单位名称：鄂黄OPPO 招聘岗位：销售顾问 职位要求：要求年满18岁到38岁之间，有上进心及学习能力，品行端正，且有责任心！ 工作内容：销售OPPO手机 薪资待遇：工资3000-10000不等，有带薪休假、月度激励、节假日福利、工龄福利、团建福利、职工五险等！ 数量：5人 工作时间：白班8:00-5:30，两班倒9:00-15:00/14:00-21:00 休假：月休4天 联系电话： 工作地址：大冶地区

核心职责 （一）市场开拓与客户开发 1. 目标市场深耕 · 负责区域/行业市场的调研与分析，收集市政排水、水利灌溉、污水处理、海绵城市等项目信息 · 分析竞争对手动态、市场趋势，为公司销售策略提供决策依据 · 识别并锁定重点目标客户，制定针对性开发计划 2. 客户资源建设 · 开拓并维护五大类关键客户：政府单位（住建、水利、环保）、市政设计院、水务集团公司、工程总包方（EPC）、代理商/渠道商 · 建立并管理区域客户档案，定期更新客户状态 · 与设计院开展技术交流，推动产品上图入库，抢占项目前期入口 （二）项目运作与销售执行 1. 项目全流程跟进 · 获取有效项目信息，进行可行性分析和风险评估 · 协调技术部门提供产品选型、方案设计、报价咨询等技术支持 · 主导招投标工作：标书准备、投标参与、商务谈判 · 推动合同签订，协调技术协议和商务条款达成一致 2. 订单交付与回款 · 跟进订单执行进度，协调生产、发货、安装等环节 · 负责货款回收，按合同节点催收应收账款，完成回款指标 · 处理销售过程中及售后环节的客户疑问，提升客户满意度 （三）客户关系管理 1. 存量客户维护 · 定期走访回访老客户，了解设备使用情况，挖掘复购及改造机会 · 建立长期稳定的客户关系，培养客户忠诚度，促进战略合作 2. 品牌推广与渠道建设 · 组织或参与行业展会、技术研讨会、产品推介会等推广活动 · 组织目标客户、设计院开展实地考察，传递公司技术实力与设备优势 · 开发并管理代理商/渠道网络，维护终端渠道的品牌形象 （四）内部协同与管理 1. 销售闭环管理 · 完成销售合同签订、订单交付协调等全流程工作 · 按要求提交销售报表、工作总结及计划，配合团队完成销售数据分析 2. 团队建设（如为管理岗） · 统筹大项目运作，协调内部资源推进项目落地 · 负责销售团队建设，培养新人，提升团队整体业务能力 三、任职资格要求 1、大专及以上学历，机械、机电、给排水、环境工程、市场营销等专业优先 2、1-5年工业品/设备销售经验，有水泵、阀门、给排水、市政工程、水利行业经验者优先/3熟悉政府采购及招投标流程；具备较强的商务谈判、市场开拓能力；良好的客户服务意识 4、适应长期出差，抗压能力强，有驾驶证者优先 5、目标感强、敢闯敢拼、沟通表达能力强、具有亲和力

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，支持团队策略优化 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2. 有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4.积极主动，目标感强，具备团队协作精神 5.熟练使用办公软件，能适应短期出差

岗位职责： 1. 负责二手/全新办公家具客户开发，对接企业办公室采购、搬迁清场业务。 2. 上门勘测场地、报价洽谈，跟进订单成交。 3. 维护老客户资源，拓展写字楼、企业资源。 任职要求： 1. 22-35岁，个人形象好，沟通能力强，能外出跑业务，有无经验均可，有人带。 2. 有网络销经验，有一定的工作创新意识，执行力强，愿意吃苦。 3. 薪资无上限，多劳多得 薪资待遇：高提成+绩效奖金，收入上不封顶；提供客户资源，仓库货源充足。 工作地点：武汉江夏金桥工业园 联系电话：

独立经营大理石，岩板，等石材的加工制作

谷城县各乡镇光伏业务推广合伙人

1.负责光伏顶目的开发与管理，确保项目按时完成。2.与团队合作共同推进项目进度确保业务目标实现。3持续优化工作流程提升项目效率和质量任职要求。

招聘挖掘机司机，工作地点在大通附近。

岗位职责： 1. 负责板材封边作业，确保封边胶合牢固、表面平整无瑕疵 2. 操作封边机、接板机等设备，完成板材裁切、对接与修边工序 3. 按工艺要求核对图纸与材料，保证加工精度与尺寸一致性 4. 定期维护保养设备，及时报告异常并协助排除简单故障 5. 遵守安全生产规范，保持工位整洁，落实6S现场管理要求 岗位职责： 1. 负责板材封边作业，确保封边胶合牢固、表面平整无瑕疵，符合工艺质量标准 2. 熟练操作封边机、接板机等木工设备，完成裁切、对接、修边及倒角等工序 3. 依据图纸与工艺单核对材料规格与加工尺寸，保障产品精度与一致性 4. 执行设备日常点检与基础保养，及时发现并反馈异常，协助排除常见故障 5. 严格遵守安全生产规程，落实6S现场管理，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图与测量能力 2. 有封边/接板相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应制造业生产节奏 4. 具备基础机械操作意识和安全防护意识 5. 身体健康，无职业禁忌症，能胜任站立作业 岗位职责： 1. 负责板材封边作业，确保胶合牢固、表面平整无瑕疵，符合工艺质量标准 2. 熟练操作封边机、接板机等木工设备，完成裁切、对接、修边及倒角等工序 3. 依据图纸与工艺单核对材料规格与加工尺寸，保障产品精度与一致性 4. 执行设备日常点检与基础保养，及时发现并反馈异常，协助排除常见故障 5. 严格遵守安全生产规程，落实6S现场管理，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图与测量能力 2. 有封边/接板相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应制造业生产节奏 4. 具备基础机械操作意识和安全防护意识 5. 身体健康，无职业禁忌症，能胜任站立作业

操作机器人，店内打包！

工作内容： 1.主要负责和协调公司车辆的日常运营； 2.处理突发事件，确保车辆流转通畅； 3.制作车辆运行相关表格，做到有据可查； 4.与采购、销售部门沟通，根据订单合理安排车辆。 岗位要求： 1.有车辆调度（货车、罐车类）实操工作经验一年以上，抗压能力强； 2.WORLD、EXCEL等办公软件操作熟练； 3.责任心强，有服务意识及团队协作能力、有较强的语言沟通能力、学习能力强； 4.具有处理突发事件的能力。 工作时间： 07:30-11:30.13:30-17:30，每周休一天。 薪资待遇： 面议

J114GJ0001 武汉招聘网约车司机 【工作内容】 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范，不踩坑：管理规范，不踩坑。 收入稳定，可自提不拖欠。 日流水400-700，月流水8000-15000，可自提不拖欠。 多重奖励补贴： 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多，收入稳，不画饼。 透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助：APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。 【车源配套】 网约车营运资质齐全，协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄：21-60周岁； 驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分； 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识； 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。

找一个掏电梯的，4个电梯干完200块钱，已经去了一个人，现在再找一个，民生北府

物业直招～医院收费岗【工作时间】上24休48，法定节假日倒休【工资】月薪3100，月结，五险一金【要求】年龄40岁左右，身体健康【联系电话】张姐【工作地址】河北区增产道

【免费重庆工商大学双选会】“渝”见Offer・职引未来——2026年全国城市联合招聘高校毕业生（重庆）秋季专场（重庆工商大学站）主办单位：市人社局活动时间：2026年10月16日上午活动地点：重庆工商大学本次大会设350个优质企业展位，汇聚海量应届毕业生资源。全程免费参会，我方统一免费准备午餐、招聘海报、简历表等招聘物资报名添：（）

物业直招：小区管理员，年龄50岁以下，高中以上文化，会电脑操作，工作8小时单休，月工资4000-4200元，有假日福利，有经验者优先，工作地点在龙港、灵溪、宜山、钱库就近安排。联系人，薛先生

金地物业直招管家:年龄18-40岁管家本科，，工资4700，餐补200元，月休6天就是大小周，五险工作时间上9点-下17:30颖姐电话:

能吃苦，有团队精神，听从领导安排，有自己判断问题能力，有主动沟通能力

招聘银行助贷专员 朝九晚六，周末双休 员工旅游、培训提升 节假日福利，定期团建聚餐 环境优美，团队氛围融洽 领导亲和力强，支持员工发展 要求： 学历经验不限 品行端正，积极主动 具备良好沟通能力与学习能力 责任心强，乐于团队协作

岗位职责: 公司主营贷款相关业务，通过电话与客户沟通，建立联系并解答客户疑问，协助邀约客户到店咨询。 岗位要求: 1、具备良好的沟通技巧和服务意识，年龄28岁以上 2、有电话销售工作经验者优先考虑，无经验者可安排系统培训 3、积极主动，具备较强的抗压能力 薪资待遇： 底薪3500元+高额提成+奖金+下午茶福利，每月15号准时发放工资，遇节假日提前发放 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 双休，双休，双休！！！ 重要的事情说三遍！ 欢迎投递简历或来电咨询

招聘：业务专员（节日福利+晋升机制）薪资：4000-9000元/月工作内容1.公司提供客户线索，通过电话形式对接客户，介绍公司产品/项目，挖掘客户意向；2.记录客户沟通信息，分类意向客户，做好客户台账，定期回访跟进意向客户；3.邀约意向客户，同步对接相关后续对接人员；5.配合团队完成销售相关工作。任职要求1.口齿清晰，沟通表达流畅，敢于电话沟通；2.抗压能力强，能够接受电话被拒绝，心态自我调节；3.目标感强，愿意努力拿提成，服从团队管理；•薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金上班时间早8:30-12:00 14:00−18:30 单休

岗位职责： 1、通过电话与客户开展高效沟通，挖掘客户需求，把握销售契机并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，定期进行回访，提高客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1、具备出色的沟通能力与谈判技巧，能准确理解并响应客户需求； 2、富有销售激情，结果导向，能在压力环境中保持主动进取的工作状态； 3、熟练操作常用办公软件，具有基础的数据分析能力； 4、有电话销售或相关领域工作经验者优先考虑，表现优异的应届毕业生亦可。

岗位职责： 1、通过微信平台与客户进行沟通，解答咨询并提供相关服务； 2、处理客户反馈问题，协助完成订单跟进及售后服务； 3、维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 2、熟练使用微信及办公软件，打字速度快，表达清晰； 平时主要文字和语音跟客户沟通 3、工作态度积极，能适应团队协作和日常任务安排； 4、有销售经验优先。 只想找一群真心想做事、肯实干的小伙伴一起拼。 底薪3000+全勤200，入职满三个月后，一个月补贴一百，提成4-8个点， 只要认真干，工资随时能破万， 上班时间早9晚7，中午休息两小时，月休四天，工作地点在万达对面

售销若干 对涂料感兴趣，销售的工作地有：畈湖工业园、武汉当代梦工厂、广西柳州。三个地方，都可以

岗位职责： 1、完成所辖区域流通渠道的销售任务目标； 2、开展客户的维护与拓展工作，建立并保持良好的客户关系； 3、推进公司品牌及新产品在市场的宣传与落地； 4、组织实施各类促销活动，并确保执行效果； 5、入职后公司将安排专属销售指导培训。 入职要求： 1、具备高中或以上学历，专业不限； 2、对销售工作有热情，能适应出差及陌生拜访，思维敏捷，责任心强，执行力佳，重视团队协作； 3、工作认真踏实，具备较强的抗压能力和吃苦精神； 4、年龄要求25-32岁，综合素养良好，富有责任感 地点：咸宁、温泉、通山、通城、崇阳、嘉鱼均可安排

岗位职责： 1、年龄20-40岁之间，热爱销售工作，具备良好的应变能力和抗压能力。 2、通过电话与客户进行高效沟通，了解客户需求，挖掘销售机会，拓展新客户并达成销售目标； 3、维护现有客户关系，深入挖掘客户的潜在需求； 4、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、语言表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情； 3、具备较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4、有电话销售相关工作经验者优先考虑。

销售专员，需要有销售工作经验。，年龄30-40岁

直营中心——业务经理 1、主动开发并维护产品业务渠道，持续提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行营销任务，落实考核与履职要求，全面负责贷前调查、贷中管理及贷后跟进等客户全生命周期管理工作； 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，进行数据分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、大专学历，面向2024届、2025届、2026届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，具备积极主动的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含补贴）；从第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司考核机制执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务技能+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续推进基层管理者科学管理思维与职业习惯养成，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

岗位职责： 1、提供商务咨询支持，完成日常商务事务的跟进与处理； 2、落实招商方案及工作计划，确保执行到位； 3、推动商务流程的规范化，组织招商推广活动，解读并宣导招商政策； 4、实施市场调研，整合商户资源，收集潜在客户信息，拓展新合作渠道； 5、负责招商相关活动的对接与协调，参与合同拟定及后续落地执行； 6、主导商户引入、接洽、签约等环节，并推进商户业态的调整与升级； 7、维护商户关系，协调解决合作问题，及时更新商户档案，编制运营数据报表。 岗位要求： 1、中专及以上学历，不限经验，具备政府或企业背景资源者优先； 2、熟练使用办公软件，普通话流利，性格积极，具备良好的沟通协调能力和抗压性； 3、作风正派，职业素养高，自我驱动力强，能适应高强度工作节奏； 4、严格执行既定目标与计划，富有团队协作意识。