1、负责猪场的生产运营、制定并落实生产计划； 2、负责猪场生物安全体系的管理与具体执行； 3、负责组织员工培训，提升团队专业能力与综合素质；

岗位职责： 1、负责食品厂各生产线的作业流程，优化设备配置与人员效能，提升产能并降低运营成本。 2、制定并完善生产、质量、工艺及相关管理制度体系。 3、持续改善生产环境，精进生产流程，提升整体生产效率。 4、主导日常安全生产运营，确保功能运行稳定及设备的保养维护工作落实到位。 5、统筹仓储与配货工作的规划、组织与管理。 6、监督产品质量控制，持续提升产品品质及质量稳定性。 7、严格执行食品安全检验标准，确保产品符合国家相关法规要求。 8、具备压片糖果、固体饮料、特殊膳食食品、方便食品、保健食品、代用茶、调味茶、药品固体制剂等品类生产管理经验者优先考虑。 任职要求： 1、食品、药品、机械设备维修等相关专业大专及以上学历，熟悉设备运作与生产工艺，具有研发背景者优先。 2、三年以上食品生产工作经验，一年以上生产团队管理经历。 3、掌握食品加工工艺流程，精通质量管理、仓储管理、人员调度及行业产品质量规范。 4、具备出色的品质管控、流程改进、统筹规划及跨部门协作能力。 5、承担客户及相关部门来访接待任务。 6、年龄在30至50周岁之间。

参与制定生产作业操作规程，开展操作人员培训工作， 确保设备操作人员按规范执行作业

，年龄40岁以下，大专以上学历，有一定管理经验，沟通能力强，认真负责，自主性强，工作细心，认真，安全意识强。

一、岗亭厂长的核心要求 ‌1.经验与技能‌： 通常需要‌5年以上生产管理经验‌，熟悉岗亭制造流程（如焊接、装配、品质控制等）。 部分企业可能要求有‌钢结构或装修行业背景‌，能统筹生产、设备、安全等环节。 ‌2.管理能力‌： 需具备‌团队管理、跨部门协调及抗压能力‌，能处理生产中的突发问题。

岗位职责 一、生产质量管控 1、生产计划与调度：能够科学制定生产排程，合理调配人力、设备及物料等资源，协调产能与订单匹配，保障产品按时交付。 2、成本控制意识：通过流程优化、减少原材料损耗、降低设备空转率等方式控制生产开支，注重能耗、合格率、工时等关键数据的监控与分析。 3、质量管控能力：搭建并落实质量管理体系（如ISO标准），强化全员质量责任意识，持续压降不良品率，妥善处理客户质量反馈及返修事宜。 4、安全管理能力：严格执行安全生产规范，定期排查作业现场与设备运行中的风险点，杜绝安全事故发生，确保符合国家及行业安全要求。 二、团队管理与领导力 -人员统筹能力：清晰划分岗位职责，培育基层管理骨干（如班组长），优化人员配置结构，提升团队整体技能水平与执行效率。 -激励与沟通技巧：善于调动员工积极性，推动生产、技术、质检等部门内部协同，以及采购、销售、研发等跨部门高效联动，及时化解协作矛盾。 -问题解决与决策力：面对突发状况（如设备异常、来料延迟）具备快速判断与应对能力，采取有效措施降低对生产进度的影响。 三、数据思维与持续改进意识 -数据分析能力：依托OEE设备综合效率、生产周期、人均产出等核心指标，实时掌握生产运行状态，识别流程堵点并主导改善行动。 -精益生产理念：积极推行精益生产方式与5S现场管理，不断优化作业流程，提高产线运作效率和资源使用效能。 任职要求： -抗压与执行力：适应制造行业快节奏工作环境，能应对订单起伏和交付紧张情况，确保各项生产任务顺利完成。 -责任心与原则性：对生产成果负责到底，坚守质量与安全红线，同时保有适度应变能力以适应市场动态调整。 -学习能力：主动跟踪智能制造、自动化装备等领域的新技术与先进管理模式，助力生产体系迭代升级。 本岗位需兼具“技术实操能力”与“管理协调能力”，既可深入一线解决实际问题，又能从整体视角规划生产策略，促进企业生产效率、产品质量与成本控制的协同发展。

位职责： 年龄25岁～40岁 机器设备、机修、电工、食品、药品相关专业优先 1、负责机器设备操作，生产管理，设备维修，维护，保养及改造工作。负责食品厂各生产线作业流程，优化设备及人效，提升产能、降低成本。 2、建立、健全生产、质量、工艺及管理制度等。 3、改善生产条件，优化生产流程，提高生产效率。 4、负责日常安全生产运营管理，功能保障及设备保养维护管理。 5.、负责统筹、规划、管理仓储及配货。 6.、管控产品品质，不断提升产品状态及质量稳定性。 7、严格食品安全检测，确保达到国家规定标准。 8、有特殊膳食食品、压片糖果、固体饮料、方便食品、保健食品、代用茶、调味茶、药品固体制剂等生产管理经验者优先。 任职要求： 1、食品、药品、机械设备维修等相关专业大专及以上学历，懂设备，懂工艺，有研发经验者优先。 2、3年以上食品生产经验，1年以上生产管理经验。 3、熟悉食品生产工艺、质量管理、库房管理、人员管理、精通食品行业产品质量规范。 4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力。 5、负责客户和相关部门的接待工作。 有生产颗粒，片剂，胶囊，液体，软胶囊，丸剂，膏贴，口服液、医疗器械（一次性输液器，注射器）消毒产品（片剂，液体，凝胶）、保健品（软胶囊，片剂，胶囊），食品（压片糖果，固体饮料）特殊膳食食品，化妆品（膏霜乳液）等经验。 深耕于生产、技术、质量和工艺管理，精通SC、GMP、HACCP、ISO。CGMP等法规。 能有独立做资料申请生产许可证和产品申请等。 专业能力：精通胶囊、丸剂，膏贴，片剂、颗粒、散剂、滴眼（耳）剂、妇科洗剂、膏剂，液体口服液制剂，一次性输液器注射器等工艺技术，数次搭建生产和质量管理体系，对中草药提取浓缩有较深研究，善于培养人才。 厂房建设：从0到1建设生产医药净化厂房经验，厂房改造经验，了解新建厂房，丰富的GMP和FDA认证经验，擅长安全生产管理。 综合素质：踏实稳重、认真仔细、注重细节、观察力敏锐，敬业务实、勇于承担、具备强烈的团队意识和竞争意识，认真执着、善于思考、富有亲和力，注重专业和创新

速冻生制品，一系类管理

郑州强民乳业工厂生产管理岗位诚聘： 生产总监，生产厂长，生产经理，车间主任，设备管理，研发工程师，技术厂长，质检主管。 要求具备5年以上生产工厂工作经验，其中三年以上快消品行业生产背景，一年以上食品生产管理实操经历。 熟悉产品生产工艺流程，认同企业价值观，热爱饮品制造领域，曾在食品生产企业获得良好工作评价，具备良好的职业素养，目标清晰，执行高效，能够为实现公司经营目标主动承担责任。 拥有快消品（如饮料、酒水、休闲食品）生产运营经验者优先考虑。 薪资结构：固定收入+目标绩效奖励+利润分红，凭实力说话，入职即享成长空间！注重实干，强调责任担当。 固定收入标准如下： 生产总经理：根据所辖车间及工厂数量核定，年薪40万起+奖励 生产总监：根据所辖生产线与车间规模核定，年薪30万起+奖励 生产厂长（项目厂长）：根据管理范围核定，年薪12万～18万+奖励 车间主任（生产经理）：依据管理产线情况核定，月薪7000～10000元+奖励 工作地点：郑州巩义强民乳业公司工厂！ 交通便捷，高速、高铁、普铁均可直达，通勤无忧。 诚邀踏实进取的生产管理精英加入！ 工厂位于郑州市巩义市，地理位置优越，高铁直达。公司技术实力强劲，现拥有18条生产线，涵盖：果粒酸奶奶昔系列、钻石包利乐钻系列、充氮果汁系列、易拉罐饮料系列、植物蛋白饮品（椰子汁、豆奶、玉米汁、五谷杂粮、核桃花生奶、咖啡牛奶等）、功能饮料系列、玻璃瓶果汁果醋系列、碳酸饮料系列、发酵乳酸菌产品系列、发酵果蔬汁系列、杯装饮品系列（酸梅汤、杯装奶）等。期待您的加入与合作！ 1.工作职责：推动并落实生产管理体系的有效运行。 2.任职资格：身体健康，年龄28岁～45岁，有快消品生产管理经验者优先。 联系方式：￥*************（微信同号）

岗位职责： 1、依据公司整体发展战略，制定工厂的生产目标、年度规划及中长期发展策略，确保生产运作与企业经营方向高度契合。 2、统筹生产任务执行，协调原材料供应、设备运行及人力资源配置，保障产品交付准时、保质、保量。 3、搭建并持续优化质量管理体系，监督各环节质量标准落实，及时处置质量问题，确保产品满足行业规范与客户期望。 4、负责生产相关职能部门（如生产部、质检部、仓储部等）的团队管理，建立绩效评估机制，增强团队协作效能与执行效率。 5、协同销售、研发、采购等业务单元，快速响应市场动态，支持产品升级与制造流程改进。 6、制定并完善涵盖生产运营、人员管理、安全管控等方面的管理制度，推动工厂运营标准化与规范化建设。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具备10年以上规模在300人以上制造型企业生产管理经验，系统掌握生产管理理论与实践，具有生物制药领域相关专业知识与技能； 3、精通GMP体系下的生产流程与执行标准，熟练操作常用办公软件及生产管理信息系统； 4、具备较强的组织协调能力，擅长部门内外沟通协作，拥有良好的谈判技巧与团队合作意识； 5、本岗位工作地点位于河南工厂。

市内热干面店 急需招店长一名年龄 50岁一下试用期3000 转正工资往上调 员工两名 55岁以下 月工资3000 两天休 有想去的请联系

招聘：打样员 薪资：5000-9000元/月 一、会使用冲床、钻床、焊机、有同行业打样工作经验者优先

招聘：招聘水电师傅 薪资：6000-8000元/月 需求水电师傅吃苦耐劳，有责任心，有闲着的师傅联系。

遂平县城要住家阿姨 家里就两个孩子，一个17岁了 一个2岁多的宝 工资4500~5000 月休2天 年龄50岁左右 电话

①长期工安排，留年固定 长白班，东区东方海外科捷仓 16岁以上 普工岗位招聘，主要做，小件化妆品，拣选，流水线复核打包岗位，做事轻松 计时单价目前17元/时，熟悉岗位以后转计件，计件工资22封顶，多劳多得 留年期间固定员工，单价根据市场单价来补贴。 打卡7天可以借资生活费 报名成功，到岗前，请提前下载钉钉，注册好，登录进去 有人报名发名单，袁先生（永益）

岗位职责: 1.协助工程师开展真空泵的日常维护及故障处理工作 2.按照既定维修方案执行真空泵的拆装与零部件更换任务 3.配合工程师完成设备维修后的性能测试与运行调试 任职要求： 1.具备基础维修经验（可来自其他相关领域）及实操能力 2.能够学习并掌握真空泵的工作机制与内部构造 3.具有较强的问题判断与解决能力

设备工程师招聘平台发布信息： 岗位职责： 1、负责区域门店设备的现场安装和调试、维修、保养、撤店打包等工作，确保设备正常运转。 2、对备用零件进行管理，确保使用标准、账实相符。 3、与门店的沟通协调。 4、及时反馈异常问题。 任职资格： 1、全日制专科及以上学历；电子及机械等相关专业优先 2、设备维修相关工作经验；大型连锁企业工作经验优先，具备标准化管理经验；咖啡行业维修相关工作经验优先 3、需要具备低压电工证和健康证（可办） 4、能够接受差旅安排 薪资：8-12K

设备工程师招聘要求： 一、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。 2.工作经验：具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验，熟悉[例如：机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。 3.技术能力： 能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。 熟练掌握常用工具、仪表（如万用表、示波器）的使用。 具备较强的动手能力和故障排查能力，能独立完成常见的设备维修工作。 熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。 二、岗位职责 1.设备维护与管理： 负责生产区域关键设备[例如：SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等]）的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施，确保设备稳定高效运行。 2.故障诊断与排除： 快速响应并处理生产过程中出现的设备故障，进行根本原因分析，制定并实施有效的维修方案，最大限度地减少停机时间。 3.维修与改进：执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作；主导或参与设备持续改进项目，提升设备综合效率。 4.技术支持： 为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持，协助解决生产中的技术难题。 5、资料与备件管理： 负责设备技术档案、维修记录的建立与更新；参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。 6、新设备引入：参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写，并对操作人员进行培训。 安全与合规：严格执行公司EHS（环境、健康、安全）规范，确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。

岗位职责： 1.负责饮料生产线上各类机械设备（如灌装机、包装机、输送带系统等）的日常维护及突发故障的排查与处理； 2.制定并落实设备的巡检、保养及维修方案，保障生产设备的连续稳定运转； 3.参与设备的技术改造与性能优化，提高设备运行效率与产线稳定性； 4.编制设备操作说明、维修日志及相关技术资料，确保文档完整规范； 5.对设备运行过程中出现的异常情况进行分析诊断，并制定相应的预防维护策略； 6.协同团队开展技术交流与培训，提升整体设备管理水平与团队专业能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、电气、机电一体化等相关专业背景； 2.具备大型饮料企业设备维修与管理经验，熟悉灌装、包装等产线设备运作流程； 3.掌握机械设计基础、机械原理、液压与气动系统等专业知识； 4.了解饮料生产线中各类机械设备的构造特点及工作原理； 5.熟练操作CAD等绘图软件，具备识图与制图能力； 6.工作认真负责，抗压性强，能独立承担设备运维相关工作； 7.持有机械类相关证书（如机械工程师证、电工证等）者优先考虑。

岗位职责： 1、克朗斯设备维护与保养： （1）制定并完善主设备及辅助设备的年度保养方案，编制自主保养指南与故障排查手册； （2）对所辖区域“一套三表”及设备保养执行情况进行监督，结合设备现场状态与运行情况开展核查，确保设备维保落实到位； （3）按封存规范组织闲置设备的防护保养工作并做好记录，保障管辖设备完整，发现异常及时上报； （4）根据设备4M管理差异情况，视需组织生产部门领班/组长协同更新《自主保养基准书》。 2、克朗斯设备维修与检查： （1）承担设备突发故障的应急抢修任务； （2）每日对各生产线设备进行巡检，快速响应并处理运行中的异常状况，同步完成巡检记录、维修过程及备件使用登记； （3）建立单机设备维修与备件消耗档案，每周汇总分析维修管理问题，推进检修计划落地实施； （4）执行设备管理优化措施，并对各项改进工作的有效性与时效性负责； （5）监督厂内备件与机物料申领流程的执行，及时提报采购需求，建立机物料使用台账。 3、克朗斯设备管理制度与计划： （1）参与起草与优化各类设备管理制度，建立并推行设备管理标准，编制相关技术文件； （2）参与新设备选型及招标评估工作； （3）参与拟定设备维修、保养的年度（月度、旬度、日度）计划； （4）参与编制设备改造方案及备件采购的年度（月度、旬度、日度）计划。 任职要求： 1、具备3年以上同等岗位工作经验，掌握吹灌旋系统运营管理，具备较强的设备管理能力。 2、熟练掌握克朗斯设备操作与维护要点。 3、大专及以上学历。

有一定的工作经验，有驾驶证和电工证的，有一定的经验，能吃苦，服从安排，有一定的沟通能力，能独立完成事情能力

1、负责风电场机组的日常巡视检查、故障消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与潜在风险的排查、整改及处理，并做好相关信息与资料的记录和归档； 3、严格监督现场作业的安全性、质量标准及工程进度，发现安全隐患及时上报并跟踪落实处置措施； 4、配合主管领导开展现场费用管控，合理控制各项运维成本支出； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备国内双馈机型主机运维经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等品牌；有海装机组运维经历者优先录用； 2、无恐高症状，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有丰富的风电机组运行与维护实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力和较强的心理承受能力； 5、中专或大专及以上学历，电气、电力、风电、机械类相关专业背景者优先考虑。

【职位职责】 1、全面负责生产部门的日常运营与管理工作，保障生产任务按计划高效完成； 2、策划并推行生产流程优化措施，持续提升生产效能与产品质量水平； 3、检查生产现场安全规范落实情况，确保作业人员严格执行安全操作制度； 4、统筹生产团队管理，涵盖人员培训、绩效考核及激励机制实施； 5、对生产数据进行系统分析，发现运行瓶颈，制定降本增效的改进对策； 6、协同其他职能部门密切配合，推动生产计划有序落地执行。 【职位要求】 1、大专及以上学历，制药、食品等相关专业优先； 2、具备3年以上规模在100人以上制造企业生产管理经验，精通生产管理体系，熟悉GMP车间运作要求； 3、掌握保健品行业基础知识与实操技能，了解各类剂型如片剂、压片、粉剂、软硬胶囊、口服液、颗粒剂等生产工艺及管理要点； 4、熟悉制造业标准化流程，能熟练操作办公软件及各类生产管理信息系统； 5、具备较强的团队组织与跨部门协作能力，拥有良好的沟通协调、谈判技巧和团队合作意识。

负责客户订单的对接与生产安排 具备销售经验者优先考虑

岗位职责： 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，保障生产任务按时完成，兼顾产品质量与成本控制； 2、品质管理：依据工艺及产品标准，指导并监督现场作业流程，确保产出质量满足客户要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中出现的异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、人才培养：结合车间实际运营情况，制定管理制度，组织培训与考核工作，提升团队专业技能水平。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先； 2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力； 3、其他：有学生会、社团组织经历、主导过校内项目或参与社会实践者优先考虑；

岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修、故障预警排查及技术优化等工作。 2、负责现场备件、工具及易耗品的规范管理与使用登记。 3、负责收集、分析和整理机组运行数据，及时反馈并跟踪处理情况，能提出合理化技术建议，提升风机运行效率。 5、按照巡检标准对输电线路开展定期巡查； 4、执行机组故障处置、日常巡视、维修保养及清洁工作； 6、积极参与风电场及公司组织的各项专业培训与技能提升活动； 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景，具备相关工作经验者优先 2、可适应中长期外派工作安排，具备较强抗压能力，吃苦耐劳，服从公司统一调配 3、年龄18*****！无恐高症、无心脏病、无幽闭恐惧症等影响高空作业的健康问题 4、须持有低压电工操作证及登高作业证（安装、维护、拆除类） 5、有金风直驱型机组运维经历者优先考虑！ 6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等主流机型操作者可直接录用！ 薪资待遇： 年薪：8--20W 底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+每日补贴（60-140元/天）+交通补贴（250公里以内每月250元，超500公里每月500元）+电费补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金+春节加班享受三倍工资！ 2、额外享有项目专项补贴、高温季节补贴。 3、实行区域责任制，绩效达标奖励500--2000元 4、每年全额报销职业健康体检费用 5、法定节假日加班享受三倍薪酬，端午、中秋等节日发放实物福利！ 6、每月休息5-6天，确保调休权益，各项补贴按时足额发放！！ 7、每年提供1-2次调薪机会+工龄工资递增 8、年终奖金为1-2个月基础薪资 9、接受零经验人员，配备一对一导师全程带教！ 10、每年可报销8-10次往返家乡交通费（支持飞机/火车/高铁） 工作地：全国范围，就近分配！

岗位职责： 1.负责车间生产数据的录入、整理与归档，确保信息准确无误； 2.协助车间主管制定生产计划及相关文件，保障生产流程有序开展； 3.监控生产进度，及时汇报异常情况，并提供优化建议； 4.促进车间内部及跨部门间的沟通协作，提升整体工作效率； 5.完成上级安排的其他行政支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机专业优先； 熟练操作Word、Excel等办公软件，具备基础的数据处理能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效传递信息； 3.工作认真负责，关注细节，能够适应一定的工作强度； 4.有制造业从业经历者优先，欢迎应届毕业生投递； 5.具备较强的组织协调能力与实际问题应对能力。

任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历，药学、制药或相关专业，统招毕业； 2、具备3-5年生产管理经验，有兽药企业生产管理经历者优先考虑； 3、身体状况良好，工作认真负责，思路清晰，反应迅速，具备良好的沟通与协调能力。 工作职责： 1、全面贯彻落实公司下达的本车间各项生产目标与任务； 2、组织制定、安排及协调生产车间的生产计划； 3、负责车间管理制度的起草、实施、检查与优化改进； 4、负责车间人员的培训、日常管理与绩效考核； 5、组织实施车间生产现场及全流程的质量管控与监督； 6、指导并监督设备的维护保养工作，推动设备的持续改良； 7、监督落实车间5S管理与GMP规范执行； 8、负责生产车间GMP相关记录工作的组织与管理。 工作地点：驻马店上蔡 工资待遇：可面谈

管理工厂的生产到售后

文员，熟练操作电脑，形象气质佳