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工作地点：宿迁，配单人独立公寓宿舍。每月报销探亲往返交通费。 岗位职责： 研发战略规划—— ◦ 深入调研全球宠物食品市场趋势、消费者需求变化以及行业技术发展动态，结合公司发展战略，制定宠物食品中长期研发战略规划和年度研发计划，并确保其有效落地执行。 ◦ 负责组织开展市场调研，分析竞争对手的产品特点、优势与不足，为公司产品研发方向和差异化竞争策略提供决策依据。 新产品研发管理—— ◦ 带领研发团队开展宠物食品新产品的研发工作，包括产品概念构思、配方设计、工艺开发、样品制作与测试等全流程管理，确保新产品符合市场需求、质量标准和公司战略定位。 ◦ 组织对新产品进行市场测试和效果评估，收集市场反馈意见，根据反馈及时调整产品配方和工艺，提升产品竞争力。 ◦ 负责新产品研发项目的进度管理、成本控制和风险管理，确保项目按时、按质、按预算完成。 现有产品优化升级 ◦ 定期对公司现有宠物食品产品进行性能评估和市场反馈分析，识别产品存在的问题和改进空间，制定产品优化升级方案并组织实施。 ◦ 关注宠物营养科学研究的最新成果，将新技术、新原料、新工艺应用到现有产品的优化升级中，提升产品的营养价值、适口性、安全性和稳定性。 研发团队建设与管理—— ◦ 负责组建和管理宠物食品研发团队，制定团队成员的招聘计划和培训发展体系，吸引和培养高素质的研发人才，提升团队整体研发能力和专业水平。 ◦ 建立有效的团队沟通机制和绩效考核体系，明确团队成员的工作职责和目标，激发团队成员的工作积极性、主动性和创造性，营造良好的团队工作氛围。 ◦ 指导和带领团队成员解决研发过程中遇到的技术难题，提升团队成员的技术创新能力和问题解决能力。 技术创新与合作—— ◦ 关注国内外宠物食品行业的最新技术动态和科研成果，积极开展技术创新研究，推动公司在宠物食品领域的技术进步和产品创新。 ◦ 建立与高校、科研机构、行业协会等外部合作伙伴的良好合作关系，开展技术合作、项目研发和学术交流活动，引进先进的技术和理念，提升公司的研发水平和行业影响力。 质量与安全管理—— ◦ 确保宠物食品研发过程符合国家相关法律法规、行业标准和公司质量安全管理体系要求，从源头上保障产品的质量和安全。 ◦ 参与制定公司宠物食品的质量标准和检验方法，监督研发产品的质量检验工作，确保产品质量符合规定要求。 ◦ 对研发过程中出现的质量问题和安全隐患及时进行分析和处理，制定有效的纠正和预防措施，避免类似问题再次发生。 任职要求： 本科及以上学历，38岁以下，必须有食品研发经验，质量管理经验也行，比较擅长团队管理及研发流程落地。

一、岗位职责； 1、制定并优化新产品开发、产品改进及工艺提升等研发技术标准与规范； 2、主导新品上市的研发工作，组织外部新工艺、新技术的引进与实施； 3、搜集市场动态，跟踪客户需求变化，分析行业产品信息，提出并审核公司产品研发需求方案。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具有3年至5年鸡肉或猪肉类食品研发经验； 3、有预制菜类产品研发背景者优先考虑； 4、具备成功爆品研发经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责常规软糖及功能性软糖的新品研发、配方改进与全周期流程管理。 2.制定生产工艺、成本控制与合规性标准，保障产品顺利实现规模化生产。 3.统筹项目进度安排、经费规划及跨部门协作推进。 4.关注软糖领域的前沿动态，持续推动研发技术的创新与升级。 5.指导研发团队成长，完善技术资料归档与标准化文档建设。 任职要求： 1.食品工程或相关专业，本科及以上学历 2.5年以上软糖研发工作经验，其中包含3年以上管理经验。 3.精通研发工艺技术，了解食品添加剂应用及相关法规要求。 4.具备项目统筹、成本管控及团队管理能力。 5.具有良好的职业操守，保密意识强

岗位职责： 1.产品研发与创新 -负责稀奶油及其衍生品（如打发奶油、调味奶油等）的配方设计、开发及升级，满足市场需求。 -研究新原料、新技术（如稳定剂应用、乳化工艺等），提升产品口感、稳定性或功能性（如低脂、耐高温等）。 -跟踪行业趋势（如清洁标签、植物基替代），推动创新项目落地。 2.工艺优化与生产支持 -设计生产工艺流程，协同生产部门解决量产中的技术问题（如均质压力、杀菌条件等）。 -优化现有工艺以降低成本或提高效率（如延长保质期、改善打发性能）。 3.质量控制与标准制定 -制定产品标准（如脂肪含量、粘度、打发率等），确保符合国家法规（如GB19301-2010）及客户要求。 -分析生产过程中的质量异常（如分层、口感粗糙），提出解决方案。 4.跨部门协作 -与市场部对接，将消费需求转化为技术方案；与采购部合作评估新原料供应商。 -协助销售部门提供技术支持（如客户定制化需求）。 5.实验与数据分析 -主导实验室小试、中试及感官评测，撰写实验报告；运用统计工具分析数据。 任职要求： 1.教育背景 -必备：食品科学、乳品工程、应用化学等相关专业本科及以上学历。 2.专业知识与技能 -精通乳制品化学（如脂肪球膜结构、酪蛋白胶束）及加工技术（如均质、UHT杀菌）。 -熟悉食品添加剂应用（如卡拉胶、单甘酯在奶油稳定性中的作用）。 -了解相关法规（如GB2760食品添加剂使用标准、HACCP体系）。 3.经验要求 -初级岗位：1-3年乳制品研发经验，参与过奶油、黄油或类似高脂产品项目。 -高级岗位：5年以上经验，独立主导过稀奶油产品从开发到上市的全流程。 4.能力要求 -创新能力：能通过复配或工艺改进解决技术难点（如改善奶油耐酸性）。 -分析能力：熟练使用HPLC、流变仪等设备分析产品特性。 -项目管理：协调多方资源推进研发项目按时完成。

招聘职位：理化检测专员 工作地点：广州 部门：质量控制/研发部 岗位职责： 1、产品配方与工艺验证：负责产前样品的确认、生产工艺的落地执行及优化改进等工作，涉及产品剂型包括压片糖果、固体饮料、硬胶囊、液体饮料、果冻、膏剂等； 2、新品首单生产支持：参与新产品首次生产全过程，协同研发、生产与质量相关部门，保障产品品质稳定与工艺一致性； 3、编制产品生产技术文件：整合产品信息、营养成分表、配方组成及加工工艺等内容，编写产品生产确认资料，并在ERP系统中完成预采购BOM搭建； 4、产品信息合规审核：掌握食品安全相关法规与标准，对产品标签、详情页内容进行规范性审查； 5、持续关注行业法规动态，及时更新检测标准与操作流程，确保检测工作的合法合规； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，化学、生物、食品科学或相近专业者优先考虑； 2、具备1-2年食品或保健品行业理化检测工作经验，熟练操作常规检测设备并掌握相应实验方法； 3、了解食品类产品的理化检验标准与流程，具有基础的数据分析能力； 4、能熟练运用实验室常用软件及办公自动化工具，具备较强的文档撰写能力； 5、具备一定的英文阅读水平，可理解英文版技术资料和标准文件； 6、工作细致认真，有耐心和责任感，具备良好的沟通能力和团队合作意识； 7、热爱理化检测工作，学习能力强，能够快速掌握新技能与新方法。 福利待遇： 1、提供行业内具竞争力的薪酬体系，配套完善的绩效考核机制与奖金方案； 2、提供系统化的培训资源与职业晋升通道，助力员工长期发展； 3、依法缴纳五险，享有带薪年假等基本福利； 4、拥有舒适的工作环境与积极向上的团队氛围，具备良好的内部晋升机会。 若您热衷于食品研发领域，并期望在富有挑战与发展潜力的平台上实现自我价值，欢迎加入我们！请将个人简历发送至公司招聘邮箱，期待与您携手共进！ 工作时间： 8：30-12：00 13：00-17：30 月休4天，周日休息

东营泡沫厂 普工，有无经验均可，酱油活，厂吃厂住 男女：18-52岁，超龄需确认！！！ 月结：22/小时，日结20/小时 可短期，20天以上 中途可预支生活费！！！

咱厂区直招，没中介瞎搅和，一分钱不收，直接进厂挣钱！ 薪资够狠——白班280/天，夜班300/天，月入7500-10000跑不了！每月10号工资准时到账，晚一天你来找我！ ，加班费实打实：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍，多熬点就能多揣钱，这账谁都算得清！ 没经验？不怕！生手来就有老员工带着，手把手教到你会！当天带行李+身份证，下午直接拎包进宿舍，不用睡马路！ 18-55岁男女都要，啥学历、啥经验全不卡，长干短干随你便，只要没歪心思就行！ 吃住不用愁——食堂米饭管够，粤湘川菜轮着来，水饺馒头面包鸡蛋随便选，刷厂牌就吃！4人间宿舍免费住，夫妻还能申请夫妻房，WiFi、空调、洗衣机、热水器全配齐，跟家里一样方便！ 就生产新能源汽车配件，轮毂、雨刮器这些，普工岗位坐着干，不用穿那憋屈的无尘服，培训完就能上手，简单得很！ 车间里中央空调吹着，饮水机、休息间随时用，干活舒坦不遭罪！ 地点在江苏无锡滨湖区，有意向的赶紧点左下角聊一聊，或者投简历，咱立马联系你！别磨磨蹭蹭，好岗位不等人！

企业直招 小时工28-30/时 （有吃有住，做六休一，可预支） 福利待遇】：生活便利、节假日发放礼品，宿舍4-6人间。 【综合工资】：月7500-8500，每个月10号发工资。 【主要生产】：公司主要生产：电子通讯设备、新能源等时尚尖端电子产品；恒温车间，厂内设施齐全。厂区在无锡滨湖区 【年龄要求】：16周岁-55岁（不限） 【工作环境】：厂内恒温、无噪音、无异味，上班不用穿无尘服! 【伙食】：提供免费的工作餐。淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等。生活便利！ 【岗位】组装、包装、质检贴标签等岗位

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岗位核心目标：在上级主管的领导下，全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务，有效控制生产成本，维护良好的生产秩序和团队氛围，达成各项生产指标。 岗位职责 1.生产任务管理： 根据生产计划部下达的日/周生产计划，合理分配组内员工工作任务，确保生产流程顺畅。 跟踪生产进度，及时发现并解决影响生产进度的异常问题，确保订单按时交付。 主持每日班组晨会，传达生产任务、质量要求和注意事项。 2.产品质量控制： 严格执行生产工艺标准和产品质量标准，对小组产出的首件产品进行确认。 巡回检查生产过程中的半成品和成品质量，及时发现并指导员工纠正质量问题，杜绝批量性质量事故的发生。 监督员工做好自检、互检工作，配合QC（质检员）进行抽检和终检。 3.生产效率与成本控制： 优化流水线编排和作业手法，提高生产效率，努力达成或超越标准工时（工价）产量。 严格控制物料损耗，监督员工正确使用和保管物料、辅料，减少浪费。 负责小组的计件工时/产量统计与核对，确保数据准确无误。 4.设备与现场管理： 监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备（如平车、特种机等），出现简单故障及时报修。 负责所辖区域的“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持工作环境整洁、有序、安全。 5.人员与团队管理： 负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。 记录组员的日常考勤、工作表现，协助上级进行员工绩效考核。 做好团队建设工作，调动员工积极性，处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题，保持团队稳定。 6.安全生产与合规： 严格执行公司的安全生产规章制度，监督员工遵守安全操作规程，消除安全隐患，预防工伤事故的发生。 确保各项操作符合公司的政策和流程规定。 三、任职资格 1.学历与经验： 高中、中专或同等学历以上。 至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验，拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。 熟悉您工厂主要生产的服装品类（如梭织、羽绒服等）的工艺流程和品质要求。 2.知识与技能： 专业技能：精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备，并能指导他人。 管理能力：具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力，能有效带领团队完成目标。 问题解决能力：能够快速发现生产中的异常（如效率低下、质量偏差、设备故障等），并及时有效地解决。 沟通能力：具备良好的口头沟通和协调能力，能与上级、下属及其他部门（如质检、计划、仓库等）顺畅沟通。 数据分析能力：能基本看懂生产报表，进行简单的工时、产量、损耗数据分析。 3.素质与态度： 责任心强：工作认真负责，敢于担当，对质量、效率和成本有高度的责任感。 原则性与公平性：能严格执行公司制度，处理事务公平、公正。 团队精神：有服务意识和团队合作精神，能积极带动团队士气。 抗压能力：能够适应服装行业快节奏、多订单的变化，承受一定的工作压力。 学习能力：愿意学习新的管理方法和工艺技术，持续改进。

急聘！新能源汽车零部件厂普工/操作工 【企业直招】 新能源汽车零部件有限公司，专业生产新能源汽车电池组件、电机部件，产品供应国内知名车企。因扩大生产规模，现急招普工、操作工，需经验，带薪培训，欢迎各类求职者加入！ 招聘岗位 •普工/操作工（100名） 1.负责零部件组装、流水线作业、产品包装及生产辅助工作。 2.严格按照生产流程操作，确保产品质量与生产效率。 3.保持工作区域整洁，遵守车间安全规范。 任职要求 1.年龄18-48岁，男女不限，初中及以上学历。 2.有工作经验均可，应届生、新手均可，公司提供免费岗前培训。 3.能适应流水线作业，接受两班倒（白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00）。 4.手脚麻利，责任心强，服从车间管理安排。 薪资待遇 •薪资结构：底薪+绩效+全勤奖+夜班补贴，综合工资8000-9000/月，多劳多得。 •福利保障： ◦享受带薪年假、婚假、产假等法定假期。 ◦免费提供一日三餐（工作餐），住宿免费（4-6人间，独立卫浴、空调、WiFi）。 ◦每月发放全勤奖、绩效奖，节日发放礼品（春节、端午、中秋等）。 ◦定期组织员工体检，提供技能培训与内部晋升机会（操作工→组长→主管）。 工作地点在江苏常州 携带身份证即可面试，当天安排住宿

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