造价师工程师
招聘:造价工程师地点:湖南永州要求:持有湖南二级造价(安装或者土建)/一级造价证书。需要安装经验丰富的,工期三年多,做过全过程跟踪审计的经验,有大型设备、工业厂房或者做过项目等工作经验,驻场有吃住五险,薪资面议联系:
造价师工程师资料员
招聘:造价工程师(湖南永州)有一级造价工程师证书,有土建和安装造价经验,有大型设备、工业厂房或项目等造价经验,50岁以内,有吃住,,底薪+提成,综合年薪18万,具体面议有意向联系唐工资料员招聘人数:1个工期:长期包吃包住薪资范围:面谈
造价师工程师
招聘:造价工程师(湖南永州)有一级造价工程师证书,有土建和安装造价经验,有大型设备、工业厂房或项目等造价经验,50岁以内,有吃住,买五险,底薪+提成,综合年薪18万,具体面议有意向联系唐工
湖南急招弱电工程师
8000-12000元/月
弱电工程师月结
招聘:【湖南电信专项】网优高级工程师薪资:8k-12k1、需持有高级认证(包括不限于中兴认证、其它厂家或运营商认证均可)5年以上,具备一定创新能力者优先。2、具备中兴设备4/5G无线优化系统分析能力、优化能力、专业网管操作能力。3、具备良好的沟通交流能力、专题优化能力、服从项目组调遣。4、具备独立输出报告,以及专利、案例、创新课题等写作能力。
永州道县招铆工/钣金工、电焊工必须要有登高证,焊工证
10000-11000元/月
电焊铆工钣金工长期6-10人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅高空作业证焊工证
永州市道县招铆工/钣金工、电焊工必须要有登高证,焊工证
水电工
招聘水电工长项目地址:北京市东城区工期:5个月年龄:不限月工资:8000-12000职责:负责日常工作汇报,水电消防安装工程,可值夜班住宿:不提供
水电工
大家好,有合适的直接联系:招聘水电工长项目地址:北京市东城区工期:5个月年龄:不限月工资:8000-12000职责:负责日常工作汇报,水电消防安装工程,
风电运维工程师
长期招风力发电叶片内部维护!必须要有高空作业证!打磨工!手糊树脂漆!联系电话!
光伏运维人员
5000-10000元/月
光伏工程师月结全职
祁阳富佳新能源有限公司高薪诚聘光伏运维人员多名。有电工基础者优先,要求:,25一45岁,能吃苦耐劳,有敬业精神,诚实本份。有意者电话联系或留言!
风电运维工程师
全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
注塑工
招聘:注塑领班1名,主要生产玩具类产品及行李箱配件产品,要求:有注塑领班工作经验5年以上,能够熟练操作3轴机械手,能够独立解决注塑中异常及当班事务安排,薪资1W+,工作地点:湖南省永州市蓝山县归雁创业园。(有意向者请联系,非诚勿扰)联系电话:曾总: 。
风电运维工程师
全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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