上班时间8:00~5:00单休。 工作内容：根据销售接单，帮销售出单报价，跟进一下订单，没有业务要求。数据统计销售汇总及一些其他领导安排工作。 细心有耐心，有工作经验优先。

岗位职责： 1. 协助销售经理跟进销售进度，整理客户资料及汇总销售数据； 2. 负责协助经理日常对接客户发货，对账等； 3. 接听客户咨询电话，协调内外部沟通，提升服务响应效率； 4. 使用简单的Excel、Word等办公软件。 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 身体健康，能适应快节奏工作环境，执行力强 4. 遵守工作时间（8:00-17:30），每周单休。

【岗位职责】 - 协助职场开展门店销售及客户维护 - 开展电话销售、面销/陌拜等拓客工作 - 协助开展市场推广 【职位要求】 - 高中及以上学历，不限经验 - 形象良好，有良好的沟通能力 - 无须出差，有创业、客服和销售相关经验 者优 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -带薪培训（培训期间无任何培训费） - 综合薪资：4500底薪+提成（5000～15000）元/月 - 周末双休 法定节假日休息 - 团队和睦工作氛围好 福利丰厚

招销售内勤1名 ，大专以上学历，年龄25-35岁，要求工作仔细，有责任心。熟练使用Word、Excel等办公软件，负责跟客户的对接，上班时间早8点半晚5点半，单休，提供工作餐，工资使用期3500，试用期后底薪+提成3800~4000，交社保。

岗位要求： 1、年龄20-30岁，会说普通话； 2、富有激情，认同和热爱工作； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、具有较强的沟通能力及沟通技巧，有亲和力； 5、有责任心，脚踏实地，肯学习，诚实可靠，无不良嗜好。 岗位职责： 1、主要负责高速ETC全无锡周边市场的开拓及维护，积极响应中高速数字化转型的号召；后期会有短期的出差（可自愿申请）； 2、拓宽业务渠道，不断扩大公司服务区域，维护老客户，开发新客户； 3、用心维护和服务公司的每一位客户。 4、 公司系统派单，单量充足。 岗位福利： 1、试用期主管一对一带薪培训，交五险： 2、转正后根据个人意愿和能力可以往管理岗发展； 3、提供公平公正的晋升空间，公司以90后00后为主，工作气氛活跃； 4、定期举办聚餐聚会、周末出游、节日礼品、游戏活动、公司团建等； 5、每年2-3次优秀员工旅游，年终奖评。

业务助理 自动化工程或机电一体化相关专业，大专及以上学历，1. 掌握CAD基础制图技能2.有1-2年工业品销售、售后或维修相关工作经验者优先。3.性别不限，要求持有驾照能开车，能吃苦耐劳、灵活应变，需前往客户现场完成产品选型及售后沟通工作。辅助销售经理完成销售业绩，完成销售经理分配的其他相关工作。 薪资福利:薪资5-7K,可根据个人工作经验面谈，缴纳五险，享有双休、法定节假日及节日福利。 邮箱： 工作地址:无锡新吴区梅村街道群兴路28号

工作内容：铝型材报价，跟进订单，及时处理问题，有耐心 好上手。 工作时间：8-17:00 单休 节假日会放一定天数 办公环境良好。过年放20天左右。 工资待遇：无责底薪 工资面议。 电话联系：蔡总 徐总

薪资待遇：无责底薪6900元 年龄要求：出生于1991年至2001年之间 任职要求：具备全日制大专或以上学历，熟练掌握办公软件，能够熟练使用Excel进行数据制作 岗位经验：拥有电话销售或面对面销售相关经验，具备良好的沟通表达能力 福利待遇：五险一金+带薪年休假+晋升发展机会+配备工作手机+行政用车+节假日奖励 工作职责：依托公司提供的客户资源，协助经理完成潜在客户的开发、洽谈沟通、方案撰写、客户关系维护以及费用核对等相关工作。 抓紧机会，期待加入！

岗位职责： 1.负责档案的整理、归档与保管工作 2.确保档案资料的完整性与安全性 3.回访老客户，邀请参加活动 4.更新客户最新状态 任职要求 25岁-50岁 大专及以上学历 能接受认同服务行业 薪资待遇 底薪3000加绩效奖金 月工资4000-8000 工作时间 8.30-16.30 中午休息两小时 周末双休，节假日正常放 工作福利 免费体检 免费外地旅游 免费本地活动团建

岗位职责： 1、订单流程管理： 接收、审核并录入客户订单，确保产品型号、数量、价格、交付条款等信息准确无误； 在内部系统中创建销售订单，并协调项目部或生产计划部排产； 跟踪订单的生产进度，与内部部门沟通，及时向销售反馈订单状态； 协助处理订单的变更、延期或取消等事宜； 负责整个订单处理周期，确保从接收、审核、录入到跟踪、交付、开票的每一个环节准确无误； 协助处理免费样品的寄送交付，及时向销售反馈样品进展，处理样品寄送过程中的异常情况； 记录样品寄送台账，统计样品发放数据，定期汇总上报； 2、销售文档与报告管理： 负责准备销售相关的文件，如形式发票、销售合同、对账单等； 管理销售部门的文件归档，包括客户档案、合同、质量协议等，确保资料完整、查找方便； 维护和更新客户关系管理系统，确保客户信息和跟进记录准确； 收集和统计销售数据，严格审核数据的准确性与完整性，为销售报表提供精准、可靠的基础数据支持； 3、积极参与部门团队建设、人员培养、跨部门协作等事宜，培养团队骨干，营造积极向上、持续学习的团队氛围，提升部门成员专业能力； 4、支持和维护公司质量体系，以世界一流的质量和生产效率为目标，符合ISO13485、GMP标准，符合国家法规要求；与其他部门紧密合作，以确保维护公司产品质量；严格按照公司质量管理体系和GMP体系标准展开工作； 5、完成上级交代安排的其他工作； 6、本岗位描述可由公司随时修改； 任职要求： 1、大专及以上学历，有进出口报关经验、市场营销、理工科、文学类、管理类等专业优先； 2、沟通表达清晰，抗压能力强； 3、学习快，能快速熟悉产品/行业； 4、有责任心，执行力强，团队协作好。

要求精通图纸，焊工证。前期每小时60后期计件，月收入15000以上！管吃管住！月底发放上月工资！有意者私聊！

急招塔吊结构件二保焊工，实芯焊丝混合气体，多层多道成型美观，能UT者优先（工价另算！），焊工证，职业病体检！管吃管住，每个月底发上月工资，外企的活，长期稳定！有的兄弟们私聊！期待兄弟们的加入，共创美好生活！声明我们是外包直接招中介及短期工勿扰！

祝塘手工活加2个工暑假工全职宝妈都可以﹙暑假工16周岁以上﹚联系电话

18-45周岁，长白班，早8晚9：30下班，每个月可预支3次工资 电工大工：480/天（40/小时） 电工中工：432/天（36/小时） 电工小工：300/天（25/小时） 钳工大工：456/天（38/小时） 钳工中工：408/天（34/小时） 钳工小工：300/天（25/小时） 如果技工未录用可以直接做学徒，工作类似普工很简单，240每天20每小时，三个月后可以评级达到什么水准拿对应的工资 要求相关装配经验。电气、机电一体化相关专业，有无电工证均可！ 工期一个月，五天起薪，，需要接受加班，无厂车有住宿，吃饭免费。 自带工具： 钳工：内六角扳手、橡胶锤、螺丝刀、钢直尺、卡簧钳、美工刀、剪刀、镜面双开扳手、二用扳手、T型扳手； 电工：剥线钳、压线钳、充电式起子、端子剥线器、端子拔线器、内六角扳手、美工刀、钢卷尺、镜面双开扳手、橡胶弹力批、烙铁；

招保温工，工作地址：无锡市

招聘:销售助理10名 岗位职责 1. 负责销售台账、客户档案、订单信息、价格体系的整理、更新、归档； 2. 对接库房完成订单核对、发货跟进、异常订单反馈、到货跟踪； 3. 负责销售对账、回款登记、欠款台账统计、回款进度跟进； 4. 协助片区经理、商控经理、临床经理完成单据制作、资料报备、客户资料整理； 5. 编制销售日报、周报、月报，汇总销量、回款、客户、库存数据； 6. 协助客情维护、售后对接、业务资料整理及销售部门日常事务。 任职资格 1. 学历：中专及以上，市场营销、经管类优先； 2. 技能：熟练Excel数据统计、表格制作，细心稳重； 3. 经验：有医药销售内勤、台账统计经验者优先。 薪酬结构 薪酬模式：底薪 + 绩效 + 团队绩效奖金 + 福利 基础底薪：3000–3500元/月 绩效工资：500元/月 团队奖金：根据销售整体业绩发放

电商公司招人啦！！ 只要你有理想，敢于挑战自我！那么请联系我！ 公司大都是 00 后的，大家都是很好的上班搭子和饭搭子，人性化管理，没有那么多的勾心斗角，大家都很好相处哒~ 岗位内容： 1.营销大咖：挖掘客户的需求； 2.咨询专家：帮助解答客的问题； 3.学习高手：参与各种团队活动，努力提升专业知识和综合能力 想要入驻电商小窝，我们想要你： 1.中专及以上学历，或者实习生，皆可进入小窝； 2.自信心满满的，团队合作棒棒哒，正能量是必须的！如果毅力都不错，那就是你了！还等什么！ 福利：接受无经验+无责底薪+提成+月奖金+创业分红 1、悠闲下午茶（奶茶、咖啡、水果）办公； 2、每月生日party，每月不一样的小惊喜； 3、带薪休假、节日福利； 工作时间： 9:15-12:3014:00-18:30，节假日跟着国家走

岗位职责： 负责润滑油、润滑脂产品推广销售，开发新客户新市场，客户跟进售后服务。 职位要求： 1.年龄要求：18岁以上，35岁以下 2.薪资构成：底薪+提成，月休四天，包吃住，会购买社保 3.职位要求：具有一定的业务兴趣和爱好，专职、能吃苦、敢于挑战、善于沟通、对工作和对自己有目标。 奖励机制: 1.绩效奖、季度优秀奖、年度优秀奖、年终奖等 2.人文关怀:不定期组织员工文体活动，每月生日庆祝会、年度员工旅游、年终晚会等; 员工晋升:公司注重内部培养，采用内部晋升机制，中高管理层基本来自基层提拨，每位员工均可凭。着自己的才能晋升与发展(业务员一>高级销售一>销售主管>销售经理>销售总监) 办公环境:宽敞、明亮、现代、自由、配备齐全的办公环境;

工作地点 本地（就近上班，不用外出跑远路） 岗位职责 1、负责新能源货运车辆（3米8、大面、续航版新能源货车）销售、咨询、成交、老客户维护。 2、对接个体货运司机、货拉拉司机、个人创业、车队客户，讲解车型优势、续航、售后、金融、零首付政策。 3、负责线上短视频素材拍摄、简单推广、接待私信与到店客户。 4、跟进试驾、订车、按揭、上牌全流程，维护客户口碑，。 5、配合团队完成月度销售目标，收集市场需求与客户反馈。 任职要求 1、经验不限！有无销售经验均可，新人手把手带。 2、年龄20–45岁，沟通顺畅、性格开朗、踏实肯干。 3、有C1驾照优先、了解货运行业、有司机资源、车队资源优先。 4、能接受短视频日常拍摄、出镜、口播（不会可教）。 5、目标感强、抗压能力好，想稳定长期挣钱、愿意踏实做事。 岗位优势（真实吸引人） 1、刚需行业：新能源货运车政策利好、路权优势大、置换客户多，不愁客源。 2、模式轻松：不用陌拜乱跑，线上引流+到店成交，工作体面稳定。 3、新人保护：带薪培训、一对一带教，快速上手出单。 4、客源稳定：公司统一流量、统一获客，不用自己苦找客户。 5、提成高、不压工资、不拖欠。 薪资待遇 • 保底底薪 + 高额提成（上不封顶） • 综合月薪：6000–15000+，能力强者月入两万很正常 • 每月业绩奖励、开单奖、销冠奖、节日福利 • 长期稳定岗位、正规团队、氛围轻松、无套路、不画饼 员工福利 • 带薪培训、月度团建、节日福利 • 长期稳定岗位，适合长期干、想存钱、求稳定的小伙伴 • 公平晋升：销售→主管→团队负责人，能者上位 适合人群 想换稳定高薪工作、想学一门长久技术、愿意踏实挣钱、宝妈过渡、转行就业、零基础求职均可。 联系咨询 有意向直接私聊，面试简单，当天可安排，尽快上岗！

年龄40岁以下，熟悉运用电脑办公软件，工作主要内容：协助领导完成团队里的体检订单的所有审批流程的相关工作，熟悉运用订单管理系统、统计数据、完成体检协议盖章流程及对账、开票等工作。

[爆竹][爆竹]5号发车，6号面试政策；[爆竹][爆竹]不体检长白班免费工作餐；[强]可以不过安检门；[强]高工时高工资全部做跨境小件商品工作轻松自由；[强]不查烟疤纹身没有身份证临时身份证牙套统统可以；【无锡化妆品仓】[红包]员工前一周保底元/时，一周后转计件保底元/小时，；年龄22-45周岁，男女不限，须会熟练使用智能手机，会26个英文字母，案底不行；[烟花]主要做化妆品小件物品商品挑选、包装、质检、扫描等；免费工作餐，吃得好需配合加班，水电均摊，，吃住在厂；提示:与资；。

岗位职责： 1、负责产品的质量检验工作，针对检验过程中发现的问题及时反馈供方并督促其整改。收料入库时检查产品表面是否存在划伤、变形等外观缺陷，可挑选使用的进行分拣处理，若问题严重无法使用须及时上报上级等待处理指示。 2、依据图纸对生产完成的产品进行抽样检查，确认外观与尺寸是否符合要求，核查有无工序遗漏情况，发现问题立即与生产人员沟通纠正，避免影响后续组装。对各类质量问题进行记录和分析，并提出可行的质量优化建议。 3、及时整理验货报告及产品质量异常点，做好分类汇总工作。 4、每个项目在装箱出货前必须确保产品通过最终检验，合格后方可打包，每件产品需拍照留存，并同步完成出货清单与检验报告的编制。 5、完成上级交办的其他工作任务，能够适应出差安排 任职资格： 1、具备专科及以上学历 2、有1-3年相关行业产品质量检验工作经验者优先考虑 3、能熟练操作电脑基础办公软件 4、掌握相关质量管理体系标准，了解产品检验流程及相关执行要求 5、思路清楚，工作细致，责任心强，言行谨慎，具备良好的人际协调与沟通能力 职位福利：五险一金、通讯补助、包吃、弹性工作、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、交通补助

1.安排订单的生产，发货，物流， 2.统计现场库存，出入库统计， 3.统筹安排人员任务，计划出货， 4.生产跟单 5.学历：大专或本科

生产班组长长白班 1、负责班组生产组织与调度，带领团队成员保质保量完成车间布置的各项任务； 2、督促班组员工严格遵守岗位操作规范，认真落实工艺规程要求； 3、监督本班组作业流程，确保生产过程中的产品质量达标可控； 4、推动公司各项管理制度及会议决议在本班组有效执行； 5、落实上级主管的工作安排，做好信息传达与反馈，统筹本班组工作的部署与推进； 6、组织班组成员开展班前、班中及班后相关工作准备与总结； 7、具备高中及以上学历，能吃苦耐劳，工作态度端正、责任心强。有装配车间工作经验者优先，工作时间六天制

主要目标和职责： 1、协助公司新设备设施的建设以及现有设备设施的维修、技术革新与改扩建项目，参与新项目的规划与测试工作 2、统筹安排当班期间工厂生产设备与设施的维护作业，包含产线扩容、布局优化等相关实施任务 3、制定并执行工厂设备设施的预防性维护计划与项目，保障设备稳定高效运行，建立并管理机物料、工具、工装及备件的合理库存，确保资源经济有效使用 4、持续推进工艺优化与设备产能提升 5、组织协调当班期间厂区内各类紧急维修事务，调配维修资源，确保响应及时、处置高效 6、落实当班期间消防安全、环境保护、职业健康与安全相关活动的执行与监督 7、带领当班生产团队实现安全、产量、质量、交付及成本控制等各项指标，对未达标项进行分析、管控与改善 8、依据实际运营需求确定人力配置，负责人员招聘、培训、发展、评估、考核与保留等日常管理工作，保障团队目标达成，并推动团队在能力、经验与技能方面的持续积累 9、优化资本支出管理机制，高质量高效率完成生产任务，同时有效控制运营成本 10、负责现场5S管理，不断推进5S标准化与日常化运作 11、完成上级交办的其他临时工作任务 汇报线： 1、该岗位向中国合资公司工厂部运营总监汇报 任职资格： 1、中专及以上学历，专业涵盖机械设计与制造、自动化、机电一体化、食品、饲料加工或管理类相关领域 2、具备5年以上生产管理经验，且有5年以上在水产饲料、宠物食品、食品或食品加工行业的从业经历 3、具有可验证的精益生产/WCM实践经验者优先 技能和知识： 1、具备扎实的技术背景，积极主动，擅长现场问题分析与解决 2、拥有良好的领导力与沟通协调能力 3、熟悉生产运营全流程及相关业务环节，具备系统性理解与操作能力 4、熟练掌握Word、Excel、Outlook、Teams等常用办公软件 5、具备良好英语听说读写能力者优先考虑 个性特征： 1、遵纪守法，诚信正直，行为规范 2、热情投入，谦逊务实，情绪稳定，具备出色的团队协作意识 3、能够以开放态度接受反馈并主动改进 4、工作认真、细致、严谨、执着，富有责任感 5、善于识别异常情况，快速纠正偏差，坚持持续改善，始终围绕既定目标推进工作 工作地点和出差活动： 1、工作地点：无锡 2、偶尔需要出差 薪酬、福利和发展机会： 1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇 2、完善的五险一金保障 3、丰富的综合福利体系 4、基于绩效表现、个人能力与贡献的职业成长通道

1、负责厂务设施的日常运行与维护，包括现场巡查、数据记录等工作 2、具备生物制药行业公用系统设备运维相关经验 3、身体状况良好，具备较强的抗压能力，能积极配合工作安排 4、可适应公司倒班制度（上一休一，12小时工作制） 5、执行巡检任务、抄表作业及中控室值守工作 6、空调系统运行数据记录及滤网周期性更换维护 7、持有电工证（高压、低压）、压力容器操作证、登高作业证或制冷证者优先考虑 8、具有医药领域设备维护工作经验者优先录用 9、工作地点：江苏省无锡市新吴区江溪街道五洲国际工业博览城

招聘仓库打包员。要求中专以上学历，有仓库、超市或快递工作经验。薪资范围为5000至6500。福利待遇包括：国定假日按法定节假日放假。缴纳五险。每年组织一次旅行。工作时间为长白班，8:00至17:00，中间休息一小时，每周一至周六上班。生日当天发放生日津贴。享有年假及工龄奖。工作地址为宜兴市徐舍模架科技产业区E13。

岗位职责： 1. 负责中央空调机组新产品的系统方案设计，部件选型与匹配，控制策略编写 2. 承担新产品机械结构方面的设计任务 3. 跟进样机试制进度，组织样机测试及相关验证工作 4. 推进在售产品技术优化与成本降低项目 5. 处理产品售后技术支持问题，并开展市场端技术培训 6. 完成上级交办的其他临时工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，暖通、制冷或相关专业背景 2. 具备3年以上行业经验，掌握空调系统设计原理与实际应用，精通中央空调技术知识 3. 具备创新思维，能独立开展问题分析与解决 4. 品行良好，具备团队协作意识，沟通顺畅，同时可独立高效完成工作任务 工作地点： 江苏省镇江市新区金港大道70号

工作内容： 一、对接生产部门确保样品及时补充，保障库存充足。 二、安排样品寄送及客户来样后的妥善保管。 三、对库存样品进行分类整理与日常维护

岗位：生产车间主任 我们需要你： 全面负责车间的生产运作、安全管理、质量把控及团队建设。 保障生产计划顺利执行，确保产品按时交付，兼顾成本控制与品质稳定。 带领团队高效协作，打造一支专业过硬、执行力强、富有凝聚力的生产队伍。 在管理层与一线员工之间发挥纽带作用，推动信息畅通与决策落地。 要求你： 具备本科学历，有制造型企业一线实战经历，熟悉车间运作流程。 有团队管理经验，曾担任班组长者优先考虑。 既擅长统筹协调，又能深入现场处理异常，具备较强的综合问题解决能力。 抗压能力强，遇事沉着冷静，敢于担当；体能良好，适应高强度工作节奏。 加入我们，你将获得： 一份与能力相匹配、体现价值回报的薪酬待遇。 一个充分授权、可自主发挥管理才能的发展平台。 与公司核心管理团队共同进步、长期成长的职业机会。