岗位职责：有高级电工证 1、负责园区内供配电系统、压缩空气系统、制氮机、冷却循环水系统等动力设备的日常运行维护与管理工作，涵盖管理制度制定及运维团队建设。 2、参与新建项目中电、水、气系统的规划与设计，编制相关技术文件及招标资料，并对施工质量与进度进行监督管控。 岗位要求： 1、电力、机电一体化或自动控制相关专业，具备专科及以上学历； 2、具有5年以上在大型制造企业从事10KV及以上供配电、压缩空气、冷却循环水系统运行维护与管理经历，具备系统规划设计能力者优先。 3、需具备独立完成变配电二次继电保护系统以及空压站、循环水泵站、制氮站等设施自控系统的维护能力，熟练掌握PLC编程技术。

非标自动化设备的调试，兼职一个月左右的工期，可接受应届生、实习生、只需要协助调试、工作简单、机电一体化专业优先

岗位职责： 1. 负责来料质量管控，处理因来料引发的质量异常，落实整改措施并验证实施效果； 2. 协同推进供应商品质管理体系及原材料检验标准的建立、优化与持续完善； 3. 参与供应商质量管理，协助开展供应商审核、质量指导及技术交流，促进供应商质量能力提升 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备锂电行业相关工作经验； 2. 熟悉锂离子电池电芯的生产工艺流程及产品性能特点； 3. 精通锂电芯主要材料的工艺特性及品质控制要点； 4. 擅长质量体系审核与制程工艺审核 职位福利：五险一金、绩效奖金

冶金智能装备领域头部企业，国家级专精特新"小巨人"，深耕工业自动化领域32年，服务覆盖全球40余国3000余家客户。冶金行业智能装备领军者，掌握200余项专利技术，荣获国家科技进步奖。国家级智能制造示范工厂，牵头制定5项行业标准，研发投入占比连续7年超12%。 【岗位亮点】 • 主导冶金特种装备研发工作 • 技术晋升通道畅通高效 • 参与千万级智能产线项目，实践工业物联网前沿技术应用 【核心职责】 1. 负责钢厂设备的运行维护与技术支持 【任职硬指标】 1. 大专及以上学历 2. 电气自动化、机电一体化等相关专业 3. 熟练掌握西门子PLC编程技术 4. 具备钢铁行业经验者优先考虑 【我们提供】 • 五险一金 + 节日福利补贴 • 年度健康体检 + 带薪年休假 • 市级人才补贴 + 购房补助政策 • 市级高层次人才认定申报资格

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期致力于突破国外“卡脖子”技术 二、岗位职责 1、负责电气图纸绘制。 2、完成物料选型的计算与测试工作。 3、编写产品使用说明书。 4、参与现场设备的安装与调试。 5、制定电气系统设计方案。 6、开展项目前期需求调研。 7、进行伺服与变频系统的调试 三、任职资格: 1、本科及以上学历，自动化、机械制造及其自动化、数学、物理等相关专业； 2、具备3年以上自动化行业智能化方向的设计开发经验； 3、能够独立完成电气整体设计，具备计算分析能力，可制定项目基础电气方案，完成关键元器件选型； 4、熟练使用WINCC、触摸屏等常见HMI编程软件，掌握博图等主流组态编程工具；熟悉EPLAN等绘图软件； 5、具备良好的沟通能力、自主学习能力，责任心强，工作积极主动，抗压能力强； 四、福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每天7.5小时+周六4小时）。 2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日/结婚/生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。 3、工作环境：市区内花园式园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。 4、新入职员工可享受政府人才引进政策补贴（研究生综合补贴14.2万元，含连续三年每月2000元生活补贴及衡阳购房补贴7万元；本科生可享800-1500元/月生活补贴）。

岗位职责： 1. 开展公司产品先进液压技术的调研，对标行业水平，识别并推进产品技术升级路径； 2. 主导产品液压系统整体方案及液压部件方案的评审，负责液压系统图纸及相关技术文档的审核工作； 3. 组织解决产品重大液压技术难题，推动关键质量指标的持续提升； 4. 承担公司重大项目可行性分析，主导电气系统总体方案设计，并指导新产品开发、优化及试制等核心项目工作； 5. 参与系列产品的试制与试验任务，以及校企联合项目和政府支持项目的实施； 6. 组织开展液压专业领域的技术培训与技术指导； 7. 牵头制定液压设计相关标准与规范体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，液压传动、机械制造与设计或相关专业背景。 2. 具备12年以上相关工作经验，其中10年以上在工程机械领域深耕。 3. 具有丰富的液压系统设计实践积累，精通高空作业车行业的液压与电控技术现状。 4. 掌握行业发展趋势，具备前沿液压技术判断与应用能力；拥有较强的创新能力与决策分析能力；熟练使用CAD、CREO等设计工具及常用办公软件。 职位福利：周末双休、带薪年假、节日福利、14薪、提供食宿、免费班车、五险一金

一、职责描述： 1、承担研发项目中电气系统的设计工作，完成图纸绘制及相关技术文件的编写； 2、负责电气控制系统的开发与实施，包括软件编程及设备的调试运行； 3、协同现场安装团队开展设备调试，参与故障排查与问题处理； 4、编制调试指导书、产品使用说明、现场施工操作规范等文档。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、测控技术与仪器等相关专业； 2、掌握常用电气元器件性能特点，具备项目开发经历者优先，有获奖经历者更佳； 3、熟练操作AutoCAD、EPLAN等设计软件，能独立完成电气图纸绘制； 4、具备较强的学习能力、逻辑思维能力和责任意识，态度积极，具有团队奉献精神。 三、福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。 2、薪酬标准：本科9-12万/年、硕士12-18万/年（根据岗位及个人能力贡献有所差异）。 3、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日/结婚/生育礼金、年度旅游、健康体检、带薪年假及年终奖金等。 4、工作环境：市区内花园式产业园区，配备园区公寓、自办食堂、健身房等工作生活设施。

“探索创新 非同凡想”晟通接班人计划-电气研发新星专项招聘 加入晟通研发团队，绽放无限精彩人生 关于晟通： 秉持“创新是企业的生命”的研发理念与“誓将研发进行到底”的精神，集团自2003年创立以来，在CEO引领下，围绕产品、技术、经营、管理等领域持续推进系统化研发，成功推出空调箔、纳米新材料、高铁型材、全铝轻量化汽车、太阳能边框、电器机壳、散热器、铝托盘等近百项高技术含量产品，推动多个行业实现转型升级。历经多年创新发展，现聚焦食品包装铝箔与城市建筑铝模两大核心产业，被誉为铝模行业的“黄埔军校”，建成全球重要的双零铝箔生产与销售基地，产品远销70多个国家和地区。拥有1600亩国家级绿色工厂总部园区及2450亩常德铝循环产业园，荣获“国家技术创新示范企业”“中国驰名商标”“全国质量标杆”“中业专利500强”“知识产权优势企业”等多项国家级荣誉，持续领跑行业技术进步。 关于研发： 我们坚信研发人才是企业最核心的资源，研发人员是技术创新征程中的开拓者与引路人。在这里，你将与一群志趣相投的伙伴并肩作战，拥有世界级的创新平台以充分施展个人才华。你不仅有机会独立主导新生产线的设计开发，收获属于自己的专利成果，积累扎实的设备研发经验，还能运用AI、物联网等前沿技术参与打造国际领先的智能工厂。同时，面向晟通未来四十年的战略布局，你将深度参与探索企业新兴产业发展方向，把握时代机遇。 岗位要求： 1、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业。 2、专业基础牢固，熟练掌握PLC编程、电气图纸绘制及电气元器件选型能力。 3、具备较强抗压能力，乐于迎接挑战，对智能制造研发领域怀有浓厚热情与深入思考。 4、拥有出色的自我驱动力、学习能力和适应力，愿意投身于高效快节奏的工作变革之中。 薪酬福利：‌ ‌竞争力薪酬‌：提供月薪、荣誉奖金、长效激励等多元化收入结构。 ‌全面福利‌：五险一金完备，配套宿舍、餐补、出差补贴等，另设免费健身房、活动中心、超大跑道、篮球场、图书馆等设施，助力员工享受便捷、健康、丰富的职场生活。 ‌品质生活‌：园区内配备高品质住宅小区、星级酒店、优质师资的幼儿园与小学，全方位提升生活品质。 加入晟通： 在这里，你将在长沙这座充满青春气息与创意活力的“星城”，与志同道合的伙伴携手同行，共同开启研发事业的无限可能！

1、熟悉所负责项目的工艺流程及相关控制需求； 2、负责项目电气元器件选型、电气图纸设计，输出完整图纸及材料清单； 3、进行自动化控制系统程序编写，完成人机交互界面开发； 4、指导现场安装与布线作业人员开展工作； 5、协同机械工程师推进项目设计与技术改造； 6、参与现场调试，排查处理电气问题，提出设备优化建议； 7、编制技术文件、操作手册等文档资料； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、包住、带薪年假、节日福利、项目奖金、公司重点项目

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底，确保符合国家电气规范与项目需求 2.参与配电柜、PLC控制系统、变频器等电气设备的选型、安装调试与运行维护 3. 配合项目进度开展现场电气施工指导、问题排查及整改，保障工程安全与质量 4.编制电气相关技术文档、操作规程及验收资料，支持项目交付与归档 5. 协同机械、自动化等专业完成机电一体化系统集成与优化 任职要求： 1.学历不限，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先 2.具备电气工程师相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉CAD电气制图、常用电气元器件及低压配电系统原理 4.持有低压电工操作证者优先，具备PLC基础编程能力更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与现场问题解决能力

凌桥物流园区一号门物流园区招理货员，48岁以下，主要工作：是进出货扫描，拍照片，核对信息，整理，理货，活轻松（长白班） 双休，有饭，年龄：23—48岁有经验的年龄放松薪资：20元一个小时，工作时间：9:00-17:30偶尔有加班，双休 综合工资4000—5000左右， 招工基本条件： 1、身高160以上 2、有电脑基础操作能力（连手机都不太会玩就不考虑了） 3、工作时间9:00-17:30，做五休二，包饭，需自己带水杯 4、能接受加班到10点 5、仓库工作前期都有老人带，跟着学就行 高桥日樱北路化妆品配料间招55以下的工人，。长白班，有餐，月薪6000以上活简单轻松，需要加班， 有意者

明天需要一个小工 打打下手就行

娄底市涟源市招氩弧焊、二保焊/气焊

氩弧焊，45以下 有焊工证 7000-12000 五险 一工业园 适应两班倒 电话☎严女士

二把手勿扰.要刮的快的.240一天.一天8小时下班洗手拿钱.中午包一餐.要带打磨机

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招圆织工长干2名，市场带，12张机台挨着，有满勤奖，有送丝，有割管，有拉管，有下布，厂在徐州沛县安国工业区。电话，，

电子技工（ETO） 5000-6000

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招聘：电气工程师 薪资：8000元以上/月 50岁以下3年以上矿山电气相关工作经验

岗位职责： 1、承担电气系统的设计、安装及调试工作，确保项目按期完成交付； 2、负责电气设备的日常维护与故障诊断，保障生产运行稳定高效； 3、参与电气项目的风险识别与管控，提供切实可行的优化方案； 4、协同跨部门团队推进电气系统的整合与性能提升； 5、为客户提供技术咨询与现场服务，增强客户体验与满意度。 任职要求： 1、电气工程或相近专业毕业，具备坚实的理论知识； 2、熟练操作电气设计工具，拥有实际项目执行经验； 3、具备出色的故障处理能力，能迅速应对突发技术问题； 4、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，可接受短期出差； 5、持续关注行业新技术发展，致力于技术革新与工作效率提高。

有汽车行业车间管理经验会修车

1.高中文化、理科、有机电基础； 2.年龄50岁以下，身体素质好的可适当放宽； 3.身体健康、为人诚恳、上进心、责任心强、能吃苦耐劳； 4.有3念以上相关管理工作经验，能适应两班倒（10小时/班）。

岗位职责： 1. 主导生产部门的战略制定与日常运作，保障各项生产目标顺利实现； 2. 持续改进生产工艺，提高生产效能与产品品质，有效控制制造成本； 3. 跟踪生产计划执行情况，统筹资源配置，及时处理生产中出现的各类异常； 4. 推进技术革新与工艺优化，增强产线自动化与智能化能力； 5. 构建并完善生产管理制度体系，涵盖质量管理、安全作业及环保合规等内容。 任职要求： 1. 具备扎实的生产管理背景，熟知制造行业生产流程及相关规范； 2. 拥有良好的团队管理能力以及跨部门协作沟通技巧； 3. 熟练掌握精益生产、六西格玛等管理工具，并具备实际落地经验； 4. 具备出色的判断力与应变能力，能在高强度工作环境中稳定发挥； 5. 有同行业从业经历或担任过生产总监职务者优先考虑； 6. 有电镀或阳极氧化工艺经验者优先录用； 7. 必须具备设备自动化相关知识与实践经验。

岗位职责：1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实6S现场管理，持续提升车间安全与整洁水平3. 管理车间人员（含班组长、操作工等），开展绩效考核、技能辅导与团队建设，营造高效协作的生产氛围4.推动工艺优化与降本增效，协调设备、质量、物流等部门，及时解决生产异常与跨部门问题5.编制并分析车间运营数据（如OEE、直通率、人均产出等），定期向上级汇报运行情况及改进建议 任职要求： 1.具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑/食品/化工等任一行业生产流程者优先 2.学历不限，持有生产管理、质量管理或安全相关证书者更佳 3. 熟练使用ERP/MES系统，具备基础数据分析与报告撰写能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力5. 无不良从业记录，认同企业价值观，能适应生产现场工作环境

负责日常文件与报表处理 跟进生产订单进度 安排安装及对接事宜 配合生产部门完成工作衔接 工作态度认真细致 责任心强能主动高效完成各项职责

工作内容 1.负责生产车间的日常运作，涵盖产品的制造、装配及检验等环节； 2.对生产流程中出现的异常情况及时识别并上报处理； 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作需求； 2.作风严谨，具有较强的责任意识； 3.具备良好的交流协作能力，认同团队协作理念。

湖南省汇宝集团有限公司是一家以经营汽车品牌为主的民营企业，是目前娄底地区最大的汽车企业集团之一！ 旗下拥有东风本田宝泰、通用别克宝新、一汽红旗宝盛、比亚迪汇迪、比亚迪宝泓、新化宝雄直营店，公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力提升，提供良好的福利待遇，完善的技能培训和晋升发展空间，实行6天7.5小时工作制。 岗位职责： 负责售后车间维修工作的统筹管理，能够积极协调并解决团队日常运营中的各类问题。 任职资格： 1、身体健康，心理状态良好，无不良嗜好。 2、具备责任意识，善于团队协作，专业技术扎实。 工作时间： 9：00--12：00 13：00--15：30

岗位职责： 1. 承担电气系统设计工作，包含电气图纸绘制、电气元器件选型等。参与产品市场调研、技术方案研究、项目可行性分析及研发规划制定。编制相关技术文档，如操作手册、电气维护指南等。 2. 技术支持与协作：为生产环节提供电气技术支持。负责与客户开展技术交流，与项目方案负责人进行机电对接，并协同采购、生产制造等部门完成相关工作。 3. 项目执行管理：制定所负责工程项目的系统设计进度计划，并组织实施与过程监督。处理设计过程中发生的常规技术问题，及时将事故情况及处理结果形成书面报告提交技术主管。 4. 故障处理与系统维护：解决施工阶段涉及的电气技术难题，落实电气设计变更。承担系统运行监控、参数调整及运行状态分析任务。 5. 制度建设与人员培养：编制电气岗位管理制度、运行操作规程及应急处置预案。负责电气运行管理工作及团队技能培训。组织人员严格执行电气设备的安全防护与日常巡检制度。 6. 技术优化与跨部门配合：开展专业技术评估，提出可行性改进措施，提升系统运行效率与性能表现。在项目推进中，与工程师、技术人员及客户保持高效沟通，确保项目按期交付。 任职要求： 教育水平：本科及以上学历 专业：电气工程及其自动化或相关专业