1、负责郸城地区人员招聘相关事务； 2、配合郸城区域人力经理处理人事信息及社保事宜； 3、承担郸城办公点日常行政支持工作。

岗位职责： 1：通过BOSS等招聘软件进行邀约，面试，公司提供账号。 试用期过后直接转正，不替播! [让替播的都是骗子]此岗位只招聘，到点就走!重要事：不加班!不加班!不加班!任职要求： 1：形象好气质佳 2：有招聘经验，传媒行业优先 3：熟练使用办公软件，各大招聘软件 4：有较强沟通能力与表达能力，计划与执行能力，团队协作精神 5：接受实习生与应届毕业生薪资待遇： 无责底薪3000+提成奖励；综合薪资6K-12K 工作时间：10:00-19:00(中间休息)

岗位职责： 1、主要负责公司人员招聘 2、筛选简历邀约面试，办理员工入职、离职等手续； 3、协同开展新员工入职培训，及培训效果的跟踪、反馈； 任职资格： 1、大专及以上学历，有人力资源或相关专业经验优先 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 工作时间： 早上8：30-12：00，下午2：30到6：00

上班内容轻松简单上班时间自由

找工作的看这里！超nice人事岗等你来～ 零基础也能来！专业师傅一对一培训，包教包会。 负责招聘、人员沟通，还能策划生日会、公司活动， 综合能力直接拉满，成长速度超快 团队都是年轻人，氛围轻松欢乐，上班超快乐。 要求：大专及以上，无经验可带。 时间：8:50-12:10，13:40-18:30 薪资：2500底薪+提成，上不封顶。 想提升自己的小伙伴，别犹豫啦！

岗位职责： 1、负责在主流求职平台浏览并筛选合适简历，安排候选人面试邀约； 2、具备良好的学习意识与出色的交流协调能力。 任职资格： 1、年龄18-30岁，性别不限，学历无硬性要求，能力突出者优先考虑 2、具备较强的口头表达及人际互动能力。 薪资福利： 1、基本薪资3000-5000元+绩效提成+奖励金，月综合收入不低于6000元，表现优异者月薪过万。（最终薪酬以面试评估为准） 2、配备专用办公电脑及通讯电话 3、提供住宿床位，房间配备齐全，水电网全通； 4、工作场所为室内办公室，无需外勤，工作氛围轻松自主。

工作内容： 负责通过各类招聘渠道或其它方式开展招聘工作，招募兼职人员到公司上班，并完成人员邀约。 1、负责公司人力资源的日常事务管理； 2、参与招聘全流程，包括简历筛选及面试安排协助； 3、整理到访人员的相关数据统计工作。 岗位要求： 1. 具备独立处理人事相关事务的能力； 2. 对人力资源管理工作有较强兴趣，乐于在实际工作中学习与提升。 岗位福利: 提供不定期下午茶及其他福利，享有相对灵活的上班时间等

职位描述：岗位职责： 1、配合业务部门梳理招聘需求并开展相应分析； 2、负责招聘信息的发布、简历筛选及面试流程的执行； 3、协助策划并落实校园招聘相关活动，维护与高校的良好互动关系； 4、协助跟进培训期间新员工的表现，并做好信息反馈； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、了解招聘各环节流程，具备实际操作能力； 3、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进，确保岗位及时到岗。 2. 协助开展新员工入职培训、日常业务培训及效果评估，提升团队专业能力。 3. 维护员工档案与考勤数据，办理入离职、转正、异动等手续，保障人事流程合规高效。 4.参与绩效考核基础工作，整理反馈数据，协助优化考核机制。 5.日常处理员工咨询，协调部门需求，营造积极、和谐的员工关系氛围。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限（默认按“不限”执行）。 2.具备良好的沟通表达与服务意识，亲和力强，责任心足。 3. 熟悉办公软件操作，有基础人事实操经验者优先（经验要求默认“不限”）。 4.细致耐心，具备较强的学习能力与团队协作精神。 5.认同公司文化，愿意在人力资源领域长期发展。

岗位职责： 1.在BOSS上招聘人才 2. 负责与应聘人员沟通以及跟踪； 任职要求： 1. 高中及以上学历，18-35岁之间； 2. 无不良嗜好，无犯罪记录，工作认真负责。 薪资福利： 1. 基本工资4K-9K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。 2.月休4天。周末单休，法定节假日休息。

配菜尾灶 薪资要求:5500/6000 电话:

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烧烤师傅招聘 本店聘烧烤师傅1名 要求：有烧烤经验，手法熟练，能把控口味与出品效率，做事踏实负责 薪资待遇面谈，包吃，工作环境稳定，待遇从优 有意者联系

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招工作人员，60岁以下健康人事，工资6000到9000元，工资，工资4500到8000一个月，中午歺一歺，工资月结，有意者进快报名

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘邀约日结170 各大招聘平台提供求职者名单 辅助邀约通知求职者入职 工作时间9-21点算一天 (工作3-5天熟悉后可居家办公) 工资日结170元/天 工作地址：石碁地铁站附近

负责公司内部招聘 要求 年龄20-25岁 大专及以上学历 无经验要求，愿意学习和努力 培训多，手把手带教 工作时间：早8;50-6：30 中午一个半小时休息时间

工作地点在广西，新项目集团外派 前期主要负责团队搭建，从无到有推进，主导人员招聘、培训实施及规范化管理体系的建立。 任职要求：具备大型生产制造类企业管理工作背景，拥有企业经营管理、人力资源管理、运营管理、生产管理、质量管理、研发管理、营销管理或品牌管理等岗位担任总监级及以上职务者优先考虑！ 能力需求：出色的沟通协调能力，有从0到1组建团队的实际经验，具备强烈的目标导向与结果交付能力。

三班倒，每班九小时！一星期倒一次班！

岗位职责： 负责公司安排的统计任务 任职要求： 1、财务相关专业，具备1年以上财务相关工作经验 2、熟练掌握Excel表格操作，能灵活运用各类常用函数 3、有从事数据统计工作的实际经历 4、具有财务主管或经理工作经验，具备整体统筹协调能力者优先

整理工程资料。归档。对接项目资料的落实

岗位职责: 1.负责周口耕德光电有限公司日常运营事务的组织与执行 2.协同团队成员推进生产计划，保障任务按期交付 3.持续改进作业流程，推动生产效率稳步提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.富有团队协作意识，可快速融入团队工作氛围 3.具备较强的学习能力，能持续吸收新知识应对岗位变化需求

在电脑上入单子打出货单，基础核算，处理日常收支，资金管理，风险控制，成本控制，财务分析。

岗位职责: 1、负责招聘和后续跟进入职

【岗位职责】 1. 负责审核应聘者照片、基础资料并进行初步筛选； 2. 按标准整理候选人信息，归档并同步至系统； 3. 维护人才库，进行简单沟通与跟进； 4. 协助主管完成每日招聘任务，及时反馈数据。 【岗位要求】 • 年龄18–35岁，性格细心、有责任心； • 熟悉手机基础操作，会简单表格即可； • 脾气好、有耐心，能按流程执行； • 有招聘、人事或客服经验者优先。

1-人事前台 热爱大方，积极主动 负责公司人才招聘，考勤记录，团队文化等工作