岗位内容： 1. 结合用户家庭实际状况，提供针对性的子女教育规划与指导； 2. 开展青少年心理疏导工作，帮助其建立健康心态； 3. 激发青少年内在动力与梦想追求 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，善于引导和激励学生，耐心周到，能从学生视角出发分析问题； 2. 熟悉学生成长过程中常见问题及其应对策略，拥有实用的家庭教育指导经验； 3. 具备较强的表达能力与亲和力

形象气质佳，早10晚4上班时间，带薪培训，有晋升机制，收入上不封顶

岗位内容： 1. 结合用户家庭实际状况，提供针对性的子女教育规划与指导； 2. 开展青少年心理健康辅导，帮助疏导情绪与压力； 3. 激发青少年内在动力与成长目标，引导树立积极人生理想。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，善于启发和激励学生，耐心周到，能从学生视角理解需求； 2. 熟悉学生成长过程中常见问题及其应对策略，拥有扎实的家庭教育指导实践经验； 3. 具备出色的表达能力和亲切的互动风格。

1薪资待遇: 0.8W-4w+/月，具体薪酬面议 2任职要求： 有做过一线线下考研市场老师或考研咨询老师（一定要有做过考研行业） 3有能力，有经验的，在这里可以大展宏图

岗位内容： 1. 结合用户家庭实际状况，提供针对性的子女教育规划与指导； 2. 开展青少年心理健康辅导与情绪支持； 3. 激发青少年目标意识与成长动力 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，善于引导和激励学生，耐心周到，能从学生视角理解需求； 2. 熟悉青少年常见心理与行为问题及其应对策略，拥有实用的家庭教育指导经历； 3. 具备较强的表达能力和亲切的互动风格

咨询顾问 一、任职要求 1、热爱金融行业，工作积极主动，敢于挑战高薪，有志于在金融行业长期发展。 2、无年龄限制，可接受无经验应届生、小白或者跨行。 3、肯学习，踏实能干。有无经验均可。 二、福利待遇 1、无责底薪+业绩提成+递延佣金+级别底薪+年终奖，月工资8k-15k，多劳多得。 2、工作时间上午8:20-下午6:00，中午休息一个半小时，节假日正常休息，不加班。 3、工作环境舒适，有丰富下午茶，新员工入职培训，团队气氛好，定期团建。 4、入职六险二金，有正式员工编制。 三、岗位内容 通过电话了解客户资质条件，向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交。 老板随和，气氛融洽，待遇优厚，晋升渠道多，小白易上手，为了更好的自己，请加入我们吧！

岗位职责： 1、深入了解公司口服类产品知识，掌握核心卖点及应用方法； 2、常驻湖北省内出差，对接各合作加盟美容院，为客户提供产品咨询服务，结合身体状况进行分析，并出具个性化调理方案。 3、持续跟进客户使用产品的反馈与体质改善情况，提供专业的售后指导与优化建议。 4、对加盟店员工开展产品知识讲解及中医调理技术的系统培训。 5、配合支持门店组织沙龙、体验活动等推广工作； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1.形象端正，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 2.具备中医、针灸推拿、康复护理、美容护肤或市场营销等相关专业背景或从业经验者优先考虑； 3.性格积极乐观，擅长与人互动交流； 4.发展通道畅通，平台成长性强，配备行业资深导师一对一辅导； 5.需在湖北省范围内出差； 6.条件优异者可适度放宽要求； 7.年龄要求20至40周岁。

《忆学科技名师堂教学服务顾问招聘简章》 一、公司简介 忆学科技名师堂是专注于教育领域的知名品牌，致力于为学生提供优质的教育服务。我们拥有一支富有激情和创新精神的团队，以先进的教育理念和教学方法，助力学生成长成才。 二、招聘职位 教学服务顾问 三、工作要求 -学历要求：大专及以上学历。 -素质要求： -具备爱心与责任感，对教育行业有热忱。 -拥有较强的学习意识，能持续提升自身教学能力。 -可配合出差安排，适应不同校区的工作节奏与环境。 四、工作内容 -每周末为已报名课程的学生开展学习巩固授课。 -全心投入学生服务，关注其学习进度与个性化需求。 -与团队成员协同配合，共同保障教学服务质量。 五、工作时间 -每周六、周日出勤。 -周一至周五轮休。 六、工资待遇 -固定底薪：3500元/月。 -奖金与课酬： -转介绍奖励：依据客户推荐成果发放相应奖金。 -课时报酬：根据实际完成的课程交付量核算课酬。 -住宿与交通： -外派期间由校区安排免费住宿（适用于出差人员）。 -出差单次往返交通费用由校区全额承担。 七、工作福利 -上岗培训：入职前提供系统化培训，帮助快速融入岗位。 -成长支持：每月设立集中学习日，促进教师综合能力提升。 -团队活动：定期举办团建聚餐等交流活动，加强团队协作氛围。

岗位职责 1. 配合咨询顾问开展潜在客户挖掘、学员维护及销售转化工作，提高签约率与留存率，锻炼市场分析、沟通协调及销售实战能力； 2. 参与市场拓展、校园宣传及品牌推广活动，增强品牌认知度与影响力。 任职资格： 1. 在读大专及以上学历，专业不限，每周出勤不少于4天，接受兼职； 2. 具备良好的表达与沟通能力，能够准确把握客户需求，有推广、销售或活动执行相关经验者优先； 3. 工作积极主动，富有责任心，具备敏锐的市场意识和销售思维，目标明确，能承受一定工作压力。 薪资待遇： 3-6K，可提供住宿； 系统化培训、全流程实操机会、资深导师指导、底薪+业绩提成+转正通道、团队建设活动、轻松融洽的工作氛围、生日会与下午茶福利、带薪长期年假等

岗位职责： 1.理解客户在沟通中的实际需求（如时间、地点、场景等），提供专业建议与搭配方案，推动成交达成； 2.负责门店客户接待及老客户关系维护，提升客户复购意愿； 3.维护店铺陈列标准与服务质量，为客户打造高品质的定制化服务体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户服装质检及盘点工作，确保接待任务高效落地； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日成长与突破； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装设计、管理类相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经历，有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先考虑； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握扎实的销售技巧，具备优秀的表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备规范的客户接待礼仪和商务社交素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

张秀芳在湖北武汉招聘货车司机，月薪7000元以上，有相关工作经验者优先。

货车司机驾驶180方箱车，在武汉启程，目的地为湖北。

招聘B2货车驾驶员。 要求：年龄20岁-50岁之间，驾龄3年以上，实际驾驶9.6箱货两年以上经验，无不良记录，证件齐全，能够使用智能手机操作APP。 吃苦耐劳，适应夜班工作，抗压能力强，服从调度安排，熟悉武汉路线，京东,顺丰及其他快递运输从业者优先。 联系电话：(）

岗位名称：客服员；泵车修理工；搅拌车司机；铲车司机。 岗位要求：1.三年以上同岗位经验；2.月入1W+（搅拌车司机为唯一例外，月入7000+）；3.五险一金包吃住。 薪资待遇：月薪均在月入1万以上不等（搅拌车司机除外），每月十号发放工资。工作地点湖北武汉。

酒店家具厂，招工启示，招木工多名，贴皮工多名，缝工，1名安装工多名，地址，武汉市黄陂区，三里桥镇，联系电话，，刘

1、公司提供生源支持，配备专职邀约人员，咨询师主要负责为家长提供专业化的教育咨询服务； 2、对接已添加微信的家长，接待上门咨询，并完成协议签署等相关工作； 3、针对学生的学习情况开展全面测评，并进行专业分析解读，提升家长认同感； 4、根据测评结果制定个性化的升学规划方案，获得家长认可后签订服务协议，助力学生顺利升入目标学校； 5、与家长及学生保持良好互动，树立专业的服务形象，维护公司品牌声誉； 6、持续跟进在服客户的服务进度，保障服务质量，完善客户档案管理，挖掘潜在需求。

1、岗位职责 【邀约上门】通过公司提供的客户资源，接听并主动拨打电话，与高中学生家长进行沟通，预约其到校咨询升学规划相关事宜； 【跟进客户】保持与客户的持续联系，对未签约客户安排二次上门邀约，对已签约客户引导转介绍，推动更多签单达成； 【协助签单】接待到访咨询客户，在主管老师的配合下，共同完成签约目标； 【团队协作】积极配合完成公司及上级安排的协作任务，确保工作高效推进； 2、任职要求： 【教育背景】具备大专及以上学历，年龄在22至45周岁之间； 【工作经验】有1年以上销售工作经验，具备教育行业或电话销售经历者优先考虑； 【综合素质】具备良好的服务意识，学习能力强，目标明确，抗压能力佳，富有销售热情，性格积极踏实，愿意学习并投入工作； 3、我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多家合作联盟单位，成都锦江直营校区与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】新人享无责保护期，无责任底薪3500-4500元，综合月收入1.2W-2W，1年及以上员工平均年薪超20w，收入上不封顶； 【培训与带教】提供岗前专项培训+定期集中培训，培训流程清晰、考核标准明确、工作制度完善，全程有指导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日、节日礼品、交通补贴、通信补贴等一应俱全； 【活力团队】团队年轻化，氛围积极融洽，成员间相互支持，工作环境纯粹，无复杂应酬； 【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理路线或技术营销路线，晋升序列：初级-中级-高级-主管-负责人； 【作息时间】每日工作时间为9:00-18:00，每周实行单双轮休制（若无法接受此作息请谨慎投递）； 【校区分配】根据情况就近分配至成都三大校区（高新西区、温江区、锦江区）； 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快咨询加入！

一、岗位基本信息 • 岗位名称：现场咨询师销售 • 所属部门：事业部 • 工作地点：成都市龙泉驿区经开科技产业孵化园 • 招聘人数：1人 • 用工形式：全职 二、核心工作职责 • 客户接待与需求响应：承担诊所线上客户交流及线下活动场地的客户接送与接待任务，严格执行标准化服务流程，主动开展有效对话，全面掌握客户基础信息、核心需求及潜在期待，细致解答有关产品功能、服务流程、收费标准等方面的各类问题。 • 需求分析与方案定制：依托专业积累和沟通能力，深入探查客户隐性需求，结合公司产品/服务的核心亮点，为客户制定条理清晰、契合实际的解决方案，并进行专业化展示与说明。 • 销售转化与指标达成：针对客户顾虑实施精准化解，推动签约、付款等关键环节顺利进行，确保个人月度、季度及年度销售目标（包括销售额、成交率等）按期完成并实现超越。 • 客户关系维护与增值：建立并动态维护客户档案，对已成交客户实施周期性回访，收集服务体验反馈并协助处理常见问题，提升客户满意度与粘性，激发老客户复购及推荐新客的潜力。 • 市场信息收集与反馈：准确记录客户痛点、产品改进建议以及竞争对手相关信息（如定价、促销策略、服务模式等），按时提交销售数据报表与市场调研报告，为公司经营决策提供支持。 • 团队协同与流程执行：协助店长推进营销活动的策划与落地实施，参与团队销售总结与业务培训，共享客户资源与实战经验，严格执行公司规定的销售流程与服务标准。 三、任职资格要求 • 基本条件：本科及以上学历，医学类相关专业优先考虑，年龄22-40岁，具备3年以上现场销售、咨询服务或客户服务工作经验者优先。 • 核心能力：具有出色的口头表达与倾听理解能力，思维有条理，能迅速捕捉客户需求重点；具备较强的临场应变能力，可妥善处理各类突发沟通情境。 • 职业素养：具备强烈的目标感与结果导向意识，能够适应销售岗位的业绩考核压力；工作态度积极，富有团队合作精神与服务意识，拥有同理心和责任感，认同企业品牌价值观。 • 技能要求：形象端正，气质佳，亲和力强；熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。

任职要求 （一）硬性条件 年龄：28 周岁及以上； 学历：大专及以上学历，专业不限（法律、市场营销、心理学相关专业优先）； 特别优秀者可适当放宽条件 核心能力 销售能力：具备 1 年以上销售经验（不限行业，有法律服务、咨询类销售经验者优先），擅长客户线索跟进、需求挖掘与签约谈判，目标导向明确； 共情能力：情感敏锐，善于站在客户角度思考，能深刻理解婚姻家事类客户的情绪问题，通过温和且专业的沟通方式缓解其心理压力； 沟通表达：语言表达流畅有逻辑，具备良好亲和力，能够快速赢得客户信赖，清晰传达服务价值； 学习意愿：愿意主动学习婚姻家事领域的基础法律知识（公司提供完整培训体系），熟悉业务服务流程； 职业素养：责任心强，抗压能力好，严格保护客户隐私（婚姻家事信息高度敏感），无不良从业记录； 工具使用：熟练操作微信、电话等沟通渠道及 Office 办公软件 薪资福利 薪资结构：固定底薪（3500-7000 元 / 月，根据经验核定）+ 销售提成（提成无上限，按业绩兑现），综合收入可达3w+ 元 / 月，表现优异者月薪5w+； 基础福利：五险、法定节假日休假、节日礼品（春节 / 中秋等）、定期团队建设活动； 工作氛围积极，团队年轻化，优秀员工可纳入中长期人才培养计划。 专项支持： 培训保障：提供婚姻家事法律知识专项培训、销售实战技巧与共情沟通能力提升课程、资深律师一对一指导（解析业务细节）； 资源支持：由客服团队持续输送高质量线上客户线索，无需个人开发资源； 工作时间：9:00-18:30，周末双休（法定节假日正常休息，无强制加班安排）

岗位职责： 1. 为客户量身打造专业化的个人成长与职业发展路径，提供系统性、个性化的成长指导方案； 2. 根据客户实际需求，独立制定并推动实施专属成长计划，全程跟进执行情况并持续优化服务效果； 3. 搭建高效的客户沟通体系，快速响应并妥善处理服务过程中出现的各类问题，提升客户体验满意度； 4. 整合团队内部资源，主动参与协作项目，支持团队整体目标的顺利实现； 5. 紧跟行业前沿动态与专业知识更新，不断完善自身知识体系，增强咨询服务的专业深度与前瞻性； 6. 注重长期客户关系经营，建立信任纽带，提升客户粘性，有效促进课程续费及多品类服务延伸。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，有销售相关从业经历者优先； 2. 具备出色的沟通表达与商务谈判能力，能准确识别并深入理解客户的深层次需求； 3. 对互联网及在线教育领域有较强兴趣，了解教育行业的运营逻辑与发展走向； 4. 具备良好的团队合作精神，工作积极主动，能够融入集体并推动任务高效落地； 5. 承压能力强，拥有强烈的自我驱动力和结果导向思维，能在高强度环境中实现持续突破。

【小而美的企业，期待你的加入】 暂无实习生HC，27届、28届未毕业同学，请谨慎投递。 9月份70%员工真实收入1W+； 暑假期间薪资可观，多数员工实际收入达1.5W+ 25年6月 Top销售单月绩效提成3W+ 25届广东外语外贸大学 国际经济与贸易专业X同学单月绩效提成2W+ ...... 工作时间： 北美业务线：早4点-中午12点，提供早班交通补贴，工作日无需加班，下午自由安排！！！！每周双休！！！ 亚太业务线：13:00-22:00，22点下班可享晚班交通补贴，每周双休！！！ 岗位职责： 1、开展海外教育产品的销售工作，拟定销售策略与计划，并高效推进执行； 2、对接各类渠道用户，结合实际情况制定精准的销售方案； 3、依托用户分层管理机制，深入挖掘客户潜在需求，通过电话沟通实现客户转化，持续优化转化效果； 4、掌握产品核心知识，搭建适配的销售话术体系，为意向客户提供专业且个性化的解决方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，不限专业，英语可作为工作语言，听说能力突出，雅思6.5、专八或大学英语六级以上优先； 2、具备出色的表达与应变能力，对销售工作有敏锐感知和主动意识； 3、学习能力强，自律性高，抗压能力佳，乐于在实践中不断提升自我； 4、性格乐观外向，富有团队协作精神，有海外销售或教育类产品销售经验者更受青睐。 【薪资福利】 1、无责底薪4500+保底绩效250美金（按7汇率兑算），综合保底6250，常规薪资范围12k-20k 2、入职首月即办理五险一金 3、免费健康体检，早班时段提供打车补贴 4、享有带薪病假与带薪年假

总部直招岗位！大平台发展机会多！！9点上班！！！无试用期！！！面试通过即可入职！ 租赁提成1500/单，新房销售提成1万起/单，武汉三镇就近安排工作！！！ 其他福利： 新人首月到手收入不低于8K 努力一点月入1万—1.5万很轻松 优秀者月入2万以上 顶尖人才月入10万+（上不封顶） 每月团建活动，开单奖金，生日聚餐，年终省外游学机会 员工购房或租房可享内部专属优惠 工作时间： 9:00—18:00 午休2小时 （无需加班，不用外出跑动，方便宝妈接送孩子，月休另加1天） 入职即签订正式劳动合同并缴纳社保！！！！ 晋升路径： 业务合伙人—智能店长—人店店长—门店部长—区域经理—区域总监 岗位职责： 1. 年龄20岁—45岁，学历不限，经验不限 2. 负责房源开拓、维护及资源积累，与房东建立稳定合作关系； 3. 为客户提供专业的房产置业咨询建议； 4. 负责商务洽谈、合同签订以及房屋交易过户等相关服务流程。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力； 2. 性格亲和，善于协调关系，具备一定抗压能力； 3. 积极向上，性格开朗，为人诚信可靠，工作踏实尽责

我们这边由公司提供资源，通过电话、微信等你熟悉的方式跟进客户，邀约客户到公司面谈，全程有师父和律师团队支持。 岗位职责： 1、有效运用公司提供的资源，经过培训后能够初步回应客户在法律问题上的咨询； 2、通过电话、微信、面谈等形式与客户沟通，明确客户需求，建立并维护良好的客户关系； 3、深入挖掘客户潜在需求，清晰介绍律所服务项目的优势与特点，提供专业化的解决方案； 4、完成案件风险评估后，积极推动客户达成委托合作。 任职要求： 1、学历不限，有销售经验或具备基础法律知识者优先考虑； 2、沟通能力强，积极主动，具备良好的表达能力和谈判技巧者优先； 工作体验： 1、收入与努力直接挂钩！付出越多，回报越高，薪资上不封顶； 2、模式新颖，平台广阔，晋升机制公开透明； 3、可在工作中系统学习法律知识与销售技能，全面提升个人能力； 4、帮助客户解决实际问题和纠纷，收获满满成就感，一面锦旗就是一份认可与荣耀； 薪酬福利： 1、无责底薪4000元＋提成＋奖金＋五险＋法定节假日＋带薪年假＋定期团建＋节日礼品； 2、完善的培训体系：涵盖新人培训、在岗培训、晋升培训，并配备专人指导； 3、持续开放的内外部专业培训机会＋定期调级调薪机制； 4、定期组织团建及文化日活动，享受节日关怀与温暖氛围； 工作地点：武汉市武昌区文创大厦1801室（地铁4、5号线复兴路A出口） 工作地点：现代·光谷世贸中心I栋2303 求职的朋友可根据住址选择就近的工作地点，欢迎私聊了解详情~ 无责底薪4000+高额提成，纯新手入职两个月后月入7K以上，诚邀各位前来挑战！

职位详情 公司是助贷平台，致力于为有资金周转需求的客户高效解决融资难题，仅需与到访客户面谈，核实征信及个人资料，资质达标即可现场签约。 岗位职责 注意：服务精准意向客户 1、处理客户通过线上渠道主动提交的申请信息（无需外拨电话） 2、评估并分析客户需求，提供匹配的资金解决方案 3、开展客户邀约，并跟进后续手续办理流程 4、为客户提供专业、贴心的贷前咨询服务 我司优势： 1. 老板资源实力强，专为团队承接本地优质大客户资源； 2. 办公环境优越，团队氛围融洽，成员间互帮互助，助力新人快速成单； 3. 客户数据质量高，定位精准，不滥发、不重复、不拼量，全力保障员工高收入； 4. 团建活动多样，日常激励红包频繁发放，惊喜不断； 5. 重点强调——重视情义，管理灵活，拒绝僵化模式，工作氛围轻松开放 任职资格： 1. 大专及以上学历（性格优秀者可适当放宽学历要求），具备销售经验或强烈赚钱意愿者优先，不设学历门槛，更关注态度与潜力，欢迎咨询了解； 2. 具备良好沟通表达能力，敢于冲刺高薪目标； 3. 年龄要求：24至36周岁 福利待遇 无责底薪6500元 + 现金奖励（1-2k）+ 15%-40%高比例提成 + 季度绩效奖金（另有日常正向激励红包188-8888元） 平均月薪30000+，业绩突出者收入上不封顶，可查看真实工资单 六险一金、下午茶、生日会等福利齐全 新员工入职即享专业岗前培训、营销技能提升课程，助力持续成长；晋升机制公开透明 员工福利 补充医疗保险、生日礼遇、节日福利、通讯补贴 配备无线网络、定期团建聚餐、零食供应、下午茶、员工旅游等活动丰富

无需签单的电话开发，收获意向客户即可拿高薪！ · 高提成，上不封顶：业内领先的“底薪+高提成”激励模式，以结果为导向，能力决定收入。 · 朝阳赛道，需求稳定：企业财税服务为刚需领域，市场潜力大，公司持续提供精准客户资源，助你快速起量。 · 晋升透明，路径明确（销售专员→主管→经理），凭实力晋升，成长看得见。 · 团队氛围好，福利丰富：年轻化团队，管理扁平，定期组织团建、节日礼遇、日常下午茶，工作轻松又有动力！ --- 【岗位职责】 电话销售岗位主要工作内容：（无需面签，只需挖掘潜在商机） 1. 通过电话、线上渠道主动联系客户，介绍公司提供的工商注册、代理记账、税务规划、资质申办等企业服务项目。 2. 理解客户经营情况，精准识别需求，提供专业建议，建立初步合作信任。 3. 推进意向客户跟进节奏，达成个人商机转化指标。 4. 保持与已有客户的良性互动，激发复购及推荐新客户的机会。 5. 定期分析个人数据表现，优化沟通策略与话术技巧。 我们期待这样的你： 1. 年龄******，大专及以上学历，热爱销售岗位，有强烈的目标意识和增收意愿。 2. 表达流畅，抗压性强，语音清晰且富有亲和力。 3. 责任心强，具备协作意识，自我驱动，追求职业突破。 4. （优先考虑）具备电销、客服、保险、金融或互联网推广相关经验者。 5. （优先考虑）对企服行业或财税知识有兴趣，愿意持续学习提升。 --- 【薪资待遇】 无责任底薪5000-8000阶梯式+提成+奖金 · 工作时间：早9晚6，周末双休 · 收入构成：“无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖励” · 员工保障：五险+带薪培训+节日福利+团队活动+零食茶饮+公平晋升通道---

【瓜子二手车】高薪诚聘汽车销售顾问！朝九晚六！领导亲自指导！月入过万很轻松！！ 一、岗位亮点 足不出户，客户主动上门！无需汽车背景或销售经验，公司全程专业带教，零基础也能快速上手，简单高效！！收入轻松破万，机会就在眼前！ 管理简单直接，团队年轻有活力，颜值在线氛围好！你来了就是重点培养对象！ 二、薪资福利 •工作时间：早九晚六 •薪资构成：底薪+提成+奖金激励。付出就有回报，收入无上限 •福利保障：六险一金、带薪年假、带薪培训、定期团建、下午茶、绩效奖励等 三、岗位职责 1.以线上沟通为主（占比85%），电话跟进为辅（占比15%）。利用公司分配资源，对接潜在客户，解答疑问，协助完成自助购车流程 2.主动了解客户需求，精准匹配合适车源，帮助客户挑选满意车辆 3.依托行业领先二手车平台，享有完善的职业发展体系和优厚待遇，晋升路径清晰明确 四、任职要求 •年龄22-30岁，大专及以上学历 •普通话流利，具备服务意识和销售潜力，抗压能力强，思维灵活，渴望成长，有强烈致富目标的优先！ 一年开奔驰！两年开路虎！！想冲刺高薪、抓住机遇？别等待，立即加入我们！

1、运用专业知识通过线上渠道及时响应客户咨询，保持良好互动并做好日常关系维护； 2、深入了解客户实际需求，高效完成在线答疑及咨询服务； 3、具备问题处理、进度规划、流程跟进及疑难沟通的能力，服务意识强，持续提升客户满意度； 4、通过有效对话挖掘潜在需求，把握销售契机，达成既定业绩目标； 5、定期回访合作客户，巩固联系，促进长期稳定合作关系的建立。 任职要求： 1、发音标准，普通话顺畅，输入速度快； 2、表达流畅，擅长人际交流； 3、热爱销售岗位，抗压能力强； 4、具有一年电话销售经验，有医疗网络/电话咨询、保险推广、美容产品营销或房产销售经历者优先考虑。 岗位福利： 1、提供食宿，住宿环境优质安全，周边为宜居小区，生活便利； 2、节日福利礼品齐全，每月举办生日会并发放专属生日礼； 3、拥有完善的双通道晋升体系与系统化培训支持； 4、每月开展丰富多样的团队建设活动和部门聚餐； 5、综合收入5-10K，试用期保底薪资按能力面议。

一、岗位职责： 1．通过筛选意向客户，对有贷款、融资需求中小企业和个人提供专业咨询、解决资金难题。（公司提供精准客户资源，资源是客户主动向我司媒体广告主动申请的有效客户，百分之百意向客户，不用打骚扰电话，不用大海捞针，客户资源没竞争） 2．了解和分析客户情况，为客户提供专业、有效、合理、快捷办理途径方案。 3．进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。 4．客户累积、维护、再次交易可持续性、转介 绍。 二、任职要求： 1、年龄18-30岁，男女不限； 2、学历不限，接受小白，意愿金融行业发展；3、逻辑思维良好，沟通无障碍； 4、良好的个人素养，抗压能力高。 三、薪酬福利： 1、底薪3k—4k元＋提成60% 2、不定期下午茶、KTV、看电影、打球、体育 馆各种户外等活动； 3、个人、团队目度年度奖金，现金发放； 4、公司培训【 提取图中文字x培训、部门培

工作时间9:00-18:00（准时下班） 新人入职享受两个月保护期 负责人全程带教，手把手指导出单 不限学历、不限经验，朝九晚六 每月休息6-8天，灵活安排休假，可连续休息 我们拥有全武汉范围内的丰富房源，客户主动咨询量大 新员工入职享全武汉租房中介费全免 岗位职责： 1.熟悉公司现有房源信息，结合客户需求精准推荐合适房源 2.注重实际收益，不夸大承诺，收入透明化 平台发展空间广阔，能力决定回报，提成比例高达100% 房东与租客双方各收取相当于月租金一半的佣金 （例如：2000元房租，单笔提成就可达2000元，平均月薪1W+） 【关于海居】 深耕武汉房屋租赁领域12年，业务覆盖从别墅、写字楼到合租单间各类房源 现拥有42万+套优质房源资源，提成机制为行业内领先水平 快消式操作模式，当天学习当天即可开单 【福利待遇】 1.薪酬结构：提成100%归属个人，房东租客双方各收半月租金佣金 （如2000元房租，单笔提成即2000元，平均薪资1W以上） 2.公司免费配备小电驴供日常使用 3.老板亲自授课、亲自带团队 4.入职享受专属租房优惠 5.缴纳五险一金+开单奖励+季度销售冠军奖+定期团建活动+生日福利+节假日礼品 【工作内容】 1.办理房屋出租事宜，为客户匹配理想住房 2.定期回访维护老客户关系，提升续租率和转介绍率 【任职要求】 1.热爱销售工作，对房产经纪服务有浓厚兴趣 2.能吃苦耐劳，心态积极，具备进取精神 房源支持：海居内部系统共享42万+套房源资源 根据客户需求高效匹配房源，协助完成定金支付、合同签署、房屋交接等全流程服务 职业发展路径：经纪人→储备店长→店长→高级经理→区域经理→区域总监 工作时间：9:00–18:00，每月休息6-8天，可自由调休，APP打卡

薪资待遇：无责底薪+提成+奖金（综合月薪2W-3W，现销冠月薪37W） 工作时间：长白班，9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手临街商铺，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高净值客户，已在武汉完成基础住房配置，购房需求聚焦于投资回报率达标即可成交，主流成交房源总价区间为200-2000万，成交难度低于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值200万起，单套税前提成不少于30000元！2022年最高单笔交易达5000万，实现税前提成120万元！ 4.新人首单周期普遍在1-2个月，最快开单记录仅用1天！ 5.收入水平：2022年个人销售冠军税前年收入256万，公司整体人均年收入为33.8万！ 工作概述： 1.入职后需快速掌握公司在武汉运作的各项目信息，包括地理位置与核心优势； 2.公司提供内部存量客户资源，均为有过购置经验的精准客户，按比例公平分配至每位经纪人； 3.实行严格客户管理制度，杜绝抢客、截单等不规范行为； 4.倡导团队协作文化，新人入职即配备资深经理带教，协助带看、促成签约，业绩共享不分你我； 5.真实案例：2022年初加入的一名应届毕业生，在当年6月成功签下公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万，从接洽到成交仅耗时8天！ 结佣速度：商业地产佣金结算高效，远超住宅周期，90%房源实现当月签约、次月结佣！最迟不超过第二次月结！ 炫富篇： 1.薪酬表现：公司年度百万以上收入者占比达30%！2022年全员平均年薪维持在33.8万元！ 2.座驾展示： 2022年员工新购车辆起步级别为迈腾！ 公司现有宝马车队23辆，主力车型为5系； 奥迪车队共18辆，含A8一辆、A6三辆，其余为A4； 奔驰车队8辆，均以E320为起点，多数为S级系列； 路虎车队6辆，全部为揽胜车型。 员工在武汉举办婚礼可申请使用公司自有车队服务