岗位职责： 1. 负责俄罗斯联邦及其他俄语国家老客户的售后维护及维修服务。 2. 完成店内自营术后产品的培训推广与销售任务。 3. 负责公司自营体验中心的客户接待及相关操作工作。 任职资格： 具备良好的沟通能力，俄语口语表达流畅，性格积极热情，能够接受销售性质工作；情绪稳定，责任心强。 工作地点：沈阳

关于我们 【沈阳浩利升网络科技有限公司】是一家专注于钟表生产与外贸业务的企业。我们致力于将高品质产品销往全球，具备完善的供应链体系。因业务持续拓展，现诚邀有志于从事外贸领域的优秀人才加入！ 岗位职责 1.平台运营与管理：独立运营管理公司阿里巴巴国际站店铺，负责日常维护与优化工作，包括产品发布、关键词设置、详情页优化，提升店铺曝光度、点击率及询盘转化。 2.社交媒体推广：熟练运用Facebook、LinkedIn、Instagram、TikTok、YouTube等主流海外社交平台，开展品牌宣传、内容推广及社群互动，吸引目标客户，增强品牌认知度。 3.客户主动开发：通过谷歌搜索、海关数据、社交媒体等多渠道挖掘并分析潜在海外客户，主动建立联系，推动合作达成。 4.客户沟通与谈判：及时响应客户询盘，提供专业报价，全程跟进订单进展，具备良好的商务谈判技巧与客户关系维护能力。 5.市场分析：密切关注行业动态、市场变化及竞争格局，为产品规划与市场决策提供有效数据支持和可行性建议。 任职要求 1.经验背景： ·拥有2年以上外贸相关工作经验，具备阿里巴巴国际站从零起步运营经历者优先考虑。 ·有通过Facebook、LinkedIn等社交平台成功开发客户的实际案例者优先。 2.技能要求： ·熟练掌握阿里巴巴国际站后台操作流程，了解平台排名机制与推广策略。 ·善于利用海外社交媒体进行精准营销与内容传播，熟悉国外用户社交行为特点。 ·具备较强的自主开发客户意识，不局限于平台自然流量，能主动开拓目标客户资源。 ·英语读写流利，可作为主要工作语言完成商务沟通与书面交流。 ·（加分项）熟悉GoogleAnalytics、SEO等数字营销工具者更佳。 3.个人素质： ·目标导向明确，对数据敏感，责任心强，具备良好的抗压能力。 ·沟通表达清晰，学习能力强，富有团队协作精神。 ·热衷于跨境电商与海外市场发展，愿意迎接新挑战并持续成长。

工作内容 1、开展外贸相关业务，积极开拓国际市场 2、维护已有客户资源，保障业务稳定运行 任职要求： 1、具备良好的英语（俄语、西班牙语等）沟通能力，能顺畅进行国际交流 2、熟悉外贸基本流程，可独立完成相关业务操作 3、工作主动性强，具备一定的市场洞察力和客户服务意识 辽宁施惟德机械科技有限公司 前身为一家制造型企业（沃瑞得涡轮增压器制造有限公司），专注于涡轮增压器的研发与生产，同时制造各类铸铁汽车、轮船配件。目前在沈阳设立办公中心，采用工贸一体化运营模式。 公司产品主要出口海外，在独联体国家市场具有成熟渠道，现正积极开拓其他海外市场。 公司致力于为员工提供发展平台，欢迎有能力、渴望高收入的伙伴加入面试

看到岗位觉得比较喜欢 可以直接发简历 有想了解的也可以直接问我 都会如实回答！！！不怕你多问就怕你不问！ 人事小姐姐很有耐心 欢迎多找我沟通 下面开始正式啦 【首先介绍公司】（找工作嘛必须先了解公司 不能找个空壳不正规的骗子公司） 浙江华企信息科技有限公司成立于2014年，是江浙沪知名的信息咨询及互联网在线服务平台。我们在杭州、宁波、嘉兴、台州、南通、合肥、南通、沈阳等8个重点城市设有公司和办事处，自主开发网络建站系统、自营运营团队，为企业提供多语言营销型网站建设，海外搜索引擎推广，海外社媒营销，企业视频营销等线上N+1渠道整合服务，帮助传统企业打通全球市场的数据匹配，让中小企业有更多订单！十年来，HWAQ 专注致力于一件事：让中小企业有更多订单！ 【工作职责】（看完公司啦 也要看工作内容自己能不能接受呀） 主要工作是对接企业 负责跟企业负责人老板沟通 介绍我们公司的互联网产品 产品有 给企业搭建官网 谷歌优化推广 社媒 Facebook 等目的是提升在互联网上的企业形象，提升知名度和曝光度，从而带来更多的外贸订单把企业的产品推广到全球 帮助接到高质量大订单。 我们只负责市场部前端 挖掘需求 介绍产品 预约上门时间 后续是公司技术岗上门跟单 达成合作就有提成给到你 就很简单！ 【工作内容优势】（看完内容了 可能也不太清晰那么给大家总结一下优势） 1.工作属于前端邀约 挖掘需求 不负责跟谈单 无销售性质 2.不需要跑外 地推 3.没有强制硬性要求 但是态度要端正 正常做就可以 4.无经验也没关系 有岗前培训 公司培训部提供系统化的入职培训（免费且带薪）；HWAQ EMX: www.hwaq.cc 【晋升路线】（年轻化团队 注重培养优秀人才） 公开透明的晋升机制，3-6个月一调薪＋双通道晋升纵向：销售一组长一主管一经理（三个月晋升次）横向：销售一市场/企划/培训/人事/运营等相关部门达到业绩要求就晋升，无司龄限制，绝对公正透明； 【管培生岗位优势】： 1、真机会，有明确对口的管理机会。管理岗对任何公司都是稀缺资源，并不是很多公司能给到管理岗机会。 2，快成长，定岗式培养，而非蜻蜓点水式的轮岗，因为专注所以快速，公司最快管培生2年晋升总监； 3，重培养，接受更多培训资源，高管一对一带，同时可以接受公司所有管理层培养项目的全方面的培训； 4，高薪资，薪资方面也是有一些竞争力的—--纯无责底薪 【上班时间和休息】 1. 法定节假日正常休息 2. 超长带薪年假 3. 早8:30-晚6:00 【薪资方面】 纯无责底薪试用期3000+提成10%入职缴纳五险一金 【福利多多】 【浙江华企上班有多爽？别人羡慕不来！】* 神仙办公配置 •现磨咖啡机+制冰机——冰美式自由，夏天续命神器！ • 超大休闲区——午休开黑、撸猫、发呆随你选 • 每周下午茶——奶茶/水果，老板请客不手软 团队画风： • 00后扎堆，沟通0代沟，拒绝职场“老油条” • 颜值能打单身率高？你懂的） • 玩梗一级选手，表情包大战日常上演 但正经福利也很硬核 → 底薪5K-8K+提成（无上限，爆单就暴富） → 每月团建——密室/烧烤/自驾游，公司买单 →年度旅游——去年三亚，今年你说了算！

我们公司是浙江华企，总部位于浙江嘉兴，成立已有10年，目前拥有8家分公司，员工规模约500人，是一家在江浙沪地区具有广泛影响力的头部SaaS企业，采用直营运营模式 工作内容： 1.无需外出，在固定办公地点通过电话或微信向客户介绍系统功能，提供营销方案建议 2.客户转介绍资源丰富，产品需求稳定，业绩增长如同滚雪球，收入提升轻松可观 3.采用顾问式销售模式，接受零经验人员（公司提供带薪岗前培训，配备一对一指导及组长亲自带教） 任职要求： 1、年龄20~26周岁，具备大专及以上学历 2、语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通能力 3、最关键的是要有强烈的赚钱动力；业务技能可以培养，成长潜力才是核心 4、形象良好，气质出众 薪资待遇： 1.综合月薪6-8K（根据个人表现，收入区间为1-5W） 2.入职即办理五险一金 3.享受超长带薪年假 工作时间： 早8:30-晚6:00，午休两小时 大小周休息制，法定节假日正常休假 如有意向或想了解更多信息，欢迎随时联系咨询！

我们公司是浙江华企，总部位于浙江嘉兴，成立已有10年，目前拥有8家分公司，员工规模约500人。作为一家领先的SaaS企业，坚持直营运营模式，在江浙沪地区具备显著的行业影响力。 工作内容： 1. 无需外出，坐班办公，通过电话或微信向客户讲解系统功能，提供营销方案建议 2. 客户转介绍资源丰富，产品需求刚性，业绩增长稳定，收入持续提升 3. 采用顾问式销售模式，零经验也可加入（公司提供带薪岗前培训，配备一对一导师及组长亲自带教） 任职要求： 1. 年龄20~26周岁，大专及以上学历 2. 表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 3. 关键一点：具备强烈的赚钱意愿；业务技能可培养，成长潜力才是核心 4. 形象良好，气质出众 薪资待遇： 1. 综合月薪6-8K（根据个人表现，收入区间为1-5W不等） 2. 入职即办理五险一金 3. 享受超长带薪年休假 工作时间： 早8:30-晚6:00，午休两小时，大小周轮休，法定节假日正常休息 如有意向或想了解更多信息，欢迎随时联系咨询

热爱外贸行业，有志于投身外贸出口领域，英语能力扎实，具备良好的听、说、读、写水平，口语表达流畅。掌握外贸专业相关知识，熟悉计算机及网络操作基础，性格诚恳踏实，积极进取，具备钻研精神与团队协作意识 一. 工作内容： 1、负责阿里巴巴国际站平台客户订单的全流程服务； 2、开展外贸业务，开拓海外市场，开发并维护国外客户资源； 3、负责客户联络、报价、寄送样品、商务谈判、合同签订等系列外贸流程； 4、需具备较强的市场拓展能力，了解国际市场动态及主要销售渠道； 5、要求英语专业四级及以上水平，具备优秀的英文书面表达能力 二. 福利待遇 1. 试用期3个月，薪资根据个人销售业绩核定，待遇优厚，采用基本工资+销售提成+季度绩效的薪酬结构 2. 待遇构成：基本底薪+寒暑补贴+感恩金+岗位工资+提成+绩效+个人奖金+团队奖金+生日福利+节日福利+公司激励+项目奖金+年终奖+定期outing聚餐/旅游+专业培训+出国机会等 3. 每年提供1-2次晋升机会，时间固定，晋升路径：外贸业务员 → 业务主管 → 业务经理 → 业务副总

1.配合销售团队开展产品海外市场推广与销售工作 2.负责与海外客户进行日常沟通与联络 3.跟进商务合同执行进度，整理项目相关信息并持续追踪项目进展 4.熟悉进出口相关流程及手续办理 5.英语专业背景，熟练掌握常用办公软件，具备良好的海外沟通能力及相关工具使用经验 6.了解海关进出口操作及国际物流运作流程 7.需具备相关领域工作经验，能接受加班安排 8.年龄要求在*****

1. 配合销售团队开展产品国际市场推广与销售工作 2. 负责与境外客户进行日常联络与沟通协调 3. 承担商务合同执行跟进、项目资料归集及进度管理 4. 掌握进出口相关流程及手续操作 5. 英语专业背景，熟练使用办公自动化工具，具备良好的海外沟通能力及相关工具应用经验 6. 了解海关申报流程及国际货运物流运作 7. 需具备同岗位工作经验，能接受加班安排 8. 年龄要求在*****

单休 出差 工资+五险+销售额提成 一、客户开发与维护 1. **市场拓展** - 通过电话、网络、展会、陌拜等方式主动寻找潜在客户，建立联系并挖掘需求。 - 分析目标市场，制定客户开发计划，重点突破高价值客户群体。 - 参与行业活动，拓展人脉资源，提升品牌曝光度。 2. **客户关系管理** - 定期回访老客户，了解使用反馈，解决售后问题，提升客户满意度。 - 建立客户档案，记录沟通历史、需求偏好及合作进度，为个性化服务提供依据。 - 通过节日问候、行业资讯分享等方式维护长期关系，促进复购或转介绍。 **二、销售目标达成** 1. **需求分析与方案制定** - 深入了解客户痛点，结合产品特点提供定制化解决方案（如配置、报价、服务流程）。 - 针对客户异议（如价格、交期、技术参数）提供专业解答，消除顾虑。 - 协调内部资源（如技术、生产、物流）确保方案可行性。 2. **谈判与签约** - 主导商务谈判，平衡客户利益与公司底线，推动合同签订。 - 明确合同条款（如付款方式、违约责任、售后服务），规避风险。 - 跟进签约流程（如盖章、付款、交付），确保合作顺利启动。 3. **回款管理** - 制定回款计划，定期提醒客户付款，处理逾期账款。 - 对高风险客户提前预警，协同财务部门采取措施。 **三、市场信息收集与反馈** 1. **竞品分析** - 监控竞争对手动态（如价格策略、新产品发布、促销活动），形成分析报告。 - 提炼自身产品优势，制定差异化竞争策略。 2. **客户需求反馈** - 收集客户对产品功能、服务流程的改进建议，反馈至研发或运营部门。 - 参与产品迭代会议，提供一线市场视角，推动产品优化。 3. **行业趋势洞察** - 关注政策变化、技术革新等宏观因素，预测市场走向。 - 结合数据（如销售增长率、客户流失率）调整销售策略。 **四、团队协作与支持** 1. **跨部门沟通** - 与技术、生产、客服等部门协作，确保客户需求被准确理解并落地。 - 参与客户案例分享会，提升团队对行业痛点的认知。 2. **培训与知识传递** - 向新入职业务员传授销售技巧、客户管理方法。 - 整理成功案例库，供团队学习借鉴。 五、自我管理与提升 1. **目标管理** - 分解年度/季度销售目标至月度、周度，制定可执行的行动计划。 - 使用CRM系统跟踪客户进度，确保关键节点不遗漏。 2. **技能提升** - 学习行业知识（如产品技术参数、行业标准）、销售技巧（如SPIN提问法、FABE法则）。 - 考取相关证书（如销售管理师、行业认证），增强专业背书。 3. **时间管理** - 优先处理高价值客户或紧急需求，避免低效事务占用时间。 - 合理分配拜访、电话、跟进等任务，提升工作效率。 六、特殊场景职责 - **B2B业务**：需参与招标项目，准备标书、演示方案，协调高层资源推动合作。 - **国际业务**：需熟悉外贸流程（如报关、信用证）、跨文化沟通技巧及汇率风险管理。 关键能力要求 - 沟通能力：清晰表达产品价值，倾听客户需求，建立信任。 - 抗压能力：面对拒绝或业绩波动时保持积极心态

艾斯格尔全屋定制招聘打磨2名面漆一名，贴皮一名：宁官 杨士大街有通勤车， 地址，浑河西峡谷对面，四环路边上，

999 胡台路灯厂招聘 1.销售:10人（30-40岁） 2.焊工:2人（气保焊30-45） 3.力工:2人（30-45岁） 4.保洁：1人（35-45岁） 工资面议，不压资。 地址：胡台镇侯三家子 面试时间:正月二十 销售应聘电话

招聘抓串工，洗碗工，地址大什字街，有意者请联系，

海城铁西大球附近某物业招聘，保洁、保安、维修水暖电工、若干名，男女不限、要求：身体健康、干净利落、提供午餐。联系电话，

‼铁西‼普工/装配/焊工❗ 包吃❗有宿舍❗新产线❗ 【工作时间】8:30-20:30,8-11小时 两班倒，一周一倒，上六休一 【薪资待遇】 气保焊：29+1元/小时 氩弧焊：31+1元/小时 普工21+1元/小时 装配：24元/小时 免费提供工作餐；有宿舍；每月20号发工资，可预支 【岗位要求】 24-45周岁；有工厂经验，能适应站立工作；长期工；自己能解决上下班问题；有些岗位需要有证；会扳手角磨机 【工作地点】沈阳经济开发区15号街 ☎同步

诚 聘 普工2名，45岁以下 2、灯具装配工3名，40岁以下，不会可学。； 3、CAD设计1名，精通三维和二维软件，1年以上经验； 4、销售员兼客服1名，1年以上经验； 5、外贸业务员兼外贸跟单1名，1年以上经验。 要求：有上进心、肯吃苦耐劳、手脚灵活、记性好、有团队精神。 地址：龙威工业区A区 电话：汤

武义清越工贸有限公司 保温杯品质经理 保温杯生产厂长 短视频拍摄运营 外贸业务员 朱女士 浙江省金华市武义县桐琴镇五金机械工业园

地址：临安区玲珑工业园区兴禹街258号（东方洁昕内）二号楼一楼 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 杭州建业电缆有限公司诚聘： 一、同轴护套工（学徒亦可 ）——8500-12000 要求:25-40岁，两班倒 三、质检——6800-7000 要求:学徒亦可，男女不限，40岁以下，两班倒 四、会计1名——6000元(双休) 要求:大专及以上学历，男女不限，40岁左右，制造业五年以上会计经验，会出口退税，有相关会计资格证，心思细腻，稳重 五、外贸业务员——8000-30000(吴越大街868号) 要求:男女不限，本科及以上学历，27-40岁，五年以上外贸经验，英语四级及以上，熟悉阿里巴巴操作流程，年销售额五百万及以上，应届生不招 福利待遇：五险，免费工作餐，单休，加班补贴，节日礼物，租房补贴，法定假日，员工生日会，项目提成 联系方式：

招聘 招聘岗位：装配工 人数：1 薪资：6000–6500 岗位要求：装球阀，勤快有责任心，熟练工优先。 招聘岗位：装配工 人数：1 薪资：5000–5500 岗位要求：装球阀，勤快有责任心，熟练工优先。 招聘岗位：普工 人数：2 薪资：面议 性别：不限 岗位要求：勤快有责任心。 招聘岗位：内销业务员 人数：数名 薪资：面议 性别：不限 岗位要求：沟通能力好，有阀门管件经验优先。 招聘岗位：外贸业务员 人数：数名 薪资：面议 性别：不限 岗位要求：本科学历，商务英语，有外贸经验。 待遇：面议 公司地址：滨海园区五道五路123号 联系电话：

招聘启事 两轮踏板车企业因业务拓展需要，诚聘以下岗位： 1. 外贸业务员 5名 2. 总检 2名 3. 流水线装配工 20名 要求：18至45周岁，责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识。 薪资:6000—12000（保底+超产） 免费工作餐，各项节假日福利，稳定有保障！ 电话（同步）:杨 地址：锡北镇张泾锡东大道旁

有销售经验，主要负责各渠道的销售，性格开朗，有亲和力，责任心强，头脑灵活有担当。

薪资待遇：底薪4000加提成，五险一金，全勤奖，话费补贴，满勤奖励 岗位职责: 1.落实销售策略，通过多元渠道完成销售任务； 2.洞察客户购车需求，提供专业咨询与合理建议； 3.保持客户关系稳定，提升客户满意度与忠诚度； 4.协助处理客户在购车流程中的各类问题； 5.定期参加销售培训及工作会议，持续提升业务能力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2.热爱汽车行业，拥有基础市场分析判断力； 3.工作认真负责，能适应一定强度的工作节奏； 4.服务意识强，善于应对客户意见与反馈； 5.熟练操作常用销售工具及办公软件，保障工作效率。 公司待遇: 1.工作时间早九晚六点半，午休一个半小时 2.法定节假日享受带薪休假 3.不强制加班，工作氛围轻松，拒绝内卷与职场压榨

负责招收学员，跟进单位洽谈

要求会开车，能接受出差 跟经理拓展开发业务

工作内容： 1、依据公司制定的销售指标，达成个人业绩目标； 2、熟练掌握公司产品的规格、功能、型号等信息，熟悉设备操作流程并能准确进行产品演示； 3、负责客户关系的维护，按计划执行客户拜访工作； 4、收集并分析客户需求信息，了解客户意向，及时汇报市场变化及竞争对手动态； 5、保持公司专业形象，提升客户服务质量与满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备销售相关经验者优先考虑。 2、具有积极进取意识，良好的沟通表达能力及团队协作精神； 3、工作态度端正，富有责任心，具备优良的个人素质和职业操守。 4、熟悉商务谈判流程及商务礼仪者优先录用。 工作内容包含电话沟通，不接受者请勿投递 福利待遇： 工作时间8:30-17:30，每周双休、享受法定节假日、生日福利、节日福利、全勤奖励、绩效奖金、业绩提成 薪资结构：无责任底薪2700+100全勤+200绩效+提成 试用期1-3个月，试用期间薪资为转正后标准的90%

职位描述 1、负责已成交客户的后续服务与升级，通过微信及电话维护客户关系，在服务过程中挖掘升级机会； 2、按时完成上级安排的工作任务，实现当月业绩目标（新人视具体情况灵活调整）； 3、熟悉并掌握公司服务模式与产品优势，持续提升专业能力与销售技巧； 4、制定个人月度销售规划，并积极推动落地执行。 岗位要求： 1、具备良好沟通能力，有销售经验者优先考虑，同时也欢迎应届毕业生及无行业背景的新人加入，入职后公司将组织系统化培训，部门主管将一对一辅导，只要你愿意成长，团队必定全力支持； 2、工作认真细致、富有责任感，渴望高收入，具备优秀的表达能力和协作意识（我们共同打造～）； 3、年龄19-30周岁，大专及以上学历（若销售经验丰富且热爱销售岗位，可放宽至高中或中专学历）； 4、对股票市场有兴趣，认同证券行业发展前景（具备同行业从业经历者优先，持有证券从业资格证者优先）。 薪资福利待遇： 1、无责任底薪2.5-3.2K＋提成＋现金奖励＋礼品激励…公司提供精准客户资源，坐班办公，无需外出拓展，拒绝陌拜； 2、缴纳五险一金，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假； 3、舒适办公环境＋轻松融洽的团队氛围＋高颜值同事相伴＋生日福利＋多元培训机会＋国内外团建旅游不断； 4、工作时间8:30-18:00，午休11:30-13:00，加班情况根据当日工作进度决定。公司提供员工宿舍； 5、公司位于沈阳浑南，距离地铁四号线金仓路站步行15分钟。园区内设食堂，生活便利。 晋升空间： 员工﹣经理助理﹣团队经理﹣区域经理﹣公司负责人﹣（内部晋升机制，不外招不空降）晋升不看资历看实力

任职要求: 1.思维活跃，积极配合团队工作，有明确晋升组长、主管机会。 2.善于沟通，有一对一培训。 3.含销售性质。 岗位职责: 1.添加客户微信，在微信与客户沟通，主动维护客户关系，促成交易。 3.一切的资源都由公司提供，包含手机、微信、客户等。 薪资待遇: 1.试用期保底薪资3500，转正 3500-4000， 2.提成规则:阶梯制提成。 3.缴纳社保。 4.晋升组长、主管后，薪资直接与团队业绩挂钩，收入上不封顶。 5.办公室办公，上班氛围好，日常就是聊天听歌吃水果，红包，团建，旅游。 上班时间: 1.9:00-18:00(午休11:30-13:00) 2.月休四天选休 3.节假日正常放假，如遇特殊情况，听从公司统一安排，灵活调整。

高薪诚聘餐饮食材销售精英，挑战高薪，成就自我！ 我们是谁？ [小韩哥食品有限公司]是一家专注于为优质餐饮企业提供[鸡，鸭，优质半成品]的领先供应商。我们致力于用最好的食材，服务最挑剔的厨师。 岗位职责： 客户开发：主动寻找并拜访新的餐饮客户（餐厅、酒店、食堂、连锁餐饮等）。 ·客户维护：服务现有客户，处理订单，维护客情关系，提高客户黏性。 ·产品推广：向客户介绍公司食材的优势、特点及应用方案。 1.负责指定区域内餐饮客户的开发与维护； 2.推广公司产品，完成销售指标； 3.维护客情关系，及时处理客户订单及售后问题； 4.收集市场信息，反馈客户需求。 我们期待的你： 1.高中及以上学历，有餐饮、快消品销售经验者优先； 2.热爱销售工作，渴望高收入，具备强烈的进取心； 3.能吃苦耐劳，适应外出拜访，抗压能力强； 4.具备良好的沟通能力和客户服务意识。 （加分项：有厨师背景或懂食材烹饪者更佳！） 我们为你提供： 1.有竞争力的薪酬：无责任底薪+高额阶梯提成+季度奖金+专项奖励，综合收入10000+不是梦！ 2.完善的福利：五险一金、交通通讯补贴、带薪年假、节日礼品、定期团建。 3.成长空间：清晰的职业发展路径（销售代表->高级代表->销售主管->区域经理），提供专业的产品和销售培训。 4.优秀团队：简单、开放、狼性的团队氛围，与高手同行，成长更快！ 联系电话：[韩经理] 我们期待与敢拼敢赢的你相遇！

一、薪酬构成 无责底薪＋社保＋业绩高提成； 综合月薪4-7万／月； 提成：按当届展会结算（3-10万）*4季度； 综合年薪：50-70万（根据个人签单能力确定） 二、岗位职责 1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀请及合同签署，达成各届展会招商任务； 2、负责所签约客户的展位搭建、陈列指导及相关后续服务工作； 3、有效使用并维护公司客户资源，通过多种渠道拓展新客户； 4、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出合理化改进建议； 三、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先； 2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先； 3、具备良好的沟通能力、营销突破能力，积极进取，责任心强； 4、心态乐观，能适应一定的工作强度与压力；具备良好的职业操守和敬业态度； 5、所有岗位需配合展会安排出差，具体出差周期与时间依据项目进展而定。 四、员工福利： 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会形式签约客户； 2、每年举办4届展会，展商持续参展，招商人员可长期享有客户提成收益； 3、全年享受7个月双休＋5个月单休； 4、每届展会结束后享连续2天休息；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天带薪休假（视公司经营状况调整）； 5、入职后提供系统的展会招商相关培训支持； 6、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职位； 7、每年提供5次外出旅游培训或团队建设机会（含1次境外活动，视岗位层级及公司发展情况安排）； 8、定期组织健康体检（根据公司运营情况实施）； 9、享有节日关怀礼遇及员工生日庆祝活动； 10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得调薪机会。

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