吃苦，负责，主要从事核电站工作年龄35以内5年以上工作经历，包吃包住

本次招聘为运维岗位，面向2023至2026届毕业生，机械、电气、自动化、动力、能源类专业均可报名。有相关经验者可放宽报名条件，年龄要求在50岁以内。 招聘岗位包括：起重机类、检修类（水泵、电气、机械、管阀、吊车）、技术员（汽机、泵组、容器、机械、仪控）、电气质量控制QC、工艺质量控制QC、工程管理质控、准备工程师、设备管理。 工作地点包括连云港、海阳、荣成、福清、漳州、海南。 薪资福利方面，薪资需面试确定，提供五险一金、免费宿舍、餐补、法定节假日及节日慰问品。 其他要求：报名时需提交简历、毕业证或特种作业证。 面试安排为视频面试、复试、体检、入职及岗前培训。

运维岗位面向2023至2026届毕业生招聘，机械、电气、自动化、动力、能源类专业均可报名。有相关经验者可放宽报名条件，年龄要求在50岁以内。 招聘岗位包括： 1. 起重机类； 2. 检修类（水泵、电气、机械、管阀、吊车）； 3. 技术员（汽机、泵组、容器、机械、仪控）； 4. 电气质量控制QC、工艺质量控制QC； 5. 工程管理质控、准备工程师、设备管理。 工作地址包括连云港、海阳、荣成、福清、漳州、海南。 薪资福利方面，薪资需面试确定，提供五险一金、免费宿舍、餐补、法定节假日及节日慰问品。 报名需提交简历、毕业证或特种作业证。面试流程为视频面试、复试、体检、入职及岗前培训。

看图。施工

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制，确保技术标准与规范落实到位 2.组织图纸会审、技术交底及现场施工指导，协调解决施工过程中的技术问题 3. 监督工程质量、进度与安全，参与关键工序验收及技术资料归档 4. ️要求会做资料，计量和监理上面对接工程量 5.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及应急预案 任职要求： 1.具备工程技术相关专业背景，学历要求不限 2. 有施工现场技术管理经验者优先，经验要求不限 3.熟悉国家及行业施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应工地环境，具备较强的问题分析与解决能力

工作内容:1、依据图纸、规范等指导现场班组钢筋施工；2、跟踪钢筋绑扎过程，及时发现问题并解决；3、管理现场钢筋取样工作；4、针对钢筋安装完成后进行自检；5、施工过程中对钢筋图纸梳理，能及时发现图纸问题。 职责要求:1、有核电钢筋施工工作经验优先； 2、有管理钢筋班组经验的优先；3、具备对钢筋图纸识图、辩图的优秀能力；4、具备钢筋班组管理能力，对钢筋施工能有序安排进行。年龄:25-40岁（江苏连云港核电站）招聘长期稳定的质检负责人

主要负责工地管理施工技术方面

连云港市赣榆区招工地力工

连云港市灌南有200平止滑地坪，清工，做完结清

公司因业务发展加车，急招A2驾驶员，年龄45-55岁左右者优先考虑。工作地点在连云港各港口，负责短途运输，距离约十几至二十公里。驾驶13米平板车，主要装载吨包胶合板。上车地点位于连云港连云区黄河路。工资按趟结算，有保底薪资，并提供宿舍。月薪平均在8000至11000元左右。要求应聘者服从管理，能长期稳定工作。有意者可报名。

900头，单工1人，有经验，很简单维修服从管理，

连云港市海州区招装修木工、隔断、石膏板吊顶

河南开封宋城文化广场项目招聘技术人员一名（施工，现场，技术），工资详谈

非煤矿山（地下矿山）急招以下作业人员：技术副经理1人，五科技术人员（地质、测量、采矿、机电、通风）5人，安全科长1人，安全员3人，特种作业人员（高低压电工、熔化焊接与热切割工、支柱工、通风工、排水工、安全检查工）6人，爆破方面人员（爆破员、爆破安全员、爆破押运员、爆破运输员、爆破技术员）5人，探方水操作人员1人。工资优越，需长期合作，短期勿扰。有意者可报名。

必须要有证。 岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制，确保技术标准与规范落实到位 2.组织图纸会审、技术交底及现场施工指导，协调解决关键技术问题 3.监督施工质量、进度与安全，参与工程验收及技术资料归档 4.配合项目团队完成成本控制、材料选型及工艺优化工作 5.对下属技术人员进行业务指导与能力培养，提升团队整体技术水平 任职要求： 1.具备工程技术相关专业背景，学历要求不限 2. 有工程技术员或技术负责人相关工作经验，经验要求不限 3. 熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应施工现场环境 5. 持有相关职业资格证书

懂得化工厂的电气仪表 对港口液化码头电子仪表专业施工有经验 熟悉防爆区域施工流程和规范 有施工方的施工经验。 能看懂图纸，对接业主定材料，工程联系单编写，现场配合队长，记录施工痕迹，施工日志等。

地铁站机电，装修技术总工

一、招收组长: 工作内容： 1、统筹本组缝纫生产任务，安排组员工序分工，把控每日产能进度； 2、巡检产品缝制品质，处理做工问题，上报物料与生产异常。 招聘条件： 1、有带组经验，有学习创新精神； 2、会分配管理，有解决问题的能力； 3、能够带新人及培训 招聘人数：2人 薪资待遇：4000-6000 福利待遇：节日福利/三个月后有津贴 上班时间：8点起 二、招收缝纫 1、依照样板裁剪布料，使用缝纫机缝制玩具衣身、配件等布制部件。 2、修整线头瑕疵，按规范分拣收好完工半成品，配合流水线流转加工。 招聘条件： 1、吃苦耐劳，有团队精神 2、服从管管理，缝纫机操作熟练者 3、可提供培训 招聘人数：20人 薪资待遇：3000-6000 福利待遇：节日福利/可接送小上学/可以谈外发/现金结算 上班时间：8点起 工作地址：赣榆区青口镇云顶斜对面 联系我时请说是通过赣榆直聘网看到的

岗位职责： 1、主要负责生产车间的日常运营与管理工作。 职位要求： 1、年龄45周岁以下，具备相关工作经验者条件可适当放宽。 2、能够熟练操作常用办公软件，需具备大专或以上文化程度，能力突出者可酌情放宽标准。 3、具有本行业管理背景者优先录用，有管理潜力者将重点培养，踏实肯干、愿意学习，可从基层岗位逐步成长并获得晋升机会。

【专业能力】 1. 精通不锈钢冶炼（方圆坯）、连铸工艺技术； 2. 熟悉不锈钢热轧、冷轧生产工艺； 3. 熟悉长材产品（棒材、线材）、圆坯产品开发； 4. 能独立负责某一领域产品研发或技术研发项目。 【岗位职责】 1. 负责钢种的冶炼开发、材料开发工作； 2. 负责编制质量计划、工艺方案等工艺文件； 3. 负责持续提升产品质量、优化工艺，提高产品市场竞争力； 4. 负责所辖产品新产品内、外部质量问题纠正预防； 5. 负责所辖产品的...

一、主要生产设备 重板给料机、颚式破碎机、圆锥破碎机、香蕉筛、皮带输送机、除尘设备。 二、岗位职责 （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题。 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，保证产品质量。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的检修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、研究关注生产相关的新技术，推动车间技术创新。 2、优化车间的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先。2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉破碎工艺和设备的结构和原理，能对设备进行熟练操作和日常维护保养；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解破碎系统自动化控制原理，善于借助自动化控制系统来提高车间管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。

1、大专及以上学历，具备3-5年大中型企业管理经验或5年以上重工行业管理背景，曾参与公司战略发展规划的制定，主导生产体系规划的组织与实施，持续提升生产效能与运营水平 3、统筹管理生产、设备、质量、技术工艺等相关职能部门，推动运营流程优化，合理配置与提升人力资源使用效率 4、具有良好的团队合作意识，擅长调动团队积极性，促进跨部门协同作业 5、直接上级：公司总经理

工作职责： 1. 协助人事部门办理生产车间员工的入职、离职等相关手续 2. 处理车间人员请假、休假、加班及考勤等日常事务 3. 负责生产车间各类数据报表的收集与统计工作 4. 完成生产车间交办的其他相关事务 任职要求： 1. 大专及以上学历，统计学、行政管理或工业工程类专业优先考虑 2. 熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备良好的数据整理与分析能力 3. 熟悉制造业生产运作流程，有生产计划、物料管理或车间文员工作经验者优先 4. 具备...

1、 生产管理：依据生产计划，组织岗位人员开展生产作业；支持新药或复杂制剂类新产品在临床研究及上市进程中的生产保障，确保生产系统可满足产品销往国内外多区域的需求；统筹车间日常运营与物料管理，涵盖团队建设、技术改进、流程建立与优化，持续提升生产效率并控制生产成本。 2、 工艺管理：具备新药或复杂制剂的质量控制、风险预判及工艺问题解决能力；引入先进的工艺技术与管理模式，持续提升车间工艺能力与质量标准。 3、 日常GMP管理：确保产品按既定规程进行生产与储存；审批并监督执行生产操作指令；组织完成车间各类验证工作，如设备验证、清洗验证等；保证车间人员完成岗前培训、继续教育及考核达标；主导车间工艺规程、验证文件、SOP等文件的编制、修订与审核；关注生产过程中偏差与变更的处理，具备应对国内外药品监管机构突击检查与审计的能力。 4、 安全管理：落实车间安全生产监管职责；负责车间突发事件的应急处置与现场指挥。 5、 人员管理：统筹车间生产人员调度；管理员工考勤、休假及加班申请；组织实施绩效考核与面谈反馈；传达并执行公司干部管理与人力资源相关政策；推进多能工岗位识别与人才培养。 6、 其他事务：协调跨部门沟通与协作；审核车间物资采购申请；核查生产报表及各类统计数据。

一、岗位职责： （一）制度与流程建设 1、制定设备采购、使用、维护、报废等管理制度，确保管理规范化。 2、建立设备管理标准化流程，包括设备四大标准三大规程（点检标准、润滑标准、维修技术标准、维修作业标准、设备操作规程、设备维护规程、设备检修规程），确保操作人员按规范使用设备。 3、明确部门内部各级人员的职责与权限，确保各岗位分工明确。 （二）设备全生命周期管理 1、明确设备需求，制定设备采购计划；进行供应商评估，确保设备质量；做好设备验收与入库管理。 2、建立设备台账，记录设备信息、使用状态等；负责设备分配与调拨管理。 3、制定设备维护计划，包括日常保养、定期检修等；实施预防性维护，减少设备故障。 4、新建及技改项目的设备设计、施工、安装调试和验收工作，部分附属设备的测绘、设计、制作加工。 5、制定设备报废标准与流程；进行设备残值评估与处置。 （三）设备管理信息化 1、负责引入设备管理信息系统，实现设备信息的数字化管理。 2、通过物联网技术实时监控设备运行状态，进行数据分析与预测。 3、生成设备管理报表，提供数据支持，辅助决策。 （四）设备维护与故障管理 1、制定年度、季度、月度设备维护计划，确保设备正常运行。 2、建立故障报告与处理机制；分析故障原因，制定改进措施。 3、建立备件库存管理制度，编制备件采购计划，确保关键备件及时供应。 （五）设备安全管理 1、制定设备安全操作规程，确保设备使用安全。 2、定期开展设备安全操作培训，提高员工安全意识。 3、定期检查设备安全状况，及时排除隐患。 4、制定设备故障、事故应急预案，确保快速响应。 （六）设备成本管理 1、制定设备采购、维护、更新等预算，控制成本。 2、每月分析设备使用与维护成本，优化资源配置。 3、根据生产现场实际，推行节能措施，降低设备能耗。 （七）设备绩效管理 1、制定设备考核的关键绩效指标，包括设备完好率、设备故障率、设备利用率、维护成本占比、平均故障修复时间等。 2、定期对各车间、岗位指标完成情况进行统计分析，评估设备管理绩效，持续改进。 （八）设备管理培训 1、建立设备管理培训体系，定期组织员工培训、考试，不断提升员工技能。 2、培养全员设备管理意识，推动精益管理理念。 （九）持续改进与创新 1、建立设备管理问题反馈与改进机制，及时发现并改进设备存在问题 2、不断引入新技术（如物联网、人工智能）提升设备管理效率。 3、与行业标杆企业对标，学习先进设备管理经验，不断提升设备管理水平。 （十）其他 1、定期开展设备管理内部审计，发现问题并及时整改。 2、通过ISO55000等设备管理相关认证，提升管理水平。 3、及时完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备管理相关工作经验，3年以上团队管理经验。具有矿业、钢铁、水泥、化工等行业设备点检维护工作经验者优先。 3、技能：熟悉设备管理流程和维护技术；具备较强的设备故障诊断和维修能力；具备创新思维，能推动设备管理技术升级和流程优化；熟练使用常用检测工具和机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、创业公司

岗位职责： 1、根据公司生产计划，组织团队高效开展生产管理工作，确保饲料产品安全、稳定、按时供应； 2、把控生产流程：对原材料采购、设备运行维护、工艺流程优化等环节进行全程监管，保障生产作业有序运转； 3、落实质量管控：建立并执行严谨的质量管理体系，监控各环节产品质量，及时识别并处理质量问题，确保产品达标并满足客户需求； 4、控制生产成本：结合财务数据分析，持续优化管理举措，多维度推进降本增效，打造高水平的技术与管理队伍，提升企业盈利水平，引领行业发展； 5、保障安全生产：建立健全安全管理制度，督促员工严格执行安全规范，排查整改潜在风险，保护人员安全与设备正常运行。 任职要求： 1、学历：本科及以上； 2、专业：粮食工程、电气工程及其自动化、自动化、机械设计制造及其自动化、工业工程、动物科学、动物营养与饲料科学等相关专业； 3、具备较强的学习能力与变革意识，能迅速掌握新技术新工艺并实现生产转化； 4、具有一定的经营意识，有意愿带领团队创造效益； 5、目标感强，勇于开拓，自我要求严格。

【岗位职责】 1. 接受全面的生产管理培训，包括生产流程、质量控制、设备操作等； 2. 参与生产现场的日常管理工作，协助解决生产过程中的问题； 3. 参与生产人员的培训与考核，协助提升团队技能和知识水平； 4. 协助进行工艺验证、设备验证方案的制定及实施； 5. 参与生产计划的制定和执行，确保生产任务的顺利完成； 6. 协助完成生产现场的巡检工作，确保生产环境的整洁和安全； 7. 参与生产数据分析，为生产决策提供数据支持； 8. 参与新产品的开发和试生产，协助优化生产工艺； 9. 负责跟踪生产进度，及时向管理层报告生产状态和潜在的生产瓶颈，确保生产计划的顺利实施； 10. 参与跨部门沟通，与供应链、质量控制、研发等部门协作，确保生产流程的顺畅和产品质量符合标准； 11. 协助进行生产成本控制，通过优化生产流程和提高效率，降低生产成本，提高生产车间的整体绩效； 12. 完成领导交代的其他工作，包括临时性项目和任务。 【岗位要求】 1. 本科学历，中药学、药学等相关专业； 2. 具备良好的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速应对生产现场的各种突发情况； 3. 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握生产流程与设备操作； 4. 优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与生产团队及其他部门有效沟通； 5. 熟练使用Office等办公软件，具备一定的数据分析能力。

招钢结构熟练工30名，技术员3名，要求经验丰富，责心强，非诚勿扰

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

能跟工地，出差优先