岗位职责：1、负责仓库的配货、接货、送货等事宜； 2、负责仓库物品整理、摆放整齐等； 3、熟悉电脑录单等系统操作。 岗位要求：吃苦耐劳，勤劳肯做，诚实可靠。会电脑操作。 上班时间：朝九晚五，大小休。

岗位名称：收货员；库维；叉车工；制单员；拣货员；质检员。 岗位要求：1.年龄在19至45岁之间。2.工价在每小时19至23元之间。3.上白班，工作时间为9点至8点。 薪资待遇：包吃包住。

奓山招聘一名电商主管百货仓，工资8000起，带社保，3月以后加绩效，月休两天，长白班，50人左右规模，新仓库，要求必须要有经验，沟通能力强，亲和力凝聚力强，联系电话

武汉鼎力起重高薪招聘 1⃣仓库管理1名，要求有工作经验.有责任心.有驾照 2⃣钢丝绳扎编加工师傅2名 3⃣发货司机1名 包吃包住。有工作经验者优先 联系人赵： 地址：武汉

【湖北皖信祥源】重点推荐企业 【汉南天猫】留年人员 【工作岗位】：批量，捡货包装，库维 【招聘年龄】：18-45岁之间（男女不限） 【留守奖励】：2.10-2.11 20元/小时 2.12-2.15 22元/小时 2.16-2.19 40元/小时 2.20-2.21 24元/小时 2.22-2.23 23元/小时 2.24-2.26 20元/小时 2.27-3.3 18元/小时（春节激励要求做到正月十五号）未做到按正常工价结算。 【发薪日】：每个月15号发薪 【企业优势】：长白班+不体检+工时充足+不查字母+车间可带手机+宿舍在厂区内 【招聘要求】：查征信，查案底，有经验者。 【上班时间】：8:00-20:00 【食宿情况】：包吃包住，免费提供2餐工作餐，6-8人间公寓，均摊水电费， 【面试地址】：汉南菜鸟物流园 【接待时间】14:00-16:00 【接待驻场】：高经理

岗位名称：快递员（武汉江达营业部）;物流分拣员;仓库管理员。 岗位要求：1.熟悉岗位所属区域地理环境；2.具备吃苦耐劳的品质；3.具有大型快递公司工作经验或自备交通工具（72V电瓶车或面包车）优先。 薪资待遇：薪资范围5000~8000元/月，根据工作量计算具体薪资，综合到手薪资可达8000元以上，最高薪资无上封。

要求会电脑 18-45岁、 每周休息一天 提供吃住 工作时间:面议

招聘：低压铜库招库管一名明年储备。要有经验来电【电话咨询时，请一定说明在看到的，谢谢！】

本公司招聘仓库主管一名，薪资范围在68K，要求具备至少两年的服装仓库管理经验和电商仓库工作经验，适合年龄在2848岁的人士，工作时间为早8:30至晚6点，周末休息一天。工作地点位于汉口北品牌服装城二期六楼湖北武汉。

直签合同，从面试到入职无任何费用，有意直接投递简历。 1.坐班+上五休二+薪酬美丽+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 3. 【招聘岗位】 仓库管理员（有仓管相关工作经验优先，没有经验愿意学愿意做也可以） 【任职要求】 1、年龄16-45周岁，男女不限。 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计300元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，每天300元，可下班结账，每月7000-9000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7500-8500，享有五险一金 【福利方面】 1、公司餐厅免费提供三餐，为迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。 2、住宿--免费提供住宿（新建公寓楼），宿舍配有洗衣房、吹风机房、空调和24小时热水供应、免费宽带等，独立阳台及卫生间，4人间 3、免费体检--入职体检免费，并且公司组织员工进行年度免费体检； 4、员工享有国家法定假期,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期. 5、工作环境严格按照8S管理，厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味；

流水平车临工2名，（记时记件均可，做完结账） 有意请电: 石基中润创意园C栋二楼203

任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响岗位操作的职业禁忌 2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3. 工作认真负责，吃苦耐劳 4. 有普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 5. 遵纪守法，无违法犯罪记录，能长期稳定工作者优先

武汉市汉阳区招弱电/安防

7个门洞的木工基础，350元

武汉硚口长云路38号恒基工业园（美的客户服务中心）,招聘美的空调安装/维修师傅，按单提成，多劳多得，上不封顶，旺季2-3W左右，有旺季补贴奖励，铜管和高空费归师傅，公司不提成，APP派单，工资月结，不用打卡上班，需有车、有工具，不恐高，吃苦耐劳，有服务意识，沟通能力好，服从公司安排，20-45岁工作地址：武汉

表带厂因生产需要特招聘以下人员/可年后上班 1，排带主管一名 2，排带员工8名 3，包装贴胶纸3名 4，钻切师傅一名（要上夜班） 5，钻吼师傅一名 6，磨表带2名 7，仓库一名 联系人陈生

板厂诚聘 库管一名（有工作经验优先） 打包工两名（会开叉车） 中叩村村北

浙江特伦斯电气 诚聘英才 急招以下岗位，工作环境舒适，福利待遇优渥，期待你的加入！ ✅司机 ✅生产跟单 ✅仓库管理员 ✅巡检 ✅注塑领班 ✅外贸业务员 ✅上钉工 ✅扎带注塑工 ✅包装工 ✅打包工 ✅搬运工 ✅勤杂工 联系电话：钱经理 工作地址：柳市丰业路78号

日结东莞大岭山顺丰仓管（长期优先） 【工作要求】18-50岁 【工作待遇时间】 15:30-00:30 18元一小时，不包吃住 【工作内容】仓管岗位负责分拣打包装卸具体以部门安排为准

公益转发，年前确认，到年后入职。 招实验室样品管理员（文职岗），工作地点在微纳园，双休加班，五险一金，税后到手4k左右，适合求稳定经济负担的人。 岗位职责： 1、负责样品的收发、保管、整理、处置、寄收等工作，确保样品保管缺失、处置及时； 2、负责样品标签的编制和打印工作，及时完成样品的派发和流转； 3、负责保管样品采购、登记等相关资料； 4、负责部门采购需求申请，实时跟踪采购流程的进度； 5、负责仓库物料的入库、出库工作，确保及时完成差错； 6、配合材料库存的盘点，确保盘点及时准确； 7、负责实验项目工时结算工作，确保结算结果准确。 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格：1、统招全日制大专及以上学历；2、至少1年制造业物料管理或仓储管理经验；3、熟练运用office办公软件。 联系方式：

1.熟悉地图导航及物流运输流程，能合理规划货车运输路线及司机排班，保障货物安全高效配送.并且自己能驾驶4.2的货车 2.能及时应对突发情况（如交通拥堵、车辆故障） 3.能灵活的协调司机、客户、仓库多方面沟通，降低运营成本 4.分析运输数据，优化调度方案. 任职要求： 1.一年以上物流调度，运输管理相关经验（优秀应届生可放宽要求） 2.具备良好的沟通能力，能承受工作压力，能及时处理紧急事件 试用期5000，（综合薪资6000-10000＋）

负责工厂系统订单处理，单据打印，报表制作，库存盘点，日常沟通协调等工作

兼职200元日结！招夜班18-54岁（不查案底。 【工作内容】零食或者电商快件的分拣，扎包，装卸货 【工作时间】19.00-8：00

日结兼职，工资当天现结，全武汉可以就近安排，工作天数没有限制（可以日结，也可以短期或者长期），只做一天都可以，有时间可以随时来做 【工作内容】主要负责水果分类，包装，称重，贴标，装袋等，工作简单轻松易上手！ 【薪资待遇】300元/天，提供工作餐和茶水饮料、免费零食，公寓宿舍 【工作时间】9：00-18:00，中间有吃饭休息时间，可以根据个人时间自由安排，可以半天，上午/下午都可以，工作时间灵活人性化

蔬菜分拣 蔬菜装卸车

工作内容： 主要负责对日用品及鲜食类产品进行拣选、扫描、打包，并进行验货、入库、上架等操作。负责商品保管、品质维护，并协助仓库进行盘点。 工作职责： 能接受轮班，能满足留年，不接受请勿投递。 工作时间与薪酬：实行8-10小时二班制，具体工作时间安排将根据实际情况进行调整。 时薪20/元/小时 班次： 4:00-12:00 13:00-22:00(3人) 晋升路径：店员→副店长→店长→储备督导→督导

服从工作安排，能够独立处理货物异常，在途跟进，回单管理，系统App数据跟进，，年龄在25至45周岁

每天日结～ 长白班+不体检+不用面试+ 主要做服饰的打包，挂吊牌，贴片签！工作简单，非常轻松！ 蔡甸服装仓丨长白班丨短期 长白班、不体检，服装印花、分拣打包， 【工作内容】潮牌服饰印花,挂牌，分拣，打包，工作轻松简单 【薪资待遇】220每天日结灵活用工操作。 需要做完， 【工作时间】:长白班，加班另算工时、算工资。 【招聘要求】~男女不限，吃苦耐劳，服从安排 【食宿情况】提供住宿，套间住宿环境好，4人间，热水器、空调，洗衣机齐全；园区食堂便宜~元/餐。 工作地址：蔡甸区京东智能二期

岗位名称：仓库管理员、成品检验验货员； 岗位要求：1.身体健康；2.手脚麻利，头脑灵活，工作仔细；3.工作责任心强，时间观念要强，有团队意识，服从管理； 薪资待遇：面议。

岗位职责: 1. 统筹物流专线的日常运营工作，保障各环节高效有序运行 2. 跟踪物流流程实施情况，推动运营效率不断提升 3. 协同团队成员，确保各项物流任务按期达成 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效整合内外部协作资源 2. 具备团队引领能力，带动成员共同完成既定目标 3. 具备突出的问题处理能力，可妥善应对运营过程中的各类突发状况