任职资格： 年龄要求22-50 周岁学历高中及高中以上 招聘岗位： 人事助理 售后专员 储备主管岗位职责： 1.人事助理：负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2.售后专员：维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+ 3.储备主管：员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间：上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定 节假日均全部休息，周未双休 [岗位福利待遇] 1.完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2.丰富多彩的业务活动，每季度的激励旅游，每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩： 3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训，岗前培训，在职培训，晋升培训，学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假： (国家法定休息日包含：春节，三八妇女节，清明，五一，端午，中秋，国庆，元旦等) 5.属于公司直招岗位，可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。

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【招聘培训方向】 工作内容： 全程参与从基层到中层岗位的人才引进，涵盖用人需求分析、招聘渠道开发、简历甄选及面试安排；牵头构建新员工入职培训机制，负责课程设计与实施效果跟踪；配合推进内部员工技能提升类培训项目的规划与执行。 岗位要求： 统招本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、心理学等相关专业优先；了解招聘全流程及培训体系搭建方法，具备良好的沟通协调与项目执行能力；熟练操作Office办公软件，有校园招聘支持或培训组织经历者优先。 【薪酬绩效方向】 工作内容： 承担员工薪酬方案设计与制度落地，办理社保公积金相关事务；协助优化绩效管理体系，推动绩效目标分解、考核实施及结果运用；组织实施外部薪酬水平调研，为公司调薪策略提供数据分析支撑。 岗位要求： 统招本科及以上学历应届毕业生，人力资源、会计学、统计学等相关专业优先；掌握薪酬计算逻辑与绩效管理框架，具有较强的数据洞察与处理能力；工作认真细致，具备薪酬绩效相关实习经验者优先。

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1. 具备石油行业从业经历，承担办公室日常事务管理（同步招聘专职司机，年龄32周岁以下，萨区居住者优先，退伍军人优先考虑，需熟悉大庆市内道路情况，近三年无重大交通事故及交通违法记录。另招工人4名，需持有天吊操作证或铲车操作证，工作地点位于让胡路六厂周边区域） 2. 熟悉常用办公软件操作，具备短视频制作能力 3. 大专及以上学历，持有有效驾驶证并熟练驾驶 4. 萨区定居者优先录用，年龄*****

小工8个 师傅6个 身体健康。负责铝塑门窗相关工作 薪资福利:小工月薪4500元 师傅7500元 工作地址:黑龙江省绥化市北林区东直北四路

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负责每月员工工资、津贴、奖惩等项目的精准计算与准时发放，确保数据准确、流程规范 核对考勤记录，处理绩效结果、社保公积金缴纳、个人所得税等相关薪酬数据的对接与校验工作 持续维护和更新薪酬信息数据库，高效整理多维度、大批量、结构复杂的电子表格 针对薪酬核算过程中出现的差异进行核查、追溯原因并做出合理调整，确保符合公司规定及劳动法律法规要求 及时回应员工关于薪资构成、个税扣缴、发薪异常等情况的咨询，保持良好的沟通与服务态度 按时完成上级安排的其他相关工作任务 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务、数学、统计学等相关专业； 2. 极强的细致度与耐心，能够专注处理大量、繁琐、重复性高的数据任务，对数字敏感，出错率低； 3. 具备良好的抗压能力和时间规划能力，可在截止期限前顺利完成月度薪酬结算工作； 4. 有1年以上薪酬核算、财务结算或相关领域数据操作经验者优先；条件突出的应届毕业生（数学/统计/财会类专业）可酌情考虑； 5. 熟练掌握Excel常用函数（如VLOOKUP、数据透视表、IF等），熟悉国家个人所得税法、社保公积金政策及相关劳动法规

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 负责员工档案管理及人力资源数据的维护； 3. 解答员工在人力资源政策与流程方面的疑问。 欢迎有意向者加入我们的团队！

工作职责 1. 负责招聘全流程支持，包含岗位信息发布、简历初筛、面试安排及录用跟进，确保人才顺利到岗。 2. 协助主管推进薪酬绩效方案执行，承担考勤统计与薪资核算工作。 3. 维护员工关系，处理日常人事咨询、考勤事务及档案管理，保障人事信息准确合规。 4. 提供行政支持，涵盖会议协调、办公物资采购及办公环境管理，提升整体办公效率。 5. 负责内部法务事务处理，包括合同审查、外部律所对接等相关工作。 6. 完成上级交办的其他任务。 任职要求 1. 经验不限，大专及以上学历，法律专业背景优先考虑。 2. 了解经济法与劳动法相关法规，掌握人力资源基础模块操作流程。 3. 熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备良好沟通能力与团队协作精神。 4. 工作细致认真，责任心强，对人力与法务工作有热情，能适应多行业工作节奏。 上班地点

招聘助理： 试用期：1-3个月，1200-2700学习津贴及招聘奖励方案等多项补贴，月薪可达6000+以上 转正后月薪6000+ 工作时间：周一至周五上午9:00～12:00，下午14:30～17:30 周六日固定休息，午间休息一个半小时＋舒适办公环境＋法定节假日休假 发薪日：每月25日 福利待遇：提供商业医疗、意外疾病保障、养老金、年终奖、公司表彰、奖励旅游、团建活动、专业培训

工作职责： 1. 负责半导体/芯片行业关键岗位及海外欧美东南亚地区岗位的招聘全流程，涵盖需求沟通、简历评估、面试协调与录用洽谈。 2. 开发并维护高质量招聘渠道（如专业社群、猎头资源、高校合作等），打造高效的人才获取体系。 3. 梳理招聘数据，持续优化招聘流程，提升招聘效能与候选人参与体验。 4. 配合搭建企业人才库，积累行业人才信息，支持公司中长期人才储备规划。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。 2. 具备猎头或海外招聘经验者优先，需有2年以上相关工作经验。 3. 英语能力突出，可实现流畅的书面与口头交流。 4. 具备较强的抗压能力，能适应业务快速发展带来的挑战。

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