
贴心人事专员一名
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验00后团队企业文化建设销售快消/零售招聘与配置人力资源/管理类专业
薪资待遇:底薪3000+每人50提成,长期有效,持续发放!
上班时间:08:30-18:00
工作内容
利用招聘平台发布职位信息,安排面试邀约
要求:年龄18以上,28以下,注重个人形象,有责任心,性格积极乐观,有相关经验者优先
岗位职责:
1.负责公司人员招聘,包含简历筛选、面试组织等工作。
2.协助制定招聘方案,保障招聘流程高效有序进行。
3.与各部门对接,明确用人需求,提供合适人才支持。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。
2.可独立推进招聘任务,具备较强的责任心和执行能力。
3.具备优良的职业操守及抗压能力,适应快节奏工作环境
招聘人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置客服人力资源/管理类专业不接受居家办公
1、工作时间:早8:30~晚5:30
2、不限学历,不限经验
3、薪资待遇:底薪3000+提成
工作内容:
1、利用线上招聘渠道发布岗位信息,开展招聘工作,联系有意向人员并邀约到公司参加面试
2、办公环境:空调恒温办公室,标准8小时工作制,每人配备专用电脑,工作内容简单轻松
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
工作内容:
1、负责人员的招聘与面试安排
2、日常数据的整理与汇报
3、各类协议及合同的签署跟进
4、员工考勤监督与管理,包含钉钉系统的操作维护
5、考勤数据统计及薪资核算工作
6、公司活动与团队建设的策划与执行协调
7、员工档案的建立、归档与动态更新
8、日常员工关系维护与沟通关怀
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,年龄在22至30周岁之间
2、熟练掌握各类办公软件操作
3、具备良好的语言表达能力和高效执行力
4、工作认真细致,积极主动,有责任心
5、具有良好的职业操守和职业素养
6、性格外向,亲和力强,易于沟通协作
薪资:3000+100(全勤)+500(绩效考核)+招聘提成
人力资源专员/助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责:
1.承担招聘全流程工作,根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事务;
2.运用多元化的招聘渠道满足用人需求,能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议,并具备一定推动力,高效完成人才引进目标;
3.具备良好的跨部门协作能力,保障面试流程顺畅推进,同时关注并优化候选人的面试体验;
4.负责招聘渠道的拓展与日常维护,配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。
职位要求:
1.全日制统招大专及以上学历,对招聘工作有浓厚兴趣,具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑;
2.熟悉人力资源各模块基础知识,尤其在招聘领域具备独立分析与决策能力;
3.抗压能力强,能够适应企业快速发展所带来的工作节奏变化;
4.掌握国家有关人力资源管理的政策法规及相关法律知识。
农业团队管理员
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
辣椒农业团队
招聘:管理人员5名,男女不限
要求:成熟稳重,有较强的亲和力,能应对决突发情况,能接受出差
工作内容:管理员工按要求工作,负责员工的日常考勤记账核算,为员工提供必要的生活服务,闲暇时招募组织储备工人
薪资待遇:出差时保底4500/每月+各种补贴
详情致电面谈李总
客户专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上
售后服务专员(半班制)
每日学习综合金融知识,依托公司提供的老客户资源,进行定期回访与维护,为客户制定全面的保障方案,提示客户按时续期缴费,协助办理理赔手续,并提供车辆保险等多元化的金融服务支持。
薪资待遇:
底薪+绩效津贴等1500-4000元
岗位说明:
25-45周岁,大专及以上学历,具备良好沟通能力及较强服务意识者优先录用
工作地点:
沈丘县永基新城商务楼六楼中国人寿沈丘支公司
招聘助理,招聘主管,招聘精英。
3000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
公司主要从事人力资源工作,目前招聘招聘助理,招聘主管,可以全职,可以兼职,主要工作是负责招聘进厂的工作人员,工作轻松,弹性工作。有感兴趣的可以咨询,兼职,宝妈都可以。
人事专员(太康涡河)
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公
1、工作时间:上午8:30至下午5:30
2、不限学历,无需工作经验
3、薪资待遇:底薪3000元+提成
工作内容:
1、利用线上招聘渠道发布职位信息,开展招聘工作,联系有意向候选人并安排到公司面试
2、办公环境:空调恒温办公室,标准8小时制,每人配备独立电脑,工作内容简单,环境舒适,团队氛围轻松愉快
名额有限,主动才有机会,风雨无阻,期待你在公司相见
川汇急聘无责任底薪3K人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
1、工作时间:早8:30~晚5:30;
2、不限学历,不限经验
3、薪资待遇:无责任底薪3000元+提成
工作内容:
1、在招聘网站发布岗位信息,收集并整理求职者简历
工作环境:
恒温空调办公区,标准8小时工作制,每人配备独立电脑,工作氛围轻松,办公环境舒适
要求:
具备基础客户服务意识和沟通表达能力,善于团队协作;
团队定期开展聚餐、唱歌、团建、旅游、踏青、烧烤等丰富活动
河南周口工农路小野人烧烤招聘烧烤学徒两名,薪资待遇细节可面议,工作地点在地区。
烧烤烧烤学徒
周口工农路小野人烧烤招聘烧烤学徒两名,薪资待遇细节可面议,工作地点在河南周口地区。
河南周口青年路招聘!改刀一名工资5300-5500公休四天有年假工作稳定,有提升空间,有丰
5300-5500元/月
改刀1-2人月结
青年路招聘!
改刀一名工资5300-5500公休四天 有年假 工作稳定,有提升空间, 有丰富工作经验,团队意识
☎️ 181****4155
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限可兼职
岗位职责:
1.负责主播岗位的全流程招聘工作,包括在招聘平台发布及优化职位信息、筛选简历、主动联络候选人,精准对接公司对主播类人才的需求(如美妆/服饰/游戏等垂直领域)。
2.组织主播面试安排,协调业务部门参与复试环节,及时同步面试反馈,并跟进候选人入职意愿,有效降低招聘流失率。
3.管理和维护招聘渠道,定期评估各平台简历质量与招聘效能,调整优化招聘方案,提升效率并控制成本。
4.搭建主播人才储备池,归档优质候选人资料,为未来岗位空缺提供快速响应支持。
5.协助新主播完成入职准备,包括介绍公司制度、协助办理入职手续,保障顺利到岗。
任职要求:
1.有一年左右招聘工作经验者优先,具备传媒或直播行业招聘背景者更佳。
2.熟悉招聘全流程,熟练使用主流招聘工具,能够快速评估候选人与主播岗位的适配程度。
3.具备良好的沟通能力,能迅速与候选人建立信任关系,准确传达公司优势及职业成长空间。
4.对直播行业有一定理解,熟悉不同类别主播所需的核心素质(如表达能力、镜头表现力等)。
我们提供:
1.行业竞争力薪资:基础工资+招聘提成(每成功入职1名主播即享奖金),上不封顶。
2.资源支持:公司拥有完善的主播培养体系,为候选人提供明确发展通道,助力高效转化。
3.团队氛围:团队年轻有活力,无冗长层级,定期开展人力资源专业培训,支持个人成长与提升。
人事行政专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理大中型企业从业薪资核算企业文化建设精通人力相关法规政策重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
一、岗位职责
1、人力规划与招聘:根据生产需求核定车间人员编制,负责普工及技术工种的大批量招聘实施,开拓并维护劳务合作资源,确保人员供给稳定。
2、员工关系管理:协调处理劳资矛盾及劳动仲裁事项,策划开展员工关怀活动,完善食宿等后勤支持体系,提升员工稳定性。
3、成本与效率优化:梳理人力成本构成,制定弹性用工策略,配合推动产线流程改进,降低无效人力配置。
4、完成上级安排的其他工作任务。
二、任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、具备3-5年制造业人力资源工作经验,熟悉家具、汽车等行业生产现场管理模式。
3、熟练掌握制造业用工相关法律法规,擅长一线员工招聘、工伤事故处理及劳动争议应对。
4、具有良好的车间沟通协调能力,能及时应对人员短缺、工伤等突发情况。
5、具备数据分析能力,能够通过人力数据识别用工风险并提出有效改善建议。
6、抗压性强,能适应制造业快节奏工作环境。
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公劳动关系办理薪资核算人事档案管理企业文化建设互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
人事助理招聘职位介绍
一、公司简介
知途文化传播有限公司是一家专注于园艺类目产品的创新型企业,在过去3年里,凭借优质的产品与服务,持续拓展市场并实现稳步发展,团队规模逐步扩大。我们坚持“彼此成就,共同成长”的核心理念,注重员工价值实现,为人才提供良好的职业发展平台与全面的福利保障。
二、岗位职责
1.招聘支持:协助完成招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及流程跟进,保障招聘工作有序推进。
2.考勤与绩效统计:整理员工考勤记录,配合开展绩效考核相关事务,确保评估数据准确完整。
3.人事档案管理:负责员工档案的新建、归档与维护,保证资料齐全、规范有序。
4.员工关系维护:及时回应员工在人事政策、福利待遇等方面的咨询,策划并组织团队活动,提升团队融合度。
5.其他人事相关事务
三、任职要求
教育背景:本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。
工作经验:欢迎应届毕业生或具备1-2年人事相关工作经验者应聘。
技能要求:熟练操作Office办公软件,具备较强的数据处理能力。
个人素质:具备良好沟通能力,工作细致严谨,富有责任心和团队合作意识。
四、薪资福利
薪资待遇:提供行业具有竞争力的薪酬,具体结合个人能力与经验面议。
福利待遇:节日福利、定期培训、团建活动、五险、带薪休假等。
工作时间:
9:00—18:30
月初双休,其余时间周日休息
人事
6000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
工作内容简洁明了
1.负责公司人事管理相关事务,涵盖招聘、培训及员工关系维护等工作。
2.协助拟定并落实公司人力资源相关制度与政策。
3.组织并参与员工面试及人才选拔相关流程。
4.定期策划并推动员工培训与发展项目实施。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识,能妥善处理员工关系相关事宜。
2.对人力资源领域有较强兴趣,具备适应变化和应对挑战的能力。
3.拥有较强的组织协调能力,可独立推进人事相关项目的执行。
4.在员工培训与职业发展方面有一定理解,能制定并落地有效的培训方案。
hris专家
2-3万元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上
职位描述:
1.参与公司人力资源数字化转型的整体规划,基于战略目标制定可落地的实施方案与执行计划;
2.负责集团层面人力资源数字化项目的统筹管理,涵盖项目年度规划、过程监控、质量控制及外部协作资源的协调管理;
3.根据已确定的人力资源重点工程或项目群范围,开展全局性管理,推进各子项目有序实施,协调资源保障进度,监督执行质量,并组织测试、抽样检查和成效评估等工作;
4.协助将企业架构标准融入人力资源项目管理及系统运维流程中,针对IT架构及相关管理机制提出优化建议,配合完成架构流程的数据采集与分析;
5.结合人力资源业务线的实际需求,编制产品需求文档,指导产品团队完成版本发布与持续迭代,承担产品全生命周期的管理工作;
6.主导人力资源相关业务需求的验证、流程优化、系统设计、平台搭建以及配置调优等技术实施工作;
7.与大数据管理、人力资源运营等团队协同联动,深入挖掘人力资源数据价值,进行数据分析与指标提炼,为管理层提供决策支持与业务洞察;
8.基于年度计划执行结果,对产品与项目的整体成果进行综合评估,包括业务价值达成、项目管理水平、用户使用体验等方面,并作为后续规划调整与资源配置的重要依据。
职位要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、信息科技或相近专业背景优先,熟悉国家劳动法律法规;
2.具备8年以上工作经验,其中五年以上从事人力资源信息化解决方案设计与实施,有SAPSF模块实施经历者优先,具备成功参与人力资源数字化转型项目者优先;
3.具备良好的沟通协作能力,能与多元团队及关键干系人高效协同,推动项目顺利落地;
4.拥有创新意识与问题解决能力,能够主动探索并引入新型数字化工具与方法;
5.持续关注人力资源数字化发展动态与技术演进趋势,具备较强的学习能力和环境适应力。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
1.组织并执行人员招聘、培训及职业发展规划的实施工作;
2.负责员工薪酬与福利管理,保障待遇体系的公平与合理;
3.负责员工关系维护及相关事务管理,包括劳动合同、档案管理等;
4.处理员工关系相关问题,妥善应对劳动争议等事项;
5.分析并落实人力资源管理策略,确保各项人事工作依法合规。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识;
2.能够独立开展工作,具备问题分析与解决能力;
3.熟悉人力资源各模块运作流程,具备扎实的专业理解;
4.适应动态工作环境,拥有较强的组织与协调能力;
5.工作严谨细致,能够保证工作任务的准确高效完成。
人事助理(含招聘)
3000-5000元/月
招聘专员1-3年大专及以上
岗位职责:
1、根据部门招聘需求,优化岗位JD,对影响招聘结果的因素有责任提出优化、改善建议,一经采纳需督导、执行
3、跟进整个招聘流程,如简历筛选、电话邀约、面试、背景调查、报批、定薪核查、确认offer、办理入职等
4、维护各类招聘渠道,并发布职位信息;
5、与用人部门做好沟通及面试协调等工作
6、员工考勤统计与核对,协助薪资核算基础工作;
7、办理员工入职、离职手续,维护员工信息档案;
8、后期可接触员工关系、基础薪酬等模块,成长路径清晰!
9、其他领导安排的工作
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、相关专业;
2、1年以上从事招聘工作经验,有独立完成招聘工作经验、有猎头公司经验优先考虑
3、熟悉一线作业团队招聘流程,能独立开展招聘工作
4、擅长对招聘及流失人员分析及数据汇报,能协调好各招聘环节沟通工作
5、责任心强,抗压能力强,有开拓精神,加强计划、组织、沟通、协调,团队合作能力等
薪资说明:
固定工资+绩效(提成)
文员招聘/上六休一/早九晚六/有人带没任务
4000-8000元/月
招聘专员1-3年学历不限不接受居家办公
1,工作时间:早9:00~晚18:00,线上沟通
2,初中以上学历(综合评估优秀者可放宽)
3,年龄18~35周岁(性格开朗,热情活力,沟通能力强)
4,有老员工一对一带,不需要经验
5,有耐心,性格外向
6,薪资待遇:综合无责底薪3000加招聘提成,奖励高,综合5000到8000,上不封顶!
要求:有沟通表达能力,有团队协作精神,公司免费提供团队会不定期组织聚餐.唱歌.团建旅游.踏青烧烤等活动
工作内容:
1、通过网络招聘平台发布招聘信息,安排外卖小哥到所对应的站点面试,只负责线上沟通!
2、工作环境:空调恒温办公室8小时工作,一人一台电脑一个办公桌,工作轻松,环境优雅,有老员工带,工作简单好上手
招人事专员无经验要求(项城瑞元)
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1、工作时间:早8:30~晚5:30
2、不限学历,不限经验
3、薪资待遇:底薪3000+提成
工作内容:
1、利用线上招聘渠道发布岗位信息,开展招聘工作,联系有意向人员到公司参加面试
2、办公环境:空调恒温办公室,标准8小时制,每人配备专用电脑,工作简单,环境舒适,团队氛围超棒
名额有限抓住机会就有转机晴天雨天我在公司等你
招聘专员
6000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1、负责公司新媒体平台的内容策划与日常运营;
2、根据品牌调性,创作高质量、有吸引力的原创内容,提升用户互动和品牌影响力;
3、监测并分析新媒体数据,优化内容策略,提高粉丝增长和活跃度;
4、紧跟行业动态,把握热点,快速响应,策划并执行相关营销活动和话题。
任职要求:
1、具备良好的文案撰写能力和创意思维,对新媒体内容运营有深刻理解;
2、熟悉主流社交媒体平台的运营规则和用户行为,有成功运营案例者优先;
3、对互联网热点敏感,能够快速捕捉并转化为内容创作灵感;
4、具有良好的团队合作精神,责任心强,能够承受一定的工作压力。
行政助理
2000-3000元/月
行政专员经验不限学历不限弹性工作制
【岗位职责】
·协助门店日常行政事务
·处理基础文件及数据整理
·完成上级交办的其他工作
【职位要求】
·学历不限,经验不限
·工作认真负责,沟通良好
【工作时间】
·具体时间班次面议
【薪资福利】
·薪资范围2000-3000元
·无责底薪
·周末双休无加班上班时间自由
招聘
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理人事档案管理招聘与配置
上班时间:08:30-18:00
工作内容:
利用招聘工具发布职位信息
开展简历筛选及面试安排
要求:年龄28岁以下
注重个人形象
有责任心,性格积极热情
岗位职责:
1.承担公司人才引进相关工作,如简历初筛、面试组织等。
2.协助拟定招聘方案,保障招聘流程顺畅高效。
3.与各业务部门对接,明确用人需求,提供匹配的人才支持。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与协作意识。
2.执行力强,工作认真负责。
3.拥有较高的职业操守和专业素养
人事部
4000-6000元/月
招聘专员人事专员学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务
急招人事!人事!
招聘人事专员
一、岗位职责
1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求;
2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程;
3.熟练使用办公软件;
4.负责员工考勤管理;
底薪2000绩效,双休息节假日正常休,不定期团建旅游下午茶[派对R]
人力资源总监(外派岗位:安徽阜阳)
1.5-2.5万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经验劳动关系人力资源规划战略管理招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化集团化企业从业
岗位职责:
1、依据公司发展战略,牵头拟定人力资源战略规划并组织实施。
2、参与公司重大人事决策,持续收集招聘、培训、绩效、薪酬等相关数据与信息,为高层决策提供有力支持。
3、负责人力资源各项流程与制度的建立、推行及监督,并结合企业发展动态持续优化与完善。
4、全面管理本部门日常工作,对下属员工的工作目标、计划制定及执行结果进行检查、评估与考核。
5、结合公司战略方向,提出各业务单元组织架构及岗位设置的优化建议;
6、动态跟踪岗位与人员变动情况,编制人员编制方案,有效控制人力成本;
7、制定企业文化建设实施计划,并推动落实,确保文化建设与企业核心价值观保持一致;
8、主导开展管理课题研究,针对企业管理重点问题提出改进建议,制定阶段性管理提升方案并推动落地;
9、指导和协助各部门开展人力资源管理工作,保障人力资源高效配置,及时应对和解决公司运营中的重大人力资源事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备5年以上工作经验,有制造业、上市企业或集团型企业从业背景者优先;
3、熟悉现代企业人力资源管理体系,精通各模块运作模式,掌握国家相关劳动法规及政策;
4、具备出色的计划统筹与执行落地能力,富有亲和力,善于激励团队,具备优秀的沟通协调与领导能力,责任心强,敬业进取;
5、具备良好的人际关系处理能力、组织协同能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的综合解决能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供周口项目申报专员招工在线招聘信息,主要招聘周口人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。