岗位职责： 1.按照招聘计划执行招聘与面试流程，跟进招聘进展，保障人才引进的数量与质量； 2.配合培训工作的实施，办理分公司社保及公积金相关事务； 3.负责项目人员考勤信息的汇总、归档及绩效数据的收集与上报； 4.策划并组织会议，做好会议记录，编写会议纪要； 5.承担经理办公室日常行政与文秘事务； 6.协助领导完成文件的起草、修订等工作； 7.协助分公司完成费用报销、资金预算管理及物资采购申请等相关工作。 任职要求： 1．具备大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2．有文职或人事岗位工作经验，具备物业管理行业背景者优先录用

-负责招聘全流程管理（简历筛选、面试安排、录用通知发放等），确保各岗位人员及时到岗； -办理员工入离职手续、社保公积金增减、劳动合同签订与归档等基础人事事务； -协助构建员工关系机制（组织团队活动、落实员工关怀举措），增强团队协作氛围； -处理公司日常行政工作（维护办公环境、采购办公物资、管理固定资产等）； -统筹会议安排、差旅费用报销、印章使用管理等后勤支持事宜；

人事助理 年龄22-45岁，男女不限，学历要求大专优先，有无经验均可 薪资福利:2500元起步，上不封顶，无业绩要求

岗位职责： 1.为客户提供全面的保险售后服务，解答客户关于保单的疑问； 2.协助客户办理保险理赔，确保理赔流程顺畅高效； 3.定期跟进客户，了解客户需求，提供个性化服务建议； 4.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2.能够独立处理保险售后事务，具有较强的责任心； 3.团队合作精神强，能够与团队成员有效协作； 4.对保险行业有一定了解，有志于在售后服务领域发展。 5.年龄25-45周岁，学历大专及以上，需要经过一把手面试 公司有客户资源，做好客情维系，有意者直接电联！ 【福利】：生日礼物、年底双薪、双休，时间‬自由，晋升‬空间大！（国内‬外免费旅游机会多；公司内部实物礼品福利多，奖励‬多多）

负责招聘全流程工作（包括简历筛选、面试安排、录用通知发放等），确保各岗位人员及时到岗； -办理员工入离职手续、社保公积金增减及合同签订等日常人事事务； -配合推进员工关系建设（如组织团队活动、落实员工关怀举措），增强团队协作氛围； -处理公司行政日常事务（维护办公环境、采购办公耗材、管理固定资产等）； -负责会议协调、差旅费用报销、印章使用管理等后勤支持事宜；

1、接受长期外派;2、男女不限，1年以上人事或行政相关工作经验:3、熟练使用EXCEL、WVORD、PPT等办公软件;岗位职责: 1、办理员工入职、离职手续，包括资料审核、合同签订、档案归档等; 2、统计员工考勤数据，协助制作工资表; 3、其他物资出入库核对，存档;员工关系基础维护等;

职位描述： 负责落实上级安排的行政与人事相关事务（包括招聘、薪酬计算、员工入离职手续、考勤管理、档案管理、宿舍安排、办公物资采购、接待来访人员、会议场地布置等具体工作） 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业，具备三年以上人力岗位经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作认真负责

职位描述： 负责落实上级安排的行政与人事相关事务（涵盖招聘、薪酬计算、员工入离职手续、考勤管理、档案管理、宿舍安排、办公物资采购、接待来访人员、会议场地布置等具体工作） 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先考虑； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，积极主动

招聘人事招聘，负责招聘月嫂保姆护工培训

职责描述： 1、负责分公司人才引进、团队结构优化及人才储备相关工作； 2、组织开展员工交流，倾听员工心声，收集意见建议，推动人力资源服务与流程的持续完善； 3、执行离职沟通、劳动关系管理等相关事务； 4、提供职业发展指导，帮助员工树立积极健康的职业观念； 5、日常员工行为规范监督、制度落实执行及面谈信息跟进等工作； 6、搭建多元化的沟通机制，确保人力资源与业务端信息高效互通，提升员工关系质量； 7、贴近业务运作，掌握业务动态，从人力资源视角为业务团队提供支持与解决方案； 8、配合组织形式多样的员工关怀活动，包括交流会及节日主题活动等； 9、推动人力资源各模块在区域公司的有效落地与实施。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、1年以上企业人力资源招聘工作经验，具备销售类岗位招聘或HRBP实践经历者优先； 3、性格开朗，具备较强的人际感知力、亲和力及良好的沟通协调能力； 4、责任心强，价值观端正，有主动学习意识与较强的自我提升能力。 薪资福利 （1）薪酬结构：周末双休+无责底薪2500-2800元+500绩效+招聘提成（综合5--6k） （2）购买五险，法定假期，带薪年假，节日礼品，丰富团建活动； （3）可系统学习人力资源全流程体系，涵盖招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等核心模块 （4）倡导高效工作，不提倡无效加班

急招花样机熟手一名 巨龙工业园

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诚聘: 专业QC一名（会看生产单，懂生产流程，有品质观，做事认真负责） 联系电话:

工作轻松，包吃不包住

急招高车埋袋1名 软塘社区安置区

薪资待遇： 3500-4000元/月，购买社保任职要求：18-38岁（男女不限） 工作内容：在58同城，boss，人才网，智联等招聘网站； 回复求职者的求职疑问；只负责线上招聘。 工作时间： 15:00-21:00国家法定节假日带薪休

设计和实施全面的人才招聘策略，确保人才的选、育、用、留与业务需求一致； 2.利用多样化的招聘渠道进行人才挖掘和筛选，保证人才质量和匹配度； 3.组织和参与面试流程，包括但不限于筛选简历、组织面试、评估候选人； 4.与业务部门沟通，为组织发展提供人力资源规划和建议； 5.维护良好的招聘流程，优化人才体验，提升组织人才管理效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能与团队成员有效沟通； 2.对人力资源管理有深入理解，能够独立处理和解决招聘相关问题； 3.具有较强的适应能力和学习能力，能够快速掌握新知识； 4.拥有良好的组织能力和协调能力，能够高效推进招聘流程； 5.熟悉人力资源管理法规，能够确保招聘活动的合规性。

服务员，人事专员，管理员，销售

公司主要做进厂人事招聘，给合作厂区招募员工，通过等招聘平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广 一，工作内容： 1，负责招聘，邀约面试以及跟进在职。 2，全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前 期培训上岗 二，薪资待遇：7000-12000，上不封顶。(月业绩达标30人，当月奖励苹果17ProMax，月业绩达标20人，当月奖励3000以内礼物)模式1，底薪6000+绩效+提成，综合工资 7000-18000(底薪属于有责，月指标达标10人 在职，，多一人加500，一个月15-20很简单，有人教你带你的) 模式2，股份制：50%提成，每个人到手提成1500-3000综合工资7000-18000(上不封顶) 三，招聘要求： 1，对电脑会基本打字，17~28岁，有无经验亦 可 2，无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，公司免费提供场地+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。上班时间：8:50~12:00,14:30~17:30, 18:30-21:30做六休一，不用外出，公寓住宿

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邵阳招振捣工/打大棒师傅6名 工作地址:内蒙古自治区乌兰察布市集宁区湖南省某建筑公司 招聘专小工260元一天。工作9小时，晚上需要加班，包住，吃中、晚歺。非专业打混凝土人员匆扰。（项目部工友基本上为湖南邵阳，娄底老乡）联系电话杨工 （55岁以下，身体健康，带身份证、工商银行，公司办理实名制打卡，工资统由财务打银行卡中。）

邵阳市绥宁县招开槽/切割、腻子/大白/墙漆、拆除/运渣、石材安装、泥瓦工

邵阳武冈招打孔

邵阳市隆回县招工地小工/杂工、砌砖/石

新宁好又多招小工

邵阳大祥招水钻打孔师傅

湖南省邵阳市邵东市煤矿招大工，小工，工资面议，要求72年以下，身体体检合格，联系方式

招聘 1.电焊工:1名 2..氩弧焊师傅：1名 3.不锈钢门流水焊工：1名 4.不锈钢门打胶工：1名 5.不锈钢门学徒：2名

招聘单位：泰康人寿保险公司 招聘职位：外勤及内勤 任职要求：期待:25-50拥有积极的学习态度和较强的学习能力! 待遇：丰厚津贴，诚意满满 普才津贴:1500元/月 优才津贴:大专学历，年收入6万，3000元/月 HWP津贴:大专学历，年收入8万,6000元/月 以上均上不封顶 预备组训:本科学历，试用期后转正式内勤 上班时间： 周一至周五每天8:30-10:30，仅2小时，让您充实自我的同时，兼顾家庭生活。 联系方式:微信同号 工作地址：烟酒美食城

湖南邵阳沙石场找两个下料工要能吃苦俩班倒12小时工资来电谈，联系电话号码：李总