1、接受长期外派;2、男女不限，1年以上人事或行政相关工作经验:3、熟练使用EXCEL、WVORD、PPT等办公软件;岗位职责: 1、办理员工入职、离职手续，包括资料审核、合同签订、档案归档等; 2、统计员工考勤数据，协助制作工资表; 3、其他物资出入库核对，存档;员工关系基础维护等;

-负责招聘全流程管理（简历筛选、面试安排、录用通知发放等），确保各岗位人员及时到岗； -办理员工入离职手续、社保公积金增减、劳动合同签订与归档等基础人事事务； -协助构建员工关系机制（组织团队活动、落实员工关怀举措），增强团队协作氛围； -处理公司日常行政工作（维护办公环境、采购办公物资、管理固定资产等）； -统筹会议安排、差旅费用报销、印章使用管理等后勤支持事宜；

职位描述： 负责落实上级安排的行政与人事相关事务（包括招聘、薪酬计算、员工入离职手续、考勤管理、档案管理、宿舍安排、办公物资采购、接待来访人员、会议场地布置等具体工作） 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业，具备三年以上人力岗位经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作认真负责

岗位职责： 1.按照招聘计划执行招聘与面试流程，跟进招聘进展，保障人才引进的数量与质量； 2.配合培训工作的实施，办理分公司社保及公积金相关事务； 3.负责项目人员考勤信息的汇总、归档及绩效数据的收集与上报； 4.策划并组织会议，做好会议记录，编写会议纪要； 5.承担经理办公室日常行政与文秘事务； 6.协助领导完成文件的起草、修订等工作； 7.协助分公司完成费用报销、资金预算管理及物资采购申请等相关工作。 任职要求： 1．具备大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2．有文职或人事岗位工作经验，具备物业管理行业背景者优先录用

招聘岗位：人事助理 招聘数量：2人 岗位职责：协助处理员工招聘，员工入职，确保人力资源流程顺畅运行 工作内容： 一，发布招聘信息，初步筛选候选人并安排面试。‌‌ 二‌，协助面试流程‌，接待候选人，引导候选人填写资料，协调面试时间，记录面试反馈。 三，‌维护招聘渠道‌，拓展合作平台，确保招聘数据真实有效。‌‌ 四，协助经理完成其他事务 薪资待遇：无责底薪2000，成功入职每人400~600，绩效奖金，综合月薪3500-8000 工作时间：8：30-10：30，16：30-17：30，上六休一 工作地址：邵阳双清区建设南路绿城水郡中国人寿支公司（步步高新天地前50米） 联系人：傅经理

负责招聘全流程工作（包括简历筛选、面试安排、录用通知发放等），确保各岗位人员及时到岗； -办理员工入离职手续、社保公积金增减及合同签订等日常人事事务； -配合推进员工关系建设（如组织团队活动、落实员工关怀举措），增强团队协作氛围； -处理公司行政日常事务（维护办公环境、采购办公耗材、管理固定资产等）； -负责会议协调、差旅费用报销、印章使用管理等后勤支持事宜；

招聘岗位：人事助理 招聘数量：2人 岗位职责：协助处理员工招聘，员工入职，确保人力资源流程顺畅运行 工作内容： 一，发布招聘信息，初步筛选候选人并安排面试。‌‌ 二‌，协助面试流程‌，接待候选人，引导候选人填写资料，协调面试时间，记录面试反馈。 三，‌维护招聘渠道‌，拓展合作平台，确保招聘数据真实有效。‌‌ 四，协助经理完成其他事务 薪资待遇：无责底薪2000，成功入职每人400~600，绩效奖金，综合月薪3500-8000 工作时间：8：30-10：30，16：30-17：30，上六休一 工作地址：邵阳双清区建设南路绿城水郡中国人寿支公司（步步高新天地前50米） 联系人：傅经理 联系方式：

职责描述： 1、负责分公司人才引进、团队结构优化及人才储备相关工作； 2、组织开展员工交流，倾听员工心声，收集意见建议，推动人力资源服务与流程的持续完善； 3、执行离职沟通、劳动关系管理等相关事务； 4、提供职业发展指导，帮助员工树立积极健康的职业观念； 5、日常员工行为规范监督、制度落实执行及面谈信息跟进等工作； 6、搭建多元化的沟通机制，确保人力资源与业务端信息高效互通，提升员工关系质量； 7、贴近业务运作，掌握业务动态，从人力资源视角为业务团队提供支持与解决方案； 8、配合组织形式多样的员工关怀活动，包括交流会及节日主题活动等； 9、推动人力资源各模块在区域公司的有效落地与实施。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、1年以上企业人力资源招聘工作经验，具备销售类岗位招聘或HRBP实践经历者优先； 3、性格开朗，具备较强的人际感知力、亲和力及良好的沟通协调能力； 4、责任心强，价值观端正，有主动学习意识与较强的自我提升能力。 薪资福利 （1）薪酬结构：周末双休+无责底薪2500-2800元+500绩效+招聘提成（综合5--6k） （2）购买五险，法定假期，带薪年假，节日礼品，丰富团建活动； （3）可系统学习人力资源全流程体系，涵盖招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等核心模块 （4）倡导高效工作，不提倡无效加班

职位描述： 负责落实上级安排的行政与人事相关事务（涵盖招聘、薪酬计算、员工入离职手续、考勤管理、档案管理、宿舍安排、办公物资采购、接待来访人员、会议场地布置等具体工作） 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先考虑； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，积极主动

岗位职责： 1.为客户提供全面的保险售后服务，解答客户关于保单的疑问； 2.协助客户办理保险理赔，确保理赔流程顺畅高效； 3.定期跟进客户，了解客户需求，提供个性化服务建议； 4.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2.能够独立处理保险售后事务，具有较强的责任心； 3.团队合作精神强，能够与团队成员有效协作； 4.对保险行业有一定了解，有志于在售后服务领域发展。 5.年龄25-45周岁，学历大专及以上，需要经过一把手面试 公司有客户资源，做好客情维系，有意者直接电联！ 【福利】：生日礼物、年底双薪、双休，时间‬自由，晋升‬空间大！（国内‬外免费旅游机会多；公司内部实物礼品福利多，奖励‬多多）

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岗位职责： 1.根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成招聘计划任务； 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选，电话邀约、初面等工作开展； 3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结，更新招聘计划； 4.配合落实招聘会的开展，与合作方进行活动事宜沟通； 岗位要求： 1.抗压能力强 2.心态好，有做过销售优先 3.具有一定的资源整合能力。 福利待遇: 1、，入职即缴纳五险，满一年后缴纳公积金； 2、带薪休假：享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚丧产假等），发放过节福利； 3、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动、员工生日会、团建等活动； 4、晋升渠道：提供岗前培训和专业培训，提供广阔的发展空间和晋升空间； 5、薪酬构成：基本工资+提成工资+各类补贴（专员综合薪资6000-8000）。 上班时间：8：00—12：00，13：00—18：00 上班地点：东莞市黄江镇灵狮小镇华辉人力裕园连锁（附近交通便利） 有意向的宝快来投递简历吧！ 

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，有职业发展规划者更佳

工作内容: 1.负责公司内部人员的招聘工作。 2.熟悉58同城等招聘平台的操作与使用。 3.公司提供招聘软件账号，仅需通过平台与候选人沟通，完成简历筛选及面试邀约流程。 4.负责公司小红书、快手、抖音矩阵账号的运营（包括日常养号、评论区互动、流量截留、素材收集整理、内容发布、粉丝群维护及客户信息收集）。

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1.招聘公司所需人才，储备人才 2.负责行政事务

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