1、完成学生作业辅导。 2、周末授课，家长沟通。 3、完成机构安排的其他任务。

岗位职责： 1. 负责晚间为小学生提供英语作业辅导； 2. 承担每周六英语提优课程的教学任务； 3. 暑假班与寒假班期间开展英语课程授课。 任职要求： 1. 热爱英语教学，具备耐心及责任感； 2. 能依据学生实际学习情况设计合理教学方案； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

接受无经验，提供专业培训带教，非销售岗位，每周休息两天 岗位职责： 1、热爱教育事业，以助力孩子成长为核心目标。 2、本科及以上学历，踏实肯干，品行端正，具备较强的学习能力。 3、完成日常教学及教研相关工作。 4、协助上级完成各项交办任务。

一.公司简介 优胜教育集团作为个性化教育行业的开创者，自1999年成立，凭借着18年的教育品牌连锁运营管理经验，创造了多项行业领先标准，对于教师岗招聘信息，具体如下： 2、 岗位薪酬及福利： 1.领先行业水平的薪资待遇：底薪+绩效+课时费+奖金+工龄工资+五险 岗位月薪平均收入在5000-10000元之间，表现优秀者月薪收入在10000-15000元。 2.福利待遇: 1.属于你的福利：带薪年假+节日福利+不定期聚餐； 2.岗位晋升机制：集团保障全国教师每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会； 3.五险一金缴纳：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项） 4.舒适工作环境：集团个性学事业部分公司所有校区，均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境，“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道； 二、完善的培训机制： 1.集团2006年建立教育研究院，由近千名一线教师和教育专家组成精英团队，在个性化教育领域里形成了以"YOUWIN教学法"为代表的独特的个性化教育体系和模式，所有分公司均设有完善的教师成长培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等完善的培训体系。 2.具体培训项目: 1.新教师入职培训，为期一周，针对优胜教育集团旗下各个项目的培训了解； 2.线上全国YY培训，集团总部统一组织，安排骨干教师培训分享，全国分公司教师参与； 3.线下区域教研培训，分公司各区域组织，各学科优秀教师领头，分享提分案例和教学经验； 4.教师星级提升培训，各城市单学科优秀教师，集中强化专业能力提升培训。 5.全国主管/校长训练营，针对全国1500余家校区的优秀员工，总部单线领导亲培，带薪孵化培训。 经过18年的连锁运营管理经验，为保障培训质量，集团总部组织的所有培训，培训讲师均由总部高层领导、研究院学科教研组长，人力资源培训讲师及外聘各学科资深讲师担任。 三、教师岗位职责： 1.负责对学生进行“一对一”或“一对多”的教学辅导，根据每个学生测评结果、学习成绩以及性格的特点，制定针对性的个性化学习计划和方案； 2.按集团规定及要求完成每次授课，并做好课程记录、反馈，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4.根据学生学习进度及内容，每月进行月度知识检测和试卷分析，并有针对性的推荐其他科目的学习； 5.认真参加集团总部统一组织的学科教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 四、岗位任职条件： 1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所教科目及相关专业者优先； 2.有一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先； 3.了解各地区历年小、初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 五、广阔的职业发展空间： 优胜教育集团旗下1500余家直营校区分布于全国400多个城市，累计辅导中小学生超过2,000,000人次，并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心，成为一对一个性化教育全国连锁机构第一品牌。集团各岗位的晋升方向面向全国，对于教师岗设有专业和管理两大晋升方向，为不同能力和职业倾向的员工提供了不同的职业发展方向。各分公司教师及学科骨干负责人，经过优胜集团组织的专业提升培训，有些员工入职3-5个月晋升为学科负责人，有些员工入职6-8个月晋升为教学主管或研究院培训讲师，还有些员工入职6-12个月晋升为区域经理或晋升到分公司担任教务经理（TMBP）。 1. 管理方向：教师——学科负责人——教学主管——平台校长——区域经理/TMBP——项目总监——城市总监 2. 专业方向：教师——学科教研员——培训讲师/研发主管——研究院项目经理——研究院总监

岗位职责: 1.策划并执行富有创意的教学方案，提升学生对英语学习的积极性； 2.运用现代教学技术与数字化平台，保障英语课程的授课质量； 3.定期跟踪学生学习情况，及时向家长反馈学习成果； 4.参与教学交流活动，持续优化自身教学能力与专业水平。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，善于与学生及家长进行有效互动； 2.拥有创新意识，能策划并开展生动有趣的课堂活动； 3.热爱英语教育事业，能够持续激发学生的学习热情； 4.富有责任感，注重教学成效与学生实际学习成果的提升。

按时完成各项教学工作 协助学员顺利达成学习目标 积极参与各类教研交流活动 工作地点：市区（东大院）或生态新城（金奥） 工作时间：周二-周五下午 13:30-20:30 周六周日上午 8:20-11:40 下午 13:10-18:30

工作职责: 1、掌握初高中（英语）学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升成绩； 4、参与学科教研活动，持续提升教学能力与教研水平。

岗位职责： 1、掌握学科教材内容，为学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，协助学员快速提升学习成绩； 4、参与学科教研工作，持续提升教学能力与教研水平。

教师岗位职责： 1、遵纪守法、恪守规章制度，坚持教书育人，关爱学生，治学严谨，严格执行教学规范； 2、依据学生的个性差异与学业基础，开展个性化备课与针对性辅导； 3、主动配合学管师做好学生的学习管理与学习进度跟踪工作； 4、服从教管主任的课程安排，做到不推诿课程、不选择学生； 5、按时完成个性化辅导教案及阶段性的教学计划与总结撰写； 6、定期编制个性化月度测试试卷，并进行科学的试卷分析，提出有效的改进方案； 7、积极参与每位学生的课前沟通会及学习情况分析会议； 8、保质保量完成每月规定的授课课时任务； 9、协同学管师推进续费工作，提升学生留存率； 10、积极配合退费学生的挽留工作，反思教学过程，持续提升教学水平； 11、主动参与各类教研活动与专业培训，并及时提交相关教学与教研材料； 12、按时高效开展家长回访，反馈学生学习进展，传递教育支持，争取家长对教育工作的理解与配合； 13、开展个性化教学案例的研究与探索，积累典型教学实例，丰富个性化教学资源； 14、完成上级交办的其他临时工作任务

一.公司简介 优胜教育集团作为个性化教育行业的开创者，自1999年成立以来，依托18年的教育品牌连锁运营管理经验，建立了多项行业领先标准。现面向社会招聘教师岗位，具体信息如下： 二、岗位薪酬及福利： 1.行业内具有竞争力的薪资结构：底薪+绩效+课时费+奖金+工龄工资+五险 岗位月均收入区间为5000-10000元，表现优异者月薪可达10000-15000元。 2.福利待遇： （1）专属员工福利：带薪年假、节日礼品、定期团队聚餐； （2）晋升发展机制：全国范围内教师每年享有不少于两次的调薪与职级晋升机会； （3）社保缴纳：依法提供养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险； （4）办公环境：个性学事业部分公司各校区均配备学习氛围浓厚的教学空间，并设有“师徒制”帮扶机制，助力新教师快速成长； 三、完善的培训体系： 1.集团于2006年成立教育研究院，汇聚近千名一线教师与教育专家，构建了以“YOUWIN教学法”为核心的个性化教育模式。所有分公司均建立系统化培训机制，全面支持员工岗位能力与综合素质提升。 2.培训项目包括： （1）新教师岗前培训：为期一周，全面了解优胜教育各项目内容； （2）线上全国YY培训：由集团总部统一组织，骨干教师分享经验，全国校区教师同步参与； （3）区域教研培训：由各分公司分区开展，学科带头人主导，交流提分案例与教学心得； （4）星级教师进阶培训：城市内单科优秀教师集中参训，强化专业授课能力； （5）全国主管/校长训练营：面向全国1500余家校区优选人才，由总部高层直接带教，带薪培养管理储备力量。 为保障培训质量，集团总部组织的所有培训均由高层管理者、研究院学科组长、人力资源培训师及外聘资深学科讲师联合授课。 四、教师岗位职责： 1.承担学生“一对一”或“一对多”辅导任务，依据测评结果、学业表现及个性特征，制定个性化学习方案； 2.按照集团规范完成授课流程，做好课堂记录与反馈，并根据学生情况动态调整教学策略； 3.与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生学习状态，实施针对性教学，提升服务满意度； 4.根据学习进度，每月组织知识检测并进行试卷分析，适时推荐跨科目课程建议； 5.积极参与集团组织的学科教研活动及教师月考，持续精进教学水平与授课技巧。 五、任职要求： 1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所授学科相关专业背景者优先； 2.具备一定教学经验，能达到高中阶段教学要求，持有中级及以上教师职称者优先； 3.熟悉各地历年小、初、高考试题类型，精准把握知识点与考点，了解相关政策导向； 4.富有耐心、细致负责，具备较强的分析总结、规划能力和观察能力； 5.形象良好，举止文明，普通话标准流畅； 六、广阔的职业发展路径： 优胜教育集团在全国400多个城市拥有1500余家直营校区，累计服务中小学生超200万人次，计划未来1-2年内拓展至2000家学习中心，打造全国领先的一对一个性化教育品牌。集团提供全国范围内的晋升通道，教师岗位设“专业”与“管理”双通道发展方向。通过系统培训，部分教师入职3-5个月晋升为学科负责人，6-8个月成长为教学主管或研究院讲师，6-12个月可晋升为区域经理或分公司教务经理（TMBP）。 1.管理发展路径：教师→学科负责人→教学主管→平台校长→区域经理/TMBP→项目总监→城市总监 2.专业发展路径：教师→学科教研员→培训讲师/研发主管→研究院项目经理→研究院总监

有没有做过，园林绿化的技术员，给我介绍一下，明年正月一十上班，工资面谈。。

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目前招聘小时工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪3500 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

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岗位职责： 1.负责英语课程的教学工作，根据学生水平制定个性化教学计划，提升学习效果 2.组织课堂活动，激发学生学习兴趣，营造积极互动的学习氛围 3.定期进行学习评估与反馈，跟踪学生进步情况并及时调整教学策略 4.配合教研团队参与教材研发与教学改进，持续优化教学质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的语言表达能力和沟通技巧，富有责任心和耐心 2.英语发音标准，专业知识扎实，能够准确传授语法、词汇及听说读写技能 3.具备一定的课堂教学经验，能独立完成备课、授课及课后辅导全流程 4.持有相关英语教学资格证书者优先考虑

希望您有小学生英语教学经验，口语标准，主要建立小朋友对英语的兴趣，信心。 风趣幽默。可以到家里来，如果是在三圣乡的话我们过来也行。

岗位职责： 1.负责启蒙/小学课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2.开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5.配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与课堂感染力，普通话标准 2.持有教师资格证（英语学科）及英语专业四级（TEM-4）或同等以上语言能力证书 3.具备扎实的英语语法、词汇、听说读写基础，熟悉主流英语教材及教学体系 4.亲和力强，责任心强，具备较强的沟通能力与团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

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岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与课堂感染力，普通话标准 2.持有教师资格证（英语学科）及英语专业四级（TEM-4）或同等以上语言能力证书 3.具备扎实的英语语法、词汇、听说读写基础，熟悉主流英语教材及教学体系 4.亲和力强，责任心强，具备较强的沟通能力与团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

岗位职责: 1. 承担初中/高中英语学科的授课任务 2. 参与课程内容的设计及教学材料的筛选 3. 保持与学生及家长的有效交流，及时掌握学生的学习情况 任职要求： 1. 具备扎实的英语专业知识与授课水平 2. 能够调动学生学习英语的积极性 3. 富有协作意识，愿意与团队共同促进教学优化

岗位职责: 1. 负责小学阶段各科课程教学，保障学生达成既定学习目标； 2. 策划并参与校内教育教学活动，助力学生综合素质发展； 3. 定期开展与学生及家长的交流，及时反馈学业进展； 4. 结合学生个体差异优化教学策略，提升课堂实效； 5. 积极参与教研交流，持续改进教学水平。 任职要求： 1. 富有责任心与耐心，能有效调动学生的学习积极性； 2. 具备团队协作意识，协同同事共同提高教学品质； 3. 沟通能力强，可顺畅与学生及家长进行互动交流； 4. 具备较强的组织与规划能力，能有序管理并引导学生； 5. 热爱教育行业，乐于迎接挑战，追求个人专业成长。

1、招聘兼职初中数学教师，需具备课前备课能力，能够根据学生特点实施个性化教学 2、要求可长期授课，周期以学期为单位持续代课

要求：通过英语专业八级，具备在学校或教育机构授课的经历，能够迅速适应新环境。 公司介绍： 江苏迈拓网络科技有限公司于2008年10月17日成立，是一家专业从事教育领域效率工具（软件APP）研发与图文设计的高新技术企业，目前已推出3款成熟产品，因市场发展需要，现招聘英语教师进行课程录制及直播授课。 工作内容： 开展英语教学，教学形式包括录课和直播。

负责小学生家庭作业的检查与批改，及时发现并弥补知识薄弱点 需具备责任心和耐心，有相关经验者优先录用

工作内容： 1、承担小学生的语文科目授课任务，保障教学水平及学生学习成效 2、参与教学前期准备，包括编写教案与整合相关教学资料 3、定期与家长沟通交流，及时反馈学生的学习进展与课堂表现 任职要求： 1、持有教师资格证书，普通话标准，具备开展小班教学（3-25人）的能力 2、有教育行业从业经历，了解小学语文课程体系与教学要求 3、具备学科对口的专业基础，能根据学生特点实施个性化辅导与教学

承担教学授课及教案编写任务，协助校区完成各项教学相关事务，工作认真负责。 薪资待遇: 小学组5000-8000 初中组8000-10000 高中组8000-12000

晚辅及周末课程，接受兼职或全职

岗位职责: 1.承担初中数学课程的日常授课任务； 2.参与校内教学研讨及课程设计相关工作； 3.辅导学生掌握数学知识，及时解答学习中的问题； 4.负责作业的设计、批阅及学习情况的反馈； 5.参与组织学校安排的课外活动及学科竞赛。 任职要求： 1.具备扎实的教学技能和良好的沟通能力； 2.能有效维持课堂秩序，调动学生学习积极性； 3.拥有团队协作意识，能与教师团队协同提升教学质量； 4.熟悉现代教育技术手段并能应用于实际教学； 5.热爱教育工作，愿意承担引导学生成长的学习指导责任。

岗位职责: 1.承担初中/高中英语课程的授课任务 2.参与教学资料的筹备及教材的甄选工作 3.保持与学生及家长的有效沟通，及时掌握学生学习情况 任职要求： 1.具备扎实的英语专业知识和授课能力 2.能够调动学生对英语学习的积极性 3.拥有团队协作意识，能与教师团队协同促进教学水平提升