工作职责 负责开拓与扩展海外B端客户资源，通过展会、线上渠道等方式发掘潜在客户，建立长期稳定的业务合作关系。 深入分析目标市场行业趋势与竞争状况，制定切实可行的销售方案，助力产品在海外市场扩大占有率。 主导与B端客户的商务对接，准确理解客户需求，提供个性化解决方案，达成既定销售指标。 全程跟踪订单进展，协同供应链及物流团队，保障交付时效，提升客户体验与满意度。 定期梳理客户合作情况，评估合作成效，优化维护策略，推动持续合作与业绩增长。 任职要求 大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑，具备扎实的英语沟通能力。 2年以上B端外贸销售工作经验，熟悉国际贸易操作流程及海外市场拓展方式。 具备出色的客户沟通与谈判技巧，能独立完成客户开发、跟进及关系维护全流程。 熟悉海外B端客户采购行为特征，具有市场研判与策略规划能力。 工作主动性强，抗压能力好，能够适应跨时区交流及短期出差安排。 补充说明 福利：五险一金、周末双休、水果奶茶及节日福利 我们不加班！不开会！专注高效工作，自主管理任务即可！

哈喽，伙伴们，花两分钟认识一下我们吧！我们专注于机械、金属、食品等领域的包装制品，集工贸于一体，内外贸协同发展，合作客户涵盖吉利、奇瑞、鞍钢等知名企業，拥有各类认证，产品质量可靠，属于高频消耗品，复购稳定。现因海外市场持续拓展，诚邀志同道合的你加入我们！ 公司提供： 1、【双休、双休、双休】＋五险一金 2、薪资结构：浮动底薪＋提成＋绩效奖金＋年度奖金 3、资源支持：阿里巴巴国际站已投入20万，配备独立站、Facebook、LinkedIn等推广渠道 4、培训体系：公司承担费用，提供内部产品知识与技能训练，外部定期拓展及管理类培训 5、晋升机制：公开透明，能力导向 岗位职责： 1、熟练掌握阿里巴巴国际站的操作流程 2、通过公司现有渠道对接海外客户，及时处理并回复询盘 3、与客户保持良好互动，定期维护关系，推动返单及转介绍 4、深入理解产品信息，快速响应客户咨询，解决疑问 5、具备责任心，积极配合团队完成其他相关工作 任职要求： 1、具备1-3年外贸业务工作经验 2、了解国际贸易基础知识，有跨境贸易经验者优先 3、大专及以上学历，英语四级以上，具备流利的听说读写能力 4、熟悉外贸平台（如阿里巴巴）操作及订单全流程管理 5、执行力强，抗压能力佳，善于沟通，具备团队协作精神 福利待遇： 1、法定节假日礼品＋生日会福利 2、每年组织海外旅行＋不定期团队建设活动 3、日常供应零食＋下午茶点 4、年度健康体检 5、团队以90后为主，工作氛围轻松融洽 6、地铁口设有班车接送 看到这里了，热爱外贸的你，还不来打个招呼？期待与你聊聊！

外贸销售，英语熟悉，负责外贸平台，运行，待遇面议！

1.负责企业品牌形象推广与宣传 2.开拓并维护客户关系资源 3.完成售后服务工作，促进持续合作 4.思维灵活，具备良好沟通技巧，富有亲和力与人际交往能力 5.具备客户服务意识及团队协作精神

收入稳定且具备持续增长潜力，未来三年薪资有望实现翻倍发展！ 一家处于上升期的食品机械制造企业，业绩逐年增长，产品具备品牌力、高品质与完善服务！ 现招聘外贸业务员2名。 一、薪资范围 1、月薪范围：10000-30000元 2、底薪4200~4500元，设备订单基数高，业绩突出者按提成计算后月收入可超2万元，上不封顶； 3、社保类型：五险一金 4、提成方式：按销售额计提 5、工作时间：8:00-11:20；12:30-17:00，单休制 6、公司资源支持：阿里巴巴国际站、中国制造网、谷歌推广、直通车、Facebook、YouTube等多渠道投放，平台投入力度大； 7、入职即由资深业务骨干带教，快速掌握专业技能并独立开展业务；晋升路径清晰：外贸业务员→外贸组长→外贸主管→外贸经理 公司客户订单金额从数万至数十万不等，提成比例为销售额的1%~3%；勤奋者月薪达两三万以上并非难事。公司仅吸纳积极进取、有成长意愿的员工，并提供系统培养及后期股权激励机会，拒绝混日子型人员。 公司简介：无锡江科自动化技术有限公司专注打造一体化酱料生产设备解决方案，致力于将优质“中国制造”推向全球市场。 二、福利待遇 我们致力于营造舒适、轻松的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，具体包含： 1. 薪酬体系：提供行业内具有较强竞争力的薪资结构与激励机制； 2. 节日关怀：端午节、中秋节等重要节日为员工发放慰问礼品； 3. 假期制度：依法享有带薪休假； 4. 团队活动：每年举办大型年会；组织1-2次年度聚餐团建；每月安排多样化团队活动； 5. 培训发展：重视员工个人成长，定期开展专业技能培训。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，英语四级以上水平，具备良好的英语听说读写能力； 2. 熟练使用各类办公软件； 3. 熟悉阿里巴巴国际站操作，能独立开发与维护海外客户，发布更新产品信息，处理询盘并跟进订单全流程； 4. 掌握基础外贸业务流程； 5. 品行端正、忠诚可靠，具备强烈的市场开拓意识和实际经验，工作认真细致，责任心强，善于沟通，问题解决能力强，富有团队协作精神； 6. 有机械行业背景者优先录用。 加入我们，不承诺让你一夜暴富，不保证成功或升职，也不许诺风光无限，但我们确信：你会经历挑战，承受压力，遭遇委屈，但也将飞速成长！ 欢迎心怀梦想、勇于拼搏的年轻人！ 我们需要的人才特质：聪慧、乐观、自省、抗压，期待你的加入！

岗位职责： 负责客户沟通、参与商务磋商并完成合同签署；跟进生产进度、安排发货及现场监装； 审核各类单据，办理报关、结算以及售后服务等事宜； 整理与业务相关的资料并归档，及时向上级汇报工作进展。 任职资格： 1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业； 2、具备2年以上贸易行业实操经验，拥有外企工作经验者优先； 3、了解贸易运作流程及相关法律法规，掌握贸易专业知识； 4、英语能力较强，熟练使用办公软件，持有报关证等贸易类资格证书者优先； 5、具备较强的市场开拓能力与谈判技巧，公共关系意识良好，责任心强，具有团队协作精神和独立处理问题的能力，富有创新精神和进取心。 工作时间： 做六休一，8小时工作制

负责市场开拓、业务跟进及展会参与等工作， 常住惠山区者优先考虑， 英语水平需达六级以上

岗位职责： 1.开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会、B2B平台等渠道拓展国际市场 2.负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货安排及单证制作 3.熟悉国际贸易流程及规则（如INCOTERMS、信用证操作、报关清关基础），能独立处理进出口业务 4.分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略并反馈产品改进建议 5.定期汇报业务进展，完成销售目标及客户档案管理 任职要求： 1.外语能力良好，英语听说读写流利，具备商务英语沟通及函电处理能力 2. 具备外贸业务实操经验，熟悉主流外贸平台（阿里国际站、环球资源等）及ERP系统操作 3.具备良好的跨文化沟通能力、谈判技巧与客户服务意识 4.工作细致负责，抗压能力强，有团队协作精神 5.学历不限，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先

负责市场开拓、业务跟进及展会参与等工作， 常住惠山区者优先考虑， 英语水平需达六级以上

岗位名称：外销业务员；QC人员。 岗位要求：1. 外销业务员：具备2年以上工作经验；有一定的英语基准，可以基本与客户交流。2. QC人员：有一定的工作能力；熟练的优先考虑。 薪资待遇：外销业务员及QC人员薪资均为3500元/月。

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【无锡顺丰大件分拣仓】叉车工岗位：员工点对点200元/天，工期45天以上，人走账清，包吃住，不体检，不面试，无押金，复印件也可办理，，主要工作为大件分拣、拆包、辅助岗位、装卸车，工作餐1餐，住宿10元/天，水电3元/天，，，，，，昆山集合点12点免费发车，用工单位：无锡顺丰，用工地址：省无锡市新吴区墙宅路2号，招聘人数：0-50

7：30进厂面试+入职 周结24元/小时 早中班有班加 【华庄机械厂】不用体检 ，木工和普工，木工主要负责钉框架木托，普工是仓库搬搬铁片和冲压岗，愿意做包进，25-55岁，非流水线，很自由，免费工作餐，早中班为主，有加班的 。8-12小时，月入5200-7000元。 工作时间： 早班7：30-16：00 厂靠近华庄，交通自理 直接入职（面试+报道 1元/小时（共提三个月）。

【水登机械】长白班，要有焊工证！！！ 焊工，18-38岁，自动焊机器操作，要会氩弧焊或气保焊！！！ 焊工工资：28-35元小时+绩效+高温补贴，综合薪资7000 以上； 厂车:春丰，春潮，旺庄路沿线、长江路沿线。。

【新日电动车】 ✔长白班 ✔免费吃住+吃住在厂 ✔人性化管理+车间可带手机 招聘岗位: 涂焊:1⃣打磨挂架工，，个人计件制工资:6000-8000左右 打卡7天以上有薪资 ， 必需办理正常离职手续 （） ⚠下午13:00面试 【博索尼奥拉茂】18~40岁，厂在安镇工业园，无厂车无住宿，综合月薪6000-10000元左右 两班倒：加工中心(卧加） 35-38元/小时，简单工作经验 两班倒：焊工（会编程操作机器人焊接)，，35-38/小时，简单工作经验 两班倒：装配，28/小时，需会看装配图纸 两班倒：仓库，30-35元/小时，需会开叉车，有简单仓管工作经验 【兰丰电子】简单面试：不体检，男女不限18-45岁，不穿不看站坐自由，白班190夜班200，生产电脑配件，住宿已满，厂在梅育路117号AB球馆，，每月25号发上月薪资，，。

岗位职责： 1.开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等渠道拓展国际市场 2.负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3. 熟悉国际贸易流程，办理报关、单证（如PI、CI、PL、CO等）及结算手续 4.分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略与产品推广方案 5. 协同供应链、质检等部门确保交付质量与时效，提升客户满意度 任职要求： 1.外贸、英语、国际经济与贸易等相关专业优先，学历不限 2.具备外贸业务实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.英语听说读写流利，能独立完成商务沟通与函电处理 4.熟悉主流外贸平台（如阿里巴巴国际站、环球资源等）及B2B推广方式 5.具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作意识

岗位职责： 1. 市场与客户开发 独立开发海外目标市场（东南亚、中东、非洲、欧美等）；通过B2B平台、Google搜索、社交媒体、海关数据、国内外展会等渠道获客；撰写开发信、洽谈，完成客户建档与跟进。 2. 询盘报价与订单成交 及时处理询盘、精准报价；配合技术/生产确认参数、交期、认证（CE/IEC/ISO等）；主导谈判、合同签订，确保利润与条款合规。 3. 订单全流程执行 跟进生产进度、品质检验、包装出货；协调生产、采购、质检、物流、报关等环节；处理单证（发票、箱单、提单、产地证、报关资料等），保障顺利通关与结汇。 4. 客户与售后管理 维护老客户，提升复购与客单价；处理售后、索赔、物流异常等问题；建立客户档案，定期回访与需求挖掘，提升满意度。 5. 市场信息与数据管理 收集行业动态、竞品、政策、认证要求；定期提交市场分析与销售建议；按要求完成销售报表、CRM录入、业绩统计。 6. 展会与支持 参与国内外电力行业展会，负责布展、接待、洽谈、会后跟进；配合完成产品上架、关键词优化、平台运营。 任职要求： 1.学历不限，外语或市场营销等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础英文读写能力者更佳 4.，时间灵活，能保证稳定工作周期

岗位职责： 1. 开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等渠道拓展国际市场 2. 负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3. 分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略与产品推广方案 任职要求： 1. 具备外贸业务相关工作经验，熟悉B2B平台（如阿里国际站、Made-in-China等）操作 2. 英语听说读写流利，能独立完成商务沟通与函电处理 3. 了解国际贸易术语（INCOTERMS）、结算方式（T/T、L/C等）及出口流程 4. 具备良好的沟通能力、抗压能力及客户服务意识 5. 学习能力强，有责任心，具备团队协作精神

外贸业务员 1名： 岗位要求:英语六级以上，能独立完成听说读写，国际贸易或商务英语相关专业优先录用。 具体工作内容及薪资待遇面议。

全链路运营 按“市场调研→选品采购→平台上架→推广引流→订单物流→收款售后”推进。用Google Trends等工具调研，选“三高”品类，上架时优化标题等，推广结合免费与付费方式，依产品特性选物流，用跨境支付收款并处理售后。 运营模式 B2B面向企业，订单大但开发长，适合有工厂资源者；B2C面向个人，订单小复购高，新手首选；C2C适合有特色货源个人。 核心技能 掌握市场需求分析、选品、页面优化及基础拍摄能力，找需求缺口，选潜力产品，优化关键词等。 主流平台 亚马逊流量大、客单价高，适合做品牌卖家；速卖通主攻新兴市场，适合低价走量中小卖家；Shopee/Lazada侧重东南亚，适合擅内容创作卖家；eBay二手/复古品类有优势，适合有独特货源个人。 新手入门 记全链路流程，选适配模式，针对性练技能，结合模式与产品选平台启动。

岗位要求； 1、市场信息收集与客户开发： 执行公司制定的客户开发计划，通过网络搜索、行业名录、展会信息等渠道，搜集和筛选潜在客户信息； 对潜在客户进行初步的电话沟通、邮件联络和拜访，介绍公司服务，了解客户基本需求； 建立并维护潜在客户数据库，定期更新客户状态； 2、销售过程支持与执行： 负责准备客户拜访资料、初步报价单等销售文件； 陪同销售经理参与客户拜访和技术交流，负责会议记录和后续跟进； 在销售经理的指导下，与客户进行日常沟通，传递项目进展信息，解答常规问题； 3、客户关系维护： 负责现有客户的日常关系维护，进行定期电话回访或拜访，了解客户满意度； 负责接待来访客户，安排参观工厂等事宜； 及时响应客户的询价、索样等请求，并协调内部资源予以满足； 4、内部协调与流程跟进： 作为销售端的支持者，与内部项目、质量、生产团队保持沟通，传递客户的基本需求； 协助跟踪样品制作进度、订单生产状态，确保信息在客户与公司之间流畅传递； 负责销售相关文件的整理与归档，如合同、质量协议、客户资料等； 推进回款落实，保障业绩资金闭环， 5、学习与成长： 积极学习医疗器械行业知识、OEM/CMO/CDMO代工业务流程及公司产品与服务体系； 逐步掌握销售技巧、谈判技巧和客户关系管理方法； 6、积极参与部门团队建设、人员培养、跨部门协作等事宜，培养团队骨干，营造积极向上、持续学习的团队氛围，提升部门成员专业能力； 7、支持和维护公司质量体系，以世界一流的质量和生产效率为目标，符合ISO13485、GMP标准，符合国家法规要求；与其他部门紧密合作，以确保维护公司产品质量；严格按照公司质量管理体系和GMP体系标准展开工作； 8、完成上级交代安排的其他工作； 9、本岗位描述可由公司随时修改。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科类专业，优秀应届生也可考虑， 2、沟通表达清晰，抗压能力强； 3、目标感强，热爱销售行业，愿意主动开发客户； 4、学习快，能快速熟悉产品/行业； 5、有责任心，执行力强，团队协作好。

电话要约，协同洽谈

岗位职责：外贸业务员 1. 大专以及以上学历，CET-6 ​ 2. 优秀的英语听说读写能力，会商务英文信函，口语良好 ​ 3. 热爱外贸事业，敢于挑战自己，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力稳定性强，立志长期从事外贸行业 ​ 4. 熟悉外贸流程，有独立站运营，SEO经验， 5. 综合薪资15k左右，底薪4-9K 岗位职责：1、处理国际站平台询盘的回复和跟进，访客营销，报RFQ等日常营销 2、公司会分配客户以及资源，跟进分配的新客户，以及维护老客户，跟进现有订单以及新产品开发和报价 3、利用海关数据，独立站等平台，开拓海外市场，寻求与海外新客户的交流，整理并回复以及做好后期跟进工作。 4、对平台上积累的客人进行复盘和跟进 5、安排出货事宜，配合财务单证做好相关工作 岗位福利：五险一金，双休，节假日加班工资，通讯补贴，团建等

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

潜力创新型食品设备研发制造公司（高新技术企业）【12 年深耕行业，细分赛道头部企业】诚邀大才共筑未来 深耕食品调味品机械应用领域 12 载，我们已稳居行业前列，凭借专业实力与良好口碑赢得市场信赖。当前，公司正处于快速发展阶段，现面向社会广纳贤才，诚邀有经验、有能力、有责任感的您加入，共同开拓新局面！ 我们提供： ① 明确的职业发展路径，成长空间广阔； ② 具备市场竞争力的薪酬体系，成果共享，回报清晰可见； ③ 正面积极的团队环境，让您感受“选对平台、做对事”的归属感； ④ 12年持续按时发放薪资，无拖欠、无延迟，稳定可靠有保障； 公司业绩逐年增长，行业发展前景广阔，正是投身其中的最佳时机。若您希望在一家稳健前行的企业中实现个人价值，期待与务实进取的团队并肩作战，那么，欢迎您的加入！ 岗位职责： 1. 承担公司机械设备、自动化系统等产品的技术型销售任务，对接客户，深入了解其技术需求与采购意向。 2. 结合客户的生产工艺与实际场景，提供专业的技术解决方案、设备选型建议及成本测算，精准满足客户需求。 3. 研判行业技术发展方向及竞争格局，制定有效销售策略，达成区域或行业销售指标。 4. 对客户数据进行整理分析，识别高潜客户并实施重点跟进； 5. 积极拓展产品市场，确保各项销售任务顺利完成； 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、机电、自动化、市场营销等相关专业优先； 2. 具备2年以上同类行业或机械设备类销售工作经验； 3. 心态沉稳、行动果敢，适应力强，能接受全国范围内的短期出差安排； 4. 持有驾照，可熟练驾驶； 5. 具备拼搏精神，热爱销售工作，愿意长期扎根行业并持续突破自我； 6. 拥有良好的职业操守，抗压能力佳，目标明确，工作主动性强，具备团队合作意识； 7. 年龄30-45岁，性别不限；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 人员岗位岗位要求： 1、热爱健康行业，且有意在大健康领域长期发展； 2、具备强烈的收入提升意愿； 3、沟通表达清晰，逻辑思维能力强，语言组织能力良好； 4、有医疗、保健或美容行业销售经验，形象气质良好者优先考虑。 健康大平台，有梦您就来！ 作为销售精英的您，是否觉得行业压力日益增大？ 经验丰富如您，是否发现客户转化愈发困难？ 您是否也在思考，到底是时势成就英雄，还是英雄引领时代？ 如果您正面临这些困惑，我们为您提供答案！ 我们深耕当下最具潜力的赛道——大健康产业！ 公司产品市场需求旺盛，成交周期短，销售团队平均月薪超3万元！

岗位职责: 1、负责收集新客户信息并开展沟通，配合经理处理突发情况； 2、通过电话方式与客户交流，准确掌握客户具体需求； 3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4、定期对接合作客户，促进长期稳定合作关系建立； 任职要求: 1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力； 2、工作积极主动，拥有较强的学习意识和沟通技巧； 岗位福利: 无责底薪7400元 1、公司要求年龄为24周岁-34周岁，大专学历，具备销售经验； 2、提供入职带薪培训； 3、缴纳五险一金； 4、定期组织内部竞聘晋升，发展路径：助理—专员—经理—高级经理—总监。

加入AI赛道，把握时代机遇 【公司简介】 隆锡云数科技是一家专注于AI智能设备销售及边缘算力节点建设的高新技术企业，致力于为城市智能化建设提供核心基础设施。现因业务快速发展，诚招渠道经理！ 【岗位名称】渠道经理（AI算力芯片销售、算力出租） 一、【岗位职责】 1.拓展本地市场AI算力芯片（含智能终端/服务器/边缘计算设备等）的销售渠道； 2.开发企业级及行业类客户资源，建立合作生态； 3.协助推进边缘算力节点的部署与后续运营支持； 4.制定区域市场拓展策略并推动落地执行； 5.持续维护客户关系，促进长期稳定合作。 二、【任职要求】 1.具备微商、直销、社群运营或社区团购等新型销售模式经验者优先考虑； 2.有市场开拓能力，自带客户资源者更具优势； 4.高中及以上学历，对AI算力与新基建方向有高度热情； 5.善于整合资源，具备商业谈判及项目执行能力； 6.自我驱动性强，能适应灵活的工作安排。 三、【薪酬福利】 1.底薪+阶梯式提成（无上限）+长期租金收益分成（持续性收入）； 2.明确晋升路径：销售经理→联营部合伙人→区域/城市合伙人； 3.弹性工作制+年度团队旅游。 四、工作地点：全国核心城市同步招募 （工作时间：8:30-17:30/8:45-17:45，周末双休） （注：本岗位为线下渠道开发岗，非电销性质，欢迎富有创新思维的地推精英加入！）

早9晚6，无需坐班，弹性工作 岗位职责: 1.负责房源的实地拍摄，并上传至网络平台，工作灵活不坐班。 2.在线响应客户主动咨询，精准把握租户需求，提供专业的租房指导，非电销模式，无需主动拓客。 3.协助租客完成整个租赁流程，确保房源真实可靠，客户满意即成交，不满意亦可离开，无强制推销。 绩效提成: 以单月租金作为业绩计算标准，提成比例达50%—75%，相当于自主经营收入模式，回报可观。 平均每单佣金在1000至5000元之间，租金越高收益越大，配合多项激励政策，奖励金额从500到5000不等，综合平均月薪约9000元。 另招聘经理5名： 担任销售团队管理者，独立带领小组开展工作。 收入构成示例：个人业绩8000元，团队业绩50000元（人均一万）， 薪资为：团队提成12500元+个人提成6000元=总计18500元。 重点说明：团队平均年龄25岁，氛围年轻有活力！无空降管理，晋升全凭实力，机会公平透明！

可接受无经验新人，需从课程顾问岗位起步并逐步晋升 福利待遇： 1. 工作时间8:30-18:00，午休两小时； 2. 享受法定节假日； 3. 实践参与各类企业管理项目，与行业精英直接交流，快速提升个人综合能力； 4. 免费学习企业运营管理课程，配备资深导师一对一指导； 5. 底薪5000元+提成（10%-50%）； 你的工作内容包括： 1. 负责公司内部各类会议、沙龙活动的主持工作； 2. 根据客户实际情况进行需求分析，识别企业核心问题，引导客户需求，并制定相应的组织优化方案； 3. 协助讲师完成课程授课，负责课堂期间的服务支持及转化配合； 4. 客户签约后，协同落地导师进入企业开展后续服务； 5. 针对客户需求设计内训方案，并能独立进入企业开展内部培训工作； 我们提供： 1. 透明清晰的晋升通道： 学习顾问→会议主持→员工培训→小课主讲→大课主讲→推广讲师→职业讲师→核心讲师 2. 平台优势：作为智华传奇在无锡的运营中心，我们打造开放型发展平台，没有传统意义上的上下级关系，只有共同奋斗的事业伙伴，在这里每个人都是为自己打拼。 3. 成长支持：所有员工均可免费参加公司开设的各类培训课程，包含企业高管投入高额费用学习的核心课程，助力个人快速成长。 4. 高端人脉圈层：服务对象涵盖各行业领军人才和企业负责人，加入即是拓展优质人脉网络，获取高层次学习与发展资源。 5. 具有竞争力的收入机制：课程销售提成比例高达10%-50%； 6. 强大的团队背书：公司成立至今已有20年，全国设立超200家分支机构，拥有6000余名同事伙伴，位列中国规模领先的教育集团之一。