岗位职责：1.负责发布招聘信息2.负责新人初步邀约面试3.负责新员工入职培训手续办理；4.协助完成员工考勤和绩效等工作；3.协助主管培养和辅导新人；4.工作时间：上午8：30-11：30下午2：30-5：30周日休息任职要求：1.高中及以上学历2.1-3年相关工作经验，具备良好的沟通协调能力；3.学习能力强；4.具备较强的责任心和服务意识。福利待遇：1.提供具有竞争力的薪资待遇，月薪3000-6000元；2.提供年度体检、节假日福利；3.定期组织团建活动，丰富员工业余生活；4.提供职业发展培训机会，助力个人成长。

1、全日制大专以上学历，年龄25-452、上班时间：周一—周六，有节假日3、底薪：2000-5000元/月

1、薪资:2000-上不封顶2、年龄25-45岁3、工作时间:上午8:30-6：00下午14：30-16：30

公司因团队发展需要，急需招聘人事助理1名！有一定的沟通协调管理能力，学习能力强，男女不限，年龄22岁至45岁，每天工作4小时，一月工作22天。工资待遇面谈联系人:李姐​电话：

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人事部男女不限，年龄25-45岁，待遇：面议薪资福利:面议招工人数:1名

招聘：人事助理薪资：3000-5000元/月岗位职责：要求大专以上学历，年龄25岁到45岁，主要负责人员的招募岗位要求：薪酬:底薪3000+提成+奖励

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人事助理:负责公司招聘、员工入职的综合管理售后服务专员:负责公司老客户的售后及续收，理赔和客户活动。

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招聘：综合管理部负责人薪资：16000元以上/月1、贯彻落实总部的行政人事管理制度和规范，全面负责公司的人事行政管理工作;2、建立、完善人力资源管理体系，推动各项计划的实施;组织落实公司员工招聘和选拔、人员培养、薪酬绩效考核、福利管理等工作;3、监督和执行各项行政事务，包括办公设备、办公用品、会议接待、内部各类型会议及活动的筹备支持等工作，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;4、负责与各部门沟通，协调员工与管理层的关系并关注各部门动态，及时传达上级的各项指令，起到上传下达作用;5、负责组织企业文化建设工作，组织员工活动以建立良好的文化氛围及员工关系，提升员工满意度及凝聚力;6、完成领导安排的其他事项，

人力资源1、人力资源管理、管理学、社会学或相关专业和本科及以上学历。2、1 - 3年以上人力资源相关工作经验，团队管理经验。3、熟悉绩效考核，能够设计并实施绩效管理体系，了解薪酬结构设计、社保政策及福利管理等4、能够与各部门有效沟能，了解业务需求并提供支持。薪资福利:底薪+提成3000至8000+招工人数:1名工作地址:新化县上梅镇跑马岭车管所后

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