职位名称：跨境电商运营 招聘人数：若干名 薪资待遇：保底3000-9000有能力者可谈提成 岗位要求：1.有独立的跨境电商平台运营经验，能独立负责店铺内部管理，产品上架，推广，优化，库存监控等工作。 2.优秀的数据分析能力。根据后台营销数据，交易数据等信息制作销售明细报表进行销售分析并制定相应营销计划。 3.对产品和市场敏感，有一定选品能力 上下班时间：8：30-5：00有午休 月休:4天 电话： 其他福利：节假日有福利 工作地址：丰城市红歌广告装饰有限公司

岗位职责： 1.负责跨境电商平台店铺日常运营，包括产品上架、页面优化、活动策划与执行 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并落地销售策略，提升转化率与复购率 3.协同供应链与物流团队，跟进库存周转、发货时效及售后问题处理 任职要求： 1. 具备跨境电商运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 具备良好的市场敏感度、逻辑分析能力与跨部门协作意识 3.学习能力强，结果导向，有从0到1打造爆款经验者优先 4.可接受新手小白

要求本科以上学历懂跨境电商运营有三到五年的工作经验工资面谈

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2.分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3. 管理广告投放（如SP/SD/SB广告），监控ROI，持续优化ACoS与广告结构 4.协同供应链与客服团队，跟进库存、物流及售后问题，保障客户满意度与店铺评分 5.定期输出销售数据报告，提炼运营洞察，推动选品迭代与品类增长 任职要求： 1. 具备跨境电商运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 具备基础制图能力，能独立完成产品主图、详情页等视觉素材优化 3. 具备数据分析意识，熟练使用Excel及生意参谋、JungleScout等工具者优先 4. 学习能力强，具备良好的沟通协作能力与结果导向思维 5. 对海外市场文化及消费习惯有一定了解，英语读写能力良好

一、岗位职责： 1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营维护，独立完成账号管理、商品上架及订单处理、客户邮件回复等工作； 2、结合产品销售数据与排名动态，及时优化销售策略与推广方案，持续进行数据分析与效果追踪； 3、深入学习并运用亚马逊平台各项运营技能，优化产品标题、卖点、图文详情等内容，提升商品曝光与转化； 4、定期对店铺运营状况与账户安全进行分析复盘，形成总结报告并及时向主管反馈； 二、任职要求： 1、全日制统招本科毕业，专业不限，英语四级以上，具备运营或销售背景者优先，接受零经验或转行人员，但需对跨境电商或亚马逊平台有一定认知，无了解者请勿投递，意向不符者谢绝联系； 2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理操作； 3、有志于在跨境电商领域长期发展，愿意参与系统化、阶梯式培训学习； 4、工作态度积极主动，具备冲击高薪的目标动力，同时保持踏实肯干的工作作风； 5、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神； 三、福利待遇 1、上班时间：周一至周五：8:30-12:00，13:30-18:00，周末实行半天轮班制（5.5天工作制，周休1.5天），每月可申请一次完整双休 2、薪酬福利：试用期4-5K+提成（试用期同样享有）+绩效奖金（转正后发放），每月开展晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元 3、社会保险：员工入职即缴纳五险一金，试用期间同样享受 4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升评估机会 5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供系统化专业培训，助力员工技能提升与综合成长 6、文娱生活：节日庆祝、生日聚会、公司旅游、部门团建活动丰富多样，年终年会抽奖环节惊喜不断（奖品丰厚）

一、岗位职责： 1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营工作，独立完成账号管理、产品上架、订单处理及客户邮件回复； 2、结合产品销售数据与排名动态，及时调整运营策略与推广方案，高效开展数据分析； 3、深入学习亚马逊平台规则与运营方法，优化产品标题、卖点、主图、详情页等内容，提升商品曝光与转化； 4、定期对店铺运营状况及账户安全进行分析总结，并向上级汇报运营进展与问题对策； 二、任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历（硬性条件），专业不限，需通过大学英语四级或以上（硬性条件），具备相关工作经验，有志于长期发展跨境电商领域，无意向或零基础者请勿投递； 2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理操作； 3、工作态度积极主动，既要有冲刺高薪的目标，也要具备踏实肯干的职业心态； 4、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神； 三、福利待遇 1、上班时间：周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00，周六或周日可自行选择半天出勤（5.5天工作制），每月可申请一次完整双休 2、薪酬福利：综合底薪（4.5-5K）+提成+绩效奖金（转正后享有），每月组织晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元 3、社会保险：入职即为员工缴纳五险一金，试用期同样享受该待遇 4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会，转正与晋升均以实际业绩为准 5、培训机制：实行老员工带教制度，并配套系统化专业培训，助力员工技能提升与职业成长 6、文娱生活：定期举办节日活动、生日会、公司付费旅游、部门团建等；年终年会设有抽奖环节，奖品丰富，氛围热烈 欢迎符合条件者踊跃投递，期待您加入我们的团队！

一、分拣工、装卸工 男女均可，年龄50以内，初中文化，上班时间晚上11点到早上7/8点左右，要能吃苦耐劳 工资计件制，月综合工资6000-8000，住双人宿舍、空调、热水器，吃饭有补贴

工作内容 1.以真实购车意向用户身份，按要求到指定4S店完成看车、咨询、试驾全流程，全程不暴露兼职身份。 2.试驾前与销售自然沟通车型亮点、配置参数、价格优惠等，配合完成试驾预约及协议签署，模拟普通消费者的咨询逻辑与行为。 3.试驾中真实体验车辆动力、操控、舒适性等核心性能，同时观察销售的服务态度、专业讲解是否到位。 4.试驾结束后，按要求填写简洁体验问卷（3-5题），如实记录服务细节、试驾感受等关键信息并提交。 工作要求 1.年龄18-65岁，持有C1及以上驾照，驾龄满1年（实习期），重大交通事故、酒驾等不良记录。 2.形象自然得体，沟通表达流畅，能逼真模拟普通消费者行为，不被门店工作人员识破。 3.有基本汽车常识，能简单分辨驾驶体验差异，认真负责，按要求如实反馈体验情况。 4.可配合兼职安排，能按约定时间到店完成试驾任务，不随意爽约。 工作时间 •灵活预约：提前1-2天预约到岗日期，每周可安排1-5次任务。 •单场时长：单店全程约60-90分钟（含看车、沟通、试驾时间），工作时段集中在早9:00-晚18:00。 薪资待遇 •400元/次，完成试驾并提交有效反馈后结算，周结拖欠，多做多得。 •额外成本，试驾过程中产生的咨询、体验环节均由门店正常提供支持。 工作地点 赣州市所有县市区指定4S店（就近分配，提前告知具体门店地址）。

分拣分装

【工资待遇】注意本岗位不包吃住；全市就近安排门店上班。 - 月均工资5000-7000，多劳多得 - 每月15号发薪，满100工时可以预支工资。 【工作时间】10~12小时：轮班制： 1、比如早7到晚5点~7点｜早8到晚6~8｜早9到晚7~9......以此类推，中间一小时吃饭。 2、一周换一次班，月休4天可以调休。 【工作内容】 - 根据客户在线上下的订单去分拣货物，用袋子打包好放到指定位置，等骑手小哥来取，不用自己配送，不用抢单，系统自动派单（不戴眼镜） - 理货员和水产员可以戴眼镜。 【任职要求】 - 身体健康，吃苦耐劳； - 无需相关工作经验，入职有人带，工作好上手；

江西省宜春市铜鼓县招聘贴瓷板工。

有做玻璃门的吗？。

招外墙仿石漆师傅，要技术好，会做拱包石工艺师傅，会做精装修的师傅，主打家装乡村别墅，有买保险的师傅，技术不行的不要打搅

佳宇瓦厂因现在再开一条生产线，现招守线叉车工多名，要求要有叉车证的，会叠铁架子的熟练工，12小时至两班倒，工资6210元-6660元，要会叠铁架子的熟练工，联系电话陈

急招搬运工：身体健康灵活工资：5000包吃住地址：长沙安沙国际建材城（宜春面试安捷物流）电话：

亚马逊跨境合伙人｜成熟团队寻操盘搭档 我们已经跑通从选品到售后的完整链路，现有标准化运营团队支撑日常执行。现寻多位合伙人级别的操盘手加入，做基础执行，你负责执行。 你需要负责的： • 产品端：上架产品，制作产品，整理产品，选择产品 • 运营端：制定店铺整体运营策略，把控店铺预算分配与投放逻辑，对核心数据指标负责 • 团队端：现有执行团队的任务分配，优化标准化流程，你负责执行 你对店铺核心利润负责，日常重复性工作执行 我们需要你具备： • 有强大的执行力 • 向外贸发展的想法 • 服从团队管理，能把目标拆解成可执行的动作 • 供应链资源加分，但更看重操盘思维和学习迭代能力 我们能提供： • 从0到1的成功方案供你学习，一对一远程辅助，需要你有强大的执行力 • 执行团队已具备，上架、售后、客服等基础工作有人做，我来定方向和标准 • 利润分成模式，具体比例面谈，你创造的价值直接反映在收入上 • 工作地点和时间你说了算，时间自由 合作模式说明： 这不是打工岗，是找共同做事的搭档。初期我们会有一段磨合期，双方确认匹配后进入正式合伙关系。你需要投入的是能力、资源和把事做成的决心。 适合这样的你： • 小白想做亚马逊，但不想继续单打独斗 • 有家庭束缚的人，一起把自己的价值最大化 • 想专心做选品和策略，不想被琐事拖住 • 拥有供应链优势或有接触过国内电商想转型的 • 看好跨境电商长期方向，想找靠谱的搭档一起深耕

岗位职责： 1、参与我公司跨境电商平台的整体战略规划，共同制定发展路径； 2、负责跨境电商业务的运营统筹，包括商品、流量、转化、用户增长等核心环节； 3、协同团队完成业绩目标，推动业务持续增长与创新突破； 任职要求： 1、具备较强的资源整合能力、团队协作意识与抗压能力； 2、认同企业价值观，愿意长期共同发展，具备创业精神和责任感；

岗位职责： 1、参与我公司跨境电商平台的整体战略规划，共同制定发展路径； 2、负责跨境电商业务的运营统筹，包括商品、流量、转化、用户增长等核心环节； 3、协同团队完成业绩目标，推动业务持续增长与创新突破； 任职要求： 1、具备较强的资源整合能力、团队协作意识与抗压能力； 2、认同企业价值观，愿意长期共同发展，具备创业精神和责任感；

岗位职责： 1、参与我公司跨境电商平台的整体战略规划，共同制定发展路径； 2、负责跨境电商业务的运营统筹，包括商品、流量、转化、用户增长等核心环节； 3、协同团队完成业绩目标，推动业务持续增长与创新突破； 任职要求： 1、具备较强的资源整合能力、团队协作意识与抗压能力； 2、认同企业价值观，愿意长期共同发展，具备创业精神和责任感；

【跨境电商副业合伙人】 不用囤货、不压钱，出单才采购 自研选品工具筛好品,老师傅带教 发货全托管:拆包验货、二次包装 贴标出海一条龙，你只管运营店铺 每天1-2小时，手机电脑都能干 【这到底是个什么机会?】 一句话讲透:不用囤货、不用压钱，选品有自研工具帮你筛、发货由公司全程托管，你负责把店铺运营起来，出单了按业绩拿提成—这是跨境电商行业里，对普通人最友好的入门方式。 很多想做副业、想创业的人，卡在同一个地方:怕投入大、怕没经验、怕被坑。这套模式恰好把这三个怕，一个一个拆掉: -怕囤货压钱?—我们不囤货，客户下单后才采购，货从公司转运仓直接发海外，你的资金风险几乎为零。 -怕没经验?选品、上架、定价、发货、风控，全部有工具和带教托底，你照着流程走就行。 -怕被坑?-欢迎先来公司考察，看懂模式再决定，合同白纸黑字 收益写得明明白白。 【我们是谁?】 杭州光年序列科技有限公司，一家扎根杭州的跨境电商公司，深耕亚马逊多年，有自己的研发团队、自己的 ERP系统、自己的转运仓。 我们和市面上“卖课教跨境”的不一样:我们不是靠卖课赚钱的，我们是做实际业务的有自己的店铺体系、自研的选品和定价软件、上千套店铺积累的侵权风险数据库、全链条的转运仓服务。我们愿意把这些年积累的能力，开放给想入行的普通人，一起把盘子做大。 欢迎你来公司实地看看:看看办公环境、看看工具怎么跑、看看真实店铺后台长什么样。眼见为实，胜过一切承诺。 【这套模式是怎么运作的?】 简单说，就是“轻资产运营”，六个环节都有工具和带教支撑: 1.选品不需要你自己熬夜研究爆款。公司自研了自动化选品软件，先按条件筛出商品清单，你直接在清单里挑，省掉90%的试错成本。 2.上架看中的商品一键批量复制上架，一天能上几百上千个产品，几天时间店铺就能铺满，不用一件一件手工操作。 3.定价公司有自动调价工具，跟着市场行情实时调整，不用你手动盯价，也不用担心价格没竞争力。 4.发货全程托管。客户下单后按订单采购，货发到公司转运仓，仓库拆包验货、二次包装、贴标，再发往海外。 你从头到尾不碰货、不压一分钱库存。 5.风控公司积累的上千套店铺侵权风险数据库，上架时自动帮你规避高风险产品，把"店铺被投诉"这类新手最怕的问题，提前拦在门外。 6.算账每一单赚多少、亏多少，系统里清清楚楚，账目透明，收益按业绩提成，多劳多得，上不封顶。 【零基础真的能做吗?】 能。我们最擅长的，就是把小白带上路。 我们把整套流程拆成了标准化的SOP，7步照着走，从开店到出单，每一步都有带教: -前期:专人教你开店、熟悉后台，零基础照样上手 -中期:选品、上架、定价，有工具支撑，有人带你完整过一遍； -后期:店铺跑起来后，遇到问题随时有人解答，疑难杂症公司帮你处理。 我们这里很多合作者，开始都是完全不懂的小白:有下班后想搞副业的上班族，有带娃间隙想赚钱的宝妈，也有想给自己找条新路的中年人。他们能跑通，你也可以。 【每天要投入多少时间?】 每天1-2小时就能起步。店铺进入正轨后，利用碎片时间维护即可。 手机、电脑都能操作，可居家办公，完全不耽误你现有的主业和生活节奏。我们不会要求你辞掉工作全职来做恰恰相反，多数人都是先兼职跑通，看到真实收益后再决定要不要全力投入。 【收益怎么算?】 核心一句话:按实际业绩提成，多劳多得，上不封顶。 -你不需要投钱囤货，风险压到最低 -每一笔订单的利润,系统里实时可查 -提成怎么算、怎么结算，全部白纸黑字写进合同，没有暗箱操作。 我们不承诺暴富任何跟你说"躺赚"的，都是骗子。但我们能承诺:模式透明、账目透明、合同透明，你的每一分收益都算得清楚，也看得见增长。 【怕被割韭菜?给你三个承诺】 1.先考察再决定:不逼单、不洗脑，你先来公司看，看懂模式再谈合作，不满意随时走人。 2.合同说了算:双方权益、收益分配，全部以合同为准，白纸黑字，童叟无欺。 3.全程看得见:店铺是你自己的，后台随时能看，每一单的进账出账都清清楚楚。 【什么样的人适合?】 -想增加收入的上班族，愿意每天花1-2小时 -带娃间隙想赚钱、又不想被束缚的宝妈 -想给职业找条新路、愿意学习的转型人群 -执行力强、想认真做点事的人 【什么样的人不适合?】 -想一夜暴富、躺着赚钱的，请绕道 -不愿意投入时间、只想不劳而获的，请绕道 【怎么开始?】 1.第一步:私信我，发你详细资料，先了解个大概； 2.第二步:约个时间到公司坐坐，面对面把模式聊透，有任何疑问当场问清楚； 3.第三步:回去考虑清楚，认可了、想明白了，再决定要不要合作。 全程免费了解，不设任何门槛。来去自由，我们尊重每一个人的选择。 本期合作名额有限，先咨询先对接。有意者请私信留言，24小时内回复，随时欢迎。 公司位置: 杭州市滨江区万福中心C座

宜春师傅：找师傅一名，做仿手工机器千张，干子。联系电话：工作地址：江西宜春

招聘：（国庆兼职）茶里茶趣心形岛招聘西游NPC(招10名社牛)薪资：面议要社牛，社牛，社牛！主打一群爱玩的人陪一群爱玩的人一起玩开心，吃苦耐劳！岗位职责：1.负责组织游客参与互动活动，营造轻松愉快的氛围；2.协助开展营地各项趣味项目，提升体验感；3.配合拍摄短视频内容，记录营地精彩瞬间；4.保持现场秩序，提供贴心服务，确保游客安全与满意度。任职要求：1.热爱生活，性格阳光开朗，有爱心和耐心；2.擅长沟通交流，能主动带动气氛；3.有活动组织经验或相关经历者优先；4.能适应周末及节假日工作安排，服从管理。工作地点：抄乐镇铜鼓井景区工作时间：周末及法定节假日（具体以实际排班为准）福利待遇：包吃住欢迎有热情、有想法的你加入我们，一起在自然里创造快乐！

招聘：出口兼内销的手工组盆人员。联系电话；，地点万载县黄茅镇。

招聘打包带装车工人，负责打包带装车工作。薪资待遇：抱砖机130元/一万，打包200元/一万。招聘人数：一组。工作内容：砖块好干，共十四层，中途不停火。非诚勿扰。工作地址：江西丰城市。

【手机零工】急招10人现做现结+操作简单+居家办公不限制人群，会操作手机即可感兴趣：（）

江西宜春诚聘装卸工，要求30岁以内，能吃苦，有力气，负责货物分拣和搬运。待遇5300至8200元/月，月休8天，可预支工资。

申通快递在仁和863老金虎邮政配送中心招聘扫码员，工作时间分时段，月薪3000元加加班费，每月休息四天，工作地点宜春，并有三节福利。

招聘：发货员（做到年底）薪资：2800-30001、细心负责，能准确核对商品、打包发货，不出错单。2、手脚麻利，能适应电商发货节奏，吃苦耐劳。3、能接受在仓库里面走来走去的工作。3、会使用手机或扫码设备，理解能力好。4、服从安排，有团队意识，能配合仓库日常工作。有无经验均可。5、年龄要求25-**岁工作时间：上午8:00-12:00下午13:30-17:30月休四天请直接打电话

同辉人力有限公司在江西宜春急招理货员5名，负责货物分拣和搬运，手脚麻利，能吃苦，有力气，工资5100至7600元/月，，有意者速联系。

我们的工作： 1.负责公司整体运营，统筹店铺的规划、搭建及日常运作； 2.负责公司在各大线上平台的推广执行，参与站内活动申报与外部资源整合，高效对接采销团队； 3.根据公司下达的销售指标，制定可落地的促销计划，并推动执行全过程，具备良好的协同配合意识； 4.每日跟踪关键业务数据，包括营销表现、交易情况、商品运营及客户维护，并据此输出优化策略与实施方案。 我们希望你具备： 1.熟悉主流电商平台的运营机制、交易规范、推广方式及站内广告投放资源； 2.掌握电商交易全流程，具备较强的统筹能力，能独立完成促销活动的策划与落地； 3.逻辑思维清晰，擅长处理和解读各类运营数据，能够通过数据分析发现问题并提出改进措施； 4.具备优秀的语言表达能力、沟通协调能力，工作主动热情，富有责任感，能自主推进任务进展； 5.拥有良好的团队协作意识，能与内部成员高效配合，共同达成目标。 岗位职责： 1.负责公司整体运营，统筹店铺的规划、搭建及日常运作； 2.负责公司在各大线上平台的推广执行，参与站内活动申报与外部资源整合，高效对接采销团队； 3.根据公司下达的销售指标，制定可落地的促销计划，并推动执行全过程，具备良好的协同配合意识； 4.每日跟踪关键业务数据，包括营销表现、交易情况、商品运营及客户维护，并据此输出优化策略与实施方案。 任职要求： 1.熟悉主流电商平台的运营机制、交易规范、推广方式及站内广告投放资源； 2.掌握电商交易全流程，具备较强的统筹能力，能独立完成促销活动的策划与落地； 3.逻辑思维清晰，擅长处理和解读各类运营数据，能够通过数据分析发现问题并提出改进措施； 4.具备优秀的语言表达能力、沟通协调能力，工作主动热情，富有责任感，能自主推进任务进展； 5.拥有良好的团队协作意识，能与内部成员高效配合，共同达成目标。