非标阀门的CAD或三维制图工作，具备非标阀门设计图纸经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责液压系统的方案设计、技术开发及优化升级，提升系统运行效率与稳定性； 2.开展液压系统故障诊断与原因分析，提出并落实改进方案； 3.对接客户技术需求，提供定制化的液压系统技术支持与解决方案； 4.承担液压设备的现场安装、运行调试及日常维护工作； 5.参与项目技术交流，为团队推进项目实施提供专业建议与协作支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，液压传动、机械设计或相近专业背景； 2.具备扎实的机械结构设计、系统分析与工程应用能力； 3.熟悉常用设计软件，掌握一定的程序应用技能； 4.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5.热爱液压技术领域，具备持续学习意愿和应对技术挑战的积极性。

岗位职责: 1.参与机械与管道类产品的方案设计、制造及性能测试，确保产品满足质量与技术规范。 2.持续改进机械与管道的设计流程，提升产品性能及生产运作效率。 3.协同攻克产品研发阶段的技术瓶颈，保障项目按期推进与交付。 4.配合生产团队，提供机械加工工艺指导及质量管理支持。 5.与客户对接，及时处理产品在制造和应用环节中的各类技术问题。 任职要求： 1.掌握扎实的机械与管道工程理论基础，熟练操作相关设计工具软件。 2.具备独立分析和处理技术问题的能力，逻辑思维清晰。 3.具有良好的协作意识，能与团队成员高效沟通并共同推进项目进展。 4.工作严谨细致，熟悉机械结构设计及加工工艺流程。 5.能够适应高强度工作节奏，拥有较强的学习能力与技术创新意愿。

岗位职责： 1、承担产品方案规划、结构开发及图纸设计工作； 2、开展设备优化升级工作，制定客户现场设备改造与技术提升方案； 3、解决设备在生产制造及验收环节中出现的技术异常问题； 任职资格： 1、大专及以上学历，机械设计自动化或相关专业； 2、具备5年以上自动化设备研发经验，了解锂电池设备工艺流程，可独立完成设备功能模块的结构开发； 3、掌握零部件材料选型、结构布局设计及加工工艺等相关知识；

【工作内容】 -负责机械设备的设计、开发与改进，以满足生产需求和提高效率。 -参与产品从概念设计到量产的整个生命周期管理，确保产品质量和性能达到预期标准。 -进行机械系统及零部件的详细设计，包括结构分析、材料选择及公差配合等。 -编写技术文档，如设计图纸、操作手册和维护指南，确保团队成员能够准确理解并执行。 -与跨部门团队合作，解决生产过程中遇到的技术问题，并参与设备故障分析及维修方案制定。 -关注行业动态和技术进步，探索新材料、新工艺的应用可能性，持续提升产品竞争力。 【任职要求】 -拥有机电工程、机械工程或相关领域的本科及以上学历。 -具备扎实的力学基础，熟悉机械设计原理及相关国家标准。 -熟练使用SolidWorks、AutoCAD等专业软件进行三维建模和二维绘图。 -具有良好的沟通协调能力，能够高效地与团队成员协作完成项目目标。 -对机械加工工艺有一定了解，能独立完成机械部件的选型与采购工作。 -有责任心，注重细节，能够在压力下保持工作质量，具备持续学习新技术的态度。

主要学习夜班管理情况

岗位职责： 1.熟练使用Solidworks，auto-cad或pro-e进行2D/3D机械或塑胶件设计 2.能独立完成相关图纸绘制，参与样品现场试验，提出工艺或装备改进措施； 3.现有设备的管理与保养，安装、调试，根据研发需要，进行试制设备的改造与开发； 4.新产品相关的设计与开发，部分外包技术的引进与转化，供应商评估； 5.新产品相关的设计与开发，部分外包技术的引进与转化，供应商评估； 岗位要求： 1、机电一体化、数控、机械或相关专业本科及以上学历； 2、熟悉工艺图纸设计，培训后可独立完成工作； 3、熟练使用五大工具手法。 4、具备良好的职业道德和职业素养，亲和力强、具团队精神、工作稳定性强。 5、有较强的时间观念和责任意识，工作积极主动，擅于沟通，严谨认真的工作态度。 6、具备良好的逻辑条理性和极佳的团队协作意识及创新意识。

岗位职责 1.负责公司生产现场管理、工艺流程监督，自动化设备运行操作及品质优化工作 2.按要求执行并落实日常生产任务 3.负责生产现场相关数据记录与文档资料的整理与维护 职位要求： 1.工科专业背景，本科及以上学历 2.工作细致认真，具有较强的责任感； 3.具备良好的沟通协调能力，态度严谨，积极主动； 4.具有较强的团队协作精神

职位描述 1、机械设计或机电一体化相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上自动化机械设计领域工作经验； 3、熟练掌握并操作solidworks、AUTOCAD等各类绘图软件； 4、精通机械原理、机械设计、机械制图及材料力学，熟悉多种传动机构与标准件的选型应用； 5、思路清晰敏捷，具备良好的沟通能力和学习能力，能够独立完成开发与设计任务； 6、责任心强，能适应一定的工作强度，拥有强烈的团队协作意识。 岗位职责： 1、独立制定并落实满足客户需求的技术解决方案； 2、协同团队开展非标成套设备的机械结构设计或优化改造； 3、承担机械图纸的绘制及采购所需物料清单的编制工作； 4、提供设备出厂前后安装调试阶段的技术支持服务；

岗位职责： 1、配合机械设计工程师开展方案设计相关工作； 2、协同完成项目设计任务，输出BOM清单及二维图纸； 3、参与现场安装调试指导，及时处理实施过程中出现的技术问题； 4、协助开展标准件、机加工件及钣金件的采购支持工作； 岗位要求： 1、不限性别，大专及以上学历，机械类专业，具有一年以上自动化机械相关领域工作经验； 2、熟练使用CAD与Solidwork软件，对机械行业有浓厚兴趣，具备较强的学习能力； 3、能适应现场作业环境，执行力强，能按时完成上级安排的任务，后期作为设计人员重点培养； 主要涉及设备类型：单机设备、自动上料装置

荆门市钟祥市招钻机

湖北省荆门市沙洋县沙洋镇飞宏机械制造有限公司东南侧180米,顶班的驾驶员,双证吊车驾驶员

岗位职责：板式家具封边主机手，负责直角、斜边封边机日常操作、维保。 任职要求：年龄45岁以内，会调试封边机。 上班时间：标准8:00--12:0013:00-17:00 ，根据订单需求加班，不超过21:30 薪资待遇：8小时计时保底5000-6000元，加班及工龄另计，包食宿，每周休息一天，。面试合格，马上上岗，每月30号准时发薪。联系电话：李小姐（，备注应聘）公司地址：东宝工业园新台东路66号湖北北特智能家具科技有限公司

文化宫附近招拉面师傅一名，工资7000联系电话刘

叉车工 年龄28 - 45，学历高中及以上，持证。公司主要生产水泥制品，市政材料，叉车工熟练操作技能 薪资福利:底薪十提成，4000 - 10000，购五险 招工人数:2名 试用期一个月 工作地址:京山市钱场镇京钱路(三和管桩旁）

岗位职责： 1.学习并掌握生产线的工艺流程和操作规范 2.协助生产主管进行生产计划的执行和跟踪 3.参与生产现场的日常管理，确保生产秩序和产品质量 4.通过培训和实践提升管理能力 5.参与优化生产流程，提高生产效率 6.完成上级领导安排的其他工作 岗位要求： 1.中专及以上学历 2.具有良好的学习和沟通能力 3.有较强的责任心和团队协作精神 4.能适应制造业工作环境，接受倒班 5.有生产线工作经验者优先

负责生产辅助设备巡视，记录

岗位职责： 1.相关一线岗位操作2.配合班组成生任务；3．有夜班，两班倒；4．甲方安排给乙方的其他工作。;5．接受后续需要考证提升 任职要求： 1.24/25届全日制大专以上学历，学历，机械、材料等理工类专业身体健康；2．接受倒班，加班，吃苦耐劳；3．有相关岗位中级技能等级证书优先（例如中级钳工证）;4．熟悉OFFICE等办公软件；5．有核电行业经验者优先。

保底8000+免费吃住四人间 2、工作内容: 总装，涂装，焊装，质检，电工，储备干部 晋升空间大！ 工作环境:车间全自动化，上班可到手机。 3、食宿:4人间住宿免费(水电四人平摊) 配置:洗衣机，WiFi免费，空调，24小时热水。食堂刷卡吃饭+(免费吃不花一分钱) 年龄要求:男女不限，年龄:18-50岁 4、工作时间:上6休1 早8晚8两班对换，法定节假日、10-12天春节假、婚假、护理假、哺乳假等假期。每天工作:10.5小时，休1.5小时(需要员工接受夜班) 5、其他福利:节假日、生日福利,员工享受购车长城全系车型，享受15%优惠。(春节假15天)

岗位一：技术部副主任1名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟悉产品开发流程及试验评价方法，熟练使用UG画图软件，能适应出差 岗位二：技术部科员2名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟练使用UG画图软件，能适应出差 相关待遇：副主任薪资6000+，科员5000+，具体甲方面议。双休，缴纳五险一金，公司有食堂，福利待遇特别好。

清刺/打磨 45岁以下，踏实肯干，吃苦耐劳，能接受两班倒，服从工作安排。 薪资福利:待遇：6500 - 8500元；公司福利：1.；2.文体活动、过节福利等；3.根据个人业绩，发放季度、年度评先树优奖励；NHC精益生产奖励；技术管理成果奖励；技能比武奖励等；4.享受公司提供的全方位培训：岗前培训、专业技能培训、质量培训等；◆衣：统一发放工作服；◆食：公司提供自助餐，享受餐补；◆住：免费住宿、公寓内有独立卫生间、热水、空调;◆行：免费乘坐通勤车上下班；享有国家规定的各类假期（如婚产假、年休假及其他法定假）。 招工人数:10人 /0724 工作地址:湖北省荆门市掇刀高新技术产业开发区迎春大道15号/常青路1号

1、严格执行公司各项管理规定，保障公司权益，积极配合公司及部门目标的推进与落实，推动内部管理的标准化与规范化。 2、统筹工程部整体工作，负责本部门的工作计划制定、任务分配、团队组织与日常运营的全面管理。 3、结合公司发展需求与实际运行情况，优化工程部组织架构与人员配置，实现人力资源的科学化、合理化布局。 4、提出新进人员招聘需求，组织实施人员的考核、选拔与录用，落实部门内人员的日常管理与团队建设。 5、保障生产所需各类资源的稳定供应，包括水、电、气、汽及污水处理系统的正常运行。 6、主导全厂厂房、设备及相关设施的检修与维护，确保固定资产安全高效运转。 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 要求： 1、具备5年以上设备管理或维修相关工作经验，有食品行业（尤其是饮料领域）从业背景者优先考虑。 2、掌握机械自动化、机电一体化、电子技术等工科基础知识。 2.1熟悉高低压电气控制系统及工业自动化控制原理。 2.2具备PLC、变频器等常用电气元件的基础理论与应用能力。 3、具备基本计算机操作能力，熟练运用AutoCAD、Word、Excel、PPT、甘特图等办公软件，并能组织开展相关技能培训。 4、了解工厂安全管理规范，熟悉设备运行原理，尤其掌握饮料生产配套设备知识，如水处理系统、空压机、冰水机、配电系统、污水处理设施等。 5、掌握设备及其零部件的性能检测与分析方法，具备较强的问题诊断与解决能力。 6、具备良好的应急处理能力，工作态度严谨，责任心强，能承受较大工作压力。 必须具备污水处理相关实操经验。

维修大型卧罐，各种泵

招聘：湖北荆门：四大车间+包吃住 薪资：6.5千-7.5千 免费住宿 豪华公寓 主要负责长城汽车:总装、焊装、涂装、冲压、物流等岗位。 招聘要求：17-40岁，165cm以上，认识字就行 上班时间：8：00-20：00，月休2-4天。 福利待遇：月薪6500-7500元，每个月25日发工资

荆门掇刀工厂招聘58岁以下持叉车证的叉车工，每日240元，提供住宿但不提供餐饮。

岗位名称：小时工；叉车工（操作机台）；叉车工（综合岗位）。 岗位要求：1.年龄在1840岁。2.工作环境为空调恒温车间。3.工作班次制度稳定，上六休一。提供三餐和住宿。 薪资待遇：小时工：单价19元/小时，每日收入约为190\~210元，月收入范围约为5000\~6000元。每月固定日期发放工资。综合叉车工月收入约550\~6300元不等，具体薪资可能因为加班或绩效有所变动。叉车工综合工资为每月650\~7千不等。

招聘：CNC、龙门操作编程 薪资：7000-10000元/月 懂CAD会看图纸，有相关龙门加工中心操作经验或学徒。工作时间：两班倒制度。

招聘：设备维修 薪资：5000元以上/月 1、负责本岗位所管辖范围内的员及设备/设施安全（包含外协施工安全）；2、负责本岗位所辖设备的管理。包含安装、验收、移交使用、维修、保养、技改、停用/报废等一系列流程；3、负责本岗位所辖设备的备件梳理，制定备件储备计划，并定期提交采购计划；4、负责本岗位所辖设备的日常润滑保养工作，并做好润滑标识和润滑记录；5、负责本岗位所辖设备的PM维护实施，并做好维护记录及维护总结。

荆门招聘信息如下 1：荆门汽车厂诺博车间，男女不限，17到39岁，主要做汽车内饰 白班19，夜班20元每小时， 认识26个英文字母，身高1米52以上，1米62以上 两班倒，包工作餐，包住，。荆门极兔工人18到55岁，工人18到52岁，主要快递分拣等，白班4500左右，夜班5000左右，月休3天，包吃住。3：永创鑫正式工男女不限，主要做线路板，18到45岁内，包吃住，岗位轻松简单，6部冲切，，月综合工资5000+，4：中泽精密招聘正式工 正式工：周一到周五下午一点面试（超过两点不在接待面试），男女不限，18-45岁，入职买五险一金，包工作餐，，水电费均摊，每月15号发上月工资，试用期综合工资5500左右，试用期后5500以上，5：航特一部，男55，女50，两班倒，浇筑，全检，机加，自动化，清洗等，餐补4元每餐，补两餐，试用期5000到6000，试用期后6000到10000。航特二部长白班45岁以内，男女不限，6：荆门震裕，主要生产锂电池外壳，男女不限18元每小时，两班倒，夜班额外补贴10元每天 吃饭企业补助后4.5一餐，。。

电子厂冲压22元每小时， 53 岁以下，工资 22 元一小时，免费工作餐，长白班做六休一，月工资 6500 左右一个月，活轻松，，年底可以预支，基本上都是小件，留人好单位，工作地点洪庙工业园， 联系电话悦朋劳务