接送学生，帮助学生打饭，看管纪律，工作轻松，

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习质量与进度 2.组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送登记、健康观察与日常行为管理，保障托管期间人身安全 4. 与家长保持及时沟通，定期反馈学生学习及行为表现 5. 协助完成教室整理、教具准备及托管中心日常运营支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 有托管、教培或班主任工作经验者优先 4.普通话标准，具备基本沟通与应急处理能力 5. 无违法犯罪记录，身心健康，符合教育行业从业基本要求

岗位职责： 1、生产实践：深入食品制造一线，全面掌握各生产环节的操作流程，积累实际工作经验。 2、生产过程：配合车间主管落实生产计划的实施与推进工作。 3、设备管理：熟悉食品加工设备的基本性能、操作规范及日常维护保养要求。 5、团队协作：积极促进团队合作，构建和谐融洽的工作氛围。 6、数据统计分析：参与收集和整理生产相关数据，包括产量、品质、能耗等信息，协助开展数据分析，支持生产管理决策。 7、制度流程遵守：严格执行企业各项管理制度和安全生产规程，保障生产作业安全与人员安全。 任职要求： 1、毕业1-3年，985、211高校全日制本科及以上学历，机械类、食品类等相关专业； 2、具备食品或生产行业从业经历者优先考虑； 3、熟练掌握生产管理、设备操作及食品安全相关制度规范； 4、具备出色的组织协调能力与领导潜质，能高效执行并完成各项工作任务；

油坊招工榨油工人五名

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，降低浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业愿景； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

工作内容：生产线操作 岗位要求：24-26年毕业，本科及以上学历，理工类专业，机械、电气、化学、生物、食品相关专业优先； 薪资待遇：4500-6000元/月； 工作时间：早8点至晚8点/晚8点至早8点，倒班制综合工时，每月休息2-6天； 公司福利： 1. 免费提供食宿（宿舍配备暖气），入职即签劳动合同，缴纳五险一金； 2. 每年组织一次调薪考核； 3. 工作满一年可享受带薪年休假； 4. 提供餐费补贴； 5. 具备良好的晋升发展通道。

岗位职责： 1、独立承担产品的实验规划与研发任务 2、统筹团队成员的实验任务分配及人才培养 3、处理产品在实际应用中出现的技术难题 4、负责对外技术资料的编制及技术沟通交流 5、协助部门负责人推进其他科研相关工作 任职要求： 1、学历与专业要求 硕士及以上学历，微生物学、生物技术、生物工程、生物科学等相关专业 2、实验技能 掌握微生物基本操作：无菌操作（超净台使用、消毒灭菌）、培养基配制与优化、菌株分离/纯化/培养（好氧/厌氧条件）、菌落计数与形态分析； 具备菌种筛选与改造能力（如高产菌株诱变、基因编辑）、发酵工艺改进（碳氮源调节、溶氧/温度参数优化）、微生物代谢路径分析、新产品小试与中试放大经验； 能自主设计实验方案（单因素/正交试验等），运用统计软件（SPSS、Prism等）进行数据分析，保障结果可重复性，并能应对常见技术问题（如发酵污染排查、检测数据异常判断），具有完整项目实践经验（如某菌株选育项目、某产品质量检测方法建立） 3、个人品质 具备较强的责任心和抗压能力，善于沟通与总结，态度积极向上 工作时间 早八晚五、周末双休、六险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利 职位福利： 绩效奖金、包吃、包住、交通补贴、住房补贴、通讯补贴、采暖费补贴、六险一金 职位亮点： 双休、六险一金、年终奖金、节假日福利

主要负责医疗软件HIS系统的研发工作 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补贴、双休

本公司是集研发、生产、销售于一体的肥料企业，主营各类菌肥、水溶肥、叶面肥。 岗位职责： 1. 承担肥料产品的研发任务，保障产品品质并推动技术创新 2. 参与产品试验优化过程，持续提升肥料使用效果 3. 协同团队成员，共同推动项目高效执行 任职要求： 1. 化学相关专业硕士学历，具备优秀的沟通能力，能有效推进项目各环节协作 2. 具备独立开展工作的能力，注重细节并能精准把控工作流程 3. 拥有良好的团队意识，可快速融入团队环境并发挥积极作用

1.寻找在各大高校能够开展公益主题活动的负责人 2.负责人可以获得爱心费用(1000-5000) 3.社团或者学生会负责人可以获得省级证书（能评奖评优评奖学金） 4.我们会给社团成员准备定制小礼品 5.可以给对应的负责人优秀实习证明 6.国家级媒体报道

招聘炭工，后厨师傅，服务员｜大庆龙凤区【店铺】炭寻古巷老北京炭火锅地址：凯业学府金街二期薪资福利炭工：3700+满勤300（20至50岁）服务员，服务生：底薪4200元+满勤奖300元+酒水提成工龄奖每月上涨50元，入职第一个月起，连续上涨四个月200元封顶（年龄要求18岁—35岁）前厅服务员优秀奖，按公司规定考核达到标准者分档次发放100一300包一日三餐，住宿条件好，待遇优厚工作时间早9点—晚22点，轮流值班服务员每月4个半天休息任职要求踏实肯干，待人热情，有餐饮服务经验优先应聘热线：

大庆医专招聘消控员上一休一，中级证，有相关工作经验，电话

新村招聘住家保姆，主要照顾半自理女老人，洗衣服，做饭，收拾屋子，另外家里还有一个八十多岁的男老人，能自理不用照顾，女老人自己能吃饭，走路扶着走，睡一张床，起夜需要扶着上厕所，负责给女老人打胰岛素和吃药，包吃住，工资4500干满一个月4800一个月休息两天联系方式同步

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大庆市本地招男工能干监护的，有监护工作经验，身体健康，无犯罪记录，日工资200一天，只要两人，有在家待业的青年，联系张先生，此信息两天内有效，工作地点陕西榆林市

工作范围：小学生托管老师 要求：本科，有爱心，有耐心，有经验的优先入职，没经验的有老师帮带直到能独立带班

周一到周五午托、晚托 周末班课 月休四天 有经验优先

岗位职责： 1.负责小学生午托以及课后辅导 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.积极参与教研活动 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教学秩序与育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2. 具备扎实的学科知识与基本教学能力 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递 上班时间： 9：30-2：30 3：40-7

岗位职责： 1.负责小学课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 4.遵守教育法规与师德规范，维护良好教学秩序与育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2. 普通话水平达标 3. 具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与团队协作精神 5.无违法违纪记录，身心健康，能胜任教育教学工作 上班时间：3:40-7（双休）

岗位职责： 1.负责小学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习任务高质量完成 2. 组织开展专注力训练、阅读引导、习惯养成等特色陪伴活动，落实“用心陪伴孩子学习”服务标准 3.与家长保持日常沟通，及时反馈学生学习状态与行为表现，协助家庭教育落地 4.参与幼小衔接、启蒙英语、科学思维等课程助教工作，支持多模块教学服务 5. 维护晚托环境安全有序，关注学生身心健康，做好突发情况初步应对与上报 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备基础儿童心理学知识更佳 2.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能与孩子、家长及教师顺畅互动 3.普通话标准，书写规范，熟练使用办公软件及基础教学工具 4. 有小学教育、学前教育、心理学等相关专业背景或从业经验者优先 5.遵守职业操守，认同沛程伴学“充沛孩子前程”的办学理念

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杜蒙县杜蒙县三中附近招短时工9:30到2:00，活简单好干不累，休周六周日（不怕你没打过工），干净利索有责任心就行，年龄不限，最适合陪读的宝妈或五十多岁闲不住的大姐姐电话：（天湖左岸各小区，西湖御府，临近三中北完的优先）

招聘前往大庆的人员。工作时间为明天，薪资为330元一天，。工作地点为黑龙江省大庆市萨尔图区万宝街道热源街7号中国邮政集团有限公司大庆市分公司。

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招聘钟点工。工作地址位于让区菜市场附近。

明天用一个干零活，地址在广源附近，7点，到11点30下午1点到5点30，日结180，不供吃，电话：

1、计划安排：制定并执行生产排产计划，监督生产任务按质、按量、按时达成。 2、现场管理：统筹生产现场的人力、物料、设备及场地等资源，保障车间高效有序运转。 3、品质管理：跟踪生产过程中产品质量状况，协同厂部开展质量管理，推动品质提升相关工作。 4、员工管理：组织实施员工绩效核算，负责车间团队的日常管理与能力培养提升

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