岗位职责: 1、主导电驱动桥的方案策划、竞品分析及前沿技术趋势研究，统筹制定并分解电驱动桥总成各项性能指标，推动目标实现； 2、承担电驱动桥的设计开发工作，负责产品全生命周期（设计、开发、验证、售后）的技术问题识别与闭环处理； 3、负责电驱动桥减速器与电机的选型匹配、工程图纸绘制及尺寸链计算校核； 4、对接供应商开展技术沟通，深入掌握电机、减速器、壳体及齿轴类零件的加工工艺，有效控制制造过程质量； 5、制定并跟踪电驱动桥项目开发计划，确保各阶段设计输出按时保质完成； 6、梳理电驱动桥过往质量问题，归纳典型案例，推动技术经验的总结与知识库建设； 7、配合主管及经理参与部门内的质量提升、结构优化、成本控制及关键技术难题攻关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业方向为车辆工程、能源动力、机械设计制造及其自动化、机械工程等相关领域； 2、具备2年以上电驱动桥、变速系统或齿轮传动部件相关设计工作经验； 3、掌握电驱动桥减速器与电机的选型方法，能独立完成图纸绘制和尺寸链分析； 4、了解整车及零部件NVH特性，熟悉螺旋伞齿轮与圆柱斜齿轮的加工与制造工艺； 5、具有较强的问题分析与解决能力，逻辑清晰，富有创新意识，沟通协调良好，性格积极，责任心强，抗压性好，学习意愿高； 6、熟悉汽车制造过程中常用的质量分析工具； 7、熟练使用CATIA等三维设计软件，通过大学英语四级，具备一定的英语口语交流能力。

岗位职责: 1、负责变速箱驻车与换挡系统的方案选型、竞品分析及性能目标设定； 2、承担系统结构设计、功能规划及相关数据发布等设计任务； 3、制定系统验证策略，完成设计方案的测试验证与性能确认； 4、制定零部件开发时间表，管控开发节点，按时完成各阶段设计交付物； 5、主导零部件从设计、开发、验证到售后阶段的全流程问题处理； 6、归纳零部件质量案例与项目经验，推动技术知识的积累与共享。 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程、电子信息等相关专业； 2、具备3年以上驻车及换挡系统领域工作经验，熟练使用CAD、CATIA等设计工具； 3、掌握汽车质量管理常用方法与工具； 4、工作认真负责，抗压能力佳，具备市场洞察力、问题分析能力及良好的沟通协调技巧； 5、了解5D、8D问题分析方法； 6、熟练操作常用办公软件，英语通过CET-4，具备一定的口语交流能力；

信丰县电厂招聘二级片白钢氩弧管焊人员，薪资为500至600元每天。

一、岗位职责 统筹研发部门日常行政事务，组织安排各类会议并撰写会议纪要，跟进决议事项落实。 负责研发项目相关文档、技术资料及流程文件的分类、归档与规范化管理。 管理研发部办公用品、固定资产及实验耗材的申领、登记和定期盘点工作。 协助跟踪研发项目关键节点，推动信息传递、进度提示及跨部门协作事宜。 初审研发人员考勤、请假、差旅、报销等流程，并做好后续跟进与反馈。 对接人事、行政、财务等相关职能模块，高效完成研发部各项事务流程处理。 承担研发相关数据收集、报表整理及定期上报工作。 协助开展部门培训、技术研讨、评审会议及团队建设活动的组织与支持。 保障办公环境整洁、设备正常运转及线上协作工具稳定使用。 落实上级交办的其他临时任务及协调事项。 二、任职要求 大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源或理工类专业背景优先考虑。 1年以上行政、助理或研发支持类工作经验，具备研发体系工作经历者更佳。 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），擅长数据处理与文档规范排版。 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力、执行效率及抗压素质。 思维条理清晰，具有较强的服务意识、保密意识和时间管理能力。 能够主动推进工作事项，积极应对问题，适应研发团队快节奏工作模式。

焊工工作地址:兴国县经济开发区模范大道4500-10000元/月有货架焊接工作经验者优先30-55岁，持有焊工证

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岗位职责: 1、负责混合动力变速箱装配与拆解的生产计划制定与实施。 2、主导试制阶段装配拆解工艺工作，包含工装工具图纸设计及采购、设备仪器技术要求编制与采购，以及试制工艺台架线束图纸设计与采购。 3、负责混动箱试制过程中tablelayout阶段的装配质量控制，问题反馈及组织协调解决，涵盖样件与数据管理、试制记录、装配数据、扭矩数据的归集与分析。 4、基于试制工艺优化目标，推进非产品类设备在混动箱试制过程中的引入与应用。 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械电子、动力机械、汽车底盘/传动工程等相关专业背景，新能源汽车、传动系统、电驱系统方向者优先考虑； 2、掌握机械传动基本原理，了解混动/纯电动力系统架构及电控理论基础，具备整车传动系统开发相关经验； 3、熟悉整车装配工艺流程，包括扭矩控制、间隙检测、轴承安装及混动箱集成装配等关键环节； 4、熟练使用CATIA进行2D/3D图纸绘制，掌握公差配合及相关设计理论； 5、具有较强的责任意识，能适应试制各阶段的工作强度，动手能力突出，具备良好的问题分析与处理能力，拥有跨部门沟通协作及团队合作能力； 6、熟练使用常用办公软件，通过大学英语四级，具备较好的英语口语交流能力。

1、掌握冰箱、冷柜的制冷原理及相关结构设计； 2、具备基础电路原理与电路系统设计能力； 3、熟悉机械结构工作原理及常规设计方法； 4、能够熟练操作常用办公软件； 5、精通三维设计软件UG及AUTO CAD制图工具； 6、具备独立完成产品开发项目的能力； 7、了解整机性能检测与零部件来料检验的标准及判定流程； 8、基本掌握ISO9000系列质量管理体系要求； 9、基本了解ISO14000环境管理体系内容； 10、熟悉公司内部质量管理运作体系； 11、熟知产品研发各阶段流程与规范； 12、掌握全面检测工作的实施流程； 13、对生产工艺及质量管理体系有较深理解。

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【岗位介绍】 小象超市站点直招配送骑手，告别传统外卖繁琐痛点！系统自动派单，无需抢单。固定站点仓库取货，不用到处找商家。商品提前打包完成，到点直接取货出发。系统规划顺路订单，一趟可接3‑10单。配送范围为站点周边3公里社区，路线简单熟悉后跑单更轻松。 工作时间灵活，可自主安排上线休息，兼顾工作与生活。面试通过当天可安排上岗，入职老骑手一对一带教，零基础也能快速上手。 【薪资待遇】 综合月薪7000‑12000元，多劳多得，上不封顶。 站点单量充足：新手期日均30‑40单，综合7000+；熟手日均50‑80单，综合10000+。 【任职要求】 1、年龄18‑50周岁，男女不限，学历不限； 2、会骑电动车，熟练使用手机导航； 3、无犯罪记录，身体健康，吃苦耐劳，做事有责任心。 员工福利 1、提供精装8人间宿舍，环境整洁，拎包即可入住； 2、面试高效，当天面试，可当天安排住宿上岗； 3、团队氛围好，站长带队，老骑手手把手教学； 内部晋升通道清晰：骑手→助理→副站长→站长，发展空间可观。

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应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， [小时工]: 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿， 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿， 长期工:综合工资保底7000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 [工作时间] 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，。 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资，不拖不压。 [招聘要求] 1: 16周岁 - 48周岁。 [工作内容] 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的) 易操作，安全。 [福利待遇] 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况] 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等)

南昌老福山招工地小工/杂工

有设计建模经验的

岗位职责： 1. 负责钢结构专业施工图深化设计，确保图纸符合规范及现场可实施性 2. 运用BIM软件（如Revit、Tekla、Navisworks等）进行三维建模 3. 配合设计院、施工单位完成技术交底、图纸会审及现场技术支持 4. 编制深化图纸、材料清单及加工详图，对接加工厂与项目现场需求 5. 参与项目全过程技术管理，及时解决建模与深化过程中的技术问题 任职要求： 1. 熟练掌握至少一种主流BIM建模软件，具备实际项目深化经验 2. 了解相关专业设计规范、施工工艺及制图标准 3. 具备良好的空间思维能力与图纸理解能力，能独立完成节点深化 4. 工作细致负责，具备跨部门沟通协调能力 5. 土木工程、建筑学、机械制造或相关专业背景优先

岗位职责: 1.使用tekla软件进行钢结构建模、出图、编制清单等工作。 任职要求: 1.能独立完成项目。 2.办事沉稳、细致，积极向上、有正能量，有良好的团队合作意识。 3.有国内外大型项目深化经验者优先。

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【工作内容】 - 负责机械及钢结构产品的结构设计与优化，确保设计方案符合相关结构设计规范； - 运用办公软件进行图纸绘制、数据整理及技术文档编写，提升设计效率与准确性； - 参与项目载荷计算与力学分析，结合ANSYS等专业软件完成结构强度与稳定性评估； - 针对钣金结构及焊接工艺进行设计支持，确保产品在制造过程中的可行性与可靠性； - 与团队成员协作，参与方案讨论与技术评审，推动项目顺利实施并满足客户需求。 【任职要求】 - 本科及以上学历，机械或力学相关专业背景，具备扎实的理论基础； - 熟悉各国结构设计规范，能够根据项目需求选择适用标准并执行设计； - 精通办公软件操作，具备良好的数据处理与文档编制能力； - 具备5年以上结构力学设计计算和载荷计算相关工作经验，熟悉钢结构、钣金结构及焊接工艺； - 拥有较强的学习能力与沟通协调能力，能够独立完成复杂项目的设计任务，并具备高度的责任心与团队合作精神。

【岗位：转运专员】 上班时间：下午16/17点左右上班，月休4天，排班轮休（法定假日可以多调休） 工资：综合薪资第一月4800，之后5300/月，次月15号发工资 地点：南昌县向塘传化智能公路港C6仓库32号门，提供住宿，有空调热水，厂区对面也能租房 工作内容：，主要是开叉车拖货物，有时候也需要搬货，会开叉车优先，学的会也行 工作要求：手脚灵活，吃苦耐劳，会使用智能手机

岗位职责 全面负责生活污水处理厂的日常运行管理，涵盖工艺控制、设备维护及安全监管； 监控进水与出水水质关键参数（COD、氨氮、总磷、总氮、SS），确保排放持续稳定达标； 统筹人员排班安排、班组建设、运行台账管理及运营成本控制，推进节能降耗措施落地； 协调环保局、住建等主管部门工作，配合开展环保督查及在线监测系统管理； 组织实施安全生产管理，落实有限空间作业规范、隐患排查治理及突发事件应急响应。 任职要求 大专及以上学历，环境工程、给排水、市政工程等相关专业优先考虑； 具备5年以上污水处理厂工作经验，其中3年以上担任厂长或主管岗位，有全流程管理经历； 熟练掌握AAO、氧化沟、SBR等主流生活污水处理工艺，具备工艺调试与故障应对能力； 熟悉国家环保法律法规、排污许可制度、在线监测要求及污泥规范化处置流程； 能适应驻厂工作，责任心强、抗压能力好，无重大安全或环保事故记录，持安全员证或环保相关证书者优先。

【岗位职责】 1. 负责服装车间日常管理，确保生产流程顺畅。 2. 监督生产过程，保证产品质量符合标准。 3. 协调车间内部工作，提高生产效率。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够有效指导和管理团队。 2. 对工作细致认真，能够及时发现并解决问题。 3. 具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务。 4. 具备五年以上南昌服装工厂针织类服装生产组工作经验，曾管理过吊挂系统组。 5. 在南昌地区拥有丰富的招聘工人资源和人脉网络。

【岗位职责】 1. 协助完成幕墙门窗设计图纸制作； 2. 配合项目团队完成岗位工作； 3. 参与幕墙门窗工程的平立面设计； 4. 整理项目相关设计资料与技术文档； 5. 根据项目需求完成设计辅助工作。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能按时完成上级交付的任务； 2. 具备良好的团队协作能力，能够快速融入工作环境； 3. 熟练使用相关设计软件，具备一定的绘图基础； 4. 拥有较强的学习能力，能持续提升专业水平； 5. 对幕墙设计工作有基本理解，具备相关项目经验者优先。

岗位职责： 1. 负责工地机械设备、管道系统及气动元件的安装、调试与维护 2. 按图纸和工艺要求完成气路系统的装配、密封性检测及故障排除 3. 配合施工进度，及时处理现场钳工类技术问题，保障工程顺利推进 4. 严格执行安全操作规程，做好工具设备日常保养与现场5S管理 5. 协同焊工、起重工等工种完成大型设备就位与精度调整工作 任职要求： 1. 具备气路钳工或相关机械装配工作经验 2. 熟练使用钳工常用工具及量具，具备基本识图与划线钻孔能力 3. 吃苦耐劳，适应工地环境，服从项目现场统一管理 4. 持有钳工职业资格证或特种作业相关证书者优先 5. 无学历限制，中专/技校及以上学历者更佳

只要负责对接客户、开单，服务态度好，做事认真负责。

1、负责洗护工厂整体运营管理工作，确保达成公司制定的各项经营目标。 2、统筹洗涤生产任务的执行，把控生产效率与洗涤质量，保障公司运营效益。 3、主导团队人员培养建设，落实安全生产各项管理措施。 4、组织实施成本管控及预算编制与执行工作。 5、掌握布草洗涤行业相关规范与执行标准。 6、具备5年以上洗涤工厂生产或综合管理岗位工作经验。

薪资为8K--11K，学历中专/中技及以上，上班时间是每天白班12小时！ 该岗位包吃包住，宿舍配备空调，公司福利优厚！ 上班地点为宜春上高县 工作职责： 1、掌握常用塑料材料（如：ABS塑料、PS塑料、PE塑料、PP塑料）的性能特点及适用场景，合理进行材料选型； 2、配色调色：依据注塑生产需求，进行色粉的调配与制备，保障配色过程顺畅。包括根据生产要求完成调色、优化配比、制作色粉，管理配色配方，并形成规范化的公司文档记录； 3、设备操作与维护：定期清洁原料搅拌设备，设置并调试搅拌时间与转速，确保设备稳定运行。作业时确认搅拌机盖完好后方可启动，搅拌结束后检查料袋清洁状况再进行装料； 4、色粉管理：核对色母或色粉种类，按标准比例称重并加入原料中，需添加扩散剂的色粉须同步按比例添加。搅拌完成后，检查料缸清洁无残留后再进入下一道工序； 5、异常处理：负责注塑生产过程中颜色异常问题的排查与解决，快速响应并处理配色相关质量问题，保障产品品质稳定 任职资格： 1、教育程度：中专或以上学历，专业不限； 2、工作经验：具备3年以上塑料行业配色相关经验，其中至少1年独立完成配色工作的经历； 3、技能要求： ‌配色能力：能根据注塑生产需求独立完成色粉调配、配方优化及色粉制备； ‌专业知识：熟悉国际通用颜料标准，可独立制定配色方案，熟练使用Office办公软件，能够准确编制和归档生产配方； ‌其他能力：了解常见塑料助剂类型及添加比例，掌握塑料基本物性及成型工艺参数； 4、个人素质： ‌细致认真：配色作业要求高度专注，能有效应对生产中的颜色异常情况； ‌沟通协作：具备良好沟通技巧，便于与团队及其他部门协同配合； ‌创新意识：具有改进意识，能持续优化配色流程与技术

一、战略储备岗位招聘要求1. 学历要求：统招大专及以上学历； 2. 招聘对象：往届毕业生及能力突出者； 3. 岗位要求：入职后需深入生产一线，熟悉各岗位操作流程，能适应车间两班倒工作制度，具备吃苦耐劳、务实勤勉的品质； 4. 发展方向：作为重点培养对象，定向输送至各基地管理岗位，晋升方向为组长、主管等管理职级； 5. 服从调配：愿意接受公司安排的跨基地外派及内部岗位调整。 福利待遇： 入职即缴纳五险一金 / 六险一金 法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等合规休假 节日福利（春节、端午、中秋等节日礼品 / 购物卡 / 礼金） 月度准时发薪，薪资体系规范透明 专属导师带教，资深管理层全程指导 系统化岗前培训 + 轮岗实训 + 管理能力专项课程，免费学习提升 晋升机制公开透明，储备人才优先任用、以能力为核心评估标准 外派任职或晋升管理岗位，可享受外派补贴、岗位职级津贴

岗位职责： 1、落实生产计划并组织生产执行：依据技术要求及计划安排，承接各项生产任务，科学分工，统筹人员配置，提升作业效率与产出质量。 2、制定与优化生产计划：结合公司销售订单实际，编制切实可行的生产排程，合理规划各环节生产内容。 3、跟进与督导生产进度：在计划实施过程中根据现场情况动态调整目标，协调各工序衔接，保障生产任务按时保质完成。 4、推进生产质量管理：牵头开展对生产全过程质量体系运行的监督与检查，及时发现并处理质量问题，针对返洗情况及客户反馈保持快速响应，组织相关人员制定改进措施并推动落地，确保订单交付达标。 5、落实安全生产管理：严格执行安全生产规章制度和操作流程，健全安全责任机制，定期开展检查与监督，排查风险隐患，防范各类安全事故。 6、负责生产设备运维管理：预防设备故障与意外发生，制定设备更新、技术改造方案，并提交管理层审批执行。 7、组织人员培训与能力提升：强化生产管理团队的专业能力建设，统筹开展质检员、车间主管、统计人员、客服及洗涤技术人员的业务指导与培训，并定期进行考核评估与工作评比。 任职要求： 1、掌握布草洗涤生产工艺流程，具备独立制定与执行生产计划的能力，保障生产有序高效，符合品质与效率标准。 2、具有物料统筹与设备维护实践经验，能够有效管理工厂物资与设备运行。 3、累计6年以上洗涤行业生产管理岗位工作经验。 4、了解布草洗涤领域相关规范与行业标准。

工作职责： 1、依据PMC计划组织车间生产排程及人员调配，提升产能利用率，合理统筹人力与设备资源 2、快速响应生产过程中的异常情况，协调相关职能部门处理问题，及时跟进并提出改善建议 3、对接相关部门，保障原材料及配件的质量稳定与供应准时 4、负责车间人员的日常管理、技能培训与人才梯队建设，控制人员流动率 5、排查并预防车间存在的安全隐患，落实安全防范措施 6、监督作业流程的规范执行，确保现场安全与环境卫生；落实车间6S管理要求 7、组织车间周报、月报总结工作，安排并确认月度盘点任务 8、实施车间LPA检查，推进目视化管理工作 9、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械类或工商管理类专业优先 2、具备3年以上汽车零部件行业生产主管经验，熟悉品质管理相关技术 3、熟练使用办公软件，具有良好的组织管理和沟通协调能力 4、工作积极主动，责任心强，具备较强的品质意识与成本控制观念