术沙龙等市场活动，提升品牌技术影响力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉主流技术架构与行业应用场景 2. 逻辑清晰、表达能力强，能独立完成技术汇报与跨部门协作 3. 具备良好的文档编写能力，熟练使用PPT、Visio、Word等办公工具 4. 学习能力强，对新技术、新产品保持敏感度和钻研精神 5. 具备计算机、通信、电子、自动化等相关专业背景者优先

拓展光伏业务， 针对于凤城市区域 多劳多得，收入丰厚

五险一金

销售精英3-5人，懂得销售行业内容。年龄20/40岁，底薪三千加提成加奖金月收入5000以上。

售后服务，资料整理，社区带看，车险，管理岗，大健康合伙人

售后服务，资料整理，社区带看，车险，管理岗

线上销售专员，迈尔盾动物药业，负责线上客户开发与维护，销售动物保健类产品，23-40岁，热爱动物，沟通能力强，有销售经验优先，月休3-7天，待遇优厚，通勤便利，团队氛围融洽。 地址：东御城15号楼06号门市

薪资待遇： 试用期：无责任底薪3000元+提成 转正后：无责任底薪3200元+提成 上班时间： 夏季：9:00-18:00 中午休息：11:30-13:00 冬季：9:00-17:30 休息安排：每月休息4天，法定节假日享受带薪休假 团队氛围轻松，成员均为年轻伙伴 工作内容简单，节奏舒适，期待你的加入！

招聘餐饮与商城拜访业务员人员，工资4500-8000元，男女不限，每周休息一天。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

我们现在对外招聘几大岗位，社区推广专员，资料整理员，售后服务岗位，销售，待遇都特别好，有责任心、有工作经验者都可以过来试试看。 年龄:25-55岁(银行退休可放宽) 学历:大专以上 （3年以上工作经验优先考虑） 工作时间：8：30---11:00 收入：学习津贴，底薪，绩效，奖励（具体岗位面议） 福利：根据职级享受意外、意外医疗、住院医疗、大病医疗、养老公积金。 联系电话:

1，招聘铁岭市内业务一名，按照公司要求，开发和维护片区内的客户，完成开发和销售任务。 2，有业务经验优先 3，底薪加提成4000-8000元，休周日节假日，

公司亮点： √ 平台稳健：1995年创立，深耕行业30年，专注运营华为、OPPO、三星、苹果、荣耀、小米等知名品牌，拥有30多家门店，系中国移动辽宁分公司一级资质大型连锁合作单位。 √ 发展空间：晋升通道畅通，制度健全，每季度组织全员竞聘；支持内部调岗，结合个人优势与职业兴趣实现人岗适配。 √ 福利待遇：整体薪酬水平领先于市场；提供五险、生日关怀、节日礼品、团队旅游及团建活动等丰富福利。 √ 培训机制：建立系统化带教体系，门店内实施一对一帮扶指导，配备专属导师，助力新人快速成长并制定清晰职业发展路径！ 岗位职责： 1、承担门店全品类商品的销售服务任务，达成公司下达的销售目标； 2、保障门店日常安全有序运行，维护良好店面形象； 3、为顾客提供高效优质的服务体验，持续提升服务水平； 4、落实商品销售登记、库存盘点、账目核对等工作，按要求完成各项销售数据统计； 5、执行商品到货验收、上架陈列、补货、退换货及防损等日常营运操作； 6、负责责任区域内的环境卫生清洁； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、仪容整洁，具备良好表达能力，性格积极乐观； 2、对数码产品有兴趣，热衷销售工作；有销售或数码零售经验者优先考虑； 3、具备大专及以上学历； 4、年龄在20至32周岁之间，性别不限； 薪资福利： 1、无责任底薪加提成，月均综合收入6000~7000元，优秀者可达8000~12000元； 2、福利包含社会保险、员工生日礼遇、节假日福利、外出旅游及团队建设活动； 3、培训方面：公司设有完善的师徒带教机制，门店内开展一对一辅导，配置带教伙伴，店长及资深员工将全程助力你的职业成长； 4、晋升方面：每季度举办全员竞聘，晋升体系透明完善； 5、工作时间：根据商场营业时间实行倒班制。

工作内容 公司专注于食品领域，自有生产工厂，具备成熟运营模式及招商服务体系，为经销商提供优质的项目支持、产品供应与全方位服务，助力门店高效运营，实现双方共赢。目前全国供应链体系完善，公司配备精准客户资源，主要通过电话或线上方式对接全国各地经销商，推动合作落地。公司统一配置工作手机与工作微信，无需动用个人资源即可开展工作！ 依托公司提供的精准客户信息，对接全国范围内的经销商客户，推进招商合作事宜，全程提供一站式解决方案。办公模式轻松高效——无需外出跑业务、无需出差！团队氛围轻松融洽，管理扁平化，领导年轻好沟通，工作自由度高，零食茶饮全天供应，空调办公室内完成全国市场对接！ 小白成长计划 3天快速上手：标准化话术模板+资深员工一对一指导，无面销、无地推，社交恐惧者也能轻松胜任！业绩提成丰厚，平均月收入过万，晋升机制公开透明，只要你有目标、想赚钱，这里就有你快速上升的空间！ 薪资待遇： 底薪5000元 + 行业内领先提成比例 + 五险 平均月薪8k-10k，表现优异者月薪10-20k，收入上不封顶！ 工作时间： 早九晚六，午休两小时，固定周日休息，日常不加班，下班准时离岗！法定节假日按规定正常休假。

【诚聘房地产销售精英，挑战高薪不是梦！】 如果你期待一份凭实力赢得回报、收入上不封顶的职业，这里将为你敞开大门！我们是一家专注本地房产领域的优质企业，因业务快速发展，现面向社会诚邀一批充满激情、勇于拼搏的销售人才加入，携手共创辉煌业绩！ 岗位：房地产销售 薪资待遇：底薪3000元起，保障基本生活；叠加高额提成，月综合收入普遍在5000-8000元之间，表现优异者收入无上限，真正做到多劳多得，努力与收获成正比； 额外福利：五险一金、节日慰问、定期团队活动、系统化培训、带薪年假，全方位保障你的工作与生活品质。 岗位职责：负责客户接待，精准把握购房需求，匹配合适房源；带领客户实地看房，全面讲解房屋情况及周边配套设施；协助客户办理购房相关手续，推动交易顺利完成。 任职要求：年龄******，性别不限，学历不限，经验不限（欢迎应届毕业生及零基础人员加入，公司提供专业带教）； 性格积极乐观，具备良好沟通能力，富有责任心，热爱销售事业，能适应一定强度的工作节奏； 有强烈的致富愿望和执行力，愿意为实现目标全力以赴。 别再观望，是时候开启属于你的高薪之旅！我们期待你的加入，共同在房地产行业开疆拓土，迈向财富新高度！