工作内容： 1、统筹企业财务战略规划及日常管理，保障财务信息的准确性与及时性； 2、 overseeing财务流程运行，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 3、带领财务团队，提升部门整体运营效率与工作执行质量。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论并拥有充足的实务操作经验； 2、可独立编制财务报表并开展深度分析，助力企业管理层决策； 3、具备出色的团队管理能力以及良好的沟通协作素养。

一、岗位职责： 1、全面主持财务部门工作，统筹管理进销调存相关业务； 2、负责公司财务管理工作。 ①审核各项费用支出的合规性，监督出纳资金运作情况； ②管理公司应收应付账款，核对与供应商之间的应付账款明细； ③负责超市卖场的财务日常管理； ④执行公司财务流程及制度，确保规范运行； ⑤完成当月账务处理，编制财务报表，并于6日前完成上报。 3、负责公司进销存业务的运营管控。 ①管理超市商品库存，优化超市与生产中心之间的商品流转流程；每日组织并监督超市开展库存盘点； ②管理生产中心产品库存，每3-4天组织相关人员实施库存盘点，并于当日完成库存结转操作； ③管理销售数据，每日9:00前在思迅软件中录入前一日销售单据。 4、负责公司涉税事务处理。 ①办理纳税申报，处理涉税账务，推进税务筹划工作； ②管理发票事务，审核并开具公司销售发票； ③接收、认证及归档供应商提供的增值税进项发票。

1. 持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等相关专业资质者优先考虑。 2. 具备1年以上财务领域工作经验，曾担任财务主管或相当管理岗位者尤佳；熟悉企业财务管理流程及制度，熟练掌握会计信息化系统，通晓国家财税法律法规。 3. 具备团队管理经验，能科学统筹工作安排，有效指导下属并推动员工成长，持续提升团队专业能力。 4. 能适应高强度工作节奏，保持高效稳定的工作表现，具备出色的应变能力和问题解决能力。

工作单位：湖北台玉矿山工程有限公司 工作地点：钟祥市胡集镇 岗位：财务会计主管 学历：大专及以上学历 工作年限：十年以上工作经验 年龄40岁到50岁 岗位要求：能熟练使用财务软件及Word、excel等办公软件。了解相关国家会计及税法。工资核算，审核报销单据，编制财务报表、记账凭证，会计档案管理，开具增值税发票，办理个人所得税、增值税、附加税和企业所得税申报，办理社保、医保，绩效考核。编制现金提取、现金存行、结汇、转款的会计分录，制作相关会计凭证。负责其他应收款、其他应付款的会计核算工作，负责银行对账工作，编制银行存款余额调节表。负责管理费用、财务费用会计核算，编制相应的会计分录。负责固定资产管理，固定资产台账维护，固定资产盘存管理和办理固定资产部门互转和固定资产清理。编制各种财务报表。负责抄税报税，认证税票，及税务方面的账务处理报表编制。以及其他交办财务会计相关工作。 薪资待遇：周末轮休，工资9000元/月，年底根据公司效益有激励奖金。 电话：

1. 现金与财务管理：负责现金及支票的收付、保管、签发与核对，严格执行公司财务制度，完成各项费用的报销结算，并规范编制相应会计凭证。 2. 账务处理：按时准确填制记账凭证，逐笔登记总账与明细分类账，定期整理并上交完整的原始单据，及时完成银行对账工作，确保账实相符。 3. 预算管理：协助金融服务经理开展年度区域财政预算的编制与核算工作，参与企业重大事项的财务分析与决策支持，为经营发展、业务拓展及对外投资提供专业的财务数据依据。 4. 资金运营：统筹公司资金需求的预测、调度与管控，参与制定资金运作计划，监督资金使用报告、财务预算及决算资料的真实性与完整性。 5. 财务分析与汇报：组织团队定期开展财务与经营情况分析，针对运营中发现的问题，及时向管理层提交分析报告及可行性改进建议。 要求：1. 持有中级会计师职称及以上资格，本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业优先，能力突出者可放宽至大专学历。 2. 具备10年以上在集团或大型企业从事财务工作的经验，熟练操作财务软件及Office办公工具，有金蝶或其他财务系统实操经历者优先。 3. 综合素质：具备较强的自主学习与执行能力，工作严谨细致、责任心强，积极主动，具备良好的职业道德、团队协作意识以及出色的沟通能力、理解能力和分析判断力。

岗位职责: 1. 主持钟祥雅斯国际广场财务管理工作，保障财务信息的准确性与及时性。 2. 参与财务制度及流程的制定与实施，持续优化财务管理机制，提升工作效能。 3. 负责财务团队日常管理，组织财务报表编制与分析，为管理层决策提供有力支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员及上级保持高效互动与协作。 2. 能够适应高强度工作节奏，保持稳定输出，确保各项工作按时推进。 3. 拥有良好的团队意识，善于融入新环境，具备跨部门协同工作的适应能力。

岗位职责 1、配合管理层制定企业战略规划，主导职能领域内的中短期及长期经营决策，对实现公司战略目标发挥关键作用； 2、统筹公司财务运营与策略管理，涵盖会计核算、财务预测、财务制度、内部审计、资产运作、成本管控及投资分析等工作； 3、主持公司财务管理体系与内控机制建设，依据业务发展规划编制年度财务预算，并监督预算实施进度； 4、建立、优化并执行企业的财务规范与操作流程，确保有效防范和控制经营风险； 5、持续评估并优化现有工作流程，提升资金使用效率与整体运营效能。 任职资格 1、财务、金融类相关专业本科及以上学历，具备注册会计师资质者优先，有新三板挂牌项目经验者优先； 2、8年以上财务岗位从业经历，或5年以上同类管理岗位工作经验； 3、精通会计、审计、税务、财务管理、财务信息化及相关法律规范； 4、熟练运用高端财务管理系统及各类办公软件； 5、具备优秀的财务分析、融资策划与资金统筹能力； 6、具有较强的组织协调能力，良好的沟通表达能力和团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作，确保账务准确、合规、及时 2. 主导编制月度、季度及年度财务报表，开展经营分析并提出优化建议，支持管理层决策 3. 建立健全财务内控制度与流程，监督执行情况，防范财务风险，保障资产安全 4. 统筹协调银行、税务、审计等外部机构关系，高效完成各项检查、申报及年审工作 5. 指导并培养财务团队，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务管理工作经验，其中至少2年同岗位团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件操作 4. 具备较强的逻辑分析、跨部门沟通及抗压能力，责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责： 1、严格执行公司会计工作流程、规范及相关制度，履行本职工作。 2、主导日常财务运营事务，审核报销单据及付款申请等财务审批流程。 3、组织开展公司收入与成本的核算工作，确保数据准确完整。 4、编制税务部门要求的各类报表，及时完成纳税申报，落实税收管理措施，防范企业税务风险。 5、对接外部机构并配合提供所需财务资料与支持。 6、按时完成集团要求的财务报表及其附表编制任务。 7、协助财务经理开展相关工作，落实上级安排的其他财务事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，财会类相关专业。 2、三年以上制造业领域财务岗位工作经验。 3、熟悉会计政策及专业知识更新，熟练操作财务软件和常用办公软件。 4、工作踏实认真，具备较强的责任感和保密意识。 5、持有中级及以上会计职称者优先录用。

（一）基本条件： 1. 全日制本科及以上学历，财务相关专业 2. 熟练掌握办公软件及财务信息系统操作 3. 了解实体企业运作流程及相关管理体系 4. 具备五年以上相关领域工作经验，其中两年以上管理经历 （二）业务能力： 1. 拥有成本会计实际经验，可独立开展或带领他人完成相关工作 2. 思维清晰敏捷、细致严谨，具备较强的数据分析与处理能力，工作态度踏实认真 3. 风险防控意识强，能够及时识别问题并提出有效改进方案 （三） 1. 工作时间实行六天工作制，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00 2. 缴纳五险 3. 公司提供自有宿舍与食堂（仅收取少量费用）

招大烫一名，烫房劈缝工一名

招，整件车位多名，平车 打边都可以。西三

打杂工 年龄55岁以下，男女不限，钟祥优先，尽量可以回家住 薪资福利:工资4000-4500元，包中餐，包吃 招工人数:2名 电话没接

荆门市钟祥市招铆工/钣金工(钢结构铆工)

普工，长白班 24/小时＋食宿补贴每天50块，300多/天 不是流水线，每周可以借支 主要拆除物流园旧设备，安装新设备，打螺丝，钻孔，有时候搬搬抬抬，工期1个半月左右

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责集团及下属子公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度与财务分析 2.统筹税务筹划与合规申报，确保各项财税政策执行准确及时 3.建立健全财务内控体系，优化财务流程，提升核算效率与数据准确性 4.主导月度、季度及年度财务报告编制，为管理层提供经营决策支持 5.协同业务部门开展财务赋能工作，支持汽车4S店、金融、保险等板块的财务协同与风险管控 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上大型企业财务管理工作经验，熟悉汽车流通或服务业财务运作模式者优先 3. 精通企业会计准则、税法及财务管理软件，具备较强的数据分析与跨部门沟通能力 4. 具备良好的职业道德、责任心强，能适应多业态集团化财务管理节奏 5. 熟悉东莞及粤港澳大湾区财税环境，有集团财务体系搭建经验者优先

二、核心岗位职责 1. 负责酒店日常营收核对、前台账务审核、入住及退房单据核对，确保营收数据真实、准确、完整，每日完成营收日报表编制。 2. 熟练完成增值税专用发票、增值税普通发票开具、红冲、作废、保管工作，严格遵守税务开票规范，确保发票信息与入住、消费单据一致，无虚开、错开发票风险。 3. 负责酒店日常费用报销审核、原始凭证整理、记账凭证录入，完成日常账务处理，做到账实相符、账证相符。 4. 核对酒店供应商往来账务、应收应付款项管理，定期完成往来账项清理与对账工作。 5. 负责酒店现金、备用金、银行存款日记账登记，每日盘点库存现金，配合完成资金对账与资金安全管理。 6. 协助完成月度、季度、年度财务结账工作，编制各类财务台账、明细报表，配合完成税务申报、工商年报等基础财税工作。 7. 管理酒店财务档案，包括凭证、账簿、发票、合同、报表等资料的整理、装订、归档与保管。 8. 配合酒店内部稽核、外部审计、税务核查等相关工作，严格执行酒店财务制度与内控流程。 9. 完成上级交办的其他财务相关工作。 三、硬性任职标准（必备要求） 1. 学历要求：大专及以上学历，会计学、财务管理、财税相关专业，持有会计从业资格证 / 初级会计职称优先。 2. 经验要求：1 年及以上财务相关工作经验，有酒店、餐饮、住宿行业财务工作经验者优先，熟悉酒店财务全流程。 3. 技能要求：熟练使用金蝶 / 用友等财务软件，熟练操作 Office 办公软件（Excel 函数、数据透视表、台账统计），熟悉开票系统、增值税申报流程。 4. 专业能力：熟悉国家财税法规、酒店行业财务制度，具备扎实的账务处理、发票管理、费用审核能力，严谨细致，无账务差错记录。 5. 核心必备技能：精通发票开具、管理、合规操作，熟悉住宿业开票规则、税务风险管控，能独立处理全流程开票工作。 6. 职业素养：工作认真负责、细心严谨、责任心强，具备良好的职业操守，严守财务机密，原则性强，沟通协调能力良好，能适应酒店行业常规排班与加班需求。 7. 其他要求：无不良从业记录，身体健康，稳定性强，能长期稳定任职。 四、优先录用条件 1. 持有初级会计及以上职称，熟悉一般纳税人全盘账务处理者优先。 2. 有连锁酒店、中高端酒店财务工作经验，熟悉酒店 PMS 酒店管理系统操作者优先。 3. 具备税务筹划、成本管控、应收款管理相关实操经验者优先。 4. 稳定性强、过往工作履历连续，无频繁跳槽记录者优先。 5. 具备良好的抗压能力、数据敏感度，做事条理清晰者优先。 五、薪资福利标准 1. 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 工龄奖，薪资面议，根据经验与能力定级，行业内中上水平。 2. 福利保障：缴纳五险一金，提供免费员工餐、员工宿舍 / 住房补贴、节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假。 3. 晋升空间：完善的财务岗位晋升体系，可向财务主管、财务经理方向发展。 4. 工作氛围：团队稳定、管理规范，制度清晰，工作环境舒适。 六、简历筛选核心关注点 1. 过往工作经历是否包含酒店 / 住宿行业财务相关岗位。 2. 是否明确写明发票管理、开票操作、账务处理、营收核对相关工作内容。 3. 财务相关证书、财务软件操作能力、从业时长与稳定性。

招聘：永城市小龙人中学食堂会计主管 任职要求男女不限；做事认真严谨、细心负责，责任心强，具备全局统筹、工作安排协调能力；熟悉财务账务处理、收支核算、报表整理，有学校食堂、行政单位会计工作经验者优先；遵守财务规章制度，品行端正、廉洁自律，服从学校管理安排。三、主要工作职责负责食堂日常收支账务核算、凭证审核、记账归档；统筹食堂财务账目、成本核算、每月财务报表编制；管理食堂食材采购对账、库房盘点、财务资料整理存档；对接学校财务部门，配合审计、核查及财务公示工作；统筹安排食堂财务日常各项工作。四、薪资待遇面谈面议，学校正规待遇，福利稳定，工作环境好。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，保障财务合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5.责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

工作内容： 1、全面负责公司人员招聘事务，制定招聘方案并落实各类招聘执行工作。 2、参与拟定控股公司人事、薪酬、考核、培训等相关制度、流程及配套政策的草案编写。 3、开展员工日常沟通交流，掌握员工动态与思想状况，及时反馈并提出合理化建议。 4、统筹规划并实施公司内部员工培训工作的组织与管理。 任职要求： 1、学历：本科及以上 2、年龄：25-45岁 3、工作经历：具备5年以上工作经验，有3年以上人力资源管理岗位经验者优先； 4、具备扎实的文字表达能力与写作功底；拥有出色的组织协调与活动策划能力；熟练使用各类办公设备及常用办公软件。 5、熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。

【岗位职责】 1. 负责企业全流程账务管理，包括凭证审验、入账登记、期末结账等工作，保障财务处理的时效性与准确性； 2. 编制并复核月度、季度及年度财务报告（如资产负债表、利润表、现金流量表等），确保符合会计规范及税务监管要求； 3. 涵盖研发、制造、销售各环节的财务核算工作，贯通业务数据与财务信息，协助开展成本分析、收入结构及盈利状况评估； 4. 承担税务申报、税款计提与缴纳任务，处理增值税、企业所得税等涉税事项，确保企业税务操作合法合规； 5. 核查应收应付账款（客户、供应商）、固定资产及库存物资，定期实施账证、账账、账实比对，确保账目与实际相符； 6. 参与年度预算编制及执行过程的监控分析，结合研产销运营特点，提供可行性财务管理优化建议。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，财会类或财务管理相关专业背景； 2. 具备3年以上总账会计岗位经验，有制造业研产销一体化企业从业经历者优先，熟悉生产型企业成本核算流程者优先； 3. 持有中级会计师或以上专业技术资格者优先考虑； 4. 熟知国家税收政策、财政法规及会计准则，熟练操作财务系统（如金蝶、用友等）及常用办公软件； 5. 具备较强的逻辑分析与数据处理能力，工作作风认真细致，责任心强，能适应一定的工作强度。 【薪资福利】 薪资：5000-6500元/月 福利：五险、节日福利、免费工作餐。 【工作地点】 地点：湖北省荆门市东宝区东宝工业园新台西路79号

岗位职责: 1. 统筹并优化企业人力资源战略规划，涵盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等方面。具备中高端人才引进经验，建立系统化培训机制，掌握极简KPI考核模式 2. 制定并执行员工成长培养方案，提升团队专业水平与综合效能。推进人才梯队建设，落实轮岗机制与岗位协同安排 3. 监督和改进人力部门日常运营，保障各项人力资源制度高效落地执行 4. 推进企业文化落地实施，营造积极向上的组织环境，增强员工认同感与工作积极性 5. 熟悉劳动法律法规，落实用工风险防范措施 任职要求： 1. 大专及以上学历，5年以上制造行业从业经历，具备较强的组织协调与团队管理能力 2. 具备良好的沟通表达能力和协作意识，可与各部门及各层级人员顺畅交流 3. 精通人力资源各模块运作流程，能准确运用相关政策法规 4. 具备较强的逻辑分析与问题应对能力，能结合企业发展需要提出可行性优化建议

1.工作内容： 一.根据公司招聘需要，组织实施招聘相关工作。 二.负责公司抖音账号的日常视频拍摄，结合厂区岗位需求进行现场取景（素材收集）、脚本编写，并通过出镜口播形式发布招聘信息。（敢于出镜即可，无经验可带教） 公司福利：缴纳当地社保及公积金、入职满一年享五天年假。 节假日礼品、生日蛋糕券、团建旅游活动、定制夏季冬季工装

岗位职责:（双休） 工作时间：上午8:30-下午16:00 1.统筹并执行人员招聘、入职与离职相关手续， 保障各环节有序衔接。 2.制定并落实员工培训方案，提升团队专业水平 与服务综合能力。 3.保持和谐的员工关系，及时回应员工咨询，收 集并处理各类反馈意见。 4.协助拟定及完善人力资源管理制度，推动政策 落地实施。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各项人 事日常工作。 2.拥有较强的组织策划能力，可独立完成员工活 动的规划与执行。 3.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理 效率。 4.富有团队协作意识，能与各部门保持顺畅交流 与配合。

【工作内容】 - 统筹管理招聘需求，制定并落实月度、季度及年度招聘规划，跟踪招聘进展并评估执行成效； - 主导人才引进全流程，涵盖职位发布、简历甄选、面试安排、综合评估及录用跟进等工作； - 搭建招聘效果分析机制，定期汇总招聘数据，依据评估结果提出改进措施并推动实施，持续优化招聘效能与质量； - 组织开展行业人才市场调研，研究人才供需动态、薪酬行情及招聘策略变化； - 协同业务团队推进员工入职事宜，深入掌握业务发展需求与岗位职责，确保招聘工作精准匹配用人标准； - 参与雇主品牌推广相关活动，如校园宣讲会、行业人才交流会等，增强企业在人才市场的影响力与认可度。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑； - 拥有2年以上招聘领域工作经验，熟悉招聘全流程及相关工具应用； - 具备优秀的沟通协调能力与人际互动技巧，性格开朗，责任心强，抗压性好，能迅速融入团队与环境； - 熟练操作办公软件及招聘系统，具备一定的数据处理与分析能力。

工作内容： 1、负责成本的核算与管控，保障成本数据真实准确； 2、参与成本预算编制，定期输出成本分析报告； 3、协助处理与成本相关的财务工作，包括成本发票的整理与归档； 4、负责进销存数据的汇总统计，确保利润报表数据无误； 5、主导公司标品、水果、蔬菜类商品的盘点工作，并配合仓库完成盘存差异分析表的编制。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计理论基础，能独立开展成本会计相关事务； 2、熟悉财务操作流程，具备高效完成成本核算与控制的能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能与团队协作推进项目顺利执行。

【岗位职责】 1. 全面负责人资各模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系管理，制定并优化相关制度与流程体系。 2. 结合公司发展战略，制定并实施年度人力资源规划，开展人才引进与梯队建设，支撑企业持续发展的人才需要。 3. 搭建并完善绩效评估机制，推动绩效结果应用，有效激励员工提升工作效能。 4. 统筹行政管理工作，涵盖办公环境管理、物资采买、文书档案处理等，确保日常运营高效有序。 5. 主导企业文化落地，策划组织各类员工活动，提升团队归属感与协作氛围。 6. 妥善应对劳动争议事项，强化用工合规管理，防范人力资源相关法律风险。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上人资行政领域工作经验，其中至少2年在制造业担任同岗管理职务。 3. 熟知国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源实操积累及行政统筹能力。 4. 具备出色的沟通协调、组织推进与应变处置能力，责任心强，富有团队协作意识。

1、负责代理记账客户记账报税 2、负责企业全盘账，应收应付，成本核算，财务分析汇报 3、服从公司安排

办公室和人事的管理工作