【岗位职责】 1.负责磁控溅射镀膜生产线的日常运行，准确设置并调节真空度、溅射功率、靶材电流、衬底温度等核心工艺参数。 2.参与设备的日常巡检、维护保养及故障处理，协助工程师推进设备优化、技术升级及产线改造工作。 3.参与溅射工艺的试验验证与导入实施，整理分析实验数据；编写标准化作业文件，指导并培训操作人员规范执行作业流程。 【任职要求】 1.大专及以上学历，材料科学与工程、真空镀膜、表面处理等相关专业优先；具有2年以上磁控溅射或真空镀膜领域工作经验，有复合集流体（铜箔/铝箔）、半导体镀膜背景者优先考虑。 2.具备较强的故障分析与处理能力，能独立应对工艺异常和设备问题；具备创新思维，可提出提升产线效率与降低生产成本的可行性方案。 3.熟悉磁控溅射基本原理及设备操作规程，掌握真空系统维护关键点；有品质管理相关经验者优先。 【薪资福利】 薪资：5500-6500元/月 福利：五险一金、全勤奖、节日福利、年度体检、免费工作餐、带薪年假。 【工作地点、上班时间】 地点：湖北省荆门市东宝区东宝工业园新台西路79号 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00

岗位职责： 1，定期巡查镭射设备运行状况，保障设备稳定运转，及时识别并处理异常情况。 制定设备维保方案，涵盖日常保养、精度校正及部件更换，提升设备使用寿命 2，依据生产任务要求，调试镭射参数（如功率、速度、焦距等），优化加工流程，提升产出效率与产品品质 3，处理生产中出现的工艺异常，如加工精度偏差、材料碳化等问题，制定并落实改善对策 4，为一线操作人员提供技术支援，指导其规范使用镭射设备及工艺流程。 协助开展新员工技能培训，传递镭射技术理论与实操经验 5，跟踪镭射加工产品的质量表现，建立质量判定标准与检测手段。 追溯质量问题根源，提出预防方案与优化建议，减少不良品产生 6，配合新产品开发与试产工作，提供镭射技术支撑。 协同研发团队探索新型镭射应用工艺与技术解决方案 任职资格： 高中及以上学历，光学、电子等相关专业背景 1年以上镭射设备操作、维护或工艺优化工作经验 掌握镭射加工基本原理及设备操作流程，具备实际项目经历者优先考虑 精通各类镭射设备的操作与维护技术，如光纤镭射、CO₂镭射等 了解镭射工艺参数的设定与调优方法 熟练操作办公软件及绘图工具

岗位职责： 1新项目开发初期的评审工作 2负责试模打样计划安排及样品确认，跟进制作进度与结果验证 3归纳整理打样过程中出现的问题，形成记录并推动改善，防止同类问题重复发生 4深入分析产品壳体在模具方面的缺陷，以及辅料装配中的异常，配合结构工程师排查整机组装问题并提供有效对策 5高效执行上级交办的任务，推动产品快速转入稳定批量生产阶段 6保持与结构、ID团队的及时沟通，确保产品设计变更得到迅速响应与落实 7编制并发布BOM清单，发起相关的ECN、PCN变更流程 任职要求： 1机械、模具、材料等相关专业优先考虑 2熟悉手机外壳结构及其生产工艺，掌握外壳模具构造，具备针对壳体问题提出辅料与模具优化方案的能力，熟练使用proe、CAD设计软件及word、excel等办公软件

1、熟练掌握冲锋衣、羽绒服、防晒服的制作工艺及缝制技术； 2、具备良好的文字表达能力，能独立撰写工艺指导文件； 3、在服装领域担任工艺师职务满5年以上； 4、具有大型（1000人以上）服装生产企业工作经历者优先考虑； 5、熟练使用办公软件，具备清晰的沟通与逻辑表达能力。

要求： 1、本科应届生（可放宽至2023届毕业生），性别不限； 2、理工类相关专业背景； 3、户籍为孝感本地，或已在当地长期居住； 4、具备良好的学习能力及抗压能力； 5、到岗时间：30天内。 岗位职责： 1、担任工程部、IE部、品质管理部技术员； 2、具体工作内容，简历通过后将由专人对接沟通。 有意向者，请及时提交简历。

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）

岗位职责： 1、协助工程师开展项目规划与执行：配合制定项目实施方案，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并处理潜在隐患。 2、负责工程资料的整理与归档：编制和管理各类技术文件，如设计图纸、施工计划、验收资料等，确保文档规范、齐全且可追溯。 3、提供现场技术支持与问题解决：承担设备日常维护及故障排查，快速响应生产及售后环节中的技术异常。 4、参与设备验证与应用：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目系统。 5、内外部协作沟通：对接项目组成员及相关单位，保持信息高效传递，推动问题及时闭环。 岗位要求： 1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业 2、具备基本工作能力，责任心强，态度积极，能适应一定强度的工作任务 3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑 4、如需出差，公司提供差旅补贴、餐补及交通住宿费用报销

岗位职责： ①具备电池领域相关的专业技术背景； ②掌握APQP开发流程及VDA6、GJB9001、IATF16949等质量管理体系要求； ③能够及时跟踪并掌握行业内的新技术、新工艺以及发展动向； ④熟悉锂电池化成工艺，深入理解其关键技术要点； ⑤具备较强的逻辑分析能力与表达沟通能力。 技能要求 ①熟练操作常用办公软件； ②熟练运用Minitab等数据分析工具； ③熟练应用六西格玛、PDCA等质量管理方法。

【岗位职责】 1.负责产品生产过程中药水配制工艺的开发与优化，涵盖配方调整、参数设置及流程规范化，确保产品性能符合标准。 2.主导药水配制环节的工艺稳定性管理，及时解决生产中出现的药水相关技术问题，提高生产效率与良品率。 3.参与新产品的研发及中试放大过程，制定匹配的药水配制方案，编制工艺指导文件及操作规程。 4.关注药水原材料性能变化，分析其对产品质量的影响，提出替代选项或优化建议，控制生产成本。 5.协同生产团队开展药水配制相关的技能培训，监督工艺落实情况，确保生产过程安全合规。 【任职要求】 1.本科及以上学历，精细化工、应用化学、材料化学等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上精细化工行业药水配制工艺工作经验，有功能高分子材料领域背景者优先。 3.掌握扎实的化工原理与材料学基础知识，能独立分析药水组分与产品性能之间的关系，具备工艺改进能力。 4.熟悉化工生产安全规范与环保要求，具备较强的安全风险防范意识。 5.具备良好的问题处理能力、沟通协调能力和团队协作精神，熟练操作办公软件及相关实验仪器。 【薪资福利】 薪资：6000-8000元/月 福利：五险一金、全勤奖、年终奖、法定节假日、节日福利、年度体检、免费工作餐、带薪年假。 【工作地点、上班时间】 地点：湖北省荆门市东宝区东宝工业园新台西路79号 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00

湖北天门，招三四个工人，干农活，干甘蓝，砍白菜网包，净菜打包，拔水果萝卜，计算工资，，供住不供吃，管工作餐，工資一天一结，一天一结账，一天200多到300左右，工期到2026年月份，有干的联系，

天门市招种植工/杂工水果萝卜即将开始

招打四合扣师傅

湖北天门附近,招杂工或其他工人，砍白菜，拔萝卜工人，计件工资多劳多得，还要吃苦耐劳，听从指挥，供住不供吃

天门至长沙招天门至长沙A2司机一名，固定货源，要求天门本地熟手，盖雨布，会导航，听从指挥服从管理

岗位名称：花艺师；学徒。 岗位要求：1.有插花基础；2.愿意学习者可培训；3.每天接受二班制工作。 薪资待遇：花艺师：3千6千，有提成；学徒：2千5千，有提成。可面谈。

岗位名称：农艺师； 岗位要求：1.农学及相关专业背景；2.具有相关工作经验，吃苦耐劳，热爱种业；3.有科研精神，善于总结学习； 薪资待遇：面议。职位福利包括不加班、节日福利、交通补助和弹性工作。工作地点在黑龙江哈尔滨（该信息已按您的要求去除）。

烟台芝罘区万达附近招聘店员，莱山大学附近花店招聘店长及花艺师，相关职位待遇面议，花艺师综合工资约5000元。

岗位名称：花艺学徒（花店招聘）； 岗位要求：1.有一定的花艺兴趣和基础；2.具备良好的工作态度，包括毅力、努力上进和注重细节；3.能够承受一定的工作压力，适应花店的工作环境。 薪资待遇：面议。

岗位名称：花店学徒；花艺学徒。 岗位要求：1.年龄：1740岁；2.对花艺工作有兴趣，具备良好的审美意识和对颜色敏感度；3.动手能力强，学习能力强，服从加班安排。 薪资待遇：花店学徒薪资为首月2000元/月（有额外提成），之后每月增加200元，最高可达3000元/月。根据个人能力调整岗位和薪资。加班费平日20元/小时，节日30元/小时。工作一年以上的，保底年收入4万元以上。岗位发展：花艺学徒——初级花艺师——花艺师——店长助理——店长。

工作职责 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责。 2、协助制定公司发展战略与年度经营目标计划。 3、监督公司各项业务的运行与管理，确保业务战略高效落地执行。 4、统筹协调人力配置、生产安排、品质管控及工艺优化等相关事务。 5、组织落实并监督调控生产过程中的工艺标准、质量要求、设备使用、成本控制及产量达成等关键指标。 6、主持召开生产调度例会，审批生产所需工具与耗材采购申请，对质量问题进行责任认定并提出处理方案。 7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、实施、监督与持续改进。 8、实时掌握生产环节的质量动态，推动各部门间的沟通协作，快速响应并解决生产过程中突发问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、操作流程的制定、推行及监督检查。 10、推进团队管理升级，负责人才发展、梯队建设、培训实施与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历，其中相同岗位任职满5年以上。 3、熟悉工厂整体运作模式，具有扎实的生产管理、现场管控、成本控制、品质管理和物料管理实践经验。 4、具备较强的领导力、决策力、计划统筹能力以及跨部门协调能力和现场组织能力。 5、具备优良的职业素养，执行力突出，富有责任感和管理魄力。

工作职责 1、根据公司整体战略规划，制定并落实工厂年度生产方案，统筹编制、审定年度、季度及月度生产计划，并跟踪监督执行进度与实施成效。 2、组织制定各部门费用预算，严格管控工厂运营支出，确保资金合理配置，监督流程执行与审批环节，对所属部门的费用使用进行有效约束。 3、建立并推行工厂成本管理机制，推动各职能部门高效落地执行。 4、不断优化生产系统与作业流程，提升制造效率，有力支撑企业战略目标的实现。 5、构建高效的品质管理体系，设定清晰的质量方针，保障产品满足行业规范与客户期望，实施全过程质量监控，并结合实际动态调整流程以持续改进。 6、跟踪生产计划执行效果，及时研判形势并调整应对策略，适应市场环境变化。 7、定期召开生产调度会，对生产、采购、研发、仓储、品质等环节开展必要督导；促进跨部门协同配合，保障生产运行平稳有序。 8、主导团队搭建与人才发展工作，参与人员招聘、培训体系构建、绩效评估及激励制度设计。 9、打造积极健康的工作环境，增强员工归属感与敬业度，加强横向沟通协作，全面提升团队综合战斗力。 任职要求: 1、年龄30-40岁，具备5年以上汽车零部件或氧传感器制造领域全面运营管理经历，具有质量管理工作背景者优先考虑。 2、精通生产运作、品质保障、成本管控等核心模块。 3、掌握质量管理体系（ISO9001&IATF16949）要求，熟悉五大工具：APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC的应用。 4、具备战略视野、职业操守和责任意识，富有进取心，拥有出色的组织协调、决策判断及团队协作能力，抗压能力强，敢于主导质量变革推进。

工作职责 1、在总经理的指导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理事项对总经理负责。 2、协助拟定公司发展战略规划及年度经营目标计划。 3、督导公司各项业务运营与管理工作，保障业务战略落地执行。 4、统筹协调人力资源、生产管理、品质管控及工艺优化等相关事务。 5、组织并监督生产过程中各项工艺流程、质量标准、设备运行、成本控制及产量目标的落实与调控。 6、主持召开生产调度例会，审批生产所需工具与耗材采购申请，对质量问题进行责任认定并提出处理意见。 7、主导质量管理体系及其他管理制度体系的建设、推行、监督与持续改进。 8、实时掌握生产环节的质量动态，促进各部门间的协作沟通，快速响应并解决生产异常问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、操作流程的制定、实施及监督检查。 10、推进团队建设，完善人才梯队培养机制，组织实施人员培训与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄35-42岁，全日制大专及以上学历，专业为工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关方向。 2、具备10年以上管理岗位工作经验，其中担任同等职务不少于5年。 3、熟悉工厂整体运作模式，具有扎实的生产管理、现场管控、成本管理、质量管理及物料管理实践经验。 4、具备较强的领导力、决策力、计划统筹能力以及跨部门协调能力和现场组织能力。 5、职业素养良好，执行力突出，富有责任感和管理魄力。

我们厂从事铝合金压铸生产，需掌握三手调试，了解基础电路，能进行简单维修 岗位职责： 1、负责压铸车间日常生产的组织与调度，保障生产任务按时完成； 2、跟踪生产环节，改进工艺流程，提升生产效率与产品品质； 3、负责压铸设备的运行管理，实施定期保养及故障处理，确保设备稳定运行； 4、对生产人员进行培训与指导，提高团队操作水平和作业效率； 5、及时协调处理生产过程中的技术与质量异常，保证安全生产和产品合格。 任职要求： 1、熟悉压铸生产工艺及产线操作流程，有相关管理工作经历； 2、具备较强的统筹协调能力及团队管理经验； 3、能熟练操作生产管理工具及自动化生产设备； 4、具备现场问题应对能力，可在高强度工作中迅速作出判断； 5、沟通表达良好，能够与一线员工顺畅交流并提供有效指导。

岗位职责： 1.按照压铸作业规范，完成作业前设备点检、模具加热等前期准备工作； 2.熟练操作压铸机械，保障生产流程稳定运行，并对产品品质进行实时监控； 3.针对生产中出现的异常情况及时分析并采取有效措施，确保产出效率与质量达标； 4.参与压铸设备的日常巡检与保养工作，维持设备良好运转状态。 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能胜任两班倒工作安排； 2.有压铸机实际操作经验，了解压铸生产工艺流程； 3.具备较强的故障判断与处理能力，可独立应对生产过程中的突发问题； 4.工作认真负责，具有良好的团队协作精神，能适应高节奏的生产环境。

岗位职责： 1.依据压铸作业指导文件，完成作业前的设备点检、模具加热等前期准备； 2.操作压铸机械，保障生产流程稳定运行，并对产品品质进行实时监控； 3.针对生产中出现的异常情况开展分析与处理，确保产出效率与质量达标； 4.参与设备日常巡检与保养工作，维持设备良好运转状态。 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能胜任两班倒工作安排； 2.有压铸机实际操作经验，掌握压铸生产工艺流程； 3.具备较强的故障应对能力，可独立处置生产过程中的突发问题； 4.工作认真负责，具备良好团队协作精神，适应高负荷工作环境。

工作内容： 1.负责生产所需物料的出入库管理 2.每日填写生产员工领料单并确认相关人员签字手续 3.录入系统出入库数据，协助完成月末盘点工作 4.统计核算厂区绩效数据 薪资待遇： 底薪3000加300全勤加200绩效

我们厂从事铝合金压铸生产，需掌握三手调试，了解基础电路，具备简单维修能力 岗位职责： 1、负责压铸车间日常生产安排与现场指挥，确保生产任务按时保质完成； 2、跟踪生产运行情况，持续优化工艺参数，提升生产效率与产品品质； 3、负责压铸设备的日常管理，实施定期保养及故障处理，保证设备稳定运行； 4、组织员工培训与实操指导，增强团队操作水平和作业效能； 5、及时协调处理生产过程中的技术异常与质量隐患，保障安全生产与出品合格。 任职要求： 1、熟悉压铸生产工艺及产线流程，有相关现场管理经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力及团队带教能力； 3、能熟练操作生产管理工具及相关自动化设备； 4、具备较强的应变与问题解决能力，可在紧急情况下迅速判断并处置； 5、沟通表达清晰，能与一线操作人员顺畅交流并提供有效指导。

工作职责 1、根据公司整体战略规划，制定并落实工厂年度生产方案，组织编制、审定年度、季度及月度生产计划，并跟踪监督执行进度与实施成效。 2、统筹编制各部门运营费用预算，把控工厂成本支出，确保资金合理使用，强化过程监管与审批机制，严格管控所辖部门各项开支。 3、制定并推行工厂成本管控措施，推动各职能部门高效落地执行。 4、不断优化生产系统与作业流程，提升制造效率，有力支撑企业战略目标的实现。 5、建立完善的质量管理体系，设定清晰的质量方针与目标，确保产品满足行业规范及客户期望，实施全过程质量监控，并结合实际动态优化相关流程。 6、跟踪评估生产计划执行效果，快速响应市场变动，及时调整生产策略。 7、定期召开生产调度会议，对生产、采购、研发、仓储、品质等环节进行必要督导；加强跨部门协作，保障生产运行顺畅。 8、主导团队搭建与人才发展工作，参与人员招聘、培训体系构建、绩效评定及激励制度设计。 9、打造积极健康的工作环境，增强员工归属感与满意度，促进部门间协同联动，全面提升团队战斗力。 任职要求: 1、年龄30-40岁，具备5年以上汽车零部件或氧传感器行业全面运营管理经验，具有质量管理背景者优先考虑。 2、精通生产运作、品质管理、成本管控等核心业务模块。 3、掌握质量管理体系（ISO9001&IATF16949）标准内容，熟悉APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC等质量五大工具。 4、具备战略思维、职业操守和强烈的责任意识，富有进取心，拥有出色的组织协调能力、决策判断力及团队协作精神，能承受高强度工作压力，敢于推进质量变革。

湖北天门招压铸带班师傅，和压铸部主管的包吃包住包住宿单间。

岗位职责： 制程维护：负责阳极工艺的异常排查与日常维护，保障产线稳定运转20% 良率提升：及时处理阳极制程异常，维持产品良率在目标区间20% 产品开发：参与新产品试样及批量生产导入工作20% 调色和化抛：管控产品色泽与表面光洁度，确保符合客户标准30% 团队建设：组织技能训练、人员调配、绩效评估及人才保留，指标占比10% 岗位要求： 1.提升作业人员操作能力 2.执行生产过程中的常规维护 3.阳极染色槽条件调整与优化 4.完成每日生产排程任务 5.维持制程良率水平 6.监控生产线各项工艺参数