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市场推广、地推、市场拓展、客户开发、，维护、工作时间不限、地点不限

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招聘：会务经理（成都高新万豪万枫酒店） 薪资：8千-1.5万 【岗位职责】 <br/>1、具备成都市场会务资源，全面负责酒店会议及宴会活动的策划及销售、组织与执行，确保活动顺利进行 <br/>2、与客户沟通需求，制定个性化会务方案，提供专业建议 <br/>3、协调酒店各部门资源（餐饮、客房、工程等），落实活动细节 <br/>4、监督活动现场布置及服务质量，及时处理突发情况 <br/>5、负责会务成本控制及后期结算工作 <br/>6、收集客户反馈，持续优化服务流程 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备优秀的活动策划与执行能力，熟悉会务全流程管理 <br/>2、出色的沟通协调能力，能高效对接客户与内部团队 <br/>3、具备较强的抗压能力，能灵活应对活动突发状况<br/>【福利待遇】<br/>入职购买五险一金，包食宿，月休6天（介意者勿投），带薪年假，生日礼物，节假日福利

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京和甄选（湖北）供应链管理有限公司招聘:1，专科及以上学历，市场营销、工商管理、行政管理等相关专业优先；熟练使用办公软件； 2，具备良好的口头与书面沟通能力，细心耐心，能清晰传递产品信息、订单进度等内容，高效衔接内外部对接； 3，工作严谨细致，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力；服务意识突出，协作精神好、保密意识强； 4，注重细节，对产品、订单、数据等内容的核对准确无误，避免差错；执行力强，能高效完成销售负责人交办的各项事务； 5，有责任心，工作认真负责。有团队协作意识和良好的服务意识。积极主动，善于发现工作中的问题并及时反馈，具备基本的问题解决能力。公司购买五险，保底工资加绩效，面谈 联系电话:

岗位职责： 负责公司SaaS类软件产品的销售工作，为快消品流通及零售领域的企业客户提供数据智能化解决方案与服务。 1. 产品：聚焦快消行业SaaS、ERP、WMS、TMS系统，助力流通型零售企业实现数字化升级。 2. 客群：主要面向快消行业的经销商、批发商、代理商等经营主体。 3. 工作模式以外勤为主，出勤以CRM系统打卡记录为准。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备ToB销售经验或SaaS软件销售背景者优先考虑； 3. 自我驱动力强，目标明确，具备良好的抗压能力与学习适应能力； 4. 需自备交通工具，用于客户拜访； 5. 培训机制：配备导师指导，拥有完善的培训成长体系； 薪资结构：底薪 + 12-21%提成，具体薪资根据面试表现确定； 每年提供两次职级晋升机会； 缴纳五险一金，并额外购买意外保险； 如有意向，欢迎发送简历进一步沟通。

岗位职责：1.负责公司的市场客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售跟进 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约并推动合同执行与回款 4.定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售数据填报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速实践 5.诚信正直，具备服务意识与团队协作精神

想赚钱的来 岗位福利:超长带薪年假，法定节假日正常休息。各种节假日福利。每月一次聚餐，免费下午茶，免费小零食，社保五险，各种奖励红包 一、岗位职责: 1.工作内容轻松，简单易上手 2.根据公司提供的平台，收集登机资料。 3.无需外出，办公室坐班，无业绩要求。 二、薪资结构:底薪6000+提成15-45%+5%年(中)终奖（季度奖）+社保 三、上班时间: 9:00---18:00 (12:00---13:30午休一个半小时) 大小周单双休，月休6天 法定节假日正常休

【岗位职责】（专业的师徒1V1带教）： 1、从现有资源中挖掘潜在客户； 2、通过电话与客户进行高效沟通，建立初步联系； 3、分析客户实际需求，精准推荐匹配的法律服务方案，并清晰阐述产品价值与优势； 4、持续跟进客户，保持良好互动，促进长期稳定合作； 5、主动学习法律知识、法务产品内容及销售方法，提升人际拓展与客户管理能力。 【任职要求】 1、重视能力胜过学历背景，有销售、市场或咨询服务经验者优先，应届毕业生亦可应聘； 2、为人稳重、心态积极、性格外向、善于交流，具备良好的亲和力； 3、不满足于重复性工作内容、沉闷的办公环境、复杂人际关系困扰，或职业发展受限者； 4、具备较强的自我驱动力、学习适应能力、语言表达能力，能应对挑战并承受工作压力，渴望快速成长与高收入回报； 5、对法律服务领域及销售岗位有浓厚兴趣，立志在销售方向深耕并做到卓越。 【福利待遇】 1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，节假日按国家规定执行，五险一金齐全； 2、薪资构成=基础薪资+绩效奖金+高额提成+日常激励+免费培训+带薪休假； 3、年假+法定假期+生日庆祝+团队建设+员工旅游，更多福利等你体验…… 4、综合月薪：6000-30000元，平均年薪10-30万（以业绩达成为核心依据）； 5、团队氛围融洽轻松，期待你的加入~

一.薪资福利: 1.底薪4000+20%—50%提成+各种奖金 2.上班时问9:00–18:00拒绝加班！！ 3.五险一金+节假日正常放假+带薪年假 4.不定期团建活动每周一次下午茶 二、岗位职责: 1.简简单单通过公司提供资源线上方式(电话+微信)回复客户的咨询 三、任职要求 1性格开朗，工作态度端正，有亲和力 2.有良好的团队合作意识，有学习的兴趣，和良好的的沟通能力 3.可盖实习章，地铁直达，实习期限6个月以上，可跟朋友一起上下班

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，有责任心，具备较强的抗压能力和目标感 3.有销售工作经验者优先，接受应届毕业生培养成长 4.具备良好的团队协作精神，能积极配合部门整体工作安排

【选择太平洋的几大理由】 1、底薪8000元，不包含绩效考核部分 2、行业领先提成比例，买卖单提成15%-45%，租赁单提成35%，无任何平台费用扣除 3、公司免费提供住宿，无需支付租金及押金，全面解决应届毕业生租房难题 4、实行一对一师徒制带教，确保学会掌握全部业务流程 5、总部定期组织各类带薪培训，助力个人能力提升与收入增长 6、拥有健全、公开、公平的晋升体系，每三个月进行晋升评估，表现优异者可破格提拔，职业发展路径清晰：试用期员工—客户经理—高级客户经理—储备店长—店长—区域总监—运营总经理 7、享有丰富的节日福利、团队集体旅游以及多项奖金激励政策 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者也可考虑） 2、年龄*******，形象良好，五官端正 3、具备较强的沟通表达能力与学习适应能力 4、具有良好的职业操守，品行端正，价值观积极 【工作内容】 1、积极参与公司组织的培训并主动自学，持续提升专业素养和实操技能； 2、查阅公司内部房源与客户资料，完成资源匹配、安排看房、沟通谈判直至签约成交； 3、主动拓展新房源于客户渠道，并开展持续有效的跟进维护； 4、为客户提供高品质的房产买卖与租赁服务体验。 【企业文化】 目标：打造一家令人尊敬的企业； 使命：让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏； 价值观：勤奋、诚信、正向、分享、利他； 坚持“真文化”理念：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚对待每一位伙伴，全心托付，以员工成长推动企业发展，以企业发展回馈社会认可

直营店诚邀销售人员，店长，市场总监等职务 男女不限，男性身高不低于175，女性身高不低于158，年龄28–48岁，能吃苦、手脚勤快、待人热情、性格开朗、善于沟通。做过销售的优先考虑。 补贴5720元+餐补780元，合计6500元起，上不封顶。 时间自由，环境舒适宽敞，平台稳定，发展空间大，苏州，扬州，常州，镇江，南京，太仓，常熟，无锡都有分店，期待志同道合的你一起共赢有兴趣直接打电话详聊[握手] 电话：

工作职责 1、 通过多元化渠道挖掘有融资租赁需求的潜在客户； 2、 落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标； 3、 推动并维护跨部门协作关系，保障租赁业务高效运转； 4、 持续跟踪客户运营动态，维系客户良好互动，确保租金按时回收及相关后续管理到位； 5、 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、 本科及以上学历，金融、商科、财务等相关专业优先考虑； 2、 具备扎实的金融风控意识与财务分析能力； 3、 具备优秀的沟通协调能力、项目推进能力及谈判技巧； 4、 具有高度的责任心和良好的团队协作精神； 5、 口头与书面表达流畅，熟练操作办公自动化及移动办公工具； 6、 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业长期发展者优先。 公司福利 1、 餐饮补贴、通讯补贴、生活费补助、岗位津贴 2、 办公环境优越，地处市中心交通枢纽，出行便捷 3、 月度团建活动、别墅派对、年度旅游、集体生日会、免费员工体检等丰富员工关怀项目 4、 入职政策：社招人员入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金；校招人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期 5、 年假7~10天（高于法定标准，随工作年限递增） 6、 公司配备商务车接送，解决通勤困扰 7、 实施一对一导师带教机制，配套线上线下系统化培训课程 8、 每年年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制 职位福利：五险一金、年终奖金、通讯补贴、带薪年假、员工旅游、补充医疗保险、餐补

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