岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户增长与转化 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与内容审美能力，有成功运营案例者优先 2.具备基础图文编辑、视频剪辑（如剪映、PR）及数据分析能力 3.思维活跃、执行力强，具备独立策划与跨部门协作能力 4.学历不限，有1-3年新媒体运营相关经验者优先 5.沟通表达清晰，责任心强，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 2. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成内容创作 3. 思维活跃，网感强，对热点敏感，有较强的学习与执行力 4. 具备基础图片处理（如PS/剪映）或简单视频剪辑能力者优先 5. 学历不限，有新媒体运营相关经验者优先

1，熟悉豆包、元宝、DeepSeek、即梦、ChatGPT等工具的使用

任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流、协同推进工作。 2. 熟悉线上招聘流程，具备一定的团队管理认知与实践经验。 3. 能熟练使用各类招聘工具及社交媒体平台开展人才寻访工作。

很高兴在众多招聘信息中你看到了我们的机会，这是彼此的缘分 任职要求： 1、形象气质良好，具备较强的镜头表现力，着装得体有品位； （无需担心外在条件，我们提供专业化妆与穿搭指导，美颜技术也能助力呈现最佳状态） 2、思维反应快，具备良好的语言组织能力及临场应变能力； （表达经验不足也没关系，公司有系统教学支持） 3、热爱新媒体行业，工作积极主动，具备良好的职业素养与团队协作意识； （配合运营节奏，共同打造优质内容） 4、愿意参与公司安排的专业化培训与指导； （全部培训免费提供，零成本提升自我） 福利待遇： 1、无责任保底薪资5000-15000元，条件优秀者可提升至15000-30000元； 2、精细化运营服务，运营与博主配比1:3，新人专属孵化组配比1:2，业内高比例提成，提供住宿支持 工作内容： 1、性格乐观，善于沟通互动 2、注重个人形象管理 3、工作地点灵活，无需坐班，可远程办公 4、不限制经验背景，公司配备运营团队线上全程辅导，并定期开展专项培训 5、享受无责任保底保障，由运营团队多对一扶持，全程协助解决各类问题 资源服务： 1、每位博主每月享有固定推广预算与资源位支持，高效突破新手期，实现稳定成长 2、纳入官方王牌博主培养计划，确保内容发布即获得平台热门推荐，提升曝光量 3、团队化运营管理，杜绝放养式服务，运营负责人全程跟进，及时处理线上线下各类需求 公司旗下主播平均月收入约3万元

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：320一天，最少工作一个月，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8000-9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：320一天，月薪8000-9000，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：320一天，月薪8000-9000，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：320一天，月薪8000-9000，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8000-9000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-9000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价320一天!!! 纯工价320一天!!! 纯工价320一天!!!

急找打砂纸的电话

菲菲快餐爱工街店招聘切菜大姐。底薪为5000元，满勤奖为300元，每月休息2天。工作地点在吉林吉林。

长胜街春秋饺子诚聘煮饺工包饺子工服务员服务生后厨工人洗碗工以上长期工作者优先工资面议，短期勿扰吉林吉林

招聘保安:过完节需要一人有意向的联系我年龄:18~55岁工资3300五险一金，供吃供住，节假日福利待遇，年假。工作时间上12休24，每月工作18天节假日另算。吉林吉林

工作内容： 1.负责短视频平台的图文编辑及发布内容 2.关注账号数据，对其进行流量分析 任职要求： 1自备账号，素材流量公司提供支持 2.具备基础图文编辑处理能力 薪资日结：一天20-80，多劳多得。上不封顶

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 每日在媒体平台发布内容，寻找精准客户； 2. 提供专人指导，帮助新人迅速掌握工作流程； 3. 工作时间：上午9:30-12:30，下午14:00-18:30，每周双休，法定节假日正常休息，无需加班。 任职要求： 1. 年龄在20至30岁之间； 2. 能熟练操作电脑，会使用表格工具，无需电话沟通，熟悉主流社交软件操作； 3. 具备较强的收入意愿，态度积极，有良好的交流能力； 4. 真诚欢迎有理想、有规划的青年加入，不限性别； 薪资待遇：实习期2600+200+提成，转正后2800+200+提成 无业绩考核，工作氛围轻松，不加班！不加班！不加班！！！

任职要求： 1．要有一定的逻辑思维，针对于热爱互联网的人员； 2．必须对新媒体运营有兴趣；热爱互联网，喜欢从事新媒体运营类推广拍摄剪辑工作； 3．学习能力强，工作热情高，富有责任感，在运营经理的指导下完成工作内容； 正式上岗岗位职责： 1．负责新媒体运营推广 2．负责新媒体运营数据分析工作； 3．负责管理网站的后台操作，对网站进行内部调整优化； 4．团队协作，负责完成运营总监下达的网站运营推广工作． 任职要求: 1、学历专业不限； 2、对新媒体运营具有浓烈兴趣; 3、良好的数据分析能力，逻辑思维能力和持续学习能力; 4、性格开朗，工作认真细致，有耐心，责任心强，具有很强的团队合作精神。 福利待遇： 1、月休6天，朝九晚六，公司有包吃住； 2、国家规定发到节假日正常放假； 3、转正工资底薪6000+提成+奖金； 4、包吃包住，五险一金; 其它福利: 1、餐补全勤补贴、每周下午茶、生日庆祝、节日礼物、部门团建、周年庆等; 2、文娱生活:团建活动、爬山、羽毛球、篮球、跑步、读书会等活动俱乐部。

岗位职责： 【本岗位对粉丝量无要求0粉可】（线上操作） 小红书发帖子/抖音 可接受异地，兼职，做了就有 任职要求：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务

薪资待遇：5000+提成，带薪休息四天 岗位职责： 1. 参与团队直播活动，完成直播内容的策划与执行； 2. 与团队成员协作，提升直播间的互动氛围和用户参与度； 3. 遵守直播平台规范，维护良好的直播形象与品牌形象。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和镜头表现力； 2. 能适应团队协作式直播模式，有较强的责任心和应变能力； 3. 熟悉直播流程，具备一定的粉丝互动经验。 岗位福利： 提供直播运营支持、流量扶持及绩效奖励机制。

岗位职责： 1.负责直播间产品讲解、演示及互动，提升用户信任感与购买转化率 2. 策划直播脚本，配合运营团队优化话术、节奏与促销策略 3.实时响应粉丝提问，维护直播间氛围，增强用户粘性与复购意愿 4.配合完成选品、样品测试、数据复盘等全流程带货支持工作 5. 遵守平台规则与品牌规范，确保直播内容合规、专业、有温度 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力、镜头表现力及临场应变能力 2.有带货主播经验者优先，无经验但形象气质佳、热爱直播行业亦可培养 3.具备基础的沟通协调能力与团队协作意识 4.学历不限，热爱学习，能适应灵活排班与阶段性高强度工作节奏 5.对美妆、服饰、食品、日用等垂类领域有了解或兴趣者更佳

岗位职责: 1.通过手机微信平台为客户提供专业的健康咨询服务； 2.负责社群的日常维护和管理，确保社群活跃度； 3.利用社群进行健康知识的宣传和分享。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够自我激励，对健康咨询领域有浓厚兴趣； 3.有责任心、耐心，能够耐心倾听客户需求。 朝九晚三的网络客服，有微信社群经验的优先考虑试岗资格。 吃苦耐劳号召力强，有耐心有责任心优先录用。 岗位福利： 周末固定休息，有法休，缴纳五险。 薪资待遇：无责底薪3300元/月+绩效业绩提成+团提+工龄补贴 平均收入1W+，努力一点的1.5W+！ 偶尔出差，当天回 福利：五险，团建！

岗位职责： 1、开展汽车类直播推广，清晰讲解车辆性能与亮点，吸引意向购车用户； 2、实时回应观众提问，专业解答车型相关问题，优化在线观看感受； 3、参与直播内容设计与实施，维持直播间互动热度，提升用户留存； 4、协同团队完成直播前期筹备及后期客户沟通跟进等相关工作。 任职要求： 1、具备出色的表达能力与镜头表现力，能从容自信地呈现产品； 2、熟悉汽车领域基础知识，有汽车销售或相关从业经历者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的协作意识，能适应高强度工作节奏； 4、对直播运营充满热情，思维活跃，善于持续优化直播创意与形式。

吉林本地招抖音主播岗位，日结薪资，时间灵活，宝妈、学生均可应聘 抖音不露脸主播 要求：有无经验都行，头脑灵活，年龄35岁以内 工作内容：照着稿子朗读即可，全程不露真脸，操作简单轻松 班次薪资： 白班9:00-17:00，固定100元/天 17点之后加班，15元/小时 岗位2：抖音私信客服 工作内容：一对一配合主播回复私信，上手快 福利：两个岗位全部工资日结，当天结算，有意直接私信联系！ 地点：昌邑交警队附近

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2.策划直播脚本，配合运营完成主题直播、促销活动及粉丝运营动作 3.维护直播间氛围，及时回应观众提问，引导点赞、关注、下单等转化行为 4. 配合团队完成短视频拍摄、素材准备及复盘优化工作 5.遵守平台规则与公司规范，确保直播内容健康、合规、有吸引力 任职要求： 1.45岁以下形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 有直播经验者优先，无经验但热爱表达、学习能力强亦可培养 3.具备基础控场能力与应变能力，能独立应对直播突发状况 4.学历不限，热爱新媒体行业，认同直播文化与用户沟通价值 5.工作积极主动，具备团队协作意识与责任心

负责演唱R&B曲目并配合伴奏。 工作时段为晚间20:30至22:30，每天完成两节演出。 支持兼职岗位，薪资按日结算。

岗位职责： 1.负责直播间的中控台操作，实时监控直播数据、商品上下架及库存状态 2.配合主播节奏进行话术提示、氛围引导、弹幕互动与突发情况应对 3.管理直播间后台订单、优惠券、活动链接等配置，保障直播流程顺畅 4. 协助完成直播复盘，整理数据报表并提出优化建议 5. 参与脚本预演、物料准备及跨部门协作支持 任职要求： 1. 对直播电商有浓厚兴趣，熟悉主流平台（抖音/快手/淘宝）中控操作逻辑 2.具备良好的应变能力、沟通协调能力及团队协作意识 3.熟练使用办公软件，能快速学习新系统与工具 4.工作细致耐心，责任心强，可适应直播排班与弹性工作时间 5. 学历不限，有中控/场控/助播相关经验者优先

职位详情岗位职责: 《公司提供海外优质主播资源，无需自行招募主播！！！》 《本次招聘为助播岗位，非主播招聘！！》 《欢迎零基础加入，初期由资深员工手把手指导》 你正在寻找机会，而我们的老板正有资源待发挥，很多人最初抱着“试试看”心态加入，最终都变成了“非这里不可”。 工作地点：吉林市昌邑区 工作内容： 1. 主播培训与跟播协助 2. 精准引流及数据复盘 任职要求: 踏实肯干 态度端正 具备强烈赚钱动力 工作时间: 早8:30～晚5:30，单休（每月4天休息，可自由选择） 薪资结构：底薪＋提成＋日奖、周奖、月奖 当月流水达1万元奖励2000元 当月流水超2万元奖励5000元，后续按阶梯递增 人才发展： 完善晋升通道，海外团队拓展机会，个人激励奖金，绩效提成机制，老带新培养模式 晋升为助理导师后可带领新人，享有徒弟主播流水2%提成，徒孙主播流水1%提成 团队氛围轻松融洽，同事友善热情，充满归属感，期待你的加入

岗位职责 1.全平台招生推广运营 负责抖音、快手、小红书、公众号、视频号、知乎、百度等线上平台日常运营，围绕私立高中、高考复读班核心招生业务，制作图文、短视频、海报、软文等内容，精准触达高三学生、复读生及家长。 2.招生策略策划与执行 根据招生节点制定线上推广方案，包含免费流量、付费投放、社群运营、SEO 优化等，独立完成活动策划、落地、执行，提升品牌曝光与招生口碑。 3.意向生源引流与转化 通过线上渠道挖掘意向生源，负责咨询回复、留言对接、初步跟进，配合招生团队完成转化，建立并维护线上生源台账，助力完成招生目标。 4.数据监控与策略优化 监控各平台曝光、点击、咨询、转化数据，定期出具报表，根据效果优化内容、投放与运营策略，降低获客成本，提升推广效率。 5.市场调研与差异化宣传 跟踪本地私立高中、复读机构招生动态，挖掘家长需求痛点，结合本校师资、教学、提分案例等优势，打造差异化招生宣传。 6.品牌口碑维护 维护学校线上品牌形象，及时处理咨询与舆情，传播正面办学信息、学生成果，提升本地市场知名度与美誉度。 7.跨部门协同 与招生办、教学部紧密配合，同步招生进度，协助线上宣讲会、校园开放日预热等活动，确保宣传内容真实准确。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、新媒体、电商、广告等相关专业优先； 2.1 年及以上新媒体运营 / 网络推广经验，有私立学校、K12、高考复读招生推广经验优先； 3.熟悉各大新媒体平台规则，擅长文案写作、短视频脚本、剪映剪辑，会基础设计； 4.有百度推广、信息流投放、数据分析能力者优先； 5.沟通能力强，服务意识好，执行力强，能承受招生旺季工作强度； 6.热爱教育行业，责任心强，认同学校理念，有团队精神； 7.年龄 20-35 岁，熟练使用办公软件，学习能力强。 福利待遇： 缴纳五险 带薪年假 法定节假日福利 / 补贴 员工团建、节日关怀 定期培训、成长空间 轻松办公氛围 + 稳定工作环境