工作职责： 1、负责施工阶段的图纸深化与管道布局设计； 2、在现场指导管路安装，监督施工工艺执行； 3、控制施工质量与进度，管理现场班组，协调甲方验收工作； 4、提供专业技术支持，及时处理施工现场各类技术问题。 任职要求： - 具备3年以上暖通类施工项目管理经验，熟悉现场作业流程，有给排水施工背景； - 大专及以上学历，给排水或暖通相关专业，掌握制冷技术基础知识； - 施工地点分布全国，需适应驻场工作并具备班组带领能力； - 具备较强的沟通能力及团队协作意识； - 对施工管理体系有深入理解，具备完整项目管理成功案例者优先。 薪酬福利及晋升通道： 1、基础薪资+项目管理绩效奖励+年终奖； 2、双休制，缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪病假； 3、节日福利+团队建设活动+生日关怀福利； 职业晋升通道：项目经理—总工—合伙人，经理级以上人员每年可参与公司组织的管理与专业技能进阶培训，纳入公司高层人才储备计划。

任职要求 1. 2026届应届毕业生，统招硕士研究生及以上学历； 2. 供热通风空调工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业； 6. 英语水平达到CET6（426分及以上），具备良好的英语阅读与写作能力。

岗位职责： 1、制定分管设备的月度及年度保养方案，组织落实预防性维护（PM）、润滑养护与检修任务；参与突发故障应急处理，追溯故障成因并制定优化对策，降低同类故障重复发生率。 2、负责设备技术资料管理（包括设备图纸、维修台账、备件目录），确保文档齐全且可查可溯；为生产团队提供设备操作技术支持，协同解决运行过程中的技术难题。 3、参与设备技改项目实施，承担技术方案编制、图纸复核及现场施工监管工作；提出自动化升级、节能减耗等方面的优化建议，提升设备运转效能。 4、编制设备备品备件采购需求计划，监控库存变化情况，合理控制备件储备水平以减少资金占用；统计分析维修成本构成（人工、材料、能耗），配合制定降本增效措施。 5、监督设备操作与维保环节的安全规程执行，参与压力容器、管道等特种设备的定期检测；落实环保相关要求（如密封管理），防止泄漏引发环境污染问题。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，统招大专及以上学历，机械工程、过程装备与控制工程、自动化等相关专业背景； 2、具有助理工程师或以上职称，或具备机械类职业资格证书（如注册机械工程师）；熟悉压力容器、化工管道规范者优先考虑； 3、三年以上化工、制药或流程型行业设备管理经验，掌握泵类、反应釜、输送系统等设备的维护技能；有湿法磷酸装置（如萃取槽、过滤机、浓缩设备）运维经验者优先； 4、具备机械原理与液压/气动系统基础知识，熟练操作AutoCAD、SolidWorks等绘图软件；熟悉CMMS系统及数据处理工具；了解振动监测、油品分析等预测性维护方法； 5、具备独立完成设备拆解、组装、调试及故障排查的实际操作能力，能准确判断设备异常原因并提出有效整改方案； 6、具备良好沟通协作能力，可与生产、采购及外协维修团队顺畅配合； 7、具备持续学习与创新意识，积极掌握工业物联网、AI诊断等新技术，推动设备管理体系向数字化转型。

岗位职责： 1、主导各基地设备TPM的落地实施，负责编制生产过程中相关技术标准与流程文件，涵盖设备操作规范、CLIT检查、维护保养规程及维修指导手册，并组织基层培训，实现各基地设备管理标准的统一化。 2、推动各基地设备能耗优化与运维成本降低，牵头开展管理改进工作，提出可行性改善建议并推进执行，有效减少设备运行中的资源浪费。 6、负责设备数字化与信息化系统的业务规划，通过AI智能体开发，推动设备故障树分析与知识图谱的智能化建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景，具备统计学与逻辑学基础知识，能够进行基础性问题分析、推理与归纳总结。 2、5年以上热冲压、焊接类设备管理及TPM推行经验，具备独立构建设备TPM管理体系的能力，熟悉设备从需求立项、规划使用到报废处置的全生命周期管理流程、标准、机制及相关文档表单的制定。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务需要前往各子公司出差支持

招聘冷库工程设计师，负责冷库方案设计和图纸设计，要求熟练掌握CAD等设计软件，有1-3年以上冷库设计经验。

工作职责 1. 负责项目投标前的技术对接、技术评估及初步方案设计 2. 承担中标项目的设计深化、优化调整、施工图纸绘制及相关审核工作 3. 在施工过程中提供技术支持、技术交底与问题解答，参与关键设备和材料的技术评审 4. 工程收尾阶段指导设备系统调试，并完成竣工图纸的审查 5. 完成领导交办的其他相关任务 任职资格 1. 本科及以上学历，暖通、制冷或相关专业背景 2. 具备5年以上洁净机电工程领域（涵盖电子、半导体、药品、食品类工业厂房）设计经验 3. 精通暖通空调系统（含空调通风、空调水系统、防排烟等）的设计计算与系统复核，可独立开展系统设计 4. 能独立完成系统设备的设计与选型，配合采购部门确定材料设备的技术参数和技术要求 5. 具备一定系统测试与调试能力，能指导现场调试并审核调试方案 6. 熟练使用绘图软件及常用办公软件 7. 具备良好沟通协调能力，工作认真踏实，逻辑思维清晰，能适应公司快速发展的节奏要求 8. 可接受长期跟随项目外出差 9. 身体健康，无影响工作的疾病

设备安装维修岗位，月薪5500-8000元（月工作26天），费用全报销： 出差期间住宿费实报实销，省外工作每日餐补30元，自有车辆工作期间产生的油费、过路费、保养费及保险费用均可报销！ 招聘家居厂设备安装与售后技术人员， 要求：工作勤恳踏实，熟悉电子锯、封边机、六面钻、动力连线等设备，具备电路知识及机械维修相关技能。 有意向者欢迎联系咨询。 工作地点：湖北武汉、湖北孝感

武汉市洪山区招工长/工程师

荆门市掇刀区招工长/工程师

职责1：设备维保 （1）编制并持续优化设备维护保养手册，组织生产技师培训并监督其规范执行保养作业； （2）统筹外协维修事务，包括维修委托下单、进度跟踪、维修结果确认与验收； （3）落实部门维修工作计划，并组织实施相关维修任务； （4）针对设备保养项目及关键部件提出优化建议，并指导现场实施改进措施； （5）参与复杂故障的深度维修，开展专业技术培训与问题分析方法传授。 职责2：日常事务处理 （1）承担本工序工装夹具及非标零部件的设计开发工作； （2）建立设备备品备件清单，合理申购储备并实施使用寿命监控； （3）制定备件替代或升级的技术方案； （4）主导新产品、新工艺导入过程中的设备适应性改造设计； （5）负责各类工程技术文档的编写，如设备保养手册、安全操作规程、维护计划等； （6）配合公司推进技术人才梯队建设与能力提升工作。 职责3：安全 （1）排查所辖区域内设备存在的安全风险点； （2）贯彻执行安环中心关于设备安全管理的各项制度与要求； （3）监督生产人员在设备点检、清洁、保养及维修过程中的安全操作行为； （4）确保设备各项安全保护功能齐全且有效运行。 职责4：优率 （1）提高设备运行稳定性，保障制程质量的一致性与可靠性； （2）制定并推动实施设备改进方案，持续识别安全隐患，提升产品良品产出水平。 职责5：产能提升 （1）推进设备性能优化，提升设备OEE指标，延长平均无故障时间MTBF，缩短平均修复时间MTTR； （2）主导重大疑难故障的诊断与处理，总结形成标准化案例知识库； （3）组织工艺与设备的优化改造项目，提高设备运行效率，降低故障发生频率； （4）针对重大项目维修提供切实可行的改善建议与实施方案。

诚聘：电力工程10KV及以下线路改造施工，要求有相关从业工作经验，有双证（高压电工证，登高证）年龄55岁以内，能吃苦耐劳，服从公司和带班管理，工作地在湖北随州，公司包吃住行，月薪10000左右，月休4天，符合要求的公司交社保，能长期稳定发展，有意向的同仁欢迎来电联系：韩（手机同号）

随州市曾都区招强电

【招聘】随州天成购物广场(原银泰百货水西门店）招聘消防维保改造人员要求:18-50岁，熟手优先工资4500-6000/月，具体面谈。联系电话：吴总湖北宏盾技术服务有限公司

[太阳]井号线上虚拟号50元/组！【工资】一组50，当天结算【要求】18岁以上，男女不限，做过请勿重复报名【说明】操作超简单，有客服全程指导，半小时左右搞定【保障】纯绿色项目，正规用途，全程无费用【方式】线上完成，9:00-18:00随时可做。

湖北专力危险品厢式车厂因业务发展需要面向社会诚聘优秀电焊工数名工资面议！联系电话

熟悉制冷除湿设备工作原理，有制冷产品研发设计成熟经验，熟悉电气和机械组装更佳，兼全职面议，待遇面议

岗位职责： 1. 负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与质量监督，解决暖通系统安装及调试中的技术问题 4. 编制暖通专业相关技术文件、验收资料及竣工图纸 5. 配合完成节能评估、消防审查及竣工验收等专项工作 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 熟悉国家及地方暖通设计规范、施工标准与验收流程 3. 熟练使用AutoCAD、天正暖通、Revit等专业设计软件优先 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 工作严谨负责，具备较强的学习能力与工程实践意识 双休 包住宿

项目专业分包商，暖通专业工程师，暖通专业毕业，从事暖通工程五年以上工程管理经验，懂图纸，会绘图软件，会施工，从事过电子厂房的净化通风专业项目，主要负责与总包专业工程师对接技术，图纸深化，质量对接，以及总包的会议跟踪.

手术室流程设计，食品厂房净化设计，电子厂房净化设计

绘制中央空调风机盘管安装竣工图

1、需要对散热器提供刷漆 2、需要使用强力洗车抢清洗冷却器上的灰尘 3、需要开展叶片根部到塔底基础环导通电阻 4、变浆轴承链接螺栓力矩检测抽检比例100% 5、发电机与叶轮螺栓力矩检测，抽检比例50%

常年招收孝感、随州、襄阳地区 运维学徒、运维工程师 1、运维学徒：有带电作业常识、动手能力 薪资待遇：4500元，良好的晋升空间 2、运维工程师：做过户用光伏运维、持应急管理部颁发“高压、低压电工证” 薪资待遇：6000元起，提成奖金另算，6险 目前电站区域：孝感、随州、襄阳， 应聘者为所在区域， 公司提供食宿及电车， 请在工作时间周一至周五(上午9:00-11:30,下午14:30-17:30）电话联系，谢谢。

风机定检，技改

岗位职责: 1. 负责产线设备的日常维护，确保刻蚀（ETCH）、清洗（WET）等所属设备在生产线中持续稳定、高效运转，最大限度降低设备停机时长； 2. 建立快速响应机制：对客户在生产过程中突发的设备问题做到即时响应，高效完成故障定位、分析与修复，迅速恢复设备运行，保障客户产线连续作业； 3. 系统化编制并更新设备日常巡检记录、周度及月度运行报告，提炼典型故障处理过程与优化措施，沉淀为标准化案例并归档至内部知识体系，构建完整、可追溯的设备全周期管理档案，助力团队能力提升； 4. 开展客户关系维护，与核心客户建立长期互信的合作关系，深入理解其生产需求与发展目标，实现服务与业务的深度协同； 5. 主导设备安全评估及5S现场管理，持续推进“风险发现-整改闭环-意识推广”的安全管理流程，达成零重大安全事故的目标； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 机电、微电子、控制、自动化等理工类硬件相关专业背景； 2. 统招本科或硕士学历； 3. 具备半导体行业或相关领域设备装配、调试、操作与维护经验，有FAB厂实际工作经验者优先； 4. 表达清晰，沟通顺畅，具备良好的职业态度和客户互动能力； 5. 接受驻厂服务模式，能适应乙方工作节奏，随时响应客户技术支持需求； 6. 条件特别优异者可适当放宽录用标准。

1. 全面负责锂电生产车间注液、化成、分容、储能PACK等关键工序设备的日常维护、故障诊断、维修及保养工作，确保设备高效稳定运行，持续提升设备使用效率与稼动水平。 2. 主导新厂区建设过程中相关设备规划与车间整体布局，独立完成设备布置方案设计、厂房基建配套技术要求制定以及设备选型与评估工作。 3. 统筹新厂设备进厂、安装、调试与验收全过程，主导解决安装调试阶段的技术难题，保障设备按时交付并顺利投产。 4. 持续优化注液、化成、分容、储能PACK环节的设备工艺流程，推动生产效率与产品合格率提升，建立完善的设备标准化操作、维修和保养制度。 5. 带领设备维保团队开展专业技术培训，指导基层技术人员处理复杂设备故障，健全设备管理机制，提升团队整体技术水平。 6. 熟练使用CAD软件完成设备图纸、车间布局图及改造方案图的绘制，规范编制并归档各类技术文档资料。 7. 协同生产、工艺等相关职能部门，推进设备技术升级、产能扩展等专项任务，落实设备售后技术支持对接及问题闭环管理。 任职要求： 1. 工作经验：具有5年以上锂电池行业设备维修工程岗位实战经验，掌握锂电池产线设备运维整体逻辑与运行规律。 2. 专业技能：深入理解注液、化成、分容、储能PACK四大核心设备的工作原理、工艺特点、常见故障处理及性能优化方法，具备独立应对复杂技术问题的能力。 3. 项目经验：具备锂电池新厂建设项目实操经历，可独立承担车间规划、厂房施工技术衔接、设备进场安装调试等全流程工作，拥有完整的项目执行落地经验。 4. 软件能力：熟练掌握CAD制图工具，能独立绘制车间平面布局、设备安装及改造图纸，精通Office办公软件用于技术方案与报告编写。 5. 学历专业：机电一体化、机械设计制造及其自动化、电气工程、锂电池相关专业，本科及以上学历。 6. 综合能力：具备出色的分析解决问题能力、项目统筹协调能力、跨部门沟通能力和团队管理意识，作风严谨、责任心强，适应现场作业环境，抗压性良好。 7. 其他要求：熟悉锂电池领域安全生产规范及设备管理体系标准，有大型锂电企业从业背景者优先考虑。

任职资格： 1、年龄：23-35岁 2、学历：本科及以上 3、经验要求：具备2年以上设备维护、管理、保障相关工作经验，或锂电行业同类岗位1年及以上实践经历 知识要求： 1. 熟悉生产制造类企业现场5S管理及安全文明生产规范； 2. 掌握锂电领域相关安全技术标准； 3. 具备机械与电气基础理论认知 技能要求： 1. 机械/电气类专业背景，拥有扎实的机电一体化实操能力； 2. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公工具，具备良好书面表达与口头沟通能力； 3. 擅长对设备故障案例及改善措施进行归纳总结； 4. 执行力突出，具备团队协作意识、高效沟通协调能力，认同时间与目标管理理念，工作细致负责，富有职业责任感与使命感 工作内容： 职责1：安全生产 依据《安全生产责任制管理程序》与《岗位安全管理职责清单》要求， 制定并落实设备安全巡检计划，形成检查报告； 组织新员工安全培训，留存培训记录资料； 建立现场安全隐患识别机制，推动问题整改闭环管理。 职责2：设备导入与改造 遵循《设备开发导入管理规定》， 策划提升产品质量、优化人力配置的技术改进或设备升级方案，输出技术需求评估及设备立项申请； 参与设备3D设计方案评审，确认功能参数指标； 主导设备到货验收、安装调试、试运行至批量生产全过程，提交最终验收文档。 职责3：运行维护 依据《工程部门职责》相关规定， 制定保障设备稳定运行的实施方案，确保生产任务达成； 建立设备故障预警机制，实现MTTR、MTBF关键指标管控； 设计核心零部件管理流程，保障关键备件库存合理性； 构建设备保养执行体系，确保维保计划按期完成。 职责4：人员培养 制定团队人才培养规划，推进关键岗位继任者体系建设； 落实工程技术人才发展路径，完成年度梯队建设目标，持续提升团队专业能力

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

需具备电子半导体行业洁净室管道施工管理相关经验； 施工管道输送介质主要为水及化学品； 工作制度为6*10，具体作业时间根据项目安排通知执行； 不提供加班费； 石油炼化类施工管理经验者不符合业主需求，谢绝投递； 项目提供住宿，工作地点可选武汉或杭州。

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

年龄要求45周岁以下，需具备本科及以上学历，专业方向为机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程等相关领域，具有3年以上在磷化工行业从事设备管理工作的实际经验，熟练掌握磷化工各类设备的运行原理及日常维护流程。