江西赣州龙南市大家好，我这里有钢结构的活，需要8位焊工，有时间的请联系我
300-400元/天
焊工钢结构15-30天6-10人日结点工技术好
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水电1-2人月结电工证
另招聘工程水电工一名，要求持有电工证，年龄57岁以下，有小区工作经验，工资面议，法定节假日均有休息。工作地点位于红角洲岭北四路。
水电1-2人电工证
工程水电工一名，要求有电工证，年龄57岁以下，有小区工作经验，工资面议，法定节假日都有。
工作地点：红角洲岭北四路。
护工包吃包住有提成1-2人月结
南昌高端养老院，急招2名男女护工，60岁以内，照过三个4500月保底，超过4个有5500/月左右。照顾5个有6500/月左右。照顾6个7500/月以上。包吃包住。多劳多得。底薪4500/月，加业绩加提成综合工资7500/月以上。有感兴趣的赶紧私信。
打包箱活动房，集装箱房，网红民宿，岗亭，临建房等绘图设计管理车间！销售接待
设计师
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钢结构(钢构)深化设计（接受无经验）
6千-1.2万/月
设计师1-3年大专
职位描述：
1、负责光伏支架、角钢塔、钢管塔、电力钢构等钢结构产品的方案设计、图纸深化、结构验算，输出施工图、加工详图、BOM 清单、结构计算书，兼顾结构安全、生产工艺与成本优化。
2、对接销售、客户完成前期技术沟通，参与投标技术方案编制、工程量核算、技术答疑，支撑项目投标报价工作。
3、完成图纸会审、技术交底，对接生产车间，解决下料、焊接、热浸镀锌加工过程中的技术问题，优化节点结构，减少生产返工。
4、跟进项目现场，处理安装、施工阶段技术问题，响应现场技术变更，出具变更图纸及技术说明；可接受短期项目出差。
5、熟悉钢结构、电力、光伏相关国家规范，参与产品标准化优化，完善技术文档、图纸归档管理；配合新产品、新工艺研发落地。
6、协同质检、生产部门，对构件质量问题做技术分析，提出整改优化方案。
任职资格：
1、大专及以上学历，土木工程、钢结构、机械设计、电力工程相关专业。
2、1-3 年钢结构行业经验，有光伏支架、电力铁塔、钢构制造企业经验优先；
3、熟练使用 AutoCAD，会 Tekla、3D3S、SAP2000 等任意一款结构计算软件；熟悉 GB50017 钢结构设计规范、光伏、电力铁塔相关行业标准。
4、能独立完成钢结构图纸绘制、荷载校核、工程量统计；看得懂加工工艺，懂生产落地逻辑，不局限纯纸面设计。
5、工作严谨细致，具备良好沟通能力，能对接客户、车间、现场，抗压能力强，可接受短期出差。
6、持有结构相关职称、注册证书优先。
其他钢结构人员
4-5千/月
其他钢结构人员长期1-2人月结
工作内容：
粮库改造，如膜施工、膜结构等工作；对粮库相关设备，如粮情设备、环流设备、通风设备、智能化设备进行安装、售后、维护工作。
任职要求：
年龄40岁以下，
专业为智能化、弱电、电子设备等优先；
具有工程施工工作经验优先；
有仓房改造、膜施工、膜结构等工作经验优先；
能接受出差，踏实稳定，愿意长期发展。
薪资待遇：
试用期1-3个月， 周末双休，法定节假日正常休，过年带薪休半个月；
工资底薪4000-5000，转项目经理后有工程提成。
补充说明：
能力优秀者，或吃苦耐劳、肯努力者可放宽条件。
建筑方案设计副主管
1.6-2万/月
建筑设计10年以上本科SketchUpInDesign工业建筑AutoCAD独立承担方案设计工程师中级职称及以上方案设计师Photoshop民用建筑商用建筑有甲级设计院经验
招聘需求：方案设计副总监1人
岗位职责：
1. 构建并优化方案设计的管理流程与标准体系，参与公司质量管理体系的建设，并提出改进意见；
2. 依据项目实际制定工作计划，统一协调、监督并指导团队成员完成设计任务，保障设计成果在质量和进度上满足客户需求；
3. 主导项目各阶段的客户汇报与方案讲解，对最终设计输出承担主要责任；
4. 配合总监开展项目管理工作，与各职能部门保持有效沟通与协作，推动项目高效执行；
5. 组织实施技术培训、外部考察、专题研讨及设计交流活动，持续提升团队专业能力。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，建筑学、城市规划或相关专业背景；
2. 拥有10年以上方案设计工作经验，其中至少3年主创设计经历，具备知名设计机构工作经历者优先；
3. 具备团队引领经验，能同时统筹多个项目进展，熟悉质量管理流程；
4. 沟通表达能力强，精通方案陈述与客户汇报；
5. 具有良好的领导力、抗压性及责任意识；
6. 认同公司企业文化理念。
薪酬范围：月薪16-20K，年薪30W+
建筑方案主创设计师（住宅类）
1.2-1.6万/月
建筑设计10年以上本科
岗位职责：
1、担任重点方案项目的设计统筹负责人：制定项目人员配置方案与实施进度安排，对成果交付时间、图纸深度及质量全面负责，具备对外协调能力（对接甲方、规划部门及协作单位），并精通各类方案汇报（专家评审会、规委会、投标答辩等）；
2、掌控所辖项目的成果品质与技术水准：主导项目核心创意与概念构思，确立本项目统一的技术执行标准，指导并审核团队成员的设计工作与图纸输出，及时协调处理项目推进中的各类技术问题；
3、落实部门下达的方案类研究任务与标准化建设：组织团队按时完成自主或指派的研究课题，承担部门标准化专项内容的编制工作；
4、作为主讲人参与部门内部培训：根据部门要求或自行拟定培训主题，按期完成培训课件制作，并定期组织实施培训活动；
5、协助部门负责人开展设计师考核工作：对项目组成员的工作表现与设计产出进行评估；参与员工试用、转正及晋升等环节的意见建议；关注团队成员思想状况，发现问题及时反馈；参与评定组员的工作负荷与专业技术能力。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，建筑学专业背景，毕业于建筑老八校或其他知名建筑院校者优先；
2、具备10年以上行业工作经验，其中至少3年同类岗位经验，有知名住宅方案设计公司从业经历者优先，具备头部地产项目设计经验者优先；
3、具有较强的领导能力和责任意识，能有效掌控团队整体节奏，带领团队攻克技术难点，激励成员克服挑战，确保设计任务高质量如期完成。
薪酬范围：12-16K/月
ppt设计师
100-200元/天
设计师经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责公司项目效果图的设计与制作，确保视觉表现符合客户需求及项目定位
2.根据品牌调性完成平面广告、宣传物料的创意设计与优化
3.对拍摄或设计素材进行后期处理，提升画面质感与整体视觉效果
4.与项目团队紧密协作，准确理解需求并按时交付高质量设计成果
5.持续关注设计趋势，参与创意讨论，提升团队整体设计水平
任职要求：
1.具备良好的美术功底和审美能力，熟练使用Photoshop、Illustrator、3dsMax等设计软件
2.能够独立完成从概念到成品的全流程设计工作，注重细节与品质
3.具有较强的理解能力和沟通能力，能准确把握需求并高效执行
4.有相关行业设计经验者优先，作品集需体现扎实的设计功底与创意思维
5.学历不限，专业背景为美术、设计类相关专业者优先考虑
建筑方案主创设计师（住宅类）
1.2-1.6万/月
建筑设计10年以上本科方案设计主创设计居住建筑公共建筑工业建筑
岗位职责：
1、作为重点项目的设计负责人，统筹规划项目的人力资源配置与实施进度安排，确保图纸交付时间节点、成果深度及质量达标，并具备对外协调能力（对接甲方、规划部门及协作单位），精通各类方案汇报（专家评审会、规委会、投标答辩等）；
2、全面掌控所负责项目的成果品质与设计水准：主导项目核心创意与概念构思，制定统一的技术执行标准，指导并审核团队成员的设计工作与出图质量，及时协调解决项目推进过程中的各类技术难题；
3、落实部门下达的方案类课题研究及标准化建设任务：能高效组织团队完成指定或自主立项的研究课题，承担部门标准化专项内容的编制工作；
4、作为主讲人参与部门内部培训：根据部门要求或自行拟定培训主题，按时完成培训课件制作，并定期组织实施培训活动；
5、协助部门负责人开展设计师绩效评估：对项目组成员的工作表现与设计产出进行评价；参与员工试用期考核、转正及晋升建议；关注团队成员思想状况，发现问题及时反馈；参与评定组员的工作负荷与专业技术能力。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，建筑学专业背景，毕业于“建筑老八校”或其他知名建筑院校者优先；
2、具备10年以上行业工作经验，其中至少3年担任同类岗位经历，有知名住宅方案设计公司从业经历者优先，具备头部房企重点项目设计经验者优先；
3、具备较强的领导能力和责任意识，能够有效掌控项目整体节奏，带领团队攻克技术难关，激励团队克服挑战，保障设计任务按时高质量完成。
薪酬范围：12-16K/月
建筑方案设计副总监
1.6-2万/月
建筑设计10年以上本科
招聘需求：方案设计副总监1人
【岗位职责】
1. 建立并完善方案设计管理流程及标准，参与公司质量管理体系搭建并提供优化建议；
2. 根据项目情况制定工作计划，统筹安排并督促、指导团队成员完成设计任务，确保设计的质量和进度都符合客户的要求；
3. 负责项目各阶段向客户汇报、讲解方案，并对设计结果负责；
4. 协助总监进行项目管理，与相关部门进行沟通和协调，确保项目的顺利推进；
5. 负责组织开展培训、外部研学、讨论会、设计分享会等活动，不断提高团队的整体技术水平。
【岗位要求】
1. 统招本科及以上学历，建筑学、城市规划等相关专业；
2. 具有10年以上方案设计经验及3年以上主创设计经验，有知名设计院从业经验优先；
3. 善于带团队，具备同步控制多个项目并进的管理能力，熟悉质量管理体系；
4. 具备优秀的沟通表达能力，擅长方案汇报；
5. 具备较强的领导能力、抗压能力和担当意识；
6. 认可公司企业文化。
【福利待遇】
薪酬范围：月薪16-20K，年薪30W+
栏目概述
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