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武汉洪山区招工长/工程师
2.5-3万元/月
工长月结
武汉市洪山区招工长/工程师
设备技术员
8000-12000元/月
设备工程师1-3年本科
一、设备维护与保养 1. 制定并落实设备维保方案,定期开展电池生产设备的巡查、维护及检修工作,保障设备稳定运转,降低因设备故障导致的停机时长。 2. 快速响应设备突发异常,实施故障排查与修复,针对维修中暴露的问题进行归纳分析,制定预防性改进对策,避免同类问题重复出现。 二、设备调试与优化 1. 参与新进设备的安装、调试及验收流程,确保设备顺利投入运行,并满足生产工艺标准。 2. 结合工艺调整及产品品质需求,对在用设备进行参数调校与性能优化,提升设备运行效率与产品合格率。 三、技术支持与改进 1. 为生产团队提供现场设备技术支撑,及时解决产线运行中的设备技术难题,保障生产流程顺畅。 2. 跟踪行业前沿技术与装备发展动态,提出切实可行的设备升级或改造建议,助力提升公司设备的技术先进性与市场竞争力。 工作地点是在湖北荆门
高级设备工程师
1.1-1.2万元/月
设备工程师3-5年本科
年龄要求45周岁以下,需具备本科及以上学历,专业方向为机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程等相关领域,具有3年以上在磷化工行业从事设备管理工作的实际经验,熟练掌握磷化工各类设备的运行原理及日常维护流程。
荆门掇刀区招工长/工程师
工长
荆门市掇刀区招工长/工程师
孝感孝南区招工长/工程师、建筑承包
1-1.1万元/月
工长建筑承包
孝感市孝南区招工长/工程师、建筑承包
暖通工程师
9000-12000元/月
暖通工程师5-10年中专/中技较多外派日常运维中级工程师职称注册暖通工程师了解常用空调系统有BIM相关经验了解中央空调知识
实验室、动物房暖通空调系统的维修,维保。故障巡检,排查,维修,耗材更换,暖通工程改造。
设备技术岗
5000-7000元/月
设备工程师1-3年大专生产设备电气设备电工证
职责描述: 1、配合班长优化设备设施的检修、保养及维修计划,并推动落实,保障设备设施处于良好运行状态; 2、按照维护标准,准时执行设备设施的保养与维护任务,确保其稳定运转; 3、负责厂区公共设施的日常巡查与核查,确保基础设施功能正常; 4、及时识别备品备件需求并提交申报,保障维护维修工作的连续性; 5、根据生产实际需要,组织制定并实施设备设施的技术改造与升级方案,提升设备使用效率; 6、参与设施新建、维修及改造项目的合同签署与过程管理,做好施工质量与进度的监督管控; 工作时间:两班倒,8:00-20:00 / 20:00-8:00
SMT设备技术员
8000-16000元/月
设备工程师5-10年大专SMT设备
工作职责: 1、负责板卡类设备的日常维护与故障处理,备品备件采购申请,目标指标达成跟踪,组织人员技能培训,监督各类专项工作的落地执行 2、持续优化和完善设备管理体系 3、推动生产效率提升及产品质量改进工作 4、统筹团队人员配置与任务安排 5、配合其他部门开展协同工作 任职要求: 1、具备大专及以上学历 2、在相关领域拥有6年以上工作经验,熟悉SMT制程流程,掌握印刷机、贴片机、SPI、AOI、回流炉、分板机、点胶机等设备的工作原理,具备备件备品的系统化管理能力 3、了解员工技能水平,能够科学分配工作任务 4、接受轮班及夜间值班安排
暖通工程师
6000-10000元/月
暖通工程师3-5年本科暖通设计空调工程通风工程采暖工程
因工作需要,现面向社会招聘暖通设计工程师,具体要求如下: 一、岗位职责 承担相关民用建筑及工业建筑工程项目的供暖、通风与空调系统的设计及相关设计管理工作;参与工程项目各阶段的技术配合与现场服务工作。 二、业务能力要求 具备常见冷热源系统的设计能力,可独立完成制冷站、换热站、蓄能系统及配套冷热水管网等专项设计;具有数据中心或洁净厂房项目设计经验者优先录用。 三、基本条件 1、建筑环境与能源应用工程专业本科及以上学历,毕业于全国高等院校,从事本专业设计工作满3年,年龄原则上不超过35周岁。 2、通过大学英语四级考试,熟练操作各类工程设计软件,包括暖通负荷计算及施工图设计相关软件。 3、日常出差较少,但需根据项目实际需求配合外出,可能涉及驻场设计或担任现场设计代表任务。 4、身体健康,品行良好,具备较强的沟通协调能力和书面表达能力。 5、认同本单位企业文化,富有团队合作精神,具备一定创新思维和责任意识。
设备调试技术员
7000-11000元/月
设备工程师1-3年大专锂电设备调试
1. 负责公司设备的日常维护与检修,保障设备稳定运转。 2. 快速排查设备异常,精准定位并处理故障。 3. 协助完成新设备的装配及运行调试工作。 4. 对接外部技术供应商,协同解决设备疑难问题。 5. 执行定期保养计划,减少设备停机风险。 6. 关注行业技术发展,优化设备运行效率。 感兴趣请咨询,期待您的加入!
电力工程强电工长期包住包吃月结
诚聘:电力工程10KV及以下线路改造施工,要求有相关从业工作经验,有双证(高压电工证,登高证)年龄55岁以内,能吃苦耐劳,服从公司和带班管理,工作地在湖北随州,公司包吃住行,月薪10000左右,月休4天,符合要求的公司交社保,能长期稳定发展,有意向的同仁欢迎来电联系:韩(手机同号)
随州 随县
6月2日 00:13拨打电话
随州曾都区招强电
300-400元/天
强电工长期包住包吃6-10人月结点工高空作业证
随州市曾都区招强电
消防维修月结
【招聘】随州天成购物广场(原银泰百货水西门店)招聘消防维保改造人员要求:18-50岁,熟手优先工资4500-6000/月,具体面谈。联系电话:吴总湖北宏盾技术服务有限公司
随州 随县
6月1日 23:23拨打电话
临时工日结
[太阳]井号线上虚拟号50元/组!【工资】一组50,当天结算【要求】18岁以上,男女不限,做过请勿重复报名【说明】操作超简单,有客服全程指导,半小时左右搞定【保障】纯绿色项目,正规用途,全程无费用【方式】线上完成,9:00-18:00随时可做。
随州 随县
6月1日 23:17拨打电话
湖北随州湖北专力危险品厢式车厂因业务发展需要面向社会诚聘优秀电焊工数名工资面议!联系电话
电焊月结
湖北专力危险品厢式车厂因业务发展需要面向社会诚聘优秀电焊工数名工资面议!联系电话
随州
6月1日 22:58拨打电话
制冷系统工程师
暖通工程师
熟悉制冷除湿设备工作原理,有制冷产品研发设计成熟经验,熟悉电气和机械组装更佳,兼全职面议,待遇面议
给排水暖通工程师
8000-13000元/月
暖通工程师1-3年本科
岗位职责: 1. 负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案制定,配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与质量监督,解决暖通系统安装及调试中的技术问题 4. 编制暖通专业相关技术文件、验收资料及竣工图纸 5. 配合完成节能评估、消防审查及竣工验收等专项工作 任职要求: 1. 本科及以上学历 2. 熟悉国家及地方暖通设计规范、施工标准与验收流程 3. 熟练使用AutoCAD、天正暖通、Revit等专业设计软件优先 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 工作严谨负责,具备较强的学习能力与工程实践意识 双休 包住宿
暖通专业工程师
1-1.3万元/月
暖通工程师5-10年本科负责驻场安装施工图纸绘制/审核二级建造师AutoCAD天正建筑有BIM相关经验生物科学设施
项目专业分包商,暖通专业工程师,暖通专业毕业,从事暖通工程五年以上工程管理经验,懂图纸,会绘图软件,会施工,从事过电子厂房的净化通风专业项目,主要负责与总包专业工程师对接技术,图纸深化,质量对接,以及总包的会议跟踪.
设计师
6000-8000元/月
暖通工程师3-5年学历不限
手术室流程设计,食品厂房净化设计,电子厂房净化设计
绘制中央空调风机盘管安装竣工图
1-1.1万元/月
暖通工程师3-5年学历不限
绘制中央空调风机盘管安装竣工图
风电运维工程师
1.2-1.8万元/月
风电运维工程师3-5年学历不限风电运维低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
1、需要对散热器提供刷漆 2、需要使用强力洗车抢清洗冷却器上的灰尘 3、需要开展叶片根部到塔底基础环导通电阻 4、变浆轴承链接螺栓力矩检测抽检比例100% 5、发电机与叶轮螺栓力矩检测,抽检比例50%
光伏工程师1-3年大专熟练驾驶、持有高电工证、善沟通
常年招收孝感、随州、襄阳地区 运维学徒、运维工程师 1、运维学徒:有带电作业常识、动手能力 薪资待遇:4500元,良好的晋升空间 2、运维工程师:做过户用光伏运维、持应急管理部颁发“高压、低压电工证” 薪资待遇:6000元起,提成奖金另算,6险 目前电站区域:孝感、随州、襄阳, 应聘者为所在区域, 公司提供食宿及电车, 请在工作时间周一至周五(上午9:00-11:30,下午14:30-17:30)电话联系,谢谢。
招聘风力发电机组定检技改人员。业务湖北,湖南,河南区域
7000-11000元/月
风电运维工程师
风机定检,技改
电极段设备技术员
1.1-1.6万元/月
设备工程师3-5年大专电气设备自动化设备装配设备
重点确保涂布机运行稳定,熟练掌握涂布机、烘箱系统及张力控制系统的维护与精度调整,保障面密度均匀性与极片品质。 熟练开展辊分一体机设备的保养与液压系统调试,具备解决材料厚度、表面粗糙度波动等工艺关联问题的能力。 负责搅拌机浆料输送系统及搅拌桨的日常维护,预防浆料沉积与泄漏现象发生。 监控模切机冲切效果,定期维护模具,确保毛刺、尺寸精度满足工艺标准。 了解电极段设备与浆料性能之间的相互影响,熟悉极片质量指标(如剥离强度、外观缺陷)的成因与控制方法。 承担责任区域内设备的日常巡检、周期性保养、故障分析与维修工作,保障设备持续高效运转;及时处理产线异常,定位根本原因并落实整改措施,有效降低停机时长。 参与新设备的到厂安装、调试与验收,推进现有设备的技术改造与性能优化,不断提升设备综合效率(OEE)。 编制并持续优化设备操作规程与预防性维护(SOP/PM)文件,对生产操作人员进行规范培训与现场指导。 任职要求: 大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业背景。 3年以上锂电池行业或相近精密制造领域设备维保工作经验。 精通机械传动、气动及液压系统原理,具备较强的电气图纸(包括电路图、PLC梯形图)识读能力。 了解PLC(西门子、三菱、欧姆龙等品牌)基本架构,能借助程序进行故障诊断者优先考虑。 责任心强,具备良好的问题分析与应对能力,能在压力下高效工作。有日本平野、韩国PNT、韩国CIS、广州鸿基、新嘉拓等主流涂布设备维护经验者优先;熟悉高精度激光测厚仪、β射线面密度测量仪等检测装置维护者亦优先。
设备部主管
2-2.1万元/月
设备工程师10年以上本科
年龄不超过45岁,要求统招本科或以上学历,专业方向为机械、电气、过程装备与控制等相关领域,具备10年以上在大型磷化工企业的工作经历,熟悉大型项目的建设与管理流程,擅长应对生产运行中出现的重大设备故障,具有扎实的设备运行维护及检维修实践经验。
设备工程师1-3年本科半导体设备维护保养CMP设备
职位描述 一. 职位职责: 1. 负责客户端CMP新设备的安装、调试及相关跟进工作; 2. 负责客户端CMP新设备RECIPE的导入与日常维护,执行工艺验证及调试任务; 3. 处理设备运行过程中出现的硬件异常与工艺问题,降低工艺缺陷率,优化工艺参数; 4. 收集并整理客户现场的硬件、软件及设计相关问题,及时反馈并协同提出应对方案; 5. 配合开展新技术的应用落地,支持新工艺、新材料的导入,提升设备稳定性与工艺能力; 6. 承担客户技术培训任务,并在团队内部推动技术经验交流与共享。 二. 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械、机电、自动化、材料、化学等理工类专业背景; 2. 具备2年以上设备维护或工艺岗位工作经验,优秀应届生亦可考虑,有CMP相关经验者优先,条件优异者学历可适度放宽; 3. 具备良好的语言表达与文书撰写能力,熟练使用OFFICE办公软件; 4. 能适应fab环境下的工作节奏; 5. 可接受短期频繁出差以提供现场支持; 6. 具备团队协作意识,工作态度积极主动,具备较强的沟通协调能力。
装修木工工长水电工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
设备技术员
8000-15000元/月
设备工程师1-3年本科维修/保养安装/调试
一、设备维护与保养 1. 制定并落实设备维保方案,定期开展电池生产设备的巡查、维护及检修工作,保障设备稳定运转,降低因故障导致的停机时长。 2. 快速响应设备突发异常,实施故障排查与修复,针对维修中暴露的问题进行归纳分析,制定预防性改善对策,避免同类问题重复出现。 二、设备调试与优化 1. 参与新设备的到厂安装、运行调试及验收流程,确保设备顺利投产并满足工艺标准。 2. 结合工艺调整和产品品质需求,对在用设备进行参数调校与性能优化,提升设备运行效率与产品合格率。 三、技术支持与改进 1. 协同生产团队提供现场技术支撑,及时解决产线运行中的设备技术难题,保障生产流程顺畅。 2. 跟踪行业前沿技术动态,积极提出设备更新改造的技术建议与实施方案,助力公司装备水平与市场竞争力提升。
十堰茅箭区招工长/工程师
1-1.1万元/月
工长月结
十堰市茅箭区招工长/工程师
暖通工程师
4000-8000元/月
暖通工程师1-3年大专暖通设计暖通施工空调工程通风工程采暖工程一级建造师二级建造师
岗位内容: 1. 承担暖通工程的技术方案制定及技术支持工作。 2. 参与暖通设备的选型工作,协同设计并配合相关部门推进工程建设实施。 3. 负责暖通系统施工期间的质量监督与安全管理工作。 4. 针对项目执行过程中出现的技术难题,提出切实可行的解决措施。 5. 配合工程团队达成项目进度与质量指标,加强跨部门协作,保障项目顺利交付。 任职要求: 1. 具备良好的学习能力与逻辑分析能力,有自我提升意识和主动进取精神。 2. 对暖通领域具有兴趣,掌握相关基础知识或具备实践经验,能较快适应团队工作节奏。 3. 熟悉计算机基本操作及常用办公软件,能够熟练使用CAD、天正等专业绘图工具。 4. 拥有良好的团队合作意识和沟通协调能力,可高效对接其他部门人员开展工作。
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