岗位职责： 1.与客户进行对接，准确把握客户需求，并依据公司标准完成室内装修设计方案的编制与提交。 2.参与方案设计、初步设计及施工图设计的审核工作，监督施工工艺执行情况，落实质量管控要求。 3.与市场营销部、客服部、预算部、材料部等部门协作配合，确保项目顺利推进。 任职要求： 1.具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历； 2.具备良好的审美与视觉搭配能力，熟练使用CAD、PPT、PS等设计软件； 3.擅于交流，具备较强的表达能力及团队合作意识； 4.富有创新思维和高效执行力，工作认真负责，沟通表达能力良好； 5.具备2年以上相关设计岗位工作经验。

管理门店设计师团队， 负责效果图及下单图纸制作， 具备团队管理经验，熟练操作三维家或酷家乐软件， 精通CAD下单流程。

1.工作内容:处理经销商订单，按照订单信息录入ERP系统，协调车间生产及发货安排 2.任职要求:具备文员工作经验，沟通能力良好，工作认真负责 3.岗位福利：依据所跟进订单数量享有对应绩效奖金

银行后台岗位，坐班办公，无需外勤，无业绩考核压力！ 工作时间9:00-19:00，每月休息6天，法定节假日照常休假！ 薪资结构为4000底薪+绩效奖金+提成，综合收入7000-13000元及以上； 提供住宿安排，缴纳五险，享受下午茶、生日福利、年终奖，晋升通道顺畅； 节日福利丰富，关怀到位！

工作时间9：00-12：0013：00-18：00每周单休 薪资福利无责底薪4000+全勤200+1000绩效+提成+节假日福利及带薪年假。 一、岗位职责 1、服装货架排版设计 依据客户实际需求与门店空间结构，主导开展服装货架的布局规划与视觉陈列设计，确保空间利用率高、陈列美观协调，契合品牌调性与销售动线，有效提升店铺整体形象与运营效能。 2、创意构思与方案制定 参与项目前期调研与需求对接，结合市场趋势与品牌定位，提出具有创新性且可落地的设计构想，通过手绘草图、效果图等方式直观展现设计思路，并与团队及客户达成方案共识。 3、软件运用与图纸绘制 熟练操作酷家乐、3DMAX等专业设计工具，将设计方案精准转化为三维渲染图、平面布置图、施工详图等各类技术图纸，为后续施工实施提供清晰、规范的技术支持。 二、任职要求 1、专业背景与技能 具备良好的设计基础，精通酷家乐、3D类设计软件，能独立完成服装货架布局及相关设计工作，输出高质量设计成果。 2、工作经验：拥有1年以上室内设计从业经历，具备服装店货架排版设计项目经验者优先，熟悉服装零售终端的空间规划与展示逻辑者更佳。 3、审美与创意能力：具有较强的美学感知力，对时尚趋势、色彩搭配、空间层次有敏锐洞察，能够持续输出兼具美感与实用性的设计方案。 4、沟通协作能力：具备良好的表达与倾听能力，富有团队合作意识，能与多方协同推进项目进展，准确把握并落实客户需求。 5、责任心与抗压能力：工作态度端正，具备较强的责任意识，能在规定时间内保质保量完成任务，适应阶段性工作压力。 如果您对该岗位感兴趣，符合上述任职要求，请投递简历。我们将在收到简历后尽快与您联系，期待您的加入！

岗位职责: 1.负责日常文职事务处理，保障办公流程顺畅高效 2.协助团队成员工作，促进良好的协作关系 任职要求: 1.具有良好的组织协调与沟通表达能力 2.适应弹性工作安排，确保工作成果稳定达标 3.工作态度严谨，具备独立推进任务的能力

工作内容： 1.整理并录入房产相关资料； 2.负责会议记录及信息的准确传递； 3.在小红书、抖音等社交平台发布运营内容。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识； 2.工作态度积极，有较强的统筹与执行能力； 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。 工作时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。不加班！ 薪资结构：4500+奖金。 员工福利：不定期组织团建、下午茶等员工活动。

岗位职责： 1、监督各核算主体月末盘点流程，汇总盘点清单，并做好清单归档及资料管理工作； 2、编制各核算主体的会计凭证、明细账簿及相关财务报表； 3、对会计凭证、明细账本等纸质材料进行整理装订，并实施规范化档案管理； 4、组织开展办事处财务制度与基础知识的宣导培训，评估并提升账务人员专业能力； 5、处理办事处日常事务申请及各类信息的传达与反馈； 6、核查销售日报数据的准确性、合理性和规范性，跟进调整异常情况，并依据数据开展现金、应收账款等资产的催缴工作； 7、基于账务数据执行各项业务环节的价格监督与管控； 8、在人员变动时，组织实施现场交接监督工作； 9、向业务管理部门及时传递和共享基础经营数据信息； 10、根据管理需求完成各类数据的收集、整理与统计分析任务。

五险一金、年底双薪、周末双休、交通补助、加班补助、话补

【宜昌实德机械设备有限公司】 招聘办公室电子商务文员 要求：年龄25-40岁，性别不限，做事细心踏实，具备良好的学习能力与团队协作意识，熟练操作Office、Excel等常用办公软件，承担日常行政文书处理及售后事务支持，了解招投标相关流程，负责公司产品的线上销售与宣传推广，对互联网营销有积极态度，能利用网络平台开展渠道拓展与客户开发。仅考虑有稳定就业打算的候选人，试用期1-3个月，配备资深员工指导带教。 招聘仓库专员 要求：年龄20-40岁，性别不限，工作责任心强，熟练使用办公软件，掌握仓储作业基本流程（收货—发货—盘点），有机械类零部件仓储管理经验者优先录用（年龄可适度放宽）。 待遇：试用期月薪3000元，转正后4000元，缴纳社会保险。实行长白班制，标准工作时间安排，每周单休。 工作地点：枝江市顾家店长安大道13号 有意者请致电***********刘女士了解详情 公司坚持择优录取原则，谢绝临时应聘！

前台接待 做事认真负责，服从性强，有经验的优先 招工人数:2人 工作地址:木鱼镇香溪街旁，神农架军翔一楼明顿柜（自营）

招聘喷油漆工一名，工作地点位于滴水岩十堰竹溪。

50厂附近招聘：质检员 45岁以内，8小时长白班，月工资：5000-6500元 提供工作餐，有工厂质检经验优先，可接受学徒 工作地点：白浪50厂附近 联系电话：

镀锌管天燃气安装，有工作经验者优先

❤ 寿康华悦府超市招聘❤ 岗位：生鲜理货员 5人。 待遇：3800元/月(未扣社保前），月休2天。包员工餐。 ⚠上班时间：倒班制(早班6:30-14:30，晚班14:30-21:30） 要求：45周岁以内，男女不限。高中学历 。 工作内容：负责瓜果、蔬菜的补货上货、陈列摆放 称重等工作。 ☎ 咨询电话：王经理（）

临平定制家具厂招聘研发打样师，主要制作五金不锈钢、实木及马鞍皮沙发等家具，优选熟悉民用意式家具的制作流程，需具备绘图、拆图、下单及落地跟踪等技能，待遇优厚，工作地点杭州临平。

岗位名称：设计师；木工。 岗位要求：设计师：1.大专以上学历；2.男女不限；3.全屋定制或酒店家具设计3年以上工作经验。木工：1.能看懂图纸；2.能进行柜类/木饰面/门/门套工艺操作；3.熟练操作（地点信息被省略）。 薪资待遇：设计师薪资未提及；木工薪资为7000保底+计件。

鸿福尚品招聘全屋定制设计师 招聘人数：5人 岗位要求：熟练掌握CAD、三维家、酷家乐设计软件，有良好的空间布局设计能力及沟通能力，工作细心有责任感， 薪资待遇:8000元—20000元 单量保足

室内全屋定制设计师薪资面议。要求有经验。

岗位职责： 1、有家具设计方面工作经验，熟悉家具生产流程，对木制品工艺了解的优先考虑； 2、熟悉榫卯结构，有相关经验优先考虑； 3、熟练使用设计软件，3D图纸设计，CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求： 1、身体健康，服从管理； 2、沟通能力强，有很好的沟通和团队配合能力； 3、学习能力强，做事态度积极

负责公司行政管理工作

1.具备两年及以上家庭装修行业从业经历，具备良好的沟通协调能力。 2.可独立完成客户服务流程，富有团队合作意识，能适应高强度工作节奏，抗压能力佳。 3.工作时间：每日工作8小时，每周安排一天轮休。 4.正式录用后按规定缴纳社会保险。 5.拥有大户型项目实操经验者优先考虑。

1.年龄不超过40岁，具备3-5年及以上相关工作经验，具有别墅及复式户型设计背景。 2.能独立承担家庭居住空间的全流程设计任务。 3.协同销售团队推进客户签约与项目转化。 4.可独立完成前期客户需求对接及后期设计方案实施落地。 5.性格积极乐观，工作主动性强，富有热情且效率高，处事认真细致。 6.精通CAD、酷家乐等相关设计工具。 7.拥有较强的客户交流技巧和独立谈单能力。

岗位职责： 1、负责行政文件、会议记录、工作总结等材料的撰写及日常信息的整理报送； 2、推进公司价值观与企业文化的相关宣传工作； 3、配合完成人事、薪酬、考核、培训等方面的制度建设、流程优化及相关政策拟定； 4、结合行业动态与公司发展需求，参与薪酬结构与激励机制的设计，并推动落地执行； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备行政管理或相关领域工作经验者优先； 2、工作条理清晰，细心踏实，责任心强，作风严谨； 3、掌握办公室行政管理知识及业务流程，熟悉各类公文写作规范，具有基础商务文书撰写能力； 4、拥有较强的文字表达能力，良好的沟通协调与语言交流能力； 工作时间：8:30-12:002:00-6:00

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的执行，包括文件的收发管理、资料归类与存档； 2.协助团队完成日常事务，如会议组织、来访人员接待及电话转接服务； 3.保持办公区域的整洁有序，保障办公设备的正常使用与维护； 4.配合完成各类报表的编制与上报，推动部门间的信息传递与协作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理内外部协调事宜； 2.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文字编辑与文件管理能力； 3.工作态度严谨细致，具有较强的责任感和信息保密意识； 4.能在高效工作节奏中保持稳定输出，具备一定的应变与抗压能力。

岗位职责： 1.负责人员招募，达成公司设定的招聘任务目标。 2.推动落实公司发布的各类通知与规章制度，确保执行到位。 3.定期策划并开展团队建设及培训活动，营造积极进取的团队环境。 4.负责考勤数据的统计与核算工作。 5.监督全体员工对公司各项管理规定的遵守与执行情况。 6.组织实施绩效考核相关工作。 任职资格： 1.具备1年以上人力资源或行政管理工作经验，年龄要求25岁以上。 2.以身作则，具备优秀的管理能力、沟通协调能力，善于组织推进工作，知人善任，具有全局观，坚持原则，热爱行政事务，洞察力强，具备一定的英语基础。

岗位职责: 1.负责与客户对接，确保设计需求精准传递并落实执行； 2.独立完成设计项目从概念构思、方案制定到施工图纸绘制的全过程； 3.根据设计方案进行成本核算报价，并协助客户完成施工合同签署； 4.定期赴施工现场巡查，监督设计效果与施工质量符合预期标准； 5.及时处理施工中涉及的设计问题，提供专业的技术指导支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及客户服务意识； 2.熟知家庭装修行业流程及相关设计规范； 3.熟练操作3DMax、AutoCAD等专业设计工具； 4.拥有创新设计理念和较强的美学鉴赏能力； 5.具备独立分析和解决设计相关问题的能力。

具备一定客户资源，沟通能力强，表达清晰流畅 底薪加提成订房提成百分之十 工作踏实，积极主动 态度严谨，责任心强 努力上进，吃苦耐劳 包吃住宿舍到店1分钟 3天带薪休假

要求:1.两年以上家装工作经验，沟通能力强.2.能独立服务客户，有团队精神，能吃苦，抗压能力强。3.上班时间：每天8个小时每周调休一天4.入职有社保。5.有大户型经验者优先。

一、岗位职责 1. 行政与后勤统筹：制定行政管理制度（如办公纪律、固定资产管理），统筹后勤保障（食堂、车辆、保洁、安全保卫），解决员工办公环境与基础需求问题。 2. 跨部门协调：牵头处理跨部门协作事项（如大型会议、企业活动、项目配合），协调解决部门间沟通壁垒，推动事项落地。 3. 人事与文化辅助：协助HR完成员工入离职、考勤统计等基础人事工作；策划组织企业文化活动（如年会、团建），提升员工凝聚力。 4. 事务与风险处理：负责重要文件（合同、公文）的流转与归档；应对突发行政事件（如办公设备故障、安全隐患），制定应急处理方案。 二、任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；5年以上综合行政/后勤工作经验，其中2年以上同岗位管理经验（集团型企业经验优先）。 2. 核心能力：精通行政管理制度搭建与后勤运营流程；具备极强的跨部门沟通协调能力和问题解决能力，能熟练使用Office办公软件及OA系统。 3. 综合素质：细心严谨，抗压性强，能同时处理多线程事务；原则性与灵活性兼具，有良好的服务意识和团队管理能力。