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荆门掇刀区招工长/项目经理
工长
荆门市掇刀区招工长/项目经理
荆门掇刀区招工长,家装项目经理,有旧改经验优先,要有管理协调能力,自己能动手,性格要好。
8千-1.1万/月
工长
荆门市掇刀区招工长,家装项目经理,有旧改经验优先,要有管理协调能力,自己能动手,性格要好。
暖通工程师1-3年大专
【岗位职责】 1. 熟悉暖通相关规章制度,具有相当的相关运行维护经验,有一定的现场问题解决能力以及应急事件处置能力。 2. 负责组织本项目相应的空调等设备的运维工作,确保日常运行和维护工作满足客户方及相关方的审核要求、标准。 3. 协助项目经理,结合本项目暖通系统运行特点,制定暖通系统应急预案,按照计划演练,确保团队成员熟知应急处理流程。 4. 负责组织运行人员的培训工作,确保项目相关成员掌握必备知识、技能。
其他生产营运人员经验不限硕士数值模拟油气田开发石油与天然气工程EclipseCMGTNAVIGATOR勘探工艺
岗位职责 1. 负责油藏描述及开发方案设计相关的油藏工程研究工作,包括油气藏动态分析、各类油气藏开发部署方案制定、油藏开发数值模拟等; 2. 参与企业油藏工程类软件的开发过程,配合完成软件功能设计与测试任务; 3. 工作地点:武汉 任职要求 1. 石油类院校毕业,硕士及以上学历,专业为油气田开发、石油地质、石油工程等相关方向; 2. 具备油藏数值模拟、生产动态分析、措施与调整方案编制等项目实践经验; 3. 掌握油藏项目全流程技术环节,如地质建模、传统油藏工程方法、数值模拟、历史拟合等;能熟练操作Eclipse/tnavigator/CMG等专业软件; 4. 具备较强的沟通协调能力,拥有良好的学习态度和团队协作意识; 5. 博士优先考虑,年薪28~40W。
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】 1. 设计符合性校核:在产品开发各节点(如数据冻结、试制前),对整车布置、人机工程、零部件参数等进行法规符合性审查,识别风险项并提出整改方案。 2. 认证支持与管理:协助制定认证策划,统筹技术资料收集、试验安排及证书获取,对接监管机构或第三方检测机构。 3. 标准库建设:搭建并维护企业内部的法规标准数据库,确保研发部门使用最新有效版本。 【岗位要求】 1. 学历背景:通常要求本科及以上学历,车辆工程、机械工程、法学或相关专业。 2. 经验技能:需具备3-5年以上相关行业经验,熟悉国内外准入法规及强检项目;部分岗位需具备英文流利能力以应对海外业务。
暖通工程师5-10年本科天正3-5年暖通工程经验净化工程经验有暖通工程经验AutoCAD暖通工程设计经验工业建筑暖通工程经验不需要长期出差/驻场供暖工程经验
股票代码(301235),主营医疗洁净、高校实验室、生物医药及电子洁净厂房等工程,风口和民生行业,火神山主要参建方,良好的品牌和口碑,拥有副高级职称自主评审权,双休。武汉、上海两地可选。 【岗位职责】 1. 负责标前客户需求沟通确认、设计方案、设计院对接、厂商对接、技术汇报等; 2. 负责项目本专业的施工图纸审核、优化等工作; 3. 负责标后图纸深化、优化、厂商及甲方对接、订货参数、施工技术指导、系统调试支持、图纸变更、竣工图绘制、相关技术文件的编制等; 4. 参与相关会议,与各有关单位进行技术讨论; 5. 配合施工具体工作,对本专业工作成果进行审核并负责。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,暖通、建筑环境、热能动力类相关专业; 2. 5年及以上半导体、集成电路、液晶面板、新能源等厂房相关暖通动力设计及施工经验; 3. 具有电子洁净厂房设计及施工全过程跟进经验,洁净专项工程项目造价大于5000万以上业绩不少于3个; 4. 逻辑思维清晰,具有良好的沟通、协调能力; 5. 同等条件下有注册证、高工证书者优先考虑。 【我们提供】 1. 极富竞争力的薪酬待遇,每年1-2次晋升加薪机会;除月发工资外享有丰厚的月度和年终绩效奖金; 2. 成熟股权激励计划,核心骨干和中高层管理人员每年可享有股权激励机会; 3. 试用期即享受五险一金,享有节日福利、各类礼金、年度评优等基于公司永续发展的27项福利; 4. 享受国家各类法定带薪休假; 5. 通畅透明的晋升发展通道,完善健全的培训体系。 职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检等
其他生产营运人员月结经验不限硕士
1、配方及工艺开发与实验:负责配方制定、试验计划拟定及样品制备,实施实验操作与测试分析,完成数据整理与DOE(实验设计)应用,识别技术问题并提出改进措施。 2、样品试制与工艺确认:主导样品试生产与工艺验证工作,明确核心工艺参数及工装夹具需求,编制验证记录及相关评审资料。 3、中试/量产试制与转产实施:推动中试及小批量试产,协同生产、质量、设备等部门完成工艺放大与参数标准化,编制或更新BOM、SOP、工艺指导文件,落实转产评估及产能提升。 4、测试执行与可靠性验证:制定并开展性能、环境、安全规范等可靠性测试方案,进行失效分析与闭环验证,提交测试报告与风险评估结论。 职位要求985/211院校,硕士学历,化学工程、化工工艺、应用化学、材料学等相关专业。
其他生产营运人员1-3年学历不限catia内饰座椅主副仪表
职位描述: 1. 负责汽车座椅系统中塑料零部件的三维结构设计与建模; 2. 根据客户需求,制定并提供匹配的技术设计方案; 3. 对座椅外观造型进行结构可行性评估,并编制相关分析报告; 4. 编写塑料件结构开发过程中的进度计划、技术文档等资料。 任职要求: 1. 具备3年以上汽车座椅塑料件设计工作经验,精通座椅用塑料部件设计;非此类经验者请勿申请; 2. 掌握汽车座椅零部件的成型工艺原理,了解座椅系统的整体开发流程; 3. 能够快速将客户或上级的输入转化为可交付的技术成果; 4. 具备较强的执行能力、责任意识、奋斗精神及沟通协调能力; 5. 熟练使用CATIA进行参数化建模操作。 可安排从事座椅塑料件或内饰设计工程师岗位,接受具备CATIA基础并有意转向内饰方向发展的人员,欢迎投递。
其他生产营运人员5-10年大专铁芯干式变压器油浸式变压器AUTOCAD算法设计技术支持产品工艺
【岗位职责】 1. 铁芯方案与图纸设计:根据客户参数要求完成铁芯结构方案、截面选型、叠片排布、套裁方案;输出铁芯加工图纸、BOM 清单、用料算单;进行图纸评审、尺寸校核,优化叠片系数、降低空载损耗、控制噪声。 2. 硅钢材料选型与成本优化:熟悉取向硅钢牌号(30Q120、27Q120、23ZH90 等)性能;合理套裁、利用尾料,提升材料利用率,制定硅钢采购技术要求。 3. 生产工艺技术支持:负责纵剪、横剪、叠片、绑扎、夹件装配等全工序工艺指导;现场处理毛刺、搭接、接缝、铁损超标、振动异响、尺寸超差等生产异常。 4. 质量问题分析与改善:针对空载损耗超标、噪声大、片间短路、绝缘损伤、叠片松动等故障开展原因分析,输出整改方案;编制工艺规范、检验标准、作业指导书。 5. 技术对接与体系管理:对接销售、客户、生产车间、质检;配合客户技术沟通、验厂;完善技术档案,参与新工艺、新材料、新结构试验验证。 6. 工艺持续改进:推进工装优化、工序改善,提升生产效率、良品率;开展降本项目,跟进试制样品性能测试。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,电气或机械相关专业;3 年以上变压器铁芯技术工作经验。 2. 熟悉取向硅钢特性,精通铁芯横剪、纵剪、叠装整套工艺。 3. 熟练使用 AutoCAD,能独立完成铁芯图纸、用料算单。 4. 能独立解决铁损超标、噪声、尺寸、叠片工艺等现场问题。 5. 熟悉变压器及电工钢国家标准,具备成本优化意识。 6. 有配电变压器铁芯完整项目经验者优先。
其他生产营运人员月结10年以上硕士外加剂无机非金属材料经验水泥化学建筑八校矿物掺合料无机非金属材料相关专业化学相关专业材料改性经验
【岗位职责】 1. 协助院长制定研究院技术研发战略、年度研发计划及预算,推动计划落地执行,监督研发项目进度。 2. 聚焦水泥化学、混凝土、矿物掺合料、特种砂浆、各类外加剂的研发与应用,牵头开展关键技术攻关、新产品开发及技术优化工作,解决研发过程中的技术难题。 3. 协助搭建研发团队,负责研发人员的专业培养、技术指导,完善研发团队人才梯队建设。 4. 统筹科研项目的策划、实施与验收,整理归档科研成果,推动成果转化与技术推广。 5. 协助维护行业协会、科研院所等合作关系,参与技术交流与合作,跟踪行业前沿技术动态。 【岗位要求】 1. 学历要求:硕士及以上学历,双985院校或建筑老八校毕业者优先考虑。 2. 工作经历:具备研究院所、央研究院/研发中心相关工作经历者优先。 3. 专业能力:需在以下研究方向中,至少2项具备出色的研究积累与深刻认知,且能提供相关科研成果证明(如论文、专利、项目成果等),证明自身在对应方向有一定造诣:水泥化学/混凝土配合比设计与全项性能研究/矿物掺合料的开发与应用/各类外加剂研发与应用/特种砂浆的开发与应用。 4. 技术能力:对工程现场技术难点具有较强的敏感度,可独立完成技术方案的编制、优化,能够适应长期出差需求。 5. 综合素质:具备较强的抗压能力、高效的沟通协调能力及良好的团队协作能力,能带领团队开展研发及技术攻关工作,配合公司整体发展战略。
熔化焊焊接5-14天1-2人周结点工技术好高空作业证焊工证
【工作内容】 1、依据施工图纸与技术交底要求,独立完成钢结构或管道设备的焊接作业; 2、严格执行登高安全规范,负责高空区域的焊接操作及临时设施搭建维护; 3、对焊接部位进行自检,确保焊缝质量符合行业标准,配合质检人员验收; 4、负责焊接设备的日常点检与保养,及时清理焊渣并维护作业现场整洁; 5、严格遵守安全生产制度,落实防护措施,杜绝违章操作与安全事故。 【任职要求】 1、持有有效的特种作业操作证(熔化焊接与热切割),且具备登高作业资质; 2、具备机械或重工行业焊工经验,熟悉碳钢、不锈钢等常见材料焊接工艺; 3、能熟练识别施工图纸,掌握气保焊、氩弧焊等主流焊接技术手法; 4、身体健康,无高血压、心脏病等禁忌症,适应户外及高空高强度作业; 5、责任心强,服从现场调度管理,具备良好的安全意识与团队协作精神。
荆门 东宝区
10月15日 17:09拨打电话
湖北荆门急招电氧焊师傅,薪资400元一天,可工作至腊月,需到外地工作。
400元/天
二保焊/气焊日结
急招电氧焊师傅,薪资400元一天,可工作至腊月,需到外地工作。
荆门
10月15日 17:07拨打电话
门禁安装弱电工1-2人
荆门市沙洋县招弱电/安防,平湖公园近单木门需安一套电磁锁中控指纹门禁,设备在现场,带点线材过去,能去按吗或介绍个人吗
荆门 沙洋县
10月15日 17:02拨打电话
操作机台操作工材料厂包吃五险一金11-20人月结
招聘岗位:操作工 工人10名(冲压,拉伸,上框,下框,) . 工人10名 qc质检.(刮毛刺,刷铝粉,目检,装盒,包装) ⃣工作内容:辅助机台操作,检查产品外观 ⃣岗位要求: 年龄:19-45岁 1.能接受倒班,会认字(会填基本信息,会认26个字母),站岗上班, 2.无夸张染发和美甲,无犯罪记录,无明显纹身, 3.无官司,纠纷,借贷,案底 4.未有重大手术,低血糖,高血压 ⃣上班时间:8:00-20:00,两班倒,月休2-4天(2天为主),一个月一倒班(上午,下午各休息15分钟,吃饭半个小时/个别岗位吃饭时间较短) ⃣薪资待遇:新员工前期试用期工资在5500-5800左右,后期月6000-7000左右,入职购买五险一金(15号前当月买,15号之后次月买),15号发工资 ⃣福利待遇: (1)吃饭:包2餐工作餐(10元以内,超10,正常情况都够吃),称菜,食堂菜品种类多,吃饭便宜 (2)住宿:4-6人间,4人间为主,宿舍随机分配,住宿费50/月,水电费均摊 (3)宿舍在科创园(离公司2公里),上下班厂车接送
荆门东宝区招彩钢板安装要登高证
300-400元/天
彩钢安装1-2个月包住包吃餐补3-5人月结
荆门市东宝区招彩钢板安装 要登高证
荆门 东宝区
10月15日 16:58拨打电话
工长月结
大连市金州区招工长/工程师高端技术岗位 SK海力士半导体~最大供应商 诚聘 《调试测试&质量工程师》 具体要求: 40岁以下,本科以上学历,机电一体化、电气自动化、机械电子、与测控技术、仪器等相关专业。 工作内容: (2)负责自控系统现场质量检验、配合自控工程师进行系统调试测试,自控系统所需材料的入场检查及报验,报审文件的制作及提交。 工作职责: (3)负责自控系统的现场施工质量检测,包含按照施工技术规范的现场核验、自控回路测试,熟悉CAD。 工作时间: (4)长白班早上7点至下午4点,8小时双休。法定假日全休,公司的福利待遇非常齐全,年终奖。企业提供食宿。 工资福利: (5)入职五险一金,基本工资10000,加企业各种补助,综合工资15000以上。高手可以和企业面谈。必须能适应出差。 (6)工作地址:大连开发区双d港SK海力士院内。有意者随时报简历,随时面试,随时上岗。 咨询电话;
小工
白班岗位:大河成章中京宏基招聘零活人员,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。翡翠豫宏光招聘伺候瓦匠人员,男性薪资150元,女性薪资140元,工作时间早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。翡翠观澜豫红光招聘伺候电工人员,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。哈尔滨招聘捣料人员,男性薪资150元,女性薪资140元,工作时间早六点至晚五点,午休1小时,要求年龄60岁以内,能干到上冻。
哈尔滨
10月15日 15:59拨打电话
小工
白班岗位一:大河成章中京宏基招聘零活人员,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半。 白班岗位二:翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半。 白班岗位三:翡翠观澜豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员,男性薪资150元,女性薪资140元,工作时间早六点至晚五点半。 白班岗位四:翡翠观澜豫红光工地招聘伺候电工人员,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半。 哈尔滨地区招聘捣料人员,男性薪资150元,女性薪资140元,工作时间早六点至晚五点,午休1小时,年龄要求60岁以内,可工作至上冻。
哈尔滨
10月15日 15:59拨打电话
北京大兴区招工长/工程师
9千-1.1万/月
工长
北京市大兴区招工长/工程师
开封龙亭区招工长/工程师(家装项目经理(工长))
1-1.5万/月
工长周结全职
开封市龙亭区招工长/工程师(家装项目经理(工长))
生产主管
7千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
【岗位职责】 1、生产管理与协调 -统筹冲压、包装班组的生产计划实施,分解每日/每周生产任务,确保订单准时完成; -调配设备、物料与人力等资源,及时解决生产过程中的堵点问题,提升设备综合效率(OEE)。 2、设备操作与工艺把控 -负责冲压设备(如冲床、模具)的调试、参数设置及工艺优化,确保冲压件精度与产品良率; -监控包装线设备(如封口机、贴标机)运行情况,持续优化包装流程和作业效率。 3、团队管理 -组织班组人员排班、技能培训及绩效考核,建设多能工队伍,提升整体操作水平; -落实安全生产责任制度,监督员工执行标准作业流程及6S现场管理规范。 4、质量控制与异常处理 -跟踪冲压件尺寸、外观合格率及包装成品质量,牵头分析不合格品原因并推动改善; -快速处置设备突发故障(如模具异常、包装机堵塞),组织应急维修并记录根本原因。 5、成本与效率优化 -控制冲压模具损耗、包装材料使用等成本指标,推进降本增效方案落地; -提出产线自动化升级建议,降低人工依赖,提升生产智能化程度。 6、跨部门协作 -与工艺、维修、仓储等部门协同,优化冲压工艺设定及包装储运流程; -定期汇总并汇报生产数据(如人均产量、设备停机率)及改进成效。 【任职要求】 1、教育背景 -中专或大专以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先考虑; 2、工作经验 -具备3年以上制造业冲压或包装设备操作经验,有1年以上生产班组管理经历; -有锂电池结构件冲压工艺或电池成品包装经验者优先; 3、专业技能 -熟练掌握冲压模具调试、包装设备操作及基础维护技能; -熟悉生产管理方法(如5W1H、PDCA),能熟练操作ERP/MES系统; -持有冲压/包装设备操作证、电工证或安全员资格证者优先录用; 4、素质要求 -执行力强,能够适应倒班作业和高节奏生产环境; -具备良好的团队管理能力,沟通协调能力强,抗压性好。
机电安装工
9千-1.1万/月
安装工程师3-5年学历不限
岗位职责: 1.负责设备/系统的现场安装、调试工作,确保符合技术规范与客户要求 2.配合项目经理完成施工方案制定、进度协调及现场问题处理 3. 提供安装过程中的技术指导与操作培训,协助客户掌握基础使用与维护方法 任职要求: 1. 具备污水处理厂或者自来水厂相关设备安装工作经验,熟悉常用安装工具及安全作业规程 2.能适应短期出差及现场作业环境,具备较强的动手能力与责任心 3.具备基础电气、机械或信息化系统知识者优先 4. 沟通表达清晰,具备良好的服务意识与团队协作精神 5.无学历硬性限制,持相关职业资格证书者优先
生产管理1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责组内人员管理与团队建设。 2. 负责组内质量提升与异常处理。 3. 负责组内标准化工作贯彻执行。 4. 负责组内业务技能培训与提升,落实操作规范,负责本组的后勤及物资保障。 5. 负责对应班组各项管理统筹工作及指标管理,对现场的人员、货物、设施进行管控。 6. 每日根据单量预测,调整人员出勤及人员排班,并安排现场各班次人员工作任务项。 【岗位要求】 1. 具有劳动密集型行业一年以上现场的运营经验。 2. 具备带教、培...
生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】 1. 依据生产计划统筹资源,组织生产,确保按质按量按时交付,达成KPI;监控进度,调配人员与设备,保障流程顺畅。 2. 落实质量体系,监督SOP执行,控制过程质量;参与质量问题分析,制定纠正预防措施,推动质量改善。 3. 执行成本目标,监控物料损耗、报废率及人力成本;分析生产消耗,落实降本增效措施。 4. 落实安全生产责任制,开展日常巡查,消除隐患;推行5S/7S管理,实现标准化车间。 5. 制定培训计划,提升员工多技能水平,降低流失率。 6. 对接工艺、设备、质量、物控等,处理生产异常(缺料、设备异常、人员调配等),保障产线稳定。 7. 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历(本科优先),机械、电气、机电、自动化、工业工程、新能源等相关专业优先。 2. 3年以上电芯制程生产管理经验,熟悉锂电装配段设备、工艺流程及生产管理。
其他生产营运人员经验不限大专生产管理
【工作内容】 - 参与工厂日常生产运作,学习并熟悉生产设备的操作及基础维护; - 协助推进生产计划的实施与现场协调,确保生产任务按时高质量完成; - 学习掌握化工、机械、自动化与电气等相关设备的工作原理及操作规程; - 参与生产工艺改进和质量管控相关工作,助力提升生产效率与产品品质; - 配合安全环保团队开展现场安全巡查与环保措施执行,保障作业环境安全合规; - 定期参加岗位技能学习培训,持续积累经验,向复合型生产管理人才发展。 【任职要求】 - 2024届及以上大专以上学历应届毕业生,专业范围涵盖化学、化工、材料、高分子、工艺、机械、机电、自动化、电气、安全环保、管理等相关领域; - 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识,能适应生产一线工作节奏; - 对化工行业有较强兴趣,愿意从基层岗位成长,具备主动学习态度与责任担当; - 身体健康,能够适应轮班工作安排。 【薪酬福利】 - 提供四人住宿间,配备基本生活设施,满足员工基本居住需求; - 享有公司组织的带薪培训及清晰的职业晋升路径; - 按照国家规定缴纳五险一金,享受法定节假日及带薪年休假; - 综合表现突出者可优先获得生产主管或技术核心岗位的晋升机会。
设备工程师3-5年大专电气设备自动化设备装配设备
重点确保涂布机运行稳定,熟练掌握涂布机、烘箱系统及张力控制系统的维护与精度调整,保障面密度均匀性与极片品质。 熟练开展辊分一体机设备的保养与液压系统调试,具备解决材料厚度、表面粗糙度波动等工艺关联问题的能力。 负责搅拌机浆料输送系统及搅拌桨的日常维护,预防浆料沉积与泄漏现象发生。 监控模切机冲切效果,定期维护模具,确保毛刺、尺寸精度满足工艺标准。 了解电极段设备与浆料性能之间的相互影响,熟悉极片质量指标(如剥离强度、外观缺陷)的成因与控制方法。 承担责任区域内设备的日常巡检、周期性保养、故障分析与维修工作,保障设备持续高效运转;及时处理产线异常,定位根本原因并落实整改措施,有效降低停机时长。 参与新设备的到厂安装、调试与验收,推进现有设备的技术改造与性能优化,不断提升设备综合效率(OEE)。 编制并持续优化设备操作规程与预防性维护(SOP/PM)文件,对生产操作人员进行规范培训与现场指导。 任职要求: 大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业背景。 3年以上锂电池行业或相近精密制造领域设备维保工作经验。 精通机械传动、气动及液压系统原理,具备较强的电气图纸(包括电路图、PLC梯形图)识读能力。 了解PLC(西门子、三菱、欧姆龙等品牌)基本架构,能借助程序进行故障诊断者优先考虑。 责任心强,具备良好的问题分析与应对能力,能在压力下高效工作。有日本平野、韩国PNT、韩国CIS、广州鸿基、新嘉拓等主流涂布设备维护经验者优先;熟悉高精度激光测厚仪、β射线面密度测量仪等检测装置维护者亦优先。
设备主管
1-2万/月
生产设备管理员5-10年本科机加工设备
岗位内容: 1. 负责机械设备安装、保养、检修及维护工作的组织与现场管理。 2. 诊断设备运行故障,制定处理方案,对接供应商落实维修及配件更换。 3. 编制设备维护计划,并跟进执行进度与实施效果。 4. 完成设备相关技术资料、运行记录及工作报告的整理与归档。 任职要求: 1. 具备机械工程类专业背景,且拥有5年以上设备维护或机械管理相关工作经验。 2. 掌握机械设备结构原理与维保流程,能独立处理常规性故障问题。 3. 具备良好的沟通协调能力,可高效联动供应商、客户等相关方。 4. 工作态度认真负责,作风细致严谨,能按要求准时完成各项任务。 5. 本科及以上学历。
育肥场技术员
8千-1.2万/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理农林牧副渔牧业库存/仓储管理
基本要求: 1、热爱养殖事业,能适应封闭化管理模式。 2、踏实肯干,具有一年以上育肥猪饲养经验。 3、年龄不超过45周岁。 主要工作: 1、承担育肥猪舍的日常饲养与管理工作。 2、落实猪群免疫接种及健康保健相关措施。 3、完成日常生产数据的记录、填报与分析工作
设备技术员
7千-1万/月
设备工程师1-3年本科维修/保养冲压设备
工作职责 1. 负责生产设备的日常巡检、维护及故障排查,保障设备正常运转。 2. 编制并落实设备保养方案,实施预防性维护措施,减少停机时间与维修支出。 3. 参与新设备的调试、安装与验收工作,配合完成相关技术资料整理。 4. 统计分析设备运行参数,提出可行性改进建议以提高运行效率与安全水平。 5. 配合应对设备突发状况,开展技术指导并监督作业流程合规执行。 任职要求 1. 具备本科及以上学历。 2. 有1年以上机械类设备维护与保养实际经验。 3. 能适应夜班工作安排。
厂长/主管5-10年本科现场管理质量管理动力电池产线运营生产团队管理电芯生产/电池生产
工作职责: 1. 全面负责电芯产线的日常生产运作,组织制定并落实生产计划,保障产能目标顺利完成。 2. 推动生产流程持续改进与精益管理模式实施,有效控制生产成本,提升作业效率与产品良率。 3. 搭建并优化生产质量控制机制,严格执行工艺规范,及时处理量产阶段各类质量异常。 4. 组织开展生产团队的日常管理、技能培训与绩效评估,建设高效协同的执行团队。 5. 联动研发、供应链、品质等部门,整合资源确保各生产环节高效衔接与稳定运行。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械、自动化、工业工程等相关理工科专业优先考虑。 2. 具备5年以上制造领域生产管理经验,有2年以上动力电池或电芯行业管理经验者更优。 3. 熟悉精益生产、6S管理等方法体系,具备产线提效或降本增效的实际成功项目经验。 4. 具备良好的团队领导力、跨部门沟通能力及抗压能力,能适应制造现场工作节奏。
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