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装修工长工长月结全职
好师傅工长俱乐部找装修工长合作,模式:我做业务你做单 1、道德品质高尚,有责任心,服从安排 2、五年以上家装装修工长从业经验,大公司从业经验优先,有良好的沟通能力,对施工图理解能力强 3、绝对有合理利润,但没有暴利,大家知道的,现在什么行情 岗位要求:装修管理出生,师傅出生,或者设计师,有装修公司项目经理,监理工作经历 薪资待遇:10000+
弱电工程师3-5年学历不限安防系统方案设计安装施工图纸绘制/审核
安防弱电设计师招聘 岗位职责: •根据技术参数与平面布局,独立完成安防弱电系统及火灾报警系统的图纸设计、优化及相关清单编制; •负责与施工团队、甲方单位及设计院进行技术对接,确保设计方案满足现场施工要求; •跟进图纸审查流程,推动设计成果顺利实施。 任职要求: •具备3-5年相关领域弱电系统设计经验,熟练掌握常用绘图工具; •拥有良好的沟通协调能力,能独立处理多方技术需求对接; •熟悉行业设计标准,具备高效的图纸优化与材料清单整理能力。 薪资待遇: •试用期:底薪4000元+补助,图纸经设计院审核通过后,单次奖励800元; •转正后按公司薪酬体系执行,享受具有行业竞争力的薪酬待遇及职业发展空间。
弱电工程师
5000-8000元/月
弱电工程师经验不限学历不限
光纤线路铺设与维护
弱电工程师1-3年中专及以上中控网络弱电安防音响灯光系统集成公共广播系统
工作内容: 1、负责项目现场的施工与设备安装作业; 2、承担施工现场的工程管理工作; 3、负责现场各类系统(包括门禁、网络、音频、视频、智慧校园等)的布线规划、设备安装及调试工作。 任职要求: 1、给排水、暖通、电气、系统集成等相关专业,大专及以上学历,具备2年以上相关工作经验,具有较强的现场施工组织与协调能力; 2、掌握音视频、弱电系统、网络、中控、灯光等相关技术知识; 3、具备吃苦耐劳精神,能适应现场工作环境,服从工作安排; 4、具备良好的职业操守,能够独立推进并完成项目任务。 备注:大小周休息 职位福利:五险、绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、包住、餐补、通讯补助
长沙浏阳市能看懂图纸,根据图纸安排当天施工任务,协调业主、总包、监理
8000-10000元/月
弱电工程师1-3年学历不限
能看懂图纸,根据图纸安排当天施工任务,协调业主、总包、监理
生产运营1-2人月结10年以上学历不限全职
执行经理 岗位职责:负责公司生产人员安排等有关工作的总调度。对外各职能部门及内部各部门之间的协调。 岗位要求:有10年以上相关管理工作经验,有大厂经验优先。
其他生产营运人员月结5-10年大专及以上服饰面料染整研发纺织/染整专业面/辅料质检辅料设计织造研发面料设计专业
一、技术研发与创新 1、新面料开发:结合市场动向与品牌定位,主导或参与新型面料的研发工作,涵盖原材料筛选、纱线结构设计、织物组织规划及染整工艺设定等环节。 2、前沿技术研究:关注国际纺织领域的新材料、新工艺与新装备发展趋势(如环保纤维、智能织物、生物基原料、数码印花等),推动技术创新在产品中的应用。 3、技术支持打样:指导并配合产品与供应链团队完成样品制作,诊断样品缺陷,调整工艺参数,确保试样效果满足设计要求。 二、质量控制与标准制定 1、质量标准建立:联合品质部门制定并优化面料检测标准与质检流程(如色牢度、缩水率、拉伸强度、耐磨性能、环保合规性等)。 2、质量问题解决:深入生产现场,识别并处理面料生产过程中出现的技术异常(如颜色偏差、纬斜、布面瑕疵、手感差异等),开展根因分析并落实改善措施。 3、供应商技术评估:参与对纤维、纱线、助剂染料供应商及面料加工厂的技术能力评审与现场审核。 4、测试与认证:牵头或协调面料的理化性能检测,确保产品符合公司内部标准及相关认证要求。 三、生产支持与工艺优化 1、工艺技术支持:为批量生产提供持续稳定的工艺保障,提升制程稳定性与工艺复制性。 2、成本控制:通过工艺改进、效率提升和损耗降低等方式,协助实现面料制造成本的优化。 3、技术培训:面向内部团队(如采购、品管、设计)或外部合作工厂开展面料专业知识、工艺要点及标准规范的培训。 4、跨部门协作:与产品、采购、商品管理等部门高效协同,从技术维度提出建议,保障产品从研发到落地的顺利推进。 四、沟通与协作 1、内部沟通:作为技术枢纽,清晰传达专业技术内容,帮助非技术岗位人员理解关键技术问题。 2、外部沟通:与供应商、第三方检测机构及科研单位保持良好技术交流与协商。 任职要求 1、具备5年以上面料开发、技术管理或品质管控相关工作经验,有知名服装品牌或大型纺织企业背景者优先考虑。 2、熟练掌握纤维、纱线、机织、针织、染整等全链条纺织技术,尤其在无纺布、纯棉类面料方面具有丰富经验。 3、熟知各类面料特性、检测方法及相关行业法规标准。 4、了解国内外纺织行业发展动态及新兴材料应用趋势。
试剂研发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上
1、具备POCT试剂研发经验者优先,研究方向包括胶体金、免疫层析等技术领域; 2、接受过质量体系相关培训,熟悉IVD产品从立项、研发、转化生产到注册及上市的完整流程; 3、掌握体外诊断试剂相关的法规要求与行业标准; 4、熟练运用数理统计及数据分析相关知识; 5、具备较强的英文文献检索与阅读能力。
走芯机试制工程师
1.5-1.8万元/月
其他生产营运人员月结5-10年学历不限
岗位职责: 1.负责走芯机样品制作的工程实施 2.保证试样流程满足技术规范要求 3.协同团队成员,保障项目按期交付 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力 2.能够自主推进并完成工作任务 3.拥有良好的团队协作意识
项目技术专员
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上UGAutoCAD金属冶炼相关专业压铸Pro/E
具备良好沟通能力,三年以上机械加工、压铸类项目跟进与统筹经验;具备英语基础者优先
永州江华瑶族自治县招贴砖
面议
贴砖1-2人
永州市江华瑶族自治县招贴砖
永州 江华瑶族自治县
1月30日 23:01拨打电话
永州零陵区招建筑木工
1-1.1万元/月
建筑木工20人以上
永州市零陵区招建筑木工
永州 零陵区
1月30日 22:33拨打电话
湖南永州明天要个开荒带双面擦8个小时,250一天。
250元/天
工地清洁/开荒5-14天1-2人
明天要个开荒带双面擦8个小时,250一天。
永州
1月30日 22:18拨打电话
湖南永州有不有拉货司机。
货运司机
有不有拉货司机。
永州
1月30日 22:10拨打电话
长白班饮料厂操作工用品厂普工贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结包路费
年底赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市 苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
工长
岗位职责:1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作,确保技术标准与规范落实到位2.组织解决现场施工中的关键技术问题,协调设计、施工、监理等多方技术对接 3.监督施工全过程质量与安全,参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.编制并动态更新施工进度计划、技术资料及竣工档案,保障资料真实、完整、可追溯 5.指导一线技术人员开展作业,开展技术培训与经验分享,提升团队整体技术水平 任职要求:1.学历要求:大专及以上学历,土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先 2.经验要求:具备3-5年施工现场技术管理经验,有项目技术负责人或主工长经历者优先3.熟悉国家及地方建设工程技术规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备较强的组织协调能力、问题分析能力和书面表达能力,能独立编写技术文件5.持有二级及以上建造师证书、中级工程师职称或相关岗位资格证书者优先
工长工程师
焊接工程师 工作地址:陕西榆林 工程师职称,具备10年以上石油化工、煤化工项目焊接管理工作经历,具有项目职能部门管理经验,熟练使用4d焊接管理系统,熟练运用Excel进行焊接参数计算、工艺评定数据统计、CAD制图、PPT制作等办公软件 年龄不超过46岁大学本科及以上学历,化工、材料、焊接、机械等理工类相关专业
榆林
1月30日 22:12拨打电话
工长水电工油漆工泥瓦工月结兼职
一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于 2015 年,总部位于深圳,目前,轻喜到家已布局全国 68 个重点城市;服务超 1000 万中国家庭;拥有 20000 名自营员工; 二、家改产品类型 我们公司有大量订单,目前主要厨房(6㎡)改造、卫生间(3㎡)改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后,轻喜工程师上门量尺寸,做设计图,然后业务承包给工长(包工头) 工长(包工头),需具备4个不同业务技能的人,水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 (1)硬装做完,。 (2)整个项目竣工,并通过客户最终验收后,。 (3)另外给包工头的项目提成,即为单个工程合同总额的5%,和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照,对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议
工长
建筑电气工长 1.带领电气班组完成相应工作内容,能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上电气班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。
暖气焊工空调安装工长广告安装
⑥许昌市建安区招专业 急用:空调暖通按装5人(工长1各) ①服装装修10人(工长1各) ②超市门头3人 ③广告门头安装工2人 ④电器展柜装修丶贴膜5人(工长1名 ⑤焊工电梯井道丶 监控按装
设备管理员
4000-6000元/月
生产设备管理员包住包吃社保1-2人月结1-3年大专及以上有设备管理经验只上白班包吃住五险一金AutoCAD特种设备安全管理员证
22-40岁,专科及以上学历,机械/机电/设备相关专业;1年以上生产型企业设备维护、点检、故障处理经验;熟悉特种设备法律法规,掌握设备管理体系(如TPM),具备体系文件(SOP、维护规程等)修订能力;能独立完成设备常规维护及简单维修,了解设备基础原理;具备基础数据分析能力,可优化维护方案;严谨负责,有良好的问题解决与沟通协调能力。
施工员
1-1.1万元/月
风电运维工程师1年以下高中及以上风电运维要求光伏/风电运维经验登高证风电运维经验
风电叶片维护
风电运维工程师
招聘风力发电风叶技改维修师傅三十名,要求必须对风力发电的风叶技改非常熟悉的人,待遇面议。技术好的月工资2万以上。
风电运维工程师
7000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限
需要高空作业证,低压电工证
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上五险加班费绩效奖金工龄奖
负责生产操作符合工艺规范要求。 开展生产过程中的安全排查及安全规定的监督、检查、执行与培训,保障安全生产零事故。
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上团队管理食品/饮料
1、负责编制、优化及修订部门生产相关的管理制度,经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度、月度计划,科学规划产能布局,保障生产有序运行 3、组织落实生产包装排程,确保订单按时交付 4、统筹调配人员、原材料、设备等生产资源,均衡生产能力,把控生产节奏 5、组织开展安全培训,监督安全制度与操作规程执行情况,排查隐患并及时处置安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训,主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案,对车间产量、质量及部门员工工作表现进行评估 8、负责部门成本预算管理,严格管控物料领用及管理费用支出,确保不超预算 9、组织推进部门内各项活动,推动学习型团队建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄35-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决生产现场各类问题 5、具备良好的沟通协调能力 6、能够适应夜班工作安排
高处作业证、电工作业证、指挥证
风电运维工程师
招风电运维工程师施工地点:湖南、广西!1-2年施工运维经验、出差、
生产主管
4000-6000元/月
主管经验不限学历不限有生产管理经验电子电器经验
男女不限,工资面谈,有充电器及类似的工作经验优先,有较强的统筹管理,协调沟通及抗压能力,做事稳重,团队精神强
高处作业证、电工作业证、指挥证
风电运维工程师
1-2年风电项目运维经验、有相关证件、会相关办公软件、出差、工作地点湖南永州及广西
班长助理
4000-5000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专及以上团队管理食品/饮料
1、负责组织制定、优化及更新部门生产相关的管理制度,经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度与月月度经营计划,科学调配与规划生产能力布局 3、统筹安排生产及包装计划的执行,保障生产订单按时交付 4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源,协调产能匹配,把控生产节奏 5、组织开展安全生产培训,监督安全制度与操作规程落实情况,排查隐患并及时处置突发安全事故 6、配合人力资源部落实车间岗位岗前培训工作,主导本部门管理人才的培养与选拔 7、拟定管理人员绩效考核方案,对车间产量、产品质量及部门员工工作表现进行评估 8、编制并管控部门成本预算,严格监督生产物料使用及管理费用支出,确保不超预算 9、策划并推进部门内各项团队活动,推动学习型组织建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄25-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决现场生产问题 5、具备良好的沟通协调能力
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