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淮安（淮阴区、淮安区、盱眙区、涟水县）招聘【淮安市】医药门店门面拍照兼职地点：淮阴区、淮安区、盱眙县、涟水县内容：到指定药店拍门面外观照，纯室外，不进门、操作简单。按单结算，4-8元/单，多劳多得！，不压资。要求：带电动车，能导航，拍照不模糊。非中介，不收押，长期要人。联系V：（备注“地区”）

招聘兼职人员，薪资日结。工作地点在淮安市。有意者请联系。

要小时工1人。

明天白班玉皇庙保健品，开始报名了，5

明天临时找个人一小时事情事不重打两电话回答几个问题有时间联系我

有涟水的吗？。

招聘游戏跑图兼职人员。薪资为80元/天，月结，具体面议。要求应聘者具备FPS游戏经验，主要会玩三角洲游戏，工作内容为简单的游戏跑图。

60天短期工/人走帐清不用//直接体检上班包吃三餐//住宿住宾馆【高速公路养护】中介利润：打卡3天返50薪资按天计算200元/天薪资按天计算200元/天（夏天会有高温补贴根据当天天气补贴以实际发放为准）打卡7天后可预支生活费打卡7天后可预支生活费如由天气原因不能上班补助100，4-5天工期结束人走帐清长白班能吃苦耐劳，身体状况良好工作轻松简单，摆摆地锥，清理养护为主，自由自在，不管任何原因，，做到工期，工期结束，集合点免费发车工作地点暂时在淮安，员工必须服从安排干过工地的优先。

淮安区河下店招聘尾灶一名要求吃苦耐劳，综合工资6500左右。联系电话马厨

招聘保安:工作地点：淮安南方花园附近，招聘安保：数名，年龄要求：50周岁以内。要求：身体健康，无重大疾病，无不良嗜好、无违法违纪记录，责任心强，服从管理。上班时间：8小时班，月休4天待遇：薪资面议，岗位稳定有意者请致电：李总

火锅店招人：上班时间：9:30‑13:30，16:30‑21:30服务员1名洗碗工1名要求踏实肯干，有无经验都行，工资面谈。电话：工作地点：大学城

长期活，管吃住，工资 400 一天

明天城南中英文要2人，每人每小时35。

大量招聘居家手工人员工资现结（30-100快不等）多劳多得18-60周岁，不限男女，没有什么难度！在家就可以做，不需要经验有想了解的可以：

歪马送酒（连云区店）招晚班兼职常驻人员4名工作时间18：00～23:00工资2500～4000。全职工作时间16:00～02:00工资5000～7000具体工作内容，需到店内面议（自己带电动车）联系电话：（同步）

用两个工人卷90白边织管带，路近的自己骑车去，天山街里的车接车送，自己带饭。电话

招聘：理工大曲江校区地铁口孟村小区北门御品源内蒙稍麦店本月三十号试营业，现招聘全职、兼职（宝妈、学生等）有意向可到店，薪资面议[抱拳][抱拳]或致电：

【岗位职责】 1. 负责初中数学备课授课，吃透教材和中考考点。 2. 课后作业批改、错题讲解，针对性培优补差。 3. 跟进学生学情，做好家校沟通反馈。 4. 参与教研磨课，配合教学团队安排。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，数学、师范类专业优先，能力优秀其他专业也可。 2. 持有教师资格证优先，有初中数学教学经验优先，优秀应届生可接受。 3. 逻辑清晰，讲课通俗易懂，课堂管理能力强。 4. 热爱教育，责任心强，踏实靠谱。 【福利待遇】 底薪+课时费+奖金，多劳多得。带薪培训、节日福利、定期团建、晋升稳定、环境良好。

 日结，明天需要工1名，早9点到6点，提供工作餐，有需要上班的

岗位职责： 1.无畏契约手游三角洲穿越火线陪玩技术娱乐都可以 2.不能开挂端游手游都需要查设备 3.服从俱乐部管理安排 4.线上工作无需出门 5.参与三角洲游戏的实战操作，提升游戏体验 6.与团队成员协作，共同完成游戏任务 8.分析游戏策略，优化个人操作技巧 9.需要线下上班 10.管住，不管吃 任职要求： 1.对三角洲游戏有浓厚兴趣，具备一定的游戏操作经验 2.良好的团队合作意识，能够与团队成员有效沟通 3.具备快速学习能力，能够适应游戏变化，提升个人技能

乐园街招小时工下午5点9点，15元小时，有意者帮忙介绍个谢谢大家，

想做长期夜班的跟我联系 可以选择日结，月结。

【岗位职责】 1. 能够胜任并完成本人所任教初中英语课程的教学工作。 2. 积极参与配合各项师训及教研活动，不断提升教学能力。 3. 定期参加教学服务培训，提升课后服务能力，积极完成相关课后服务工作。 4. 热爱教学工作并具备一定的沟通能力，与学生及家长及时沟通，保持良好的家校沟通关系。

今天没有人来做小时工9点到。

有美瞳标贴吗。

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【岗位职责】 1. 培训体系搭建：结合品牌运营需求，制定加盟商、店长、店员的分级培训体系，明确培训内容、课程标准、考核要求，定期更新培训教材、课件及话术模板，适配山东、江苏区域门店运营特点。 2. 培训实施执行：负责组织开展新加盟商、新店长、新店员的岗前培训，涵盖产品知识、运营管理、销售技巧、服务规范、品牌标准、食品安全等核心内容；定期开展在岗复训、进阶培训，提升人员专业能力。 3. 开业带教赋能：新店开业前，安排带教人员驻店带教（按区域分工），手把手指导门店人员实操、流程落地，协助门店完成开业筹备、引流转化、服务规范执行，确保门店顺利开业、快速步入正轨。 4. 培训考核评估：建立培训考核机制，对参训人员进行课前测试、课后考核，跟踪考核结果，针对未达标人员进行补训、复训，确保培训效果落地；留存培训记录、考核档案，形成培训闭环。 5. 区域适配优化：结合山东、江苏两大区域的市场特点、消费习惯，调整培训内容和带教重点，适配区域门店运营需求；收集区域门店培训反馈，优化培训体系和课程内容。 6. 协同配合工作：配合招商部，为意向加盟商讲解培训政策、带教服务；配合督导部，针对门店运营薄弱环节，开展专项培训和针对性带教；配合工程部，同步门店装修、设备相关的培训内容。 7. 人员管理赋能：协助加盟商搭建门店人员架构，指导店长开展店员管理、激励工作，传递品牌理念和运营标准，提升门店人员稳定性和凝聚力。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力，能够独立开展培训授课与引导讨论。 2. 熟悉培训流程及常用评估工具，有较强的项目执行与统筹能力。 3. 具备较强的学习意识和应变能力，能适应业务变化并快速响应培训需求。 4. 责任心强，具有团队协作精神和一定的跨部门协调能力。