岗位职责： 1、负责区域内客户的拜访和客情维护,建立并维护良好关系； 2、了解客户需求，判断需求思路，并提供产品信息； 3、开拓潜在客户，并维护好现合作的客户； 4、针对开发好的市场做出销售计划，并努力完成销售任务，充分了解市场竞争对手的动态，及时向上级汇报； 任职要求： 1、形象良好，有良好的语言表达能力及沟通能力； 2、热爱销售工作，有一年以上的销售经验； 3、有医药销售经验的优先考虑； 4、具备敬业精神和独立工作能力，能承受工作业绩压力； 5、此岗位需要外派河南区域，有对应的外派津贴，可接受者再投递； 福利： 1、办理六险一金，提供住宿，带薪培训，周末双休； 2、法定节假日及节日物资，超长春节假； 3、晋升通道：公平公开的晋升机制及有竞争力的薪酬待遇，清晰明确的晋升路径，管理岗多由内部选拔，为员工实现梦想提供广阔的发展平台和机会。 4、此岗位可接受2025年应届毕业生，欢迎有意愿在医药行业长期发展的小伙伴积极投递；

岗位职责： 1. 全面负责居住地所在区域的沥青拌合站市场开发，独立拓展并维护沥青拌合站及道路施工项目客户； 2. 深入挖掘客户需求，通过陌拜、电话、网络等多种方式与客户建立联系，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3. 协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略。 任职要求： 1、具有2年以上销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、 具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现10万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

个人水暖批发商 招销售人员 要求最少有C1及以上驾照 一年以上驾驶经验 本店主营经营水暖卫浴系列产品 以批发配送为主 武汉市及武汉周边乡镇县城 各个市级卫浴经销商推销配送产品 有固定老客户 需要维护老客户开拓新客户 有卫浴销售经验者优先考虑 要求服从安排 能吃苦 有上进心 工资保底5000元-10000元 有提成 上不封顶 具体可电话联系

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘：机械车位销售专员 岗位职责： 负责机械立体车位销售，对接开发商、物业、商业项目，开发客户、洽谈签约、跟进回款及项目交付。 任职要求： 1. 20-40岁，大专及以上学历； ​ 2. 有销售经验，沟通能力强，能抗压； ​ 3. 会开车，能出差，愿意跑工地、跑客户； ​ 4. 有地产、建材、工程、车位销售经验优先。 薪资待遇： 底薪+高提成，收入上不封顶，晋升空间大。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

3年以上经验，厂家业务员，招7个，跑全武汉，待遇面议。 岗位职责： 1.负责武汉区域全境客户开发、维护及产品推广工作，完成厂家下达的销售目标 2.独立开展市场调研，收集竞品信息与客户需求，及时反馈市场动态 3.协同厂家开展促销活动、终端陈列及渠道建设，提升品牌市场占有率 4. 规范执行订单管理、回款跟进及销售数据提报，确保业务流程合规高效 5.定期拜访客户，提供专业咨询与售后服务，持续提升客户满意度 任职要求： 1.3年以上快消销售经验，有厂家业务员背景者优先 2. 具备较强的市场开拓能力、沟通谈判能力及抗压能力 3.熟悉武汉本地市场，能适应高频次外出跑动及灵活工作安排 4.学历不限，具备良好职业素养与团队协作意识 5.持有C1及以上驾照、能熟练使用办公软件者更佳

岗位职责： 1、接待顾客主动、热情。 2、运用礼貌语言，为顾客提供服务。 3、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、年龄18-30岁，身体健康。 2、形象气质佳，有服务经验优先。 3、面试当天安排上班，住宿。 4、公司直招无任何费用

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维条理清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需长期频繁出差，具备较强的抗压能力和意志力 4. 有事业追求，责任心强，不愿拼搏者请勿扰 5. 入职后安排专人指导流程，提供一对一培训支持 6. 年龄要求22-35岁，需保持积极进取心态 7. 所有出差产生的费用，包括油费、食宿补贴，均当天报销

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的客户沟通与专业介绍，精准传递价值主张 2. 主动通过电话、线上平台及线下渠道挖掘潜在客户，拓展销售线索 3. 深入分析客户需求，提供个性化解决方案，并高效推进签约落地 4. 全流程跟进订单执行、回款进度及客户反馈，持续提升满意度与复购率 5. 定期整理客户信息与销售数据，协助优化销售策略与市场响应 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备优秀的沟通表达、倾听理解与商务谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识、行业动态及销售工具 3. 目标导向明确，抗压能力强，具备自我驱动力与团队协作意识 4. 熟练使用基础办公软件（Word/Excel/钉钉/微信等） 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志于销售发展的转行人士加入

咸宁市咸安区招种植工/杂工100～200一天日结附近的干活勤快的 身体健康 工作认真能够顺利完成任务。工作简单

明天在县内招聘200型号挖机的上下手顶班人员。工作要求：冬天天冷收工时注意防冻，夏天注意油温。需配合审验备案复审工作。开工前检查车况、油水及制动系统，不合格不开工。

急招焊工会打瓦的做过模式的工资400-500

咸宁市赤壁市招门窗安装/塞缝

新增员工补贴1500元 新增员工补贴1500元 包吃包住，吃住在厂 住宿4人间 7月9日面试政策： 咸宁敏实】 敏能部门：年龄21-45周岁，30-40周岁！ 精确部门：年龄21-45周岁，男女不限！（精确部门无新员工补贴） 要求会写字填写表格！面试不能穿短裤，不能穿拖鞋，豆豆鞋 ★不要暑假工 [玫瑰]员工18元/小时＋免费吃饭。补贴500元/月×3个月综合工资7000-7500元/月，高工时330-350左右 面试自备身份证复印件一张少数民不忌口也可以，烟疤，案底，身份证复印件（要有原身份证正反面照片）也可以，纹身看不到就行（手上纹身拍照确认） 吃住在厂住宿3-4人间，空调独立卫生间、洗澡间，住宿环境优越，企业生产日系汽车内饰，普通工作服，待遇很好，在职率非常高。 ，水电平摊 ，高工价长期支付，薪资5000以上

1、薪资待遇： 提成50%以上，客户多到用不完，资源共享，有销冠一对一培训， 2、相关福利待遇： 1）每周举行团建、团队聚餐，重视人文关怀，每月为员工开办生日会，每季度有颁奖大会、年会、团建旅游。 2）公司业务资源丰富，帮助你更快胜任业务工作。 3）晋升机制健全，个人有良好发展空间。通过业务考核可晋升为本公司经理、公司合伙人。 3、工作内容： 品牌选址、面销 网销 话销结合在一起的 具体工作内容： 线上：通过公司线上平台了解客户需求，推荐相关的 线下：邀约客户面谈，促成成交，签订合同 4、工作要求： 1. 负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态品牌落位及租户组合优化 2. 开展目标品牌客户拓展、洽谈、签约及入驻全流程管理 3. 统筹商户进场装修协调、开业筹备及后期运营支持工作 4. 定期分析市场动态、竞品招商策略及租金水平，提出调整建议 5. 维护重点品牌资源库，建立长期合作关系并推动战略合作落地 任职要求： 1. 具备地产招商相关工作经验，熟悉商业项目全周期招商逻辑 2. 熟悉主流零售、餐饮、休闲等业态品牌资源及合作模式 3. 具备优秀的商务谈判能力、客户关系维护能力及抗压能力 4. 具备市场敏感度与数据分析能力，能独立撰写招商方案及报告 5. 沟通表达清晰，执行力强，具备团队协作精神

无责底薪5000元+35%—40%提成+带薪培训+带看奖励+开单奖金+佣金+部门团建+节日福利+季度游+带薪年假+出国游 年龄22-30周岁，大专学历（有相关经验者可放宽学历条件） 工作内容： 1.早上9:00上班，晚上6:00下班 2.根据公司给提供的客户资源，匹配本项目房源信息，了解商务条款，工程条件，洽谈商务条件，促成成交。 3.每天完成50个电话即可 4.不需要外出拓客，是开发商售楼处的招商办公室工作 5.高提成35%—40% 6.晋升机制很透明，舞台大，氛围好，公司文化超级棒

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责： 1. 具备专业市场的招商背景，掌握商户开发及招商洽谈相关流程。 2. 发掘商场核心优势，主动寻找并对接客户与商业合作资源。 3. 策划并实施招商方案，合理规划团队工作任务。 4. 配合团队管理，参与制定招商运营规范及相关政策。 5. 主导招商业务推进，完成客户接洽、合同签署等环节。 任职要求： 1. 5年以上家具或同类卖场招商工作经历。 2. 拥有丰富的招商实操经验，熟知招商各环节流程。 3. 具备充足的商业资源，并能高效整合利用。 4. 执行力强，擅长谈判沟通，具备良好的客户关系维护能力，保障招商目标达成。

岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2.开展市场调研与竞品分析，挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系 3. 主导商务谈判、合同签订及落位协调，把控招商业务全流程进度 4.配合运营团队完成商户进场、装修验收及开业筹备支持工作 5.定期复盘招商数据，优化策略并提升项目整体商业价值 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售/餐饮/生活服务品牌体系 2. 具备较强的市场敏感度、商务谈判能力及资源整合能力 3.熟悉商业地产开发逻辑、租售模式及合同条款要点 4.具备良好沟通协调能力与抗压能力，可适应阶段性高强度工作 5. 具备商业地产项目全程招商经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及汇报工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有无经验均可，公司提供带教机制与成长路径 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与服务理念

核心职责 （一）市场开拓与客户开发 1. 目标市场深耕 · 负责区域/行业市场的调研与分析，收集市政排水、水利灌溉、污水处理、海绵城市等项目信息 · 分析竞争对手动态、市场趋势，为公司销售策略提供决策依据 · 识别并锁定重点目标客户，制定针对性开发计划 2. 客户资源建设 · 开拓并维护五大类关键客户：政府单位（住建、水利、环保）、市政设计院、水务集团公司、工程总包方（EPC）、代理商/渠道商 · 建立并管理区域客户档案，定期更新客户状态 · 与设计院开展技术交流，推动产品上图入库，抢占项目前期入口 （二）项目运作与销售执行 1. 项目全流程跟进 · 获取有效项目信息，进行可行性分析和风险评估 · 协调技术部门提供产品选型、方案设计、报价咨询等技术支持 · 主导招投标工作：标书准备、投标参与、商务谈判 · 推动合同签订，协调技术协议和商务条款达成一致 2. 订单交付与回款 · 跟进订单执行进度，协调生产、发货、安装等环节 · 负责货款回收，按合同节点催收应收账款，完成回款指标 · 处理销售过程中及售后环节的客户疑问，提升客户满意度 （三）客户关系管理 1. 存量客户维护 · 定期走访回访老客户，了解设备使用情况，挖掘复购及改造机会 · 建立长期稳定的客户关系，培养客户忠诚度，促进战略合作 2. 品牌推广与渠道建设 · 组织或参与行业展会、技术研讨会、产品推介会等推广活动 · 组织目标客户、设计院开展实地考察，传递公司技术实力与设备优势 · 开发并管理代理商/渠道网络，维护终端渠道的品牌形象 （四）内部协同与管理 1. 销售闭环管理 · 完成销售合同签订、订单交付协调等全流程工作 · 按要求提交销售报表、工作总结及计划，配合团队完成销售数据分析 2. 团队建设（如为管理岗） · 统筹大项目运作，协调内部资源推进项目落地 · 负责销售团队建设，培养新人，提升团队整体业务能力 三、任职资格要求 1、大专及以上学历，机械、机电、给排水、环境工程、市场营销等专业优先 2、1-5年工业品/设备销售经验，有水泵、阀门、给排水、市政工程、水利行业经验者优先/3熟悉政府采购及招投标流程；具备较强的商务谈判、市场开拓能力；良好的客户服务意识 4、适应长期出差，抗压能力强，有驾驶证者优先 5、目标感强、敢闯敢拼、沟通表达能力强、具有亲和力

岗位职责： 1、通过微信平台与客户进行沟通，解答咨询并提供相关服务； 2、处理客户反馈问题，协助完成订单跟进及售后服务； 3、维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 2、熟练使用微信及办公软件，打字速度快，表达清晰； 平时主要文字和语音跟客户沟通 3、工作态度积极，能适应团队协作和日常任务安排； 4、有销售经验优先。 只想找一群真心想做事、肯实干的小伙伴一起拼。 底薪3000+全勤200，入职满三个月后，一个月补贴一百，提成4-8个点， 只要认真干，工资随时能破万， 上班时间早9晚7，中午休息两小时，月休四天，工作地点在万达对面

招聘：销售合伙人 薪资：薪资面议 新店装修筹备中，不搞传统雇佣，我们要找一起做事、一起分红的伙伴。 模式：成单拿分红，多劳多得 你需要： • 开发客户、接待跟进、促成签单 • 有定制/建材/家装相关经验优先 • 认可合伙模式，有目标、有执行力 我们提供： • 团队分红+个人提成 • 新店核心岗位，前期加入即元老 • 年底可享门店分红

1. 经验背景：有销售相关工作经验，有副业/兼职意向者优先；有酒店行业资源、酒店用品 从业经验者优先。 2. 能力素养：认可公司源头工厂、国标品质、含税含运的产品优势；具备良好沟通能力与 客户开发意识。 3. 工作态度：为人踏实靠谱，执行力强，愿意长期深耕市场；能接受阶段性出差拜访客户、 拓展渠道。 4. 新媒体能力：热爱短视频创作，能配合完成每周 2–3 条第一视角 Vlog 拍摄，真实记录 跑市场、见客户、产品介绍等内容并同步交付新媒体部门。 5. 时间要求：时间相对自由，能主动跟进客户、维护客情，配合公司活动政策完成客户转 化。

湖北奥瑞金包装有限公司,销售专员，负责公司业务的客户开拓与销售工作，执行并完成年度销售计划；积极开发新客户，维护老客户，扩大销售范围，提高市场占有率；与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；收集一线市场反馈信息，对竞品进行分析，及时向上级汇报以调整销售策略；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，具备较强的沟通能力和团队协作精神，热爱销售行业，有责任心；对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和抗压能力；具备良好的客户服务意识和人际交往能力，能够快速融入团队；有敏锐的市场洞察力，善于发掘潜在客户，具备一定的市场分析能力，招聘2人，薪资6000-8000元/月，联系人潘婷，电话

通城县棚架哥日用品店 招聘销售业务精英 本店主营洗涤日用品批发（洗涤洗护，日用品，及护肤品等全品类），因业务拓展需要，现招聘销售业务员若干名，具体要求如下： 岗位职责 1. 负责本地及周边区域洗涤洗护用品的客户开发、维护，拓展批发零售业务； 2. 对接商超、便利店、餐饮店、美容美发家政公司等合作客户，跟进订单； 3. 完成日常销售任务，做好客户回访、货品撘配及配送对接工作。 任职要求 1. 男女不限，年龄25-55岁，有销售经验、快消品批发行业经验者优先； 2. 性格外向，沟通能力强，吃苦耐劳，有责任心，熟悉本地路况更佳； 3. 工作认真踏实，能长期稳定工作，无不良从业记录。 薪资待遇 1. 薪资：底薪3000+提成+奖金，上不封顶多劳多得，收入稳定； 2. 工作时间：工作时间灵活月休2-4天，具体面议； 3. 工作氛围轻松，老板直招，无中介，入职无任何费用。 工作地点：通城县旭红路县一中斜对面。 通城县棚架哥日用品店 联系我们 联系人：曹新文 联系电话：. 有意者可直接电话咨询，或携带身份证到店面谈！

公司主营中草药种苗，一月26天，每天8小时，加班另算，综合工资4000到10000

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入