岗位职责 1.负责员工招聘、入职等手续办理 2.协助开展员工培训，跟进培训效果反馈 任职要求 1.专业大专及以上学历（可放宽学历） 2.简单熟悉办公软件即可 3.工作细致、有耐心，责任心强 4.有无经验都可， 工作时间:8:30-12:00 14:30-17:30团队分配轻松，年轻化团队，团建多多，福利多多，只招一人!!!!

核心职责：根据公司招聘需求，筛选并邀约符合条件的候选人到公司面试具体工作：通过电话、邮件、招聘平台等渠道联系候选人，介绍岗位信息，确认面试时间及细节；跟进管理：记录邀约进度，同步候选人面试状态，协助跟进面试结果及后续流程二、任职要求经验要求：接受小白素质要求：做事认真负责，具备强烈的结果导向意识，能高效完成邀约目标能力要求:良好的沟通表达能力、执行力及抗压能力，能灵活应对候选人疑问。三、薪资待遇(计件制，多劳多得)四、岗位优势工作灵活度高：每天大概1-3小时就能完成工作内容，熟悉流程可居家办公工作时间：早上9点到下午3.30点，自己合理安排时间薪资即时兑现:薪资日结，每日结算，收入清晰透明（日结！130-180元）。多项目可做；好收入上不封顶:佣金与邀约数量、候选人转化结果直接挂钩，多劳多得，潜力无限。五、其他说明岗位性质:兼职（根据个人时间灵活选择）；有意者请投递简历至[招聘邮箱联系电话】，合则约见沟通详情！

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，根据业务需求开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜； 2.通过多种有效渠道满足业务团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议，并具备一定推动力，助力人才引进与配置； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.全日制统招大专及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑； 2.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具有独立分析和判断能力； 3.抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的工作节奏变化； 4.掌握国家相关人力资源政策及劳动法律法规。

岗位职责： 1、主要负责公司人员招聘 2、筛选简历邀约面试，办理员工入职、离职等手续； 3、协同开展新员工入职培训，及培训效果的跟踪、反馈； 任职资格： 1、大专及以上学历，有人力资源或相关专业经验优先 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 工作时间： 早上8：30-12：00，下午2：30到6：00

负责招人跟进面试入职 工作时间8点半~5点半 单双休，节假日休息 综合薪资4000~7000

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常管理和维护 2.参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 3.协助处理员工关系和人事政策的执行 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效地完成任务，并具备良好的组织能力 3.持续关注人力资源领域的最新动态，有意愿学习和成长

协助团队开展招聘与人员扩充工作，如简历初筛、面试安排等； 为新入职员工提供岗前培训及业务指导，助力其尽快适应团队环境； 定期开展员工交流，收集意见建议，协助解决工作中的实际问题； 配合完善团队内部管理流程与制度，提升整体运作效率。 任职要求： 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流； 工作细致认真，责任心强，能高效准确地完成各项任务； 具有较强的学习与适应能力，能迅速掌握新技能与知识； 了解人力资源管理相关工作，有一定实践经验。 中国人寿保险股份有限公司沈丘支公司

协助团队开展招聘与人员扩充相关事务，如简历初筛、面试安排等工作； 2.负责新员工的入职引导与岗位带教，助力其顺利适应团队环境； 3.定期开展员工交流，收集意见建议，协助解决工作中的实际问题； 4.参与团队管理制度的优化与完善，推动工作效率持续提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅互动； 2.工作认真细致、富有责任感，能高质量完成各项任务； 3.学习能力强，适应速度快，能够迅速掌握新技能与知识； 4.对人力资源管理工作有一定认知与实践经验。 中国人寿保险股份有限公司沈丘支公司

一、招聘主线任务 负责招聘平台运维：发布职位、主动寻聘、邀约面试； 全程跟进求职者：从沟通推荐到入职跟踪，建立人才库； 对接部门需求，高效完成招聘指标，用数据说话。 二、人事辅助任务 员工考勤统计与核对，协助薪资核算基础工作； 办理员工入职、离职手续，维护员工信息档案； 后期可接触员工关系、基础薪酬等模块，成长路径清晰！ 【我们希望你】 年龄18-35岁，沟通力强，喜欢和人打交道（会聊天是超能力！）； 心态稳、抗压强，对结果负责，做事有始有终； 熟练使用办公软件，Excel表格不求大神但别犯怵； 有招聘/人事经验加分，但无经验可带薪培养！ 关键态度：不挑活儿、愿意学，未来想往HR管理方向走！ 【这样的你别犹豫！】 如果你—— 不甘于只做执行，想接触HR全流程； 愿意从基础做起，但眼光不限于基础； 喜欢有节奏、有挑战的工作，成就感驱动； 长期计划往管理岗或HR专业发展。 欢迎投递！我们不要套路，只要你的诚意和冲劲！

一、岗位职责 1．负责线上人事推送来的求职者进行面试以及办理入职。 2．协助处理部门日常事务，协调各部门之间的关系。 3．配合公司各项业务的推广和宣传工作。 4．完成上级领导交办的其他任务。 二、任职资格 1．学历背景：没有学历要求，相关专业优先考虑。2．工作经验：不熟悉办公软件操作可以接受，具备一定阅读理解处理能力。 3性格特质：具备一定的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真细致。 4．其他要求：具备一定的抗压能力，能适应快节奏和高强度的工作环境。 三、薪酬福利 综合薪资3000-12000元！ 月休固定4天，可缴纳五险，提供住宿！ 本公司提供完善的培训机制和广阔的晋升空间，欢迎有志之士加入我们的团队！!!!!!

周口市川汇区招电焊

周口市沈丘县招消防电工，中工1名，小工1名。

周口市沈丘县招消防电。大工1名，自带工具，长期可干。

商水单，找住家保姆照看一位70岁阿姨月工资6000做饭，无假期

周口市郸城县招工地力工

试用期一个月，试用期薪资4k，转正后5k。缴纳五险 8：30-17：30，周末双休。 岗位职责： 1.负责招聘全流程工作（发布职位、筛选简历、安排面试、发放offer）； 2.办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，管理员工人事档案； 3.协助完成考勤汇总、社保办理及日常人事咨询工作； 4.参与组织员工培训、企业文化活动及HR数据报表的整理与制作； 5.协助完善人力资源相关制度与工作流程优化。 任职要求： 1.年龄20-26岁； 2.大专及以上学历，人力资源、行政管理等专业优先； 3.有1年左右人事工作经验者优先； 4.具备良好的沟通能力，细致耐心，学习能力强，富有团队协作精神； 5.期望在人力资源方向长期发展。

岗位职责： 协助开展日常招聘与培训事务，如面试安排、会务支持等，具体包含但不限于以下内容： 1、根据规范整理员工档案，完成分类与归档管理； 2、办理员工入离职的线下流程及相关手续； 3、负责候选人简历筛选、邀约及到访接待工作； 4、配合完成各类行政辅助性事务。 任职要求： 1、本科及以上在读或以上学历，每周至少出勤四天； 2、专业不限，工作细致、态度认真、执行高效，有相关实习经验者优先考虑； 3、熟练掌握Office办公软件，具备耐心与责任心； 4、具备良好的沟通能力和执行能力。

岗位职责： 1.负责人员招聘、办理员工入职手续及培训安排，管理员工人事档案； 2.统筹员工考勤管理及日常行政事务的执行与跟进； 3.推进办公区与生产区域6S管理，保障环境整洁规范； 4.承担宿舍日常运营管理和工衣发放工作； 5.搭建员工绩效体系，收集并汇总相关数据； 6.监督厂区规章制度落实情况，维护正常工作秩序。 任职要求： 1.大专学历，具备两年以上人事行政类工作经验； 2.具备良好的沟通协调能力与执行力，可独立处理人事行政事务； 不接受单休者请勿扰，提供食宿，节日及生日福利优厚！

惠州规模领先的传媒企业！福利：包食宿月休4天可灵活调休 新人基础薪资3000元阶梯提成机制月入过万轻松实现 具备本地极具竞争力的招聘优势！ 职业发展路径：人事文员-人事组长-人事经理

职位描述： 1、协助拟定并优化集团人事管理制度、管理办法及相关业务流程； 2、负责组织实施员工年度绩效考核，收集整理考核数据，建立并维护绩效档案； 3、负责员工各类福利待遇的审核与日常管理； 4、办理员工五险一金的申报、核缴及商业保险等相关事务； 6、落实公司招聘计划的执行与推进； 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备较为扎实的招聘实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作积极主动，责任感强。

岗位职责： 1.协助经理完成日常行政管理事务，保障各项流程有序运行。 2.配合经理推进招聘工作，确保招聘环节高效衔接与落实。 3.协助开展员工培训相关工作，确保培训内容贴合公司实际发展需要。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能有效配合团队完成工作任务。 2.了解招聘全流程操作，可独立完成简历筛选、面试协调及候选人初步评估。 3.熟悉员工培训基本方法，具备培训计划设计与执行落地的能力。 4.能适应周口地区范围内短期出差安排

岗位职责: 1.负责热岗耕德电子的人员调配工作 2.对岗位职责有清晰认知，积极落实各项工作任务 3.组织并参与面试环节，对候选人进行综合能力评估 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力 2.可独立推进并完成招聘相关工作 3.对电子行业具备一定认知及从业兴趣

薪资待遇：底薪3000＋每人50提成，长期有效，持续发放！ 上班时间：08:30-18:00 工作内容 利用招聘平台发布职位信息，安排面试邀约 要求：年龄18以上，28以下，注重个人形象，有责任心，性格积极乐观，有相关经验者优先 岗位职责: 1.负责公司人员招聘，包含简历筛选、面试组织等工作。 2.协助制定招聘方案，保障招聘流程高效有序进行。 3.与各部门对接，明确用人需求，提供合适人才支持。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 2.可独立推进招聘任务，具备较强的责任心和执行能力。 3.具备优良的职业操守及抗压能力，适应快节奏工作环境

要求大专及以上学历，可以是刚毕业的要求吃苦耐劳服从领导

底薪2500＋每人50提成，长期有效，持续发放 早八晚六，中午休息 工作内容：通过招聘平台发布招聘信息、邀约面试 要求：年龄18至28岁之间，注重个人形象，有责任心，性格开朗热情，有相关经验者优先 岗位职责： 1.负责公司人员招聘工作，包含简历筛选、面试安排等环节 2.协助制定招聘方案，保障招聘流程高效有序进行 3.与各部门对接沟通，明确用人需求，提供人才支持建议 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.可独立开展招聘任务，执行力强，工作积极主动 3.拥有良好的职业操守和抗压能力，适应快节奏工作环境

售后服务专员（半班制） 每日学习综合金融知识，依托公司提供的老客户资源，进行定期回访与维护，为客户制定全面的保障方案，提示客户按时续期缴费，协助办理理赔手续，并提供车辆保险等多元化的金融服务支持。 薪资待遇： 底薪+绩效津贴等1500-4000元 岗位说明: 25-45周岁，大专及以上学历，具备良好沟通能力及较强服务意识者优先录用 工作地点: 沈丘县永基新城商务楼六楼中国人寿沈丘支公司

岗位职责: 1.负责周口耕德光电有限公司相关工作事务 2.承担岗位职责，严谨高效地推进工作任务 3.组织并参与面试环节，评估候选人的能力与成长潜力 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2.可独立开展招聘工作，执行力强，任务落实到位 3.熟悉招聘全流程，具备高效的人才筛选与甄选能力

工作内容：简单不累，轻松，室内办公，有老人带，不需要跑外，不需要销售 岗位要求：必须年满18周岁，大学生宝妈，应届生都可以 公司不欺生，老板人好，事少，另多岗位长期短期岗位招聘可以投简历

1、负责郸城区域内人员招聘相关事务； 2、配合郸城区域人力经理处理人事信息及社保相关工作； 3、承担郸城办公室日常行政事务工作。

岗位职责： 1.配合经理完成日常行政管理，保障各项业务流程有序运转。 2.协同经理推进招聘任务，确保人才引进各环节高效衔接。 3.协助开展员工培训工作，保证培训内容与企业实际发展相匹配。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能有效支撑团队协作。 2.了解招聘全流程，可独立完成简历筛选、面试组织及候选人评估工作。 3.熟悉员工培训方法，具备培训方案设计与落地执行的能力。 4.能够适应周口地区范围内短期出差安排