一、岗位职责 1. 负责健身房会员招募，通过线下地推、线上社群运营、老客户转介绍等方式拓展新客户，完成每月会员销售目标。 2. 为到店咨询客户提供专业服务，详细介绍健身房的课程体系（如私教、团课）、器械设施、会员权益及收费标准，解答客户疑问并引导成交。 3. 维护新老会员关系，定期回访会员，了解会员健身需求与体验，收集反馈并协助解决会员在健身过程中遇到的问题，提升会员留存率。 4. 参与健身房营销活动策划与执行，如节日促销、体验课活动等，协助营造积极的健身氛围，提升健身房品牌知名度。 5. 做好客户信息管理，准确记录客户咨询内容、需求及跟进情况，定期整理销售数据并上报，为团队销售策略调整提供支持。 二、任职要求 （一）基本要求 1. 年龄18-35周岁，性别不限，高中及以上学历，有销售行业经验者优先，健身行业相关经验更佳。 2. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能快速与客户建立信任关系。 3. 身体健康，热爱健身行业，了解基本的健身知识（如常见器械使用、基础健身动作等），能向客户传递积极的健身理念。 4. 具备较强的目标感与抗压能力，能接受销售岗位的业绩考核，有主动开拓客户的意识。 （二）能力要求 1. 销售能力：具备清晰的销售逻辑，能根据客户需求精准推荐会员套餐，灵活应对客户异议，促成成交。 2. 服务意识：以客户为中心，注重客户体验，能主动为客户提供后续服务，提升客户满意度。 3. 学习能力：快速熟悉健身房的产品信息、行业动态及销售技巧，不断提升自身专业素养。 4. 团队协作：积极配合团队完成整体销售目标，乐于分享销售经验，与同事保持良好的合作关系。 三、其他要求 1. 能适应健身房工作时间（可能包含周末、晚间等高峰时段），服从工作安排。 2. 无不良从业记录，具备良好的职业操守，遵守健身房的规章制度。 3. 有本地人脉资源、社群运营经验或曾在健身、瑜伽、体育用品等相关行业工作者，可优先考虑。

公司名称：任意健身（连锁品牌）免费锻炼 职位：会籍顾问（销售）健身房销售 薪资：7000-14000·底薪4000·阶梯式提成·奖金补贴包住宿月休4天 要求：男女不限，有无工作经验均可，学历不限 福利： 底薪+奖金+提成，包住，企业职业培训团队建设；节日福利；团队氛围融洽，安排专人指导，助你掌握客户开发技巧，轻松获取高提成，工作内容清晰明了，节奏自由；员工可免费享用会所全部项目，是专为热爱运动的青年打造的理想发展平台 会所项目包括：游泳、健身综合力量器械、各类瑜伽舞蹈操课、搏击、私教 岗位职责： 1.负责健身中心会员卡的销售与市场推广； 2.拓展新会员资源，同时做好老会员的持续维护。 任职要求： 1.具备良好的表达能力及销售意识； 2.能独立应对工作问题并给予专业解答； 3.富有团队协作精神，能与同事高效配合沟通。

岗位职责 1.展厅接待讲解 保持饱满精神状态与热情服务态度，以规范礼仪开展展厅讲解工作；熟练掌握讲解词内容，确保讲解流程完整、表述流利，无板块遗漏；具备较强的临场应变能力，可妥善处理讲解过程中的各类突发情况；精准解答访客提出的相关问题，保障访客体验。 2.展厅设备与环境管理 严格执行展厅每日巡检制度，于每日上岗前、离岗后完成全面巡检；负责展品的标准化陈列与维护；及时排查并上报电脑弹窗、展陈设备、照明系统、通道设施等各类故障，跟进维修进度，确保展厅正常运营。 3.商务会务支持 根据会务要求完成会议室布置，包括台卡摆放、会议议程打印分发等筹备工作；会后负责会议室的整理与清洁，保障会务场地整洁有序。 4.研学活动接待讲解 承担研学团队的接待与讲解任务，结合研学群体特点优化讲解内容与形式；可接受周末及节假日加班安排，加班后可按公司制度申请调休或领取加班费。 任职要求 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识。 2.有展厅接待讲解、研学活动组织接待相关工作经验者优先。 3.工作认真负责，执行力强，具备较强的问题解决能力与团队协作精神。 福利待遇 1.保障齐全：试用期即缴纳五险一金，为员工筑牢生活保障。 2.薪酬多元：转正后享受基本工资 + 绩效奖金 + 学历补贴 + 餐补 + 季度讲解奖金 + 研学奖金 + 年终奖的组合薪酬体系，多劳多得，激励明确。 晋升渠道 公司搭建清晰透明的职业发展路径，为员工提供广阔成长空间： 讲解员 → 研学导师 → 客工部经理 → 研学事业部总监等管理岗位

全国60家直营连锁 能吃苦耐劳就行了 岗位职责： 1.外场推广地推的形式获取客户 2.线上小红书进行推广 3.邀约客户到店办办理会员卡 4.维护好每一位客户 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效地解决客户的问题； 2.对健身行业有一定的了解，有相关工作经验者优先； 3.身体健康，形象良好，具有良好的团队合作精神； 4.能够适应灵活的工作时间，对工作认真负责。

提供良好住宿环境 1、具备一定工作的执行力|服从工作管理 2、敢于与人沟通肯学习/工作态度佳 3、销售的收入是不封顶|手把手带着上班赚钱 4、无责保底四千/月收入8000-13000往上稳定 任职要求: 1、有无经验均可，入职后公司安排免费培训 2、学历不限，男女不限，18-30岁 3、有良好的与人沟通能力，口齿清晰 4、当兵退伍军人优先，热爱学习

1.工作内容：服务维护会员，开发新单。 2.不看学历18-30岁 3.无责底薪+提成+奖金（包住） 综合工资：6k—1.5k 岗位职责: 1.负责健身中心的销售目标的实现，通过有效沟通技巧吸引新会员加入。 2.向潜在客户介绍健身中心的设施和服务，包括但不限于健身房、游泳池等。 3.组织和参与市场推广活动，提高健身中心的知名度和市场占有率。 4.维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度，提高客户的续报率。 5.与团队成员紧密合作，确保销售策略的成功实施。 任职要求： 1.具备强烈的销售意识和客户服务意识，能够在压力下保持积极的工作态度。 2.具有良好的沟通技巧和团队协作精神，能够有效地与客户建立良好关系。 3.对健身行业有一定的了解，能够准确理解客户需求。 4.具备基本的市场推广知识，能够参与和协助市场活动。 5.有责任心，能够独立完成销售目标。

-1客户开发：通过线下地推、线上引流、老客户推荐等方式，寻找潜在客户并初步沟通，介绍会员权益与优势。 ​ -2销售转化：接待到店客户，一对一讲解会员套餐（如时长、价格、专属服务），解答疑问，根据客户需求推荐合适方案，促成签约缴费。 ​ -3会员维护：跟进已签约会员，定期回访了解使用体验，解决会员在服务中的问题（如预约、权益使用），提升会员满意度，促进续卡或升级套餐。

负责接待到店顾客，根据客户的需求提供合法之内的优质服务，有销售经验的优先考虑，全职、兼职都可以，公司提供良好的平台供其发展，一切待遇从优，无压力。

1．负责公司旅游路线的销售； 2．制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标；3．开拓新市场，发展新客户； 4．建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度4．参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1．无经验也能入职，适应出差，； 2．有韧性、有较强的抗压能力； 3．善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强

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长白班包吃住！葛店苏宁！ ✅【要求】年龄18-48岁，身体健康。 ✅【招聘岗位】拣货 ✅【工作时间】9：00- 20：00左右需要能接受加班 【优势】厂内宿舍、可以带手机、电动车可停厂门口 【薪资详情】综合月薪5000-6500左右 计时期间→15元/小时 转计件后→底薪1800-2000+计件工资模式 面试时间：每天上午10：00统一面试 注意：面试需要带身份证，禁止穿短裤拖鞋进入仓库 报名电话：（）

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【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 原标题：《食品厂320一天可日结+入职奖8000！免费管吃住/长白班》

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企业地址：蓬安县河舒工业园区桂花路130号 —————————————— 北京趣悦行旅行社/蓬安分公司·招聘门店销售 全国500+分公司｜正规纯玩旅游平台 ✅岗位职责：接待客户+讲解线路+开发维护客户 ✅任职要求（满足其一即可） 1. 有中老年旅游直客资源（优先） 2. 有大健康/会销/体销经验 3. 善于沟通、服务意识强 薪资待遇 无责底薪2000+满勤300+高额提成 综合5000-10000+，优秀者15000-20000+ ⏰工作时间：早8晚5，午休1小时 晋升通道 销售→店长→合伙人（分红+持股） 业绩第一直接当店长，1个月快速上位！ 工作地点：北京趣悦行蓬安分公司 联系：阳总

岗位职责： 1.为客户提供川西、川藏、阿里、甘南等目的地的旅游线路咨询、行程规划及私人订制服务 2.熟练掌握拼车、包车、精品小包团、地接及组团业务流程，精准匹配客户需求与产品方案 3. 主动跟进客户意向，高效完成订单确认、合同签订、行前说明及售后服务全流程 4.持续更新目的地资讯、交通政策、季节特色及人文故事，提升专业顾问形象与客户信任度 5.协同导游、司机及合作供应商，保障旅途体验品质，收集反馈并优化服务细节 任职要求： 1.学历不限，热爱旅游行业，对西部人文地理有浓厚兴趣或实地旅行经验者优先 2.具备良好的沟通表达与共情能力，能敏锐捕捉客户需求并提供个性化建议 3.有旅游顾问、计调、客服或销售相关经验者优先，无经验但学习力强者亦可培养 4.熟悉主流办公软件及在线协作工具，具备基础文案撰写与图片/短视频素材整理能力 5.责任心强，服务意识佳，能适应阶段性工作节奏变化，认同“体验即价值”的服务理念

业务： 境内游 境外游 定制小团 岗位： 招聘20名旅游顾问 员工福利： 资源+提成+免费旅游+锻炼口才能力+团队氛围轻松+最主要的是领导不事多+没事就团建+有无经验均可 薪资： 领导手把手带第一个月随便干5000+第二个月努努力14000+第3个月以上轻松2万+ 要求： 有吃苦耐劳拼搏挣钱欲望的人有销售经验和地推经验有执行力的优先考虑录用 工作内容： 收集客户资源，销售旅游线路，带团维护服务顾客

旅游顾问，客服，领队，导游 年龄40岁以下，从事过旅游行业者优先录用。具体工作为旅游顾问，客服，领队，导游；能独立制作短视频、直播 薪资福利:能独立制作短视频，直播的人员高薪录取 招工人数:六名 工作地址:鲁中东大街

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鄂州新城吾悦商业管理有限公司（赵女士：） 序号,岗位,需求人数,综合薪资,学历要求,岗位要求 5,导购,2,2600-3200元/月，提点3-6个，月休4天,无,1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够建立顾客信任；2.对时尚潮流有敏锐的洞察力，熟悉女装市场；3.有较强的销售技巧和服务意识，能够独立接待顾客；4.具有良好的团队合作精神，能够在快节奏环境中工作；5.有相关零售行业工作经验，优先考虑

鄂州新城吾悦商业管理有限公司（赵女士：） 序号,岗位,需求人数,综合薪资,学历要求,岗位要求 6,导购,1,3000元/月，提点4-6个,无,做过女装销售，能穿版，有责任心

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岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力积极的工作态度，有相关区域市场销售工作经验者优先。7、能够勇于承担工作重担；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、男女不限，形象气质好；2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3、对销售工作有较高的热情；4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和。

1.接待线上平台（抖音.小红书.视频号）的客户咨询，根据客户需求推荐，定制行程，报价，成交，售后。 2.对川西九寨线路熟悉，对客户心理需求敏感 3.有经验者优先，不接受小白 4.底薪3500+绩效+提成（8-18%）+年终奖 5.要求试岗通过后试用期一个月，视业绩可提前转正 6:9:30-12:00/13:30-18:00双休

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讲解员培训中，我们着重锤炼三种核心能力： 1.交流感：让讲解“活”起来 摒弃“背稿式”机械输出，通过模拟真实场景演练，学习用眼神与听众“对话”——在介绍智能终端时，用眼神轻扫人群，让听众感受到被关注；在讲述便民举措时，嘴角微扬传递亲和力，让讲解如春风拂面。 2.讲述感：用故事承载温度 拒绝枯燥条款堆砌，将政策法规转化为“接地气”的场景故事。例如，讲解“一网通办”时，可描述“王阿姨通过手机5分钟办好社保转移”的真实案例，让听众在代入感中理解政策价值。 3.对象感：精准匹配需求 针对不同受众设计讲解策略：面对老年群体，语速放缓、手势辅助，用“大字体”“慢操作”等细节强化理解；面对企业代表，则突出“政策红利”“时间成本”等商业逻辑。通过角色扮演训练，让每位讲解员都能成为“需求解码器”。 #政务服务#讲解员培训#讲解技巧