一、岗位职责 1. 负责各类废品的回收、分类整理工作， 2. 完成废品打包作业，使用相关工具将分拣好的废品规整打包 3. 做好货物理货、码放工作，及时清理场地杂物 二、任职要求 1. ，年龄55周岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，无不良嗜好 2. 做事认真负责，手脚麻利 3. 有无相关工作经验均可 三、薪资待遇 1. 薪资标准：入职缴纳社保，每月工资5500元，薪资准时发放，绝不拖欠； 2. 住宿福利：公司提供免费住宿，不包吃 3. 休息安排：每月月休2天，可根据自身情况合理安排调休， 4.上班时间 07：00-11：30，13：30-17:30 有意者可直接电话联系，或到现场面试 工作地址：【湖北省武汉市江夏区江夏经济技术开发区大桥现代产业园何家湖】

招聘临时工人，男女不限，年龄25岁到45岁，上班时间早上7点到12点，下午1点到6点，管中午工作餐，日薪100元

5500-9500东西湖走马岭美团买药仓急招长期工，恒温车间 综合月薪资5500-9500元/月 #长白班#免费包吃包住#工作轻松 3个月以内体检报告 【工作内容】医药小件复核、打包、 【工作要求】18-45岁，男女不限，需要会基础电脑 【薪资待遇】底薪+绩效+交通补贴（住宿则无）+全勤，综合月薪资5500-9500元/月，多劳多得 【工作时间】平常长白班，目前有中班， 中午12:00-凌晨00:30 【工作地点】东西湖走马岭宝湾物流园

诚邀行业伙伴共同拓展业务，以合作分成模式共赢，非招聘员工、非培训招生。 1. 依托现有资源开展业务拓展，自主推进项目落地 ​ 2. 按项目业绩结算收益，多劳多得，结算透明 ​ 3. 公司提供技术、资源与流程支持，不收取任何费用 ​ 4. 有相关行业资源、客户渠道者优先 任职要求 1. 认可合作模式，具备独立拓展业务的能力 ​ 2. 有行业经验、客户资源或团队者优先 ​ 3. 诚信靠谱，执行力强，长期稳定合作 重要声明 本岗位为合作共赢模式，非雇佣关系；。

1、职位信息 工作平台：小红薯 工作具体内容： 1. 根据项目要求，协助完成标准化内容发布与互动，纯执行工作，无创作压力 工作要求：（工作量以及工作时间等） 3. 每日工作时间约2分钟左右，时段自由安排 是否控制求职者个人账号： 1不需要控制求职者个人账号 2、薪资详情 薪资范围：每天一人一篇笔记——日结1r/篇。留了联系方式的统称为数据——数据：2r/个。每个月要的多还有奖励10-20-30-50-120不等 薪资计算标准:发布笔记工资+每日数据工资+每月奖励

拼多多分拣 一、分拣小时工：18元/小时。 二、工作时间： 15：30—凌晨03：00； 三、下班当天下午6点前统一支付，微信、支付宝收款码均可。 四、提供住宿：园区宿舍，6—8人间，有独立卫生间、独立洗澡间、大阳台。 五、要求：18—50岁，身体健康，入职需携带充电宝。

衣服精分工10人-（55岁以下）长白班 工作内容：对回收的衣服进行挑选，分拣      初级衣服精分工5300(基础)+200(全勤)+300（住房补贴）综合5800     后面有经验了，6500和7000两个阶梯

长白班长期日结招聘 保底 17一小时， 计件工资，能达到20-40一小时 缺口如下：复核 ，拣货，库存 男女不限，包住，长白班，轻松活 日结模式17/时，，，计件工资正常结算 管饱.2荤6素 工厂福利：全勤 300 元 26 天班 产量绩效奖励 200-900 元 上班时间:8:00-21:00左右，工时饱满 联系电话

江夏庙山【德邦快递】日结临时工50人 【工作内容】快递分拣打包 【薪资待遇】180/天，日结 【工作时间】19:00-7:00，可晚来，班次12小时 【招聘要求】18-55岁

东西湖中通云仓，长白班，焦内仓库 工作内容：主要做蕉内服装的拆包，维修，复核 20元/时+餐补300+包住4人间，宿舍环境良好！  工作时间：早9点-晚8点 前期一个月计时 后期计件！ 计件综合薪资6000-8000

荆州市荆州区招工地小工/杂工、电焊

沙市园林东路急招凉菜蒸菜师傅一名，熟手阿姨更好，服务员2名，

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凤凰城招早餐阿姨一位上班时间，4点到10点半，工作简单，工价自己谈，李老板

诚聘跨境电商运营（要求有经验的会精铺），工作地点东宫下加油站旁边，固定周日休息，有意向电联

本岗位为兼职/项目合作模式，无需坐班打卡，时间灵活，以结果为导向。适合希望利用业余时间发展副业，或想低成本切入跨境电商行业的伙伴。 【你需要做什么】 产品管理：负责亚马逊店铺的产品上架、Listing文案撰写与关键词优化，确保页面信息准确、有吸引力。 流量运营：利用工具挖掘高转化搜索词，优化自然排名，配合站内促销活动提升曝光与转化。 订单履约：跟进订单状态，协调采购与物流发货环节，确保发货时效，处理异常订单。 客户服务：及时回复售前咨询与售后邮件，妥善处理纠纷，维护店铺绩效指标（ODR）健康。 【我们需要这样的你】 态度优先：工作细致负责，执行力强，能独立完成基础运营闭环。 基本门槛：年满20周岁，电脑操作熟练，具备基础的英语读写能力（可借助翻译工具）。 经验不限：接受无经验小白，但需要你具备空杯心态，愿意沉下心学习亚马逊底层逻辑。 时间保障：虽然是兼职，但每天需保证一定的有效投入时间，拒绝“三天打鱼两天晒网”。 【我们能提供什么】 实战带教：拒绝纸上谈兵，提供从选品、上架到广告优化的全流程SOP培训，资深运营一对一答疑。 资源支持：共享稳定的国际物流渠道、AI辅助工具及选品数据，降低你的试错成本。 技能沉淀：你将掌握完整的亚马逊FBM运营体系，所有实操经验和店铺数据归你积累，为未来职业发展或独立创业打基础。 透明合作：无隐形费用，无强制囤货，合作模式清晰，收益与店铺业绩直接挂钩。 【沟通流程】 为确保双方匹配度，我们建议先线上简单沟通，再预约线下面谈。 我们将当面展示后台数据、培训体系及合作细节，双向选择，安心合作。

跨境电商招运营，接受新手小白 跨境老卖家，日出 2000 单自有货盘，招3 名跨境运营，新手销售都可以接受， 全套运营手把手实战教学 开店｜上架｜优化｜打爆出单全程带着做 无押金不用囤货，每天 1-2 小时居家就能操作 不靠课程割韭菜，只找踏实肯干、愿意长期做事的人 一起扩建供应链，共赢跨境红利，敷衍摆烂勿扰，诚心入行私信

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合团队完成跨部门协作与项目支持工作 3.遵守公司规章制度，高效执行上级交办的各项工作指令 4.维护办公环境与基础事务秩序，保障日常运营顺畅 5. 持续学习岗位相关知识与技能，提升综合业务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习意愿与适应能力 2.工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 责任心强，具备基本沟通协调与执行力 4. 能够服从安排，接受岗位动态调配 5.无不良从业记录，认同企业文化与价值观

招聘小时工、技工男60-62岁，女50-58岁两班倒12小时白班8:00-20:00夜班20:00-8:00包工作餐16元/小时，176元/天地点：荆沙大道东方玫瑰园附近电话：

洪湖市极兔速递因业务发展需要现面向社会招聘1.快递分拣操作工2名要求：操作工要求30-55岁，服从管理，积极勤奋，有团队精神！待遇3200+2.快递员2名要求：年龄20一50岁，身体健康，熟悉城区街道，须有三轮电动车驾驶证！待遇5000-8000+地址：洪湖市文泉大道58号（洪湖浪米业内）联系电话：

[烟花]德邦物流园高薪岗位6500-8000，多劳多得，25-51周岁，能适应两班倒薪资结构：底薪1950+食宿补贴300+全勤50+夜补120+10.85元/吨提成工资发放安排：新工1个月发2次，到点就发有4人间宿舍，有食堂，都在园区内部十分方便；无拘留案底，酒驾醉驾；京东白条/金条无逾期；有本人身份证与银行卡入职需要体检报告面试时间：下午三点半接待人：小玲

招聘跟单文员，薪资4000元以上/月，有经验者优先。联系人：胡。

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招聘共享电单车运维人员。要求年龄45岁以下，会操作智能手机，吃苦耐劳，听从安排，对江陵地形熟悉。自己有电动三轮车或小货车者优先安排工作，没有车辆的公司可提供。薪资福利：前期120元/天，稳定后4000-6000元/月。工作地址：江陵县城区。

招聘女性教官2名。要求身高1.60米以上，年龄22至40周岁。拥护中国领导，坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针，具备坚定正确的政治方向、高度的责任感、事业心与奉献精神，关爱学生，品行端正，以身作则，为人师表。身心健康，无精神疾病史、传染病等特殊疾病，无不良信用记录及违法犯罪记录。能适应夜间巡查、应急处置等高强度工作，具备履行岗位职责所需的身体与心理素质。具有大专及以上学历。退役军人、公安院校、司法院校、师范体育类毕业生、拥有丰富校园安全管理经验者，或持有《校园安全管理员资格证》《消防设施操作员证》《急救培训合格证》《保安员证》《教官证》等职业资质证书之一的人员，学历要求可适当放宽。同等条件下，具有学生管理经验者优先录用。薪资福利：试用期为三个月，月薪3500元，不享受其他福利待遇。试用期结束后，经考核合格者纳入学校军事化管理大队管理，享受以下薪资待遇：基本工资3500元，工龄工资每年递增50元；学校购买意外伤害保险和工伤保险；周末、节假日及寒暑假除值班外正常休息。报名时间：2026年7月21日至28日（上午8:30至11:00，下午14:30至17:00）。报名地点：昌宁县职业技术学校学生发展中心。能力考核及面试时间：2026年8月3日14:30。地点：昌宁县职业技术学校运动场。工作地址：昌宁县职业技术学校。

招聘跟单文员，薪资4000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系王先生。

招剥虾工100名男女不限工资计件年龄60以内，

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按时完成相关信息的汇总与上报； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与发展趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营情况、市场信息与发展预期，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。