1、及时传达并宣贯最新相关法律法规； 2、落实公司发布的各项安全管理制度； 3、组织开展安全、环保、职业卫生等方面的培训工作； 4、负责新入职员工及外来人员的安全教育与制度宣导； 5、协调对接各类安全资料的收集与上报； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 持有注册安全工程师证书者可优先录用

职责说明： 1、对比客户提供的图纸文件，制定工艺流程图，分析图纸公差的合理性，并提出相应的评估建议； 2、负责CNC、抛光、冲压、组装等工艺流程的设计与标准建立，输出相关制程开发管控文档（如DFM/MIP/OK2Build等）； 3、进行Cell-Q/CPK制程数据的统计分析，并与客户沟通检讨改善方案； 4、跟进客户相关追踪事项的进展，汇总整理回复内容，输出专业技术报告（如新工艺、新材料、制程问题改善及DOE报告）

岗位职责 1、负责工艺规范及相关指导文件的编制工作； 2、承担工艺图纸的设计与发布任务； 3、配合生产车间现场，及时处理技术问题。 职位要求 1、机械制图与自动化类专业，具备3年相关领域工作经验； 2、了解零部件加工工艺流程，能够独立编写工艺文档； 3、熟练操作CATIA等三维设计工具； 4、具备一定文字表达能力，有复合材料经验者优先考虑。 职位福利：双休、五险一金、节日福利、加班补助、包吃、定期体检、包住、绩效奖金、餐补

岗位职责： 1：依据产品图纸开展工艺设计与开发，跟踪生产流程，识别优化空间并推动工艺改进 2：编制各类工艺技术文档，如工艺流程图、PFEMA、作业指导书，并分类归档与动态更新，组织员工进行工艺培训 3：持续推进工艺优化，确定最优工艺参数，并将其固化至标准文件中 4：针对生产过程中出现的品质、工艺、设备等问题进行分析，制定解决对策并落实改善措施，实现标准化管理 5：负责材料消耗定额的测定与管控 重点负责PUR/贴合制程的问题改善、相关文件编制、关键参数控制、工序段良率提升、制程损耗及报废降低，牵头工艺技术管理制度的起草与修订工作，协调相关人员推进工艺管理体系运行，监督工艺纪律执行情况。 技术员具备对应站点工作经验即可满足要求 任职要求： 1：工作踏实认真，责任心强，能承受工作压力，具备担当意识，服从加班安排 2：贴合工艺岗位需具备双联屏生产相关经验，PUR工程师须有PUR胶应用相关的实际工作经验 3：具备良好的团队协作精神，拥有系统性分析和解决问题的能力，坚持创新导向，以满足客户需求和保障公司利益为核心目标 4：适应能力强，纪律意识强，积极配合各项工作任务，意志坚定，富有奉献精神，工作态度严谨，善于沟通与协同 5．身体健康，无传染性疾病，可配合轮班安排

岗位职责： 1、工艺文件编制与管理：负责工业内窥镜产品相关工艺文件的起草、更新及日常管理工作。 2、生产技术支持与培训： ①深入产线现场，指导并监督作业人员按工艺规范操作，确保生产流程标准化执行； ②组织开展针对生产、装配及检验岗位的工艺理论与实操培训，持续提升团队专业能力； ③快速响应生产过程中的技术异常，提供切实可行的工艺解决方案。 3、工装夹具设计与优化：依据实际生产工艺需要，开发专用工装、夹具及检测工具。 4、工艺设计与持续改进：参与新产品设计阶段的可制造性评审，不断优化现有产品的工艺流程与作业方法。 5、跨部门协作：协同研发、质量、生产等相关部门，共同推进产品质量问题的闭环处理，参与不合格品评审，制定纠正及预防措施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工艺、机械工程等相关专业； 2. 具备5年以上机械或机电类产品的工艺工程师工作经验； 3. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等常用设计软件； 4. 掌握扎实的机械加工工艺知识，能独立完成工装夹具的设计工作； 5. 具有较强的工艺文档编写能力，具备规范的文件管理意识； 6. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效开展对生产人员的培训与指导。 朝九晚五 双休 五险一金 节假日福利 员工活动

岗位职责： 1、负责304/316L不锈钢精轧管、内整平焊管的管路焊接工艺开发，独立编制WPS、PQR、作业指导书、返修及检验标准，统一产线焊接参数、操作规范，适配液冷高洁净生产要求； 2、全程跟进管材预处理、对口装配、充氩焊接、焊后打磨、酸洗钝化、电解抛光全工序，严控焊接电流、行走速度、高纯氩保护、层间温度等核心参数，解决量产过程中工艺波动问题； 3、精准排查解决各类焊接不良，结合、探伤、水压、氦检数据迭代工艺，持续提升焊接一次合格率； 4、常态化开展产线工艺巡检，纠正不规范操作，统一全员作业标准，降低批量不良风险； 5、针对焊接不良、客户反馈、检测异常开展复盘分析，输出改善方案并落地验证，持续优化工艺、降低返修率、提升生产效率，搭建稳定的量产焊接工艺体系； 任职要求： 1、大专及以上，焊接技术与工程、材料成型、机械制造相关专业优先； 2、2年以上精密不锈钢焊接工艺经验，有缝管/无缝管，压力容器，液冷/半导体/洁净流体管路行业经验，焊后热敏区管控：懂焊后氧化、发黑、敏化成因前置工艺匹配逻辑； 3、熟悉机械图纸和公差标注，会使用测量工具和装配工具，熟悉304、316L低碳不锈钢焊接特性，懂敏化、热影响区管控、变形校直、焊接工装； 4、熟练使用办公软件，持有不锈钢氩弧焊GTAW工艺评定证、焊工证，熟悉AWS/GB焊接标准； 5、具有技术需求转化能力、问题发现与解决能力、沟通能力、培养他人能力、关注细节的能力、有团队合作意识、较强的执行力；

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1.年龄限制42以内，持证上岗计件工资9000-13000+上不封顶 2.能接受白中两班倒，工作时长8个小时 3.面试单道平角焊成型好看，提供工作餐不管住宿 交社保

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续的线上办理与信息录入 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初筛、面试邀约及沟通跟进 3. 日常解答员工关于考勤、假期、社保等基础人事政策咨询 4. 维护员工电子档案及人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 5. 配合完成部门交办的其他人力资源支持性事务 任职要求： 1. 学历不限，有人力资源相关基础知识或学习意愿者优先 2. 接受远程办公，具备稳定网络环境及智能手机操作能力 3. 沟通耐心细致，责任心强，能保证每日1小时专注投入 4. 无经验可带教，需具备基本文字表达与信息整理能力 5. 遵守保密原则，服从工作安排，配合日结结算流程

280一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价28元一小时，280一天日结，周结，月结都有月薪保底8000左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价28元一小时，280一天日结，周结，月结都有月薪保底8000左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工工作在常州缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

岗位职责： 1.负责企业EHS（环境、健康、安全）管理体系的建立、实施与持续改进 2.组织开展日常安全检查、风险识别与隐患排查，督促整改闭环 3.编制及更新EHS相关制度、操作规程、应急预案，并组织培训与演练 4. 对接政府监管部门，完成环评、安评、职业卫生等合规性申报与迎检工作 5.参与事故调查分析，制定预防措施并跟踪落实 任职要求： 1.熟悉国家及地方EHS法律法规、标准规范，具备体系化管理思维 2.具备EHS现场管理经验，能独立开展安全评估与应急处置 3.沟通协调能力强，具备跨部门协作及员工安全意识推动力 4.持有注册安全工程师、ISO14001/OHSAS18001内审员等证书者优先 5. 责任心强，原则性强，具备良好的职业操守与抗压能力

【岗位职责】 1. 参与企业EHS管理体系的建立与优化，保障体系有效运行； 2. 组织开展EHS日常巡查，识别潜在风险并推动整改措施落实； 3. 实施EHS培训与应急演练，提升员工安全意识与应急处置能力； 4. 协助进行事故调查与原因分析，跟踪改进措施的执行与闭环； 5. 配合内外部审核与检查，确保EHS合规性要求得到持续满足。 【岗位要求】 1. 具备EHS相关领域的基础知识与实践经验； 2. 能够独立开展现场安全管理工作，具备风险识别与问题处理能力； 3. 具有良好的沟通协调能力，能够推动跨部门协作； 4. 工作认真负责，具备较强的执行力和团队合作意识。

【岗位职责】 1. 搭建并优化公司EHS管理体系，确保生产运营符合国家及地方环境、安全、职业健康相关法规与行业标准。 2. 开展生产现场常态化隐患排查，覆盖机械加工安全、危化品管控、三废处置、职业病防护等场景，推动隐患闭环整改，杜绝重大安全环境事故。 3. 组织三级安全教育、特种作业资质核验及专项培训，定期开展消防、工伤、环境泄漏等应急演练。 4. 牵头工伤、环境异常事件的调查溯源，制定纠正预防措施，避免同类问题重复发生。 5. 对接属地应急、环保、卫健等监管部门检查，完成EHS台账管理、报表申报及资质年审，落地职业危害检测、员工职业体检及劳保用品监督管理工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，安全工程、环境工程、职业卫生等相关专业优先。 2. 5年以上制造行业EHS工作经验，熟悉金属机加工行业生产流程与核心风险点，持注册安全工程师资质优先。 3. 熟悉安全生产、环境保护、职业病防治相关法律法规，掌握EHS体系运行逻辑，具备独立开展隐患排查、事故调查的实操能力。 4. 原则性强，具备良好的跨部门沟通协调能力，可推动一线团队落地EHS管理要求，能独立完成合规材料编制与申报工作。

岗位职责： 1.负责企业EHS（环境、健康、安全）管理体系的建立、实施与持续改进 2.组织开展日常安全检查、风险识别与隐患排查，督促整改闭环 3.编制及更新EHS相关制度、操作规程、应急预案，并组织培训与演练 4. 对接政府监管部门，完成环评、安评、职业卫生等合规性申报与迎检工作 5.参与事故调查分析，制定预防措施并跟踪落实 任职要求： 1.熟悉国家及地方EHS法律法规、标准规范，具备体系化管理思维 2.具备EHS现场管理经验，能独立开展安全评估与应急处置 3.持有注册安全工程师、ISO14001/OHSAS18001内审员等证书者优先 4. 良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，责任心强、原则性强 5.能适应生产现场巡检及阶段性加班需求

岗位职责（目前岗位单休） 1. 负责EHS管理体系的建立、运行与维护，确保符合相关法规及标准要求； 2. 开展环境、职业健康及安全风险识别与评估，制定并落实管控措施； 3. 组织内部审核与管理评审，跟进不符合项的整改与验证，确保持续改进； 4. 负责EHS相关文件的编制、修订与发布，建立完善的档案管理制度； 5. 开展EHS培训与宣传教育，提升全员安全意识，处理日常EHS事务及对外对接。 【岗位要求】 1. 具备3年以上同岗位经验，有注册安全工程师及注册消防工程师证书（必备），扎实的EHS专业知识，熟悉国家及地方相关法律法规

工作内容： 1.使用CAD/SOLIDWORKS等设计工具完成工装夹具、检测器具的设计任务。 2.为图纸设计提供必要的技术支持与指导。 3.根据现行技术标准，规范执行产品图纸的标准化处理。 职位要求： 1.年龄25-45岁，具备相关经验者优先考虑； 2.熟练操作CAD/Solidworks等相关设计软件； 3.具备两年以上绘图设计工作经验； 4.工作细致严谨，具备较强的责任意识，能配合生产管理安排。 工作时间：8小时

岗位职责: 1. 负责挖掘机的研发设计及技术方案制定，完成产品结构设计与优化； 2. 参与挖掘机开发全过程，包括原理设计、零部件选型、图纸绘制及技术文档编制； 3. 配合生产及装配环节，跟踪产品试制并解决研发阶段的技术问题； 4. 对现有产品进行改进升级，提升产品性能与可靠性； 5. 协同相关部门完成样机调试、测试验证及相关技术评审工作。 任职要求： 1. 具有挖掘机产品的设计和开发经验; 2.具备扎实的挖掘机机械设计理论基础，熟悉机械原理及材料加工工艺； 3. 熟练使用CAD、三维设计软件及相关工程分析工具； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能有效推进项目进展； 5. 具备较强的问题分析与解决能力，能够独立开展研发工作； 6. 对机械研发有持续热情，具备创新思维和严谨的工作态度。

年龄40岁以下，大专及以上学历，具备5年以上工程机械机具或农业机具设计相关工作经验。 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等机械设计软件，熟悉机械设计流程与规范。 对机械设计工作有浓厚兴趣，富有创新思维，具备良好的团队合作意识。 拥有较强的沟通协调能力和组织能力，能适应一定的工作强度与压力。 1. 负责机械设计方案的策划与优化，依据客户实际需求完成设计及迭代改进。 2. 根据既定方案编制配套技术文件与工程图纸，并开展设计验证与效果评估。 3. 与相关部门协同配合，推进项目执行，及时解决过程中的各类技术问题。

岗位内容： 1. 负责机械设计类工程项目的整体推进，统筹协调各职能团队资源，确保项目按期高质量完成； 2. 组织开展机械设计方案的研讨与评审工作，主导关键技术环节的评估与决策； 3. 结合公司业务发展方向及行业技术趋势，持续推动机械设计领域的技术升级与创新实践； 4. 搭建并培育具有进取精神和创新能力的机械设计专业团队。 任职要求： 1. 机械或机电一体化等相关专业背景，具备10年以上大型机械设备研发设计经历，5年以上项目管理实战经验； 2. 熟悉机械设计原理、加工工艺及材料应用，能熟练使用二维、三维制图软件及其他主流设计工具； 3. 具备优秀的技术创新意识、团队领导力以及客户对接与跨部门协作能力； 4. 能在复杂项目环境中高效整合资源，精准把控关键节点，善于通过头脑风暴解决技术难题。

能承受工作压力，具备强烈的责任感，将职业视为事业来经营，只要你有才能，我们就有平台，携手共进，共创发展

岗位职责： 1. 熟练掌握三轮车焊接点生产流程，确保生产环节高效顺畅。 2. 负责与设计部门紧密对接，依据需求精准制作工装，保障工装质量与设计要求高度契合。 3. 积极协助设计部门开展工作，提供专业的辅助设计建议，助力设计方案的优化完善。 4. 精通下料、握弯、剪冲、折压等各类机械设备的操作与应用，确保设备正常运行。 任职要求： 1. 具备丰富的三轮车焊接点生产经验，熟悉相关工艺流程。 2. 拥有良好的沟通协调能力，能够与设计部门进行有效的对接协作。 3. 掌握下料、握弯、剪冲、折压等机械设备的操作技能，具备解决设备问题的能力。 福利待遇： 夏季有补贴，中秋、过年都有员工福利，中午有工作餐以及广阔的晋升空间。 公司常年业务稳定、放发工资及时

岗位职责： 1. 检索并整理相关文献资料与技术信息； 2. 承担材料研发方向的专利文件及科技报告的编写工作； 3. 完成上级交办的其他研发支持性任务。 任职要求： 1. 热爱材料科学与化学领域，具有较强的专利及科技文档撰写能力； 2. 具备良好的沟通能力，能够与团队成员协同配合； 3. 拥有创新意识，能持续提出并推动新研发构想的落地实施。

【岗位职责】 1. 负责机械产品的方案设计与结构开发； 2. 参与产品从原型制作到批量生产的全过程技术支持； 3. 编写相关技术文档，包括图纸、工艺文件和测试报告； 4. 配合电气及软件团队完成系统集成与调试； 5. 对现有产品进行优化改进，提升性能与可靠性； 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械设计理论基础和较强的工程实践能力； 2. 熟练使用主流三维设计软件及办公自动化工具； 3. 熟悉常用材料特性及加工工艺，了解装配与公差配合； 4. 具有良好的沟通协作能力，能与跨职能团队高效配合； 5. 工作认真负责，具备独立分析和解决问题的能力；

岗位内容： 1. 依据产品需求完成机械零部件的三维建模及二维工程图绘制； 2. 为生产过程中遇到的技术问题提供解决方案，保障生产顺利进行； 3. 负责产品设计图纸的质量检查与审核工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械制图、机械设计或相关专业； 2. 掌握机械设计基本原理，具备扎实的制图基础和三维建模能力； 3. 熟练使用SolidWorks等三维设计软件，能够熟练操作AutoCAD等相关工具； 4. 具有良好的沟通协调能力，能与各部门协作推进问题解决。

岗位职责： 1. 负责新产品试产及各项目阶段的生产导入工作。 2. 编制产品作业指导书等工艺相关文件。 3. 对生产线员工进行培训与现场指导。 4. 处理生产过程中出现的工艺异常，并提出改善方案。 5. 通过流程优化降低产品不良率，提高生产效率。 任职要求： 1. 熟悉内饰包覆类设备的工艺调试与程序设定； 2. 具备良好的实操能力与现场协调能力； 3. 欢迎2026届应届毕业生投递； 4. 能够适应高强度的工作节奏； 5. 接受出差及加班安排。

【岗位职责】 一、体系建设 1. 负责EHS体系建设、审核和日常运行管理，如安全标准化、ISO14001/45001/50001等。 2. 组织接待EHS方面的内外审，及时收集和更新EHS相关的法律法规，并组织相关部门落实合规性评价和对应的改善。 3. 根据法规和集团的政策和规定，制定和更新相应的EHS管理规程和标准，使之适应于工厂的特点，并保证其得到有效的执行。 4. 建立和完善EHS委员会制度，推动EHS重大事项和文化在公司的落实和提升。 5. 建立和完善审核和检查的机制，发现、分析和报告当前EHS系统运行方面的问题及趋势，给出相应的建议和解决方案，组织并督促相关部门进行落实。 6. 负责环境（节能减排等）、安全（工作许可、挂牌上锁、化学品、消防、承包商管理、生物安全、装卸载等）和职业健康（化学品、粉尘、人机工程等）的改进项目在全公司的推动和落实。 7. 负责高风险作业分析和控制，包括工程改进、管理措施、PPE和安全培训等。 8. 组织编制公司EHS应急预案，制定和协调应急响应计划，处理各类EHS相关的紧急事件，定期组织员工演练。 9. 组织和协调事故调查，确保所有事故都被分析到根本原因，并落实相关的整改和预防措施。 10. 建立EHS变更管理流程，评估EHS风险并落实改善。 11. 根据企业风险和法规要求，组织搭建EHS培训矩阵，制定年度培训计划并落实。 12. 组织和发起各类EHS活动，以推动全公司文化的建立及提升。 二、项目及日常运行 1. 负责与政府、关键相关方的EHS事务沟通及对接，确保合规性。 2. 负责项目相关的“三同时”的执行，确保合规性和改善的落实。 3. 支持信达其他分支的EHS相关工作。 4. 完成领导交代的其他事务。 三、组织建设 1. 提升EHS团队的专业能力和管理能力，建立一支战斗力强、有担当和有凝聚力的团队。 2. 充分利用好EHS协调员组织，提升人员能力，推动其在各部门的协调沟通作用。 3. 制定系统合理的预算机制，确保预算花费的合规性和合理性。 【岗位要求】 1. 学历专业：安全、环境或工程类相关专业，本科及以上学历。 2. 资格证书：英语4级；注册安全工程师。 3. 专业知识：对EHS相关的法律法规熟悉；参与过EHS体系的建设和认证工作；有EHS相关的主导改善项目经验，有较好的沟通协调和组织策划能力。 4. 工作经验：本科10年、硕士8年以上EHS工作经验，5年以上EHS团队管理经验。 5. 技能要求：沟通协调能力优秀，有项目改善经验，以结果为导向，分析和解决问题能力突出，有组织和规划EHS相关活动的能力。

岗位职责： 1.要求独立看懂图，完成亚克力定制类展架新品的打样开发与工艺，依据客户图纸完成样品制作及优化 2. 熟练操作激光切割机、雕刻机、钻抛机、修边机、推台锯等核心设备，保障加工精度与效率 任职要求： 1.熟悉亚克力材料特性及展架类产品的结构设计与加工工艺 2.具备激光切割、雕刻、抛光、修边等全流程实操经验 3. 能独立识图、拆解工艺路线，具备基础CAD看图能力 4. 工作细致负责，有较强的问题分析与动手解决能力 5.有亚克力展架行业经验者优先

1. 工艺规划与开发：拥有2个及以上行业领域（如航空航发、汽车、3C等）完整机加工艺设计经历，能独立完成工艺流程制定，开展制造可行性评估，熟悉金属材料性能、切削机理、公差匹配等技术要点，主导工艺方案策划，设定加工参数，设计专用工装夹具，并输出配套工艺文档（如工艺卡、作业指导书、PFMEA及控制计划等）； 2. 标准工时与成本测算：建立标准作业时间体系，参与产品生产成本分析与核算，支撑产品定价及降本增效工作； 3. 工艺标准与培训：负责工艺技术资料的编制与更新，组织对相关人员实施工艺规范及操作能力的培训指导； 任职要求: 1. 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业工程、材料成型、机电一体化等理工类相关专业； 2. 5年以上工艺工程岗位工作经验，熟练掌握UG软件应用。

岗位职责 1、根据客户（或内部业务部门）需求，解析产品/设备技术参数，完成机械结构设计方案（包含整体布局规划、传动系统选型、支撑结构设计及材料选用）； 2、牵头组织方案评审，协同电气、软件、工艺团队，提升方案在可制造性、成本控制与生产效率方面的表现（如非标设备的模块化布局、自动化设备运动逻辑优化）； 3、开展方案可行性验证工作（如静力学、动力学、热力学分析），输出完整的技术分析报告； 4、运用主流3D建模与2D制图工具，完成产品/设备的三维建模及二维工程图纸绘制； 5、承担关键零部件的结构设计，完成材料选型与强度校核计算； 6、针对设计过程中的复杂技术难点，提出有效解决方案并实施优化； 7、参与样机的装配与调试过程，现场解决结构相关问题； 8、编制BOM清单、装配指导书、维护手册、技术规格文件等文档，确保生产与售后准确掌握设计要求。 任职资格 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械电子工程、精密机械等相关专业背景； 2、具备3年以上机械设计经验，能够独立承担非标设备或核心功能模块的结构开发； 3、具有电加热类设备设计经历者优先考虑，有化工类工业生产企业机械设计经验者优先录用