【岗位职责】 1. 负责新厂房建设项目的四新安全评估，熟悉建设项目三同时监督管理办法。 2. 负责基地生产工艺、设备安全的风险评估及辨识。 3. 负责基地施工管理、特种作业管理等现场管理工作。 4. 落实基地网格化安全管理，负责隐患排查与治理。 5. 保障区域“六个零”目标。 【岗位要求】 1. 学历&专业：本科及以上学历，安全工程、消防工程相关专业。 2. 经验要求：3-5年相关经验。熟练掌握工业安全、消防知识及相关法律法规知识，能够独立进行安全风险评估和隐患控制技术，如FMEA分析等；熟悉ISO45001、ISO14000管理体系；熟悉设备风险辨识、消防安全设计、验收标准；注册安全工程师、注册消防工程师资质优先，有新厂建设经验、大型锂电企业工作经验优先。 3. 其他：具有较强的责任心和组织协调能力，有较好的沟通和团队协作能力。

为进一步推动EHS（环境、健康、安全）行业发展，完善专委会服务职能，现面向社会公开招聘兼职工作人员，具体事项如下： 一、招聘岗位 EHS专委会兼职专员 二、招聘要求 1. 学历专业：大专及以上学历，环境工程、安全工程、化工、生物工程等相关专业优先。 2. 经验资质：具备1年及以上EHS相关工作经验，熟悉EHS管理体系及《安全生产法》《环境保护法》等相关法律法规；持有注册安全工程师、环境影响评价工程师、职业健康管理师等资质证书者优先。 3. 能力素养：具备良好的沟通协调、文案撰写及数据分析能力，能够独立完成报告、方案的整理与撰写；工作严谨细致、责任心强，拥有优秀的团队协作意识。 4. 时间保障：每周可固定投入不少于[X]小时兼职工作时长，能配合专委会会议、培训、调研等活动安排，接受临时任务调配。 5. 其他条件：年龄22-50周岁，无违法违规记录；熟悉本地EHS行业政策、拥有相关行业资源者优先。 三、岗位职责 1. 协助开展EHS政策法规解读、行业发展调研，参与相关报告、白皮书、活动方案的撰写与整理。 2. 配合组织EHS主题培训、研讨会、公益宣讲等活动，负责活动前期筹备、现场执行及后期资料归档。 3. 协助推进企业EHS合规咨询、隐患排查等基础服务，整理汇总相关数据、案例及成果材料。 4. 负责专委会日常文件整理、信息统计、会员对接等辅助性工作。 5. 完成专委会交办的其他EHS相关工作任务。 四、工作地点及方式 1. 工作方式：以线上远程办公为主，重要活动及会议需线下配合参与（地点另行通知）。 2. 工作周期：长期兼职，试用期1个月。 五、薪酬福利 1. 薪酬：按照工作量及完成质量核算，按劳计酬，具体面议。 2. 福利：可获得EHS行业前沿资讯、专业培训机会及行业人脉资源；表现优异者将颁发专委会兼职工作证书。 六、应聘方式 1. 请将个人简历（附资质证书、过往相关工作成果）发送至邮箱：，邮件主题注明“EHS兼职专员应聘+姓名”。

岗位职责: 一、安全体系管理 1. 负责工厂EHS管理体系的搭建、执行与持续维护，编制安全管理规章、作业指导书及应急响应预案； 2. 主导职业健康安全与环境管理体系的认证推进及后续优化工作； 3. 组织开展周期性风险辨识与评估，落实“双重预防机制”（风险分级管控和隐患排查治理）； 4. 牵头安全事故的调查分析，明确根本原因，制定并监督实施整改措施直至闭环； 5. 制定年度安全培训方案，组织实施全员安全教育与技能提升培训（包括承包商人员）； 6. 对接相关政府主管部门，确保环保、消防、职业卫生等方面法规要求有效执行。 二、6S管理与现场改善 1. 编制工厂6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）推行方案及执行规范； 2. 推进车间6S可视化建设（区域划线、标识系统、看板布局等），建立日常检查机制； 3. 通过6S巡查识别问题项，推动责任部门落实整改，消除安全隐患与资源浪费； 4. 开展6S评比考核，配套激励机制，促进员工良好行为习惯养成； 5. 推动设备区域6S管理，提高现场设备运行稳定性。 三、跨部门协同与文化建设 1. 联合生产、设备、物流等职能部门构建EHS协同防控机制，强化属地管理职责； 2. 组织开展安全观察活动，鼓励员工主动报告潜在风险，培育全员参与的安全氛围； 3. 定期策划应急演练（如消防疏散、危化品泄漏处置等），检验应急预案可行性； 4. 运用PDCA循环不断提升EHS关键指标表现（如事故频率、隐患整改完成率、6S达标水平）。 四、数据与报告管理 1. 管理EHS信息台账，编制合规申报文件及管理层决策支持报告； 2. 跟踪能源消耗与危险废物数据，助力节能降耗与绿色制造目标达成。 任职要求: 1、安全工程、环境工程、工业工程等相关专业本科及以上学历； 2、掌握ISO体系相关标准要求； 3、5年以上制造业EHS管理工作经历，具备制造行业经验者优先； 4、具备较强的执行力与组织协调能力，能胜任生产现场巡视任务。

Task Description职责描述 1. SH&E Management System Development and Maintenance 1.1Establish, improve, and implement a comprehensive SHE system; formulate and optimize the company's SHE rules, regulations; 1.2 Implement and maintain management systems such as ISO 45001 (Occupational Health and Safety) and ISO 14001 (Environment); regularly review and update relevant system documentation. 1.3 Organize the preparation of the annual SHE budget and work plan, and track the implementation progress. 2. Compliance Management and External Liaison 2.1 Regularly identify and evaluate applicable national and local safety, environmental, and occupational health laws and regulations to ensure operational compliance. 2.2 Assist the General Manager or Site Manager in responding to administrative inspections by local governments and relevant authorities, maintaining good government-enterprise communication. 2.3 Organize and manage the "Three Simultaneities" for safety, occupational health, and environmental protection in new, renovated, and expanded projects and share/push GPS implementation. 3. On-site Supervision and Hazard Investigation 3.1 Participate and facilitate in regular SHE on-site inspections, SEG and self assessment to guarantee AAP is well implemented 3.2 Conduct hazard investigations and risk identification, and supervise relevant departments to ensure closed-loop rectification. 3.3 Supervise special operations, the full-cycle safety of hazardous chemicals, the operation of fire protection facilities, and the standardized use of tools, PPE and others. 4. Incident Investigation and Emergency Management 4.1 Scientifically organize the investigation (RCA) and analysis of various safety and environmental incidents/accidents, propose improvement recommendations, and implement Corrective and Preventive Actions. 4.2 Develop and refine emergency response plans, regularly organize emergency drills, and enhance the team's capability to handle unexpected incidents. 5. Training and Safety Culture Development 5.1 Formulate the annual SHE training plan and organize targeted SHE and security training for internal employees and contractors. 5.2 Conduct various SHE promotional campaigns to drive the implementation of management requirements, gradually shift employee attitudes toward safety, and build a strong corporate safety culture. 6. Team Management and Cross-departmental Collaboration 6.1 Oversee the daily management, guidance, and performance evaluation of the SHE team; supervise the certification process for special operations and management personnel. 6.2 Provide business guidance on SHE work for various departments and workshops; collaborate with other departments to promote 6S management, Management of Change (MOC) assessments, and continuous improvement projects. 7. IP Management 7.1 Collaborate with the Legal and Security departments to enforce corporate IP policies and Non-Disclosure Agreements (NDAs) across the SHE team and on-site contractors. 7.2 Manage site access control and surveillance systems to protect critical areas containing proprietary technology and intellectual property. 7.3 Lead investigations into security breaches or potential IP infringements, and implement corrective actions to mitigate future risks. Qualifications任职要求 1. Job Holder has at least a bachelor's degree with Safety or Environmental background and at least 5 years of experience in the SHE area 2. Job Holder must be able to develop and deliver presentations with the ability to communicate effectively in English 3. He/she has ability to work independently and effectively plan, organize and oversee day to day responsibilities of duties assigned. 4. He/she has strong interpersonal and communication skills and the ability to work effectively with a wide range of constituencies in the plant and with regulatory authorities. 5. He/she has ability to take ownership of responsibilities, works on a variety of tasks simultaneously, and consistently meets deadlines. 6. He/she has effective utilization of problem solving skills. 7. He/she is knowledgeable of SHE regulations and practices. 8. He/she has knowledge of manufacturing process and practices in the plant, or at least able to understand the processes after a short training.

长白班8小时，双休6-8K，入职交五险一金 1、组织安全检查及隐患排查、识别安全风险，制定整进措施: 2、对员工进行安全教育培训，提供员工的安全意识、提升员工的安全技能; 3、组织参与安全管理体系建设，保障公司合规有效运行; 4、组织编制公司应急预案并组织员工定期进行演祭 5、参与公司新、改、扩项目，组织推进EHS“三同时”工作; 6、负责公司各项安全管理记录台账建档管理: 7、参与工艺安全风险分析，提出事故预防措施 8、负责风险作业许可证的审核，监督落实各项安全措施: 9、参与生产安全事故调查，分析事故原因并提出预防性措施; 10、领导交办的其它工作。 11、具有化工类注册安全工程师证书优先

1. 危险废物管理，排水、排污许可证更新。 2. 年度环保统计，国排等。 3. 落实 Jabil 总部环境要求。 4. 新项目环评跟踪。

1. Ensure EHS regulations effective implementation in EHS management 确保EHS相关法规得到有效实施落实 2. Contribute to effective implementation of EHS management system which meet customer, regulatory and SIEMENS third ...

一、企业与设备背景 公司主营TEL东电电子（全球排名前五的半导体设备厂商）涂胶显影TRACK 半导体设备安装调试与改造，该设备市场占有率92%，合作客户包含台积电、三 星、中芯、华虹、长鑫、长存等国内外头部晶圆厂。 二、工作岗位内容 1.负责项目现场安全巡查、作业监督，把控机台装机和改造全过程安全规范； 2.监督现场登高、用电、化学品药液作业，排查安全隐患，杜绝违规操作； 4.跟进现场PPE用品佩戴、无尘室规范、动火用电安全管理； 5.实施并记录每日进fab前的安全宣导，整理现场安全资料，反馈项目安全 问题，协助团队零事故施工。 三、任职要求 1.学历专业：大专及以上。 2.硬性条件：可长期连续出差，能穿无尘服在洁净室作业；具备基础英文能 力，可看懂设备手册、报警代码。 4.个人素养：积极抗压、有责任心。 5.入职需签署保密协议、竞业协议。 四、工作作息与出差规则 1.标准工时：5天8小时，早九晚五、周末双休，工作地点在客户FAB厂区。 2.出差模式：项目制连续出差，单机台项目周期约2个月，全年出差次数不 固定，项目结束后会接续下一个项目。出差地以江浙沪、广州、深圳、北京为主。 3.加班：正常作业过程中，基本无抢修加班，若工作超时收尾可核算加班费， 当月随工资发放。 五、薪资构成 1.薪资标准：税前综合薪资区间5000-5500元，由基本工资+绩效工资+岗位 补贴+安全绩效组成，最终薪资根据面试表现确定。无重大违规失误基本全额发 放；重大工作失误、违反ESH规范、损坏客户设备等会扣安全绩效。 2.试用期3个月，前3个月按照转正薪资的80%发放。 六、社保、差旅及其他福利 1.社保：入职即缴纳，社保缴纳地为江苏省常州市，按常州最低基数缴纳。 2.住宿差旅：由公司报销。每月填报发票走报销流程，月初申报上月费用， 财务审核后于发薪日后发放报销款（发薪日为每月15号）。 a.出差交通（高铁/飞机） b.项目驻地上下班滴滴打车 c.住宿（长期项目：公司提前租赁员工宿舍；一周左右短期改造项目：酒店） 3.考证福利：岗位所需证书、考核产生的全部费用由公司报销。

招聘A2驾驶员，驾驶13米平板车，工资面议，能拉超载。工作地点在无锡、台州、温州。

招聘A2驾驶员，负责驾驶13米平板车。薪资面议。要求能够拉超载运输。工作地点在无锡。有意者可联系温州方面。

江阴月城镇企业招聘起重工/行车工。 行车操作工岗位：男女不限，40岁以内，持有Q2证，8小时三班倒，公司提供工作餐和住宿，月休7-8天，室内操作，薪资6000元。 地址：江阴月城镇秦皇村。

大件打磨岗位招聘。工作地点位于无锡。薪资为每小时25元，点对点工作10.5小时。设有绩效考核。男性年龄要求18至55岁，女性年龄要求18至45岁。男性若看起来年轻且能干，年龄可放宽一岁。

大件打磨岗位招聘，工作地点在无锡。薪资为每小时25元，点对点工作10.5小时，设有绩效考核。男性年龄要求18至55岁，女性年龄要求18至45岁。男性若看起来年轻且能干，年龄可放宽一岁。

岗位职责： 1.负责企业EHS（环境、健康、安全）管理体系的建立、实施与持续改进 2.组织开展日常安全检查、风险识别与隐患排查，督促整改闭环 3.编制及更新EHS相关制度、操作规程、应急预案，并组织培训与演练 4. 对接政府监管部门，完成环评、安评、职业卫生等合规性申报与迎检工作 5.参与事故调查分析，制定预防措施并跟踪落实 任职要求： 1.熟悉国家及地方EHS法律法规、标准规范，具备体系化管理思维 2.具备EHS现场管理经验，能独立开展安全评估与应急处置 3.持有注册安全工程师、ISO14001/OHSAS18001内审员等证书者优先 4. 良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，责任心强、原则性强 5.能适应生产现场巡检及阶段性加班需求

一、企业与设备背景 公司主营TEL东电电子（全球排名前五的半导体设备厂商）涂胶显影TRACK 半导体设备安装调试与改造，该设备市场占有率92%，合作客户包含台积电、三 星、中芯、华虹、长鑫、长存等国内外头部晶圆厂。 二、工作岗位内容 1.负责项目现场安全巡查、作业监督，把控机台装机和改造全过程安全规范； 2.监督现场登高、用电、化学品药液作业，排查安全隐患，杜绝违规操作； 4.跟进现场PPE用品佩戴、无尘室规范、动火用电安全管理； 5.实施并记录每日进fab前的安全宣导，整理现场安全资料，反馈项目安全 问题，协助团队零事故施工。 三、任职要求 1.学历专业：大专及以上。 2.硬性条件：可长期连续出差，能穿无尘服在洁净室作业；具备基础英文能 力，可看懂设备手册、报警代码。 4.个人素养：积极抗压、有责任心。 5.入职需签署保密协议、竞业协议。 四、工作作息与出差规则 1.标准工时：5天8小时，早九晚五、周末双休，工作地点在客户FAB厂区。 2.出差模式：项目制连续出差，单机台项目周期约2个月，全年出差次数不 固定，项目结束后会接续下一个项目。出差地以江浙沪、广州、深圳、北京为主。 3.加班：正常作业过程中，基本无抢修加班，若工作超时收尾可核算加班费， 当月随工资发放。 五、薪资构成 1.薪资标准：税前综合薪资区间5000-5500元，由基本工资+绩效工资+岗位 补贴+安全绩效组成，最终薪资根据面试表现确定。无重大违规失误基本全额发 放；重大工作失误、违反ESH规范、损坏客户设备等会扣安全绩效。 2.试用期3个月，前3个月按照转正薪资的80%发放。 六、社保、差旅及其他福利 1.社保：入职即缴纳，社保缴纳地为江苏省常州市，按常州最低基数缴纳。 2.住宿差旅：由公司报销。每月填报发票走报销流程，月初申报上月费用， 财务审核后于发薪日后发放报销款（发薪日为每月15号）。 a.出差交通（高铁/飞机） b.项目驻地上下班滴滴打车 c.住宿（长期项目：公司提前租赁员工宿舍；一周左右短期改造项目：酒店） 3.考证福利：岗位所需证书、考核产生的全部费用由公司报销。

不需要坐班，每个月来两三次来更新整理一次就可以了。 岗位职责 1. 负责环评相关台账、环保各类台账、应急台账的建立、日常更新、维护 2. 环保、应急相关资料收集、整理、归档，纸质+电子档案管理 3. 配合环保部门检查，准备备查台账与资料 4. 跟进应急预案相关资料、演练记录、应急物资台账维护 5. 监测数据、排污相关资料录入、汇总保存 6. 对接第三方环评、检测机构，整理相关报告资料 7. Excel台账制作，资料分类存档 岗位要求 1. 有工厂环保、环评、应急台账相关经验优先 2. 细心，擅长资料整理，熟练Excel 3. 了解环保相关基础法规，熟悉环保备查资料 4. 做事有条理，档案整理能力强

【岗位职责】 1. 跟踪安全生产、环保、职业健康法规更新，定期做合规性评价，识别合规缺口。 2. 搭建、维护 ISO45001（职安）、ISO14001（环境）、安全生产标准化、双重预防机制等体系；编写 EHS 制度、SOP、应急预案、作业指导书，组织内审、外审、管理评审。 3. 负责各类证照办理、年检、变更：排污许可、危化品登记、安全生产相关许可、环评、三同时验收等；对接应急管理局、生态环境局、卫健委等政府部门，迎接检查、上报资料。 4. 危险源辨识、风险分级管控，组织隐患排查治理（日常巡检 + 专项检查），隐患整改闭环管理（五定：定责任人、措施、时限、资金、预案）。 5. 危险作业管理：动火、受限空间、高处、临时用电、吊装、盲板抽堵等作业审批、现场监护监督；落实 LOTO 上锁挂牌、能量隔离。 6. 特种设备、消防管理：叉车、压力容器、起重设备定期检验；消防器材、消防通道检查维保，消防专项管理。 7. 承包商、外来人员安全准入、安全交底、过程监管。 8. 事故 / 未遂事件调查，根因分析，落实纠正预防措施，按规定上报，坚持四不放过原则。 9. 职业病危害因素识别、定期检测、申报公示。 10. 员工职业健康监护：上岗、在岗、离岗体检，建立职业健康档案；职业病告知、随访管理。 11. 劳动防护用品 PPE 选型、发放、使用监督、评估。 12. 噪声、粉尘、化学毒物、高温等职业病危害岗位管控。 13. “三废” 管控：废水、废气、一般固废、危险废物分类、台账、暂存、转移、合规处置，危废转移联单管理。 14. 化学品管理：MSDS、化学品台账、储存、使用、泄漏应急管控。 15. 环保设施（废水站、废气治理）运行监督、自行监测、数据留存；节能降耗、减排相关推进。 16. 三级安全教育、特种作业取证复审、专项 EHS 培训、班前安全交底，留存培训记录。 17. 编制应急预案、现场处置方案，定期组织应急演练（火灾、泄漏、中毒、有限空间等）。 18. 安全月、EHS 宣传活动，推动安全文化建设，鼓励上报隐患与未遂事件。 19. 新项目、新工艺、新设备前期 EHS 评审、设计审查、试生产前安全审查 PSSR；工艺 / 物料 / 设施变更 MOC 风险评估，评估 EHS 风险并落实管控措施。 20. 统计 EHS 绩效指标，定期输出 EHS 月报 / 季报；跟踪整改项，推动持续改善。 【岗位要求】 1. 具有3年及以上、500人规模以上含生产性质企业的EHS管理经验。 2. 持有证书。

【岗位职责】 1. 负责公司安全生产日常管理，落实安全生产责任制，制定、完善并推行 EHS管理制度、安全操作规程及应急预案；建立并维护安全生产标准化体系与双重预防机制，组织开展危险源辨识、环境因素识别与风险评估。 2. 每日对生产现场进行安全巡查，重点管控起重吊装、焊接动火、喷砂、涂装（危化品）、机加工等高危作业环节，排查隐患并下发整改、跟踪闭环。 3. 监督劳动防护用品（PPE）的配备、使用与维护。 4. 负责新员工三级安全教育、在职员工安全/消防培训，组织消防、机械伤害、化学品泄漏等应急演练。 5. 牵头工伤事故、未遂事故的调查、分析、报告与整改，建立事故台账。 【环保与职业健康】 1. 监督废气、粉尘、废水、噪声等环保设施运行，确保达标排放。 2. 负责危险废物（含油抹布、废切削液、喷砂废料等）的规范收集、暂存、台账及转移处置。 3. 组织年度环境监测（三废检测、噪声检测）及职业病危害因素检测。 4. 建立并维护职业健康档案，组织接触职业病危害岗位员工职业健康体检，落实岗前/岗中/离岗体检。 5. 协助办理排污许可、环评验收、危化品备案等手续。 【特种设备与消防管理】 1. 负责特种设备（行车/起重机、叉车、压力容器、锅炉等）的登记备案、年检、日常点检及操作规程制定。 2. 管理特种作业人员（起重工、焊工、电工、叉车工等）的证件登记、复审与培训。 3. 负责消防设施、器材的日常检查维护及消防管理。 【政府对接与合规事务】 1. 作为公司对外联络人，对接应急管理、生态环境、消防救援、卫健、市场监管等政府部门，配合执法检查、专项督查。 2. 落实监管整改要求，按时提交整改报告并闭环。 3. 负责 EHS相关政府平台系统申报、报表填报及年报工作。 4. 配合内外部审核（ISO14001/ISO45001）、客户验厂及第三方机构审核。 【岗位要求】1. 大专及以上学历，化工机械、过程装备与控制工程、机械设计等相关专业。 2. 有3年安环管理的相关工作经验。 3. 学习能力强，关注细节。 4. 有较好的沟通能力和抗压能力。 5. 有团队精神，身体健康。 【福利待遇】 五险一金、餐补、采暖补贴、带薪年假、加班补助、高温补贴、节日福利、周末双休

分切机机械设计若干名 【岗位要求】 1. 自动化相关专业。 2. 懂CAD，会机械制图、三维制图。 3. 一年相关岗位工作经验。 4. 做过包装机械类设备优先，比如制袋机、涂布机、复合机、印刷机等即可。 【福利待遇】 1. 能力突出、经验丰富者待遇优厚，具体可详谈或面谈。一切全凭能力。 2. 单休。

【岗位职责】 1. 根据本部门的工作目标和工作任务，制定本科室的年度工作目标和工作任务。 2. 负责对批量产品提供工艺流程图及生产布局图，组织本科室编制相关控制计划、PFMEA、工艺方案、作业指导书等文件。 3. 与相关部门人员参与定制与完善公司内部产品工艺、技术文件。 4. 提出工艺改进措施，改进产品流程和设备，以便达到更好的质量和生产效率。 5. 负责主导产品过程能力分析、工装验证及工艺验证分析研究及封装工艺工时校准。

岗位职责： 1.负责机械设备的安装、调试、运行维护及故障排除 2. 参与设备技术改造与优化，提升运行效率与安全性 3.编制设备操作规程、保养计划及维修记录文档 4.配合生产部门保障设备稳定运行，及时响应现场技术需求 5. 协助新设备选型评估与验收工作 任职要求： 1.熟悉常见工业机械设备结构原理及机械传动、液压气动系统 2.具备机械设备实操经验，能独立完成安装与检修任务 3.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作能力 4.接受倒班或现场支援安排，适应制造类企业工作节奏 5. 提供员工宿舍及工作餐，欢迎踏实肯干的技术人才加入

岗位职责： 1、承担公司3D打印设备及配套项目的研发与结构优化设计任务； 2、负责项目相关文档的撰写、修订及资料归档，包括技术报告、使用手册等； 3、协调并处理生产制造、装配调试过程中的技术问题与现场事务； 4、跟踪3D打印领域前沿技术发展动态，开展技术研究与应用分析； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、机械设计类专业背景，具备本科或以上学历； 2、熟悉3D打印设备机械设计流程，有精密机械开发经验者优先，具备选区激光熔化（SLM）设备设计经历者优先考虑； 3、具备良好的学习领悟力、创新思维能力以及独立解决问题的能力； 4、熟练掌握三维建模及二维出图等相关设计软件工具。

【岗位职责】 1. 负责非标自动化项目的机械方案设计、评审、图纸审核工作。 2. 负责项目进展的相关工作。 3. 负责培训以及与客户的直接技术沟通和交流，并根据客户的要求进行设计。 4. 参与公司内部机械设计规范、设计流程及设计优选库的建立。 5. 负责研发项目机械部分方案的可行性风险评估及成本控制。 6. 按期完成上级交办的其他工作。 7. 领导自动化项目的机械设计开展（包括但不限于机械方案设计、评审、图纸审核、开发进度）。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年以上机械设计经验，5年以上非标自动化设备开发经验。 2. 熟练使用Solidworks、AutoCAD等机械设计软件。 3. 熟悉常用机械零部件的参数及选型。 4. 具有丰富的机械设计知识和经验。 5. 熟悉常用机械零件的制造及组装工艺。 6. 熟悉常用的材料特性、加工工艺及表面处理工艺。 7. 熟练使用Office等办公软件。 8. 有3C/新能源线体、物流线体自动化设备开发经验者优先。

1、掌握机械原理及机械加工相关知识 2、具备工装、夹具的设计能力 3、拥有良好的学习与适应能力

岗位职责: 1. 负责芯片制造工艺的技术研发及工艺平台的建设，主导新设备的验收导入与产能扩展工作； 2. 负责提升芯片良率、器件性能以及可靠性等关键指标； 3. 负责整合各工艺模块，优化整体工艺流程，开展前沿技术的预研与开发； 4. 能够独立分析并解决本部门工艺异常问题，制定根因对策及预防措施； 任职要求: 1. 学历：本科及以上； 2. 专业要求：微电子、材料、电子、光学、化学、物理等相关专业； 3. 经验要求：具备1-6年半导体Module Process相关领域工作经验；

招聘钣金工程师

【岗位职责】 1. 负责产品工艺路线规划，生产布局设计； 2. 负责洗衣机、干衣机制造线体设计，满足生产制造工艺品质要求； 3. 负责洗衣机、干衣机产品导入相关工作，包括评审、试模、试产及量产的组织、协调和跟进工作，并解决过程出现的技术问题； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上工艺岗位经验。 2. 熟悉东芝家电类（不限洗衣机）产品工艺要求优先。

【岗位职责】 一、安全体系管理 1. 负责建立、实施及维护工厂EHS管理体系，制定安全管理制度、操作规程及应急预案； 2. 主导职业健康安全管理体系、环境管理体系的认证与持续改进； 3. 组织定期风险评估，建立“双重预防机制”（风险分级管控与隐患排查治理）； 4. 统筹安全事故调查与根因分析，制定纠正预防措施并跟踪闭环； 5. 策划年度安全培训计划，开展全员安全意识和技能培训（含承包商管理）； 6. 对接政府监管部门，确保环保、消防、职业卫生等合规要求落地。 二、6S管理与现场改善 1. 制定工厂6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）推行计划及执行标准； 2. 主导车间6S目视化管理（划线定位、标识系统、看板设计等），建立常态化检查机制； 3. 通过6S巡查发现问题点，推动各部门实施改善，消除安全隐患与浪费； 4. 组织6S评比活动，建立奖惩机制，促进员工行为习惯养成； 5. 推进设备6S管理，提升现场设备可靠性。 三、跨部门协同与文化建设 1. 联动生产、设备、物流等部门建立EHS联防机制，落实属地管理责任； 2. 主导安全观察活动，鼓励员工参与隐患提报，营造全员安全文化； 3. 定期组织应急演练（消防疏散、化学品泄漏等），验证预案有效性； 4. 运用PDCA循环持续优化EHS绩效指标（如事故率、隐患整改率、6S达标率）。 四、数据与报告管理 1. 维护EHS数据系统，编制政府申报材料及管理层分析报告； 2. 监控能耗与危废数据，推动节能减排与绿色工厂建设。 【岗位要求】 1. 安全工程、环境工程、工业工程等相关专业本科及以上学历； 2. 熟悉ISO体系标准； 3. 5年以上制造业EHS管理经验，有制造业背景优先； 4. 强执行力与跨部门协调能力，能适应生产现场巡检工作。

1. 确保EHS相关法规在管理体系中有效执行落实 2. 推动符合客户标准、监管要求及西门子第三方规范的EHS管理体系落地实施 3. 负责现场安全、环境及职业健康管理工作 4. 实施EHS“三同时”管理要求 5. 可持续发展管理（涵盖材料合规、能资源节约、生物多样性等方面） 6. 承包商EHS表现监督与管理 7. 变更管理（MOC）的EHS合规管控 8. 组织开展EHS相关培训活动 9. 应急事件响应与处置 10. 其他与EHS相关的职责事项 1. 能够及时识别现场风险隐患，并推动责任单位落实整改，确保隐患闭环率100% 2. 所辖区域无EHS合规性风险 3. 所辖区域无损失工时事故发生 4. 所辖区域无环境事件发生 5. 所辖区域无职业病案例发生 6. 所辖区域所有变更均满足EHS规范要求

【岗位职责】 1. 负责船用中压配电板、控制柜、驾控台配电箱、不间断电源（UPS）等成套设备的结构设计与详细设计（符合CCS、ABS、DNV、BV等船级社规范）。 2. 参与产品前期规划，协同电气设计、研发等跨部门团队明确技术规格与方向。 3. 完成三维建模、二维加工图、客户送审图、布置图装配图及BOM编制，保障设计交付准确完整。 4. 开展振动冲击仿真、热仿真分析，确保产品性能与安全标准。 5. 跟进结构件加工制造与产品试装，解决相关问题。