！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、以多家律所法务为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

有跟进精准客户资源销售经验者优先 具备婚姻案件相关工作经验者优先 工作内容： 1.主动通过电话或微信联系分配的意向客户（均为精准一手资源，非盲目拨打），开展初步交流并判断合作意向。 2.运用专业沟通能力，准确把握客户案件的核心需求，结合销售技巧与法律常识，有效回应客户初步咨询，建立良好信任关系，推介基础服务方案。 3.针对客户提出的常见法律问题，提供专业、合规且清晰的解答，推动达成销售目标。 4.严格遵守既定销售流程执行各项工作。 5.准确且及时地录入客户信息、沟通详情、案件进度及签约结果。 基本要求： 1.普通话标准，表达流畅，性格开朗耐心，待人热情诚恳，工作态度积极主动 2.具备良好的学习能力，拥有较强的抗压水平和情绪调节能力 薪资待遇及福利： 1、底薪4K＋案件提成10%~20%+奖金500~12000； 2、工作时间：下午2:00-晚上10:00，每周单休。 3、五险，节假日正常休假，节日福利，各类奖金，团队聚餐

工作内容： 负责老客户的维护及二次开发 负责售后相关服务工作 协助主管处理客户订单事宜 参与新客户沟通洽谈及市场数据的整理与维护 福利待遇： 1.底薪4500元+提成+奖金+绩效+提供住宿，综合收入6000至12000元以上，表现优异者收入上不封顶 2.公司提供一对一指导及系统化的培训支持 3.办公环境整洁，配备舒适宿舍，企业运营15年，已成功培养大量优秀员工 4.团队氛围融洽，同事间相处简单真诚，工作氛围轻松和谐 5.薪酬制度透明合理，每月准时发放工资，从无拖欠情况 6.对能力突出、积极进取的新成员，设有带薪休假、季度高额奖金及赴总部学习的机会 7.晋升通道畅通，公司成立15年来持续输出管理人才，拥有成熟规范的晋升与培训体系 我们期待这样的你： 1.三观正向，具备责任感，人品可靠 2.渴望成长，不甘平庸，愿意全力以赴把事情做好的伙伴 3.追求发展机会，向往高薪回报 4.心态坚韧，不娇气不做作，勇于迎接挑战 我们常说：人生总要拼一次，才不负青春。 有志向的小伙伴，欢迎前来了解，让我们一起做一件有价值、有成就感的事。 你需要具备： 1.热情积极，具备良好的学习能力和应变能力 2.拥有较强的服务意识和沟通技巧 3.表达清晰，敢于直面问题与困难 4.能适应一定的工作压力，心理素质良好 面试地址：武汉市街道口阜华大厦D座2305室

高奖金、完善的福利； 公司提供优质的客户资源，不用外出； 完善的职业培训，助你成长，充足的市场任你发挥，公平的平台任你展现； 月度奖、季度奖，领到手软； 团队国内游、国外游畅游不停； 每周/月团建，休闲下午茶、零食、水果咖啡尽情享用； 一样的工作，不一样的快乐。 【在这里你能得到】： 1.高大上年轻化公司，白领的5A及办公环境，愉快和谐的工作氛围； 2.广阔的个人发展平台（双线晋升，带你快速成长） 3.完善的福利待遇，入职购买五险一金（基础保障）半年后购买两份商业保险（不需要你花钱，免费得保障）、每年免费体检（你的身体健康我们放在第一位）、节假日福利、生日福利（每年你的生日，我与你一起度过） 【你的光环】： 1.初生牛犊，却骨骼精奇，对高薪行业爱的深沉； 2.普通话标准，吐字清晰； 3.23-35岁的“小鲜肉”和“老腊肉”优先。 【这个岗位需要你做什么】： 1.依托公司提供的优质客户资源（无需开发客户、无需外出），负责与客户进行回访服务，提高客户满意度及二次服务，与客户通过电话+企业微信的方式进行沟通，回复客户咨询的问题，完成工作计划； 2.运用多种形式，扩展客户资源，与客户保持良好的沟通，把握手客户需求，制定合理化的方案。 【你的报酬】： 薪资：底薪3600--6400，每年四次晋升且可以跳级晋升。 入职三个月的员工，平均薪资8000+， 入职半年的员工，平均薪资11000+。 入职一年的员工，平均薪资15000＋ 如果你热爱学习，又不想自己找客户，水滴是你的不二选择。 只要你愿意付出努力，勇于挑战，踏实有干劲，你就是我们的选择！ 带上你的简历，联系我，给自己一个高薪，有发展的工作的机会。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销规划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，开展竞争对手分析； 5、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间的长期战略协作。 任职资格： 1、年龄28-45岁，大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战。 薪资待遇： 薪资面议

产品销售策划推广，加盟招商引资。

薪资范围：12000-20000元/月 社保类型：五险一金提成方式：销售额提成； 4500业绩以上通提（租多少钱房子就是多少业绩）工资无上 限 奖金补贴：房补，交通补助，节假日加班费，法定节假日三薪，年终奖，绩效奖金，全勤奖， 工作难度不高，朝九晚六，不加班，月休6天起，也可周末双休！ 不限学历，不限经验，客户自己找你！ 只需要在手机聊聊天，公司氛围非常好，很多年轻的小哥哥小姐姐！ 【职业发展】 最快两个月升智能店长； 四个月升店长（拿项目提成和每月分红） 【职位详情】 一、有专业系统，负责对接房东，与房东建立关系，帮助房东更快，有效的出租定期联系已签约及到期房东，积累口碑，进行二次开发，增加老房东互荐量； 二、为客户挑选满意的房子，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化 任职资格： 1、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 2、认可租赁市场，勇于挑战高薪，压力会有，但更具有挑战性； 3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 成年人的世界里别谈喜不喜欢！赚钱这事儿，是刚需！ 我们的薪酬】 A、市场专员（业务合伙人）收入组成： 业务提成4500以内业绩提成22%。 4500以上业绩提成100%。 做1万业绩收入6500元，做2万业绩收入16500元 做3万业绩收入26500元，上不封顶 B、门店经理（店面合伙人）收入组成：业务提成+底薪+门店分 红 业务收入同市场专员，底薪2500到3万元不等，门店分红： 店面经理综合收入轻松20万，上不封顶人生选择大于努力海居租房理想事业诚邀您的加入 C、贴心福利 根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，定期聚餐，每月主题活动，集体生日会。 D、团队福利 同事颜值在线、团队活力年轻，工作氛围很棒 【培训晋升】 A、培训：全方位培训，新手快速上路，资深同事一带一伴您快速成长 B、晋升路线：经纪人-资深经纪人-智能店长-店长-中级经理-高级经理-区域总监-总监-高级总监 C、晋升机制：月度晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升（本着公开公平公正的原则） 工作时间】 早九晚六，弹性上班时间，钉钉打卡。月休6天，带薪年假！ 【海居租房】 海居成立于2011年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构，旗下拥有近二百家门店，在职人数近三千人。 愿景构建大租赁舒适圈 价值观：成就客户，成就伙伴。 使命：让租住更简单，让创业更美好。 法则：客户永远没有错，伙伴永远是可爱的。 【为何会来我们公司】 1武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，毕业季来了几十万大学生都得出来找工作租房子 2.我们公司地理位置优越，周围基本上都是大学城和写字楼，不需要跑很远的地方 3.公司基本上都是20多的年轻人，团队氛围很好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟 【晋升空间】 经纪人-店长-部长-区域经理-区域总监店面合伙人：20000 -40000 选择比努力更重要，海居大家庭欢迎您的咨询和投递！！！ 我们招的不是员工，而是合伙人，如果你想给自己打工，想当自己的领导，那么欢迎您的加入！

免费租房新人保护包开单月薪过万月休8天准时下班无业绩考核公司包资源接受小白 只需要在手机上沟通交流轻松实现月入过万不限学历不限经验团队氛围轻松融洽我们拥有覆盖全武汉的房源资源客户主动联系你！ 新人享有两个月保护期主管全程一对一指导助你快速成单！入职即可享受全武汉范围内租房中介费全免特权资源全包！！！资源全包！！！资源全包！！！ 提成全部归你个人所有举例：客户通过你租赁4000元的房子实际到账就是4000元 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2.安排带看客户看房，公司配备电动车外勤时间灵活自主使用APP打卡记录 3.带领租客实地看房并推动成交协助签约专员完成合同签署流程提成100%归属个人客户租赁金额即为实际收入 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（公司员工平均实收月薪超1万元） 2.公司免费提供电动单车端口费用全额报销 3.新员工入职提供系统培训首月安排辅助订单专人指导不用担心无单可做 4.享租房优惠政策入职后在全武汉范围内租房免中介费 5.设有月度奖励、季度奖励、团队激励优秀者有机会参与公司分红 【工作时间】 上午09:00-18:00中午休息12:00-14:00外出工作时间可根据任务自行安排通过APP打卡考勤 薪资详情 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成4500元以上部分全部归个人

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

神龙架木鱼中和食堂要厨嫂一名，可以做长期，月薪三千以上，月休六天，要求做事灵活服从管理，随时可以上班

招聘：库管员 薪资：5000元以上/月 神农架库管员

岗位职责： 1、负责公司设备在客户现场的安装与调试工作。 2、跟踪设备在现场的运行情况，及时发现并解决出现的问题，做好相关记录，并将服务过程中的信息准确汇报至部门负责人。 3、协助电气工程师开展客户技术沟通、应用系统展示等相关工作。 4、保障公司产品售后工作的有序执行与日常管理。 5、严格执行公司有关安全与质量的各项规章制度。 任职要求： 1、2025届/2026届应届毕业生，专业范围：电气、机械、自动化等对口专业。 2、实习岗位需签署三方协议。 3、个人特质：具备良好的沟通能力，富有开拓意识，责任心强，积极进取。 4、工作地点：神龙架酒厂 5、提供住宿，享有餐补。

神农架木鱼镇招厨房配菜嫂子数名，客房服务员数名工资待遇从优

第1点负责现场客户维护与互动 第2点完成每天工作计划，服从公司安排 第3点完成完成每天公司要求任务指标

一、全屋定制销售人员5名、 岗位职责: 1.为客户提供专业的销售咨询和产品介绍； 2.根据客户需求，提供个性化的销售解决方案； 3.保持与客户的良好沟通，确保客户满意度和忠诚度； 4.跟踪销售过程，确保销售目标的达成。 岗位要求： 40岁以下、有1年以上销售行业工作经验，形象良好，执行力、责任心强，具备出色的沟通技巧和客户服务意识，具有良好的团队合作精神； 薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利

主营：护肤品斑敏痘OEM现货批发 工作时间：早上：9：00-12：00下午13：30-18：00，每周日休息，法定节假日根据公司情况放假 工资待遇：无责任底薪3000+高提成。 福利待遇：平常开单奖励+月度奖励＋各种下午茶+每月团建＋活动奖励＋。 工作内容： 1、负责自有化妆品品牌通过微信模式面向全国做批发销售 2、公司提供精准资源，销售流程有全面培训，有经理协助成交。有无经验均可，只要好学上进即可 3、在微信上接待开发化妆品大客户，解答疑问，了解并挖掘客户需求及购买愿望； 4、了解、确定客户需求，向客户宣传绍公司的现货产品、加工产品和加工流程 5、负责维护新老客户，处理好售后关系，达到长期合作。 6、及时完成上级安排的工作。 职位要求： 1、男女不限，中专以上学历，应届毕业生。 2、有一年以上化妆品或日化用品oem代加工业务经验，熟悉化妆品流程，优先考虑。 3、有一定的业务谈判能力，工作积极主动，能独立开展工作。 4、工资为底薪+高提成．工作时间非常宽松自由，但必须带来业务订单。 5.寻找客户资源平台由公司提供，轻松寻找客户、前期不会谈业务，有主管帮谈。 公司待遇： 1、老板有自己的运营公司团队，会提供意向优质的客户资源，能力越大匹配越多，不定期组织聚餐、KTV、户外活动等。 2、公司将提供一系列完善的培训，包括员工入职培训、专业知识培训、业务技能培训等。 3、依法享受法定假期，公司不定期组织集体活动，公司聚餐等 4、公司提供良好的办公环境，齐全的办公设备 职位福利：绩效奖金、五险一金、团队气氛活泼、优秀员工奖金、试用期提前转正、年轻化团队、多次晋升机会

招聘销售专员 要求有敬业精神

公司产品有塔器类、换热器类、容器类、钢结构、非标设备、大型立式罐等多种类别。 只要您有业务能力、有业务资源，拓展市场，均可来公司谈合作，实现双赢！

导购 50岁以下，有销售经验的优先，性格开朗，认真负责 薪资福利:底薪+提成+社保+福利 招工人数:1名

宣全国家最新政策，信用卡，网贷，信用贷 ，帮身边负债朋友减轻还款压力，，并且可延期三年还款 三年期间免费托管可先做后付

月子会所里接待顾客参观样板间，给顾客介绍套餐，设备设施等。签约后的一系列服务。

玩得精彩，工作出色，收入更出彩 从基础起步，晋升机制公平、公正、公开 前期深入市场学习系统操作与产品知识 中期进入培训与管理能力提升阶段 诚邀有梦想、有抱负的你加入！ 【薪资福利】 1、无责任底薪3500-5000+全勤+绩效+福利+提供免费住宿； 奖金包含：日奖、周奖、月奖、年终奖+保险+季度旅游； 2、福利：年假+各项法定节假日+不定期团建活动+旅游+生日礼品； 3、可开具实习证明 4、受疫情影响人员优先考虑 【岗位职责】 本岗位面向广大应届毕业生及实习生，提供人事、行政、物流、市场、财务等多个部门的实习机会，全面了解企业运营流程。通过实践提升人际交往、语言表达、细节处理、会议组织及管理等综合素养，对表现优异者进行定向培养与重点发展。 【岗位要求】 1、诚实守信，责任心强，具备良好的沟通能力 2、积极进取，拥有较强的学习与模仿能力 3、思维条理清晰，具备良好的应变能力和执行力 4、富有创新意识，思维活跃，工作热情高 本公司郑重声明：所有岗位均为公司直招，入职不收取任何费用！

【岗位职责】： 联系并拓展客户资源，借助公司平台开展线上或线下汽车销售工作，系统化管理客户及潜在客户信息档案。 【薪资待遇】： 每月综合薪资保底5000元起，按成交单量提成，业绩越高收入越高，上不封顶。 【岗位要求】： 1.年龄20-40岁，有相关经验者年龄可适当放宽，学历和经验均不设限。 2.为人正直，热爱销售事业并具备长期发展的意愿，心理承受能力强，具备良好的团队协作精神与客户服务意识。 3.心怀目标，积极向上，追求高收入，拥有强烈的责任感和拼搏精神，能适应快节奏工作。 4.提供具有竞争力的薪酬体系及晋升通道，配备专业汽车销售培训课程与个性化职业发展指导，营造积极健康的工作环境。 【上班时间】 8:40-11:3015:00-19:30，月休四天，支持调休安排。 【上班地点】 随州曾都区清河星苑清河东路清河星苑1113号 无经验者无需担心，入职即享系统培训，更有业务骨干一对一帮扶指导，只要你愿意努力，未来皆可期。 诚邀您的加入，携手共赴美好前程。

武汉市汇诚地产诚聘销售精英 团队以90后、00后为主，办公环境优雅舒适，配备独立工位、办公电脑、茶水间及客户接待区，同事之间关系融洽，协作氛围浓厚 1.销售产品： 主营武汉市区内一手及二手商铺买卖业务，重点聚焦一手项目资源 2.客户群体： 服务对象均为高净值客户，已满足基本居住需求，关注投资回报率，房源价格区间普遍在100-2000万之间，税前提成起步30000元。2024年单笔最高成交额达3000万，实现税前提成80万元。新人平均1-2个月完成首单，最快首单签约仅用1天！相比住宅市场，成交转化更具优势 薪资待遇： 1、无责任底薪4500-10000元+40%提成+全额业绩（无分佣）+五险一金=综合月收入2-5万元 2、享年度境外旅游、量化激励、业绩奖金、开单奖励、月度优秀员工表彰、生日会、节日福利、年终奖、带薪年假等多项福利 3、每月享有4天休息，每周二或周三灵活调休一天，春节额外享受10天以上假期 4、工作时间：早九晚六，上午9点到岗召开例会，中午12点至13:30为午休时段，下午持续工作至18:30，随后参加复盘会议后下班 职位要求： 1、年龄22-30岁，全日制大专及以上学历，有房地产行业经验或退役军人可放宽至高中学历 2、具备强烈的成功意愿，敢于追求高收入目标 3、性格坚韧，勤奋务实，具备良好的职业素养和服务意识 4、责任心强，善于团队协作，保持积极进取的工作状态 工作内容说明： 1、入职后先熟悉公司当前运作项目，掌握各项目地理位置及核心优势 2、通过线上渠道获取客户，公司统一提供网络端口资源，端口币充足支持日常作业 3、内部客户资源公平分配，确保每位经纪人获得均等机会 4、严格执行客户归属制度，杜绝抢客、切单等不规范行为 5、实行人性化管理模式，新员工由资深经理一对一指导，协助带看、促签，业绩共享；商业地产回款周期短，远快于住宅项目，90%房源实现当月签约、次月结佣，最迟不超过第二个月结佣。项目覆盖武汉各区域优质商业楼盘，直接对接开发商，省去中间环节，佣金比例优于市场同行，长期接触高端客户群体

【需要您做的】 1、通过闲鱼、转转、小红书等本地生活类平台开展客户资源挖掘（无需电话销售、陌生拜访或地面推广）； 2、结合线上平台客户对接与公司展厅实地接待，进行产品介绍与推荐，为客户提供办公家具的选配方案及专业建议； 3、维护长期合作关系，提升客户满意度与复购意愿，具备独立拓展客户的能力。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，有销售相关经验者优先（条件优异者可适当放宽要求）； 2、具备较强的学习能力与良好的语言表达能力； 3、性格亲和、服务意识强，逻辑清晰、细致认真； 4、工作态度积极，目标明确，性格开朗外向，能适应一定工作压力。 该岗位工作地点在武汉洪山区 上班时间：8：00-17：30，月休四天

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定团队内部的产品销售策略及工作执行规划； 2、客户开发与维护：通过实地拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类商机，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、面谈沟通及关系维系工作； 3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议方案，解决客户实际痛点问题，推进项目合作落地并促成签约； 4、销售实施：负责业务合同的签订、履约执行及相关管理事务，协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收工作； 5、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先； 3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备较强的赚钱意愿； 4、具备良好的抗压能力和主动性，善于人际交流，富有团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假等，法定节假日按规定休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用予以报销 5、文化经费：每人每年800元文化建设经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康护航：年度员工免费体检+家属优惠价体检服务 7、感恩礼遇：春节向家属发放红包3000-5000元 8、其他福利：高温低温补贴、喜庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 唯业绩论晋升，杜绝空降：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

—————————————————————— 【团队福利】：欢迎新人加入，全程由导师指导、一带一培养，团队充满活力，清一色00后，帅哥美女齐聚，氛围轻松融洽，每月组织团建活动，每日提供下午茶 【工作内容】： 1、负责小红书、58同城或抖音账号的运营（可自由选择平台） 2、新房源上线时前往实地拍摄照片与视频，录入公司内部系统，后续自动生成业绩 3、及时跟进并维护线上咨询客户 4、达成成交即可获得提成！提成比例高达100%！ 5、协助客户完成房屋租赁，精准匹配租房需求 6、定期回访老客户，提升客户粘性，促进续租和转介绍 【工作时间】：早九晚六，不加班，每月可自由安排6至9天休假，调休无限制，无需坐班打卡 【晋升空间】：晋升通道畅通！合伙人→智能店长→区域经理→区域总监 【公司福利】 1、设有月度奖励、季度奖励、年终奖励及团队奖励，表现优异团队成员可参与利润分红 2、提成100%发放 3、新员工入职配备专属导师，全程带教，快速上手，无需担心开单问题 4、享受租房优惠，入职后在武汉租房免收中介费 5、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖齐全，优秀者有机会参与团队分红 6、零经验也可加入，一周内快速掌握业务技能 7、每天提供下午茶点，每月固定团建，团队年轻化，工作氛围极佳

我司为湖北TOP3龙骨全品类源头工厂，现急招B端销售3名。 工作地点：武汉市黄陂区横店街红旗二路8号京振武公司 薪资水平：综合薪资7-10K保底5500； 资源支持：公司提供精准客户资源系统化产品培训实战技能培训社保类型：五险 提成奖励：按利润计提，额外享有季度及年度高额分红 完善福利：包吃包住每年两次集体旅游话费补贴油费补助出差津贴绩效奖金全勤奖励节日礼品养老金孝顺金 岗位职责： 1、由公司分配客户资源，通过电话、微信等方式进行报价沟通与跟进，挖掘并维护潜在客户，持续拓展业务渠道，形式可包括约见客户或外出拜访。 2、作为智能化工厂直供商，面向B端客户供货，主要对接企业负责人或采购人员，完成合同签署，工作流程清晰高效。 3、达成阶段性回款任务目标。 岗位要求： 1、热爱销售岗位，具备一定销售实战经验者优先考虑； 2、具备较强的沟通协调能力，积极主动，责任心强，能承受工作压力，适应挑战性任务； 3、熟练操作电脑，掌握基础EXCEL办公软件使用； 4、有建材、家居类行业销售背景或客户资源者优先录用； 5、年龄25-38岁（条件优异者可放宽），具备自驾条件者优先安排。