全日制本科及以上学历，应届毕业生或具备相关经验者优先，长白班，五险一金，提供宿舍、食堂，享有餐补、交通补助 专业要求：安全工程、冶金工程、高炉、烧结、材料、金属压延 1、协助生产主管开展日常生产技术指导及专业技能培养工作； 2、参与生产工艺优化，配合处理生产过程中出现的技术问题； 3、编制设备专业操作规范及考核管理制度； 4、对冶金生产运行中出现的问题进行分析，提出并研究解决对策

主要负责与客户沟通，根据客户需求绘制图纸并制作效果图，安排下单生产及发货事宜。

岗位职责: 1.负责高质量机械图纸的设计与绘制，确保符合相关行业标准与规范要求 2.运用先进制图工具完成三维模型的构建及优化调整 3.与项目团队密切配合，保障各项工作按计划顺利推进 任职要求： 1.具备扎实的机械制图知识，熟练操作常用设计软件，具备较强的工作效率 2.拥有良好的协作意识，能够与团队成员进行顺畅沟通与协调 3.对新兴技术保持学习热情，具备主动钻研和实践应用的能力

任职要求： 1.大专或中专及以上学历； 2.熟练掌握3D设计软件操作； 3.具备两年以上五金模具（铸件模或连续模）设计经验，有汽车模具设计背景者优先； 4.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 岗位职责： 1.负责模具结构设计、加工图纸、物料清单及BOM表的编制与输出，确保部门目标达成。 2.落实模具设计流程，管控设计过程中的异常问题，保障设计质量达标。 3.执行模具设计进度管理，确保各阶段时间节点按时完成。 4.开展模具设计成本预算，有效控制物料成本支出。 5.参与工艺评审、结构评审及改模讨论，提出优化建议并落实评审意见的修改工作，确保设计合理合规。 6.协助设计组长对助理设计人员进行技术指导，支持新员工技能提升。 办公地址：江西九江修水，5.5天工作制 招聘岗位：设计主管/经理2名、连续模&铸件模结构设计工程师20名、工艺工程师3名、项目品质工程师4名、营运主管1名 薪资范围：9-25K 无忧保障 入职即享五险一金，提供免费宿舍及三餐，支持子女入学，年度体检关爱健康。 成长计划 提供内外部带薪培训机会，设立双晋升通道（每半年评估一次），兼顾技术发展与管理成长，助力职业进阶！

1，熟练使用CAD和SW 2.有管道制图经验着优先考虑

机械设计制造相关专业。需熟练掌握CAD、SolidWorks软件，熟悉生产流程，具备制图与拆单能力，有压力容器相关经验者优先考虑。薪资根据个人能力面议。转正后参与项目可享受项目提成，公司提供工作午餐，每日工作8小时，作息时间为8:00-17:00（含1小时午休）。每周工作六天，单休。

岗位职责： 1.承担金属模具的方案规划与结构设计工作，确保满足产品性能及生产工艺需求； 2.编写产品可制造性分析（DFM）报告，基于模具设计视角提出改进意见，增强生产实施可行性； 3.主导工程变更（ECN）报告的撰写与落实，明确变更条目、依据及影响范围，保障变更流程符合规范； 4.组织并参与DFM、ECN报告的跨部门评审会议，协调处理设计与制造过程中的潜在矛盾，形成闭环结论； 5.负责金属冲压模具相关技术文档的整理、归档与总结工作，建立标准化资料体系，支持技术延续与效率提升。 任职要求： 1.熟悉金属模具的加工流程、装配工艺及关键技术环节，拥有丰富的实际操作经验； 2.能够独立开展新项目产品的可行性评估，结合模具设计与生产现状提出整体优化策略； 3.具备独立完成DFM报告、ECN报告及产品问题点（Q&A）报告的编写能力，确保文件格式规范、逻辑严密； 4.具有良好的跨部门沟通与协作能力，可独立对接客户或产品开发（PD）团队，推动产品与模具设计的评审与完善； 5.掌握机械制图标准、公差配合原则及材料力学等相关专业知识，具备准确的图纸识读与设计能力； 6.熟练使用UG、CAD等3D与2D绘图工具，能够高效完成模具设计、图纸绘制及相关数据输出。

岗位一：结构工程师(StructuralEngineer) 核心职责： -负责工业设备产品的结构设计与优化，保障产品稳定性与可靠性； -开展力学分析，完成结构强度、刚度校核及性能评估； -主导或参与产品原型制作、测试验证，解决研发及生产中的结构问题； -编制BOM、设计图纸、工艺说明等技术文档，确保生产落地。 能力要求： -机械设计、力学或相关专业本科及以上学历； -精通SolidWorks、Creo、UG等主流3D设计软件，能独立完成结构建模； -熟悉金属、非金属材料特性及加工工艺（如冲压、焊接、注塑等）； -具备扎实的力学理论基础，有结构强度分析、优化的实际经验； -有工业设备、非标自动化设备结构设计经验者优先； -具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 岗位二：软件工程师(Embedded&IoT) 核心职责： -负责基于单片机的嵌入式软件设计、开发、调试与维护； -参与自动化控制系统的软件架构设计、模块开发及功能实现； -开发物联网（IoT）相关应用，实现设备数据采集、传输及云端交互功能； -编写、维护高质量代码及技术文档（设计文档、测试报告等）。 能力要求： -计算机、电子工程、自动化或相关专业本科及以上学历； -精通C/C++编程语言，熟悉嵌入式开发环境（如Keil、IAR）及开发流程； -熟练掌握至少一种主流单片机平台（如STM32、PIC、ARMCortex-M系列）； -了解常用通信协议（RS232/485、CAN、Ethernet、Modbus、MQTT、TCP/IP等）； -有自动化控制系统、物联网项目开发经验者优先； -具备良好的问题解决能力、逻辑思维及快速学习能力。 岗位三：热力学工程师(ThermalEngineer) 核心职责： -负责设备及系统的热力学计算、传热分析与仿真，制定热管理方案； -主导换热器（管壳式、板式、翅片管式等）、蒸汽发生器的设计、选型与性能优化； -解决产品研发及生产中热管理相关的技术难题，提升设备散热效率； -组织热测试实验，收集、分析数据并优化设计方案； -编写热设计报告、仿真分析文档等技术资料。 能力要求： -热能工程、工程热物理、锅炉相关专业本科及以上学历； -具备扎实的热力学、传热学、流体力学理论基础； -熟练使用热仿真软件（如FloTHERM、Icepak、Star-CCM+、ANSYSFluent等）进行建模与分析； -有换热器设计、选型及性能优化的实际经验； -了解常见散热方案及热管理技术； -工作严谨细致，具备良好的逻辑分析能力、动手能力及创新思维。

5000-8000 岗位职责:熟练掌握绘图类软件操作，

1、制定并跟进项目开发进度计划，确保项目按时交付且符合客户需求。 2、协同业务部门开展客户技术对接，定期向客户反馈项目进展情况。 3、主导模具试模过程跟踪，组织模具验收评审及鉴定工作。 4、管控新产品项目样品交付的及时性与合格率指标。 5、参与新产品开发阶段的可制造性分析与验证，提出优化建议。 6、负责新产品试产阶段测试方案、流程及工具的导入与验证，完成测试环境搭建与测试执行。 7、牵头新产品试产实施，组织试产前准备会议，编制试产计划与生产工艺流程。 8、监控试产执行进度，汇总试产过程中的异常问题并主导闭环处理，确保产品顺利转入量产，并对生产人员进行操作培训。 9、核对研发BOM与样机实物一致性，完成生产BOM的导入工作。 10、组织试产总结会议，形成并提交《试产总结报告》。

连云港市东海889台多联机空调需要安装。召集8-15名空调安装熟练工。其中焊接工至少4名。330一天管吃管住。元旦节后开工。联系电话张猛

连云港招员工食堂厨师一名，工资8000，包吃住。

赣榆柘汪镇新海石化食堂招聘 1:切配大姐一名:工资3500 月休两天，包吃包住 电话：张

东海包装工 20/60岁长白班 包装工20/60岁 月5000/6000 上下架工 月7000/9000左右 卫生员40/60岁 每天8小时 叉车工 20/55岁6500.左右 西双湖附近 今天下午一点看岗位 报名电话☎

，下午1点30准时面试，宋跳开发区招聘长期工【数控车床操作工】 ： 薪资7千-1万4，上六休一，每天8小时 ，加班费另算。 要求：能根据图纸，为广数系统的数控车床独立进行手工编程或电脑编程。 培养为车铣复合师傅，入职缴纳保险 报名电话:

惠州潼湖工厂招聘以下岗位，欢迎兄弟们推荐及介绍： 1，DIP 波峰焊技术员2名/工程师2名 2，DIP AOI技术员2名/工程师1名 熟悉设备基本操作者优先 3，薪资待遇7500-10000 欢迎一群志同道合的人加入我们 联系电话

岗位一：技术部副主任1名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟悉产品开发流程及试验评价方法，熟练使用UG画图软件，能适应出差 岗位二：技术部科员2名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟练使用UG画图软件，能适应出差 相关待遇：副主任薪资6000+，科员5000+，具体甲方面议。双休，缴纳五险一金，公司有食堂，福利待遇特别好。

负责生产辅助设备巡视，记录

保底8000+免费吃住四人间 2、工作内容: 总装，涂装，焊装，质检，电工，储备干部 晋升空间大！ 工作环境:车间全自动化，上班可到手机。 3、食宿:4人间住宿免费(水电四人平摊) 配置:洗衣机，WiFi免费，空调，24小时热水。食堂刷卡吃饭+(免费吃不花一分钱) 年龄要求:男女不限，年龄:18-50岁 4、工作时间:上6休1 早8晚8两班对换，法定节假日、10-12天春节假、婚假、护理假、哺乳假等假期。每天工作:10.5小时，休1.5小时(需要员工接受夜班) 5、其他福利:节假日、生日福利,员工享受购车长城全系车型，享受15%优惠。(春节假15天)

总部位于湖南长沙，是业内首家A+H股上市公司，公司主要从事工程机械、矿山机械、农业机械等高新技术装备及新型建筑材料的研发制造，现面向社会招募工程师主要方向（总体工程师、结构工程师、液压工程师、覆盖件工程师、动力开发工程师、电气开发工程师、传动开发工程师等）挖掘机方向的工程师都需要，福利待遇优厚：年15薪起，双休、享国家法定节假日、包吃住。早8：30-12：00，下午1：00-5：30.任职条件：本科及以上学历（机械、车辆工程、材料、力学、工程机械、机械设计、自动化、机电等相关专业）5年以上相关工作经验，硕士3年以上相关工作经验。

1. 依据产品设计要求、技术标准及客户需求，使用CAD等专业软件绘制机械零件图、装配图、总装图及工艺流程图，确保图纸尺寸、公差、技术参数准确规范。 2. 配合机械设计工程师完成产品结构优化、零部件选型核对，提供绘图技术支持，解决绘图过程中的尺寸冲突、装配合理性等问题。 3. 整理图纸档案，编写图纸技术说明、物料清单（BOM），确保图纸版本清晰、归档规范，满足生产加工及质检追溯需求。 4. 对接生产车间、采购部门，解答图纸相关技术疑问，配合完成样品试制、批量生产过程中的图纸修改与完善。 5. 遵守行业绘图标准及公司技术规范，定期更新绘图模板，参与绘图流程优化，提升绘图效率与标准化水平。

全日制本科及以上学历，应届毕业生或具备相关工作经验者优先，长白班，五险一金，提供宿舍、食堂，餐补、交通补助 专业要求：机械工程、自动化、机电一体化、控制工程等相关专业 1、精通CAD软件绘图 2、负责设备台账的建立与管理，完善设备技术资料档案 3、执行日常设备维护的监督与检查工作 4、完成其他相关交办事务

具备3至5年相关工作经验，从事设计开发工作，熟练掌握CAD、3D及各类设计开发相关软件。 有机械类工厂非标产品设计开发经历者优先考虑。 表现优异者，薪资待遇可面议

岗位职责： 1、负责统筹工厂生产运作及日常运营管理工作； 2、负责陆地端的倒笼、缝笼等生产环节的组织与协调； 3、落实生产计划执行，确保物料配备及新产品导入前的各项准备工作到位； 4、负责生产设备的维护保养及规范化操作管理。 任职要求： 1、具备5年以上生产管理或调度相关工作经验，有3年以上水产行业管理经验者优先； 2、能够适应驻厂工作安排。

招聘技术主管，化工、机械设计制造相关专业，需熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件，熟悉生产流程，具备制图与拆单能力，有压力容器相关经验者优先考虑。薪资根据个人能力面议。转正后参与项目可享受项目提成，公司提供工作午餐，实行8小时工作制（8:00-17:00，含1小时午休）。每周工作六天，单休。

工作内容： 1、承担核电领域机械类及专用工具定制化产品的结构设计任务，涵盖内外部构造与工装方案设计，确保产品满足可靠性、可制造性、可维护性及成本控制要求； 2、开展结构件的可靠性测试工作，完成零部件的评估验证，并实施产品结构风险分析； 3、按时编制并归档相关设计技术文件； 4、配合商务团队进入核电项目现场及外协加工单位进行技术对接，组织非标定制类产品的加工生产、验收作业及竣工资料整理。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备英语读写能力者优先考虑 2、熟练操作UG/proe/solidworks等三维设计软件及CAD二维制图工具，掌握产品渲染类软件应用； 3、了解常用金属材料特性、检测方式及选型原则，掌握钢材热处理基本原理，熟悉常见金属材料热处理工艺及其应用选择； 4、具备机械产品设计基础知识与实践技能，能够独立完成零部件设计工作，熟知机械产品设计流程与关键技术要素，能运用计算机辅助完成零件设计； 5、周末双休，节假日正常休假，提供五险一金

综合月薪根据能力面议 五险 学历：本科及以上，40岁以下 专业：化工机械、过程装备与控制工程等相关专业 工作经验：具备3年以上压力容器设计或校核经验，熟悉设计流程及常见问题的应对方案 专业技能：熟练掌握CAD、Solidworks、PROE等三维设计软件，有PDMS软件使用经验者优先

一、岗位职责： （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题。 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，监督产品质量，减少次品率。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的定修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、技术研究关注选矿领域的新技术，推动车间技术创新。 2、能效优化优化生产系统的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、选矿工程等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁、化工等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉选矿工艺（包括重选、磁选、浮选）和选矿设备的结构、工作原理；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解选矿厂自动化控制系统原理，善于借助自动化控制系统来提高选厂管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。

1.前期熟悉和了解产品以及公司生产流程。 2.主要负责车间生产管理。 3.有本行业管理经验优先考虑。 4.有管理经验可着重培养。 5.工作经验少，吃苦耐劳肯学习，可以从岗位一步步做起，然后培养。

岗位职责： 1、主要负责生产车间的日常运营与管理工作。 职位要求： 1、年龄45周岁以下，具备相关工作经验者条件可适当放宽。 2、能够熟练操作常用办公软件，需具备大专或以上文化程度，能力突出者可酌情放宽标准。 3、具有本行业管理背景者优先录用，有管理潜力者将重点培养，踏实肯干、愿意学习，可从基层岗位逐步成长并获得晋升机会。